Artículos inspiradores sobre experiencia laboral y conocimientos
Artículos inspiradores sobre la experiencia laboral
Artículos inspiradores sobre la experiencia laboral No existe un trabajo ordinario, solo una actitud ordinaria En el trabajo, puedo aprender y formar muchos conocimientos profesionales y. mejorar a todos. La experiencia laboral resume muchos sentimientos. El siguiente es un artículo inspirador que comparte experiencias laborales y conocimientos. Artículo inspirador sobre la experiencia laboral 1
No podemos cambiar a los demás, pero podemos cambiarte a ti mismo. Lo mismo ocurre entre jefes y empleados. Incluso si tu jefe es quisquilloso, no hay forma de cambiarlo y te estás torturando si lo intentas. Al contrario, cualquier jefe tiene lo que quiere, por eso es importante estudiar al jefe. Por supuesto, no es posible descubrirlo completamente después de la investigación, pero con toda probabilidad no hay nada que no pueda sobrevivir y desarrollarse.
No podemos actuar por impulso, aunque tu jefe haga un mal trabajo en muchos aspectos, no importa. La clave es si quieres sobrevivir, si quieres acumular capital original para tus objetivos, si quieres crecer, entonces lo inmediato es preocuparte por si tu jefe puede brindarte una buena experiencia laboral, si no, pedirte que lo hagas. déjalo. Si puede, eche un vistazo al siguiente método.
1. Deja que tu jefe te ame y te respete.
Sun Tzu dijo: Conócete a ti mismo y a tu enemigo y nunca estarás en peligro. ¿Qué quieres para ti? Lo que queremos generalmente es supervivencia y seguridad, conocimientos y habilidades, relaciones sociales, respeto y dinero. Cuáles necesitas más, ponlas en orden. Luego mira lo que tu jefe realmente quiere. Encuentra una intersección. Si no eres un profesor experto, generalmente necesitas mejorar tus habilidades profesionales y aprender más conocimientos, porque esta es la base. Ganar dinero es simplemente usar tus conocimientos y habilidades y hacer uso de tu red de relaciones.
Pero si tienes conocimientos y habilidades profesionales, el jefe también los necesita. Si te unes a la empresa, puedes obtener estos conocimientos y habilidades profesionales, porque el jefe también los necesitará. y el jefe también te ayudará a conseguir lo que quieres. Si no consigues un ascenso, vete.
Conozco a un responsable de recursos humanos que decía que si el jefe no delega poder no podrá continuar con su trabajo. En otros aspectos el trato es bastante bueno. Lo entiendo. De hecho, sus conocimientos y habilidades profesionales son muy normales. ¿Cómo pueden otros atreverse a delegar el poder? Le aconsejé que no se impacientara y que se quedara mientras tuviera la oportunidad de aprender. Preocúpate por cualquier cosa. ¿No tienes tiempo para estudiar? ¿Es suficiente?, pero él no escuchaba, por lo que a menudo cambiaba de trabajo y su salario no podía mejorarse más, por lo que tuvo que trabajar en una fábrica. un jefe que no entendía la gestión de recursos humanos.
2. Compensar las debilidades del jefe
De hecho, donde el jefe es incompetente debería ser donde nosotros nos mostramos y brillamos. Si su jefe es alguien que no presta atención a los detalles, entonces usted tiene que ocuparse de los detalles. Si su jefe es alguien que presta gran atención a los detalles, entonces haga las cosas macro. Si hay deficiencias en la gestión financiera. entonces puedes proporcionarle la hoja de cálculo preparada.
Si puedes descubrir a qué le teme tu jefa, podrás ayudarla donde más lo necesita. Haga su propio trabajo lo más rápido posible y podrá ayudar a su jefe con las cosas de las que no esté seguro. Si ella microgestiona todo, su jefe no puede ver el panorama general. Entonces, simplemente dale lo que quiere y déjalo ocuparse de las pequeñas cosas, y aprenderás el panorama general.
3. Respetar a tu jefe es también respetarte a ti mismo
Si no te gusta tu jefe, no te alejes de él, porque la gente suele promocionar a quienes les gusta. Encuentra lo bueno de tu jefe y concéntrate en ello. Si puede convertirse en jefe, debe tener habilidades especiales que tú y yo no tenemos, y debe haber algo lindo en él. El respeto es una actitud. Todo tiene dos caras. Lo que a ti te parece feo, los demás pueden considerarlo bonito. Las personas con una mentalidad brillante serán lindas, pero las personas con una mentalidad oscura serán feas.
4. Céntrate siempre en tu propio aprendizaje
El jefe no puede controlar tu aprendizaje, ni tu autoestima ni tu coeficiente intelectual. La verdadera razón por la que vale la pena trabajar es que tú puedes. ganar dinero. Si puedes ganar dinero y mejorar, sería algo maravilloso. A cambio, aprendes algo y obtienes mayores rendimientos.
Pero si una empresa está en decadencia, al borde de la quiebra, una empresa sin vitalidad, una empresa que no puede aprender nada, por favor busque rápidamente un nuevo punto de partida, porque necesita aprender a tomar decisiones. en la vida. Una vez que decidas, actúa de inmediato. Si fallas, aún tendrás una oportunidad. Mientras actúes, tendrás una oportunidad.
El fracaso es la madre del éxito y el autoexamen es la abuela del éxito, lo que permite a los jefes convertirse en gerentes profesionales. Artículos inspiradores sobre experiencia laboral 2
Artículos inspiradores clásicos sobre ideas laborales: necesitas aprender estas cosas sobre socializar en el lugar de trabajo
¿Eres bueno socializando en el lugar de trabajo, creo? Son personas que no solo no son buenas en eso, sino que también saben desde el fondo de su corazón que tengo miedo de socializar en el lugar de trabajo. De hecho, no es necesario que las experiencias previas de fracaso social sólo signifiquen que has pasado por alto algunos detalles importantes. Si aprende los siguientes 7 puntos, podrá ganar en los detalles y al menos tener una conversación profesional agradable.
1. Es necesario comprender a las personas y la naturaleza humana.
El primer paso para mejorar la comunicación interpersonal y dominar las habilidades interpersonales exitosas es comprender correctamente a las personas y la naturaleza humana.
La comprensión de las personas y la naturaleza humana se puede resumir simplemente en: "Identificar a las personas según su esencia", "Identificar a las personas en sus zapatos", en lugar de mirar a los demás con sus propios ojos, y mucho menos imponer los suyos propios. voluntad hacia los demás. La gente se interesa primero por sí misma, no por ti. En otras palabras: ¡las personas se prestan atención a sí mismas diez mil veces más que a ti!
Reconocer que las personas se preocupan primero por sí mismas, no por ti, es la clave de la vida.
2. Debes eliminar algunas palabras.
Cuando hables con la gente, elige los temas que más les interesen. ¿Qué tema les interesa más? ¡Son ellos mismos! Elimina estas palabras de tu vocabulario: “yo, yo mismo, mío”. Reemplácela con otra palabra, una de las más poderosas del lenguaje humano: "tú". No importa si estás interesado en la conversación, lo que importa es si tu audiencia está interesada en la conversación.
Cuando hables con la gente, habla de ellos y haz que hablen de sí mismos. De esta manera podrás convertirte en el interlocutor de conversación más popular.
3. Necesitas hacer que la otra persona se sienta importante
Una de las características más comunes del ser humano es el deseo de ser reconocido y comprendido.
¿Estás dispuesto a prosperar en las relaciones interpersonales?
Entonces, haz todo lo posible para que los demás sean conscientes de su propia importancia. Recuerde, cuanto más haga que los demás se sientan importantes, más le responderán a cambio.
IV.Necesitas aprender a estar de acuerdo con los demás
Nunca olvides que cualquier tonto puede oponerse a los demás, pero sólo las personas sabias y grandes estarán de acuerdo, especialmente cuando la otra persona comete un error. !
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"El arte del acuerdo" se puede resumir en los siguientes cinco puntos:
1. Aprender a estar de acuerdo y reconocer
; 2. Cuando estés de acuerdo con los demás, por favor dilo;
3. Cuando no estés de acuerdo, nunca se lo digas a menos que sea necesario
4. Cuando cometas un error, sé valiente; basta con admitirlo
5. Evita discutir con los demás
5. Necesitas aprender a escuchar a los demás
Cuanto más escuchas, más inteligente eres Cuanto más te conviertas, más personas amarás y más buen compañero de conversación serás.
Por supuesto, convertirse en un buen oyente no es una tarea fácil. Aquí hay 5 sugerencias para su referencia:
1. Preste atención al hablante
. 2. Permanezca cerca del orador y escuche atentamente;
3. Haga preguntas
4. No interrumpa el tema del orador
5. Utilice el pronombres personales del hablante: "tú" y "tu".
6. Necesitas entender lo que la otra persona quiere
El primer paso para conseguir que la gente haga las cosas según tus deseos es descubrir qué les motiva a hacerlo (es decir, qué quieren hacer) qué quieres tú). Dile a los demás lo que quieren oír y se conmoverán. Simplemente explíqueles que pueden conseguir lo que quieren haciendo lo que les pide que hagan.
La forma de "comprender lo que piensa la gente" es: preguntar más, observar más, escuchar más y hacer esfuerzos incansables.
7. Necesitas aprender a dejar que los demás hablen por ti
Cuando dices algo que es beneficioso para ti, la gente normalmente dudará de ti y de lo que dices. Esto es humano. expresión del instinto. Aún mejor: no dé más detalles directamente, cite a otros y deje que otros hablen por usted, incluso si no estuvieran presentes.
Por tanto, es necesario hablar por boca de un tercero. Artículo inspirador sobre la experiencia laboral 3
Artículo sobre experiencia laboral positiva y positiva
Cuando era muy joven, vi una película soviética "The Office Story", que trataba sobre una mujer soltera. Una historia de amor bastante "problemática" entre un líder y un empleado soltero. Ni siquiera recuerdo los primeros 75 minutos de la película. Sólo recuerdo que en los últimos 15 minutos, las dos personas lucharon en una oficina vacía durante 10 minutos. En los últimos 5 minutos, las dos personas se subieron a un taxi y. Luego se abrazaron, luego de besarse salvajemente, el conductor miró hacia adelante y preguntó con calma: "¿A dónde van?". El hombre respondió en medio de su apretada agenda: "Como sea".
Desde que entré a mi primera oficina como pasante a la edad de 19 años, he visto muchas oficinas en los últimos diez años.
La mayoría de las oficinas de los nuevos medios son desordenadas, pero tienen un ambiente accesible. Sentado casualmente en un escritorio, aparte de los papeles desordenados y las mini plantas, si tienes suerte, puedes encontrar galletas abiertas. , lápiz labial nuevo, mascarillas de diseñador e incluso teléfonos celulares perdidos. Excepto el escritorio del contable, todos los cajones están desbloqueados y todo está indefenso. Sólo la computadora puede requerir una contraseña, pero cuando miras hacia arriba, la contraseña está publicada justo frente a ti.
Las oficinas de instituciones o agencias públicas establecidas suelen tener varias personas en una habitación. El estado de crecimiento de las plantas verdes de tamaño grande y mediano en la habitación indica la eficiencia de la unidad y si puede permitirse un mantenimiento regular. por una empresa de flores.
(Canción inspiradora) La limpieza del escritorio depende de los requerimientos del líder. Si hay montones de archivos en el escritorio, una computadora que siempre está encendida y una lonchera de comida rápida a medio comer, desafortunadamente, el líder aquí probablemente sea un adicto al trabajo lleno de ideales profesionales, y puede que incluso no tenga pelos en la cabeza. encima de su cabeza.
Si el escritorio está relativamente limpio, solo hay unos pocos documentos ordenados, el material de oficina en el escritorio es exquisito y lindo, algunas macetas con plantas pequeñas prosperan, fotos de los empleados y sus las familias se publican en las particiones y "Vegetariano" se inserta en la estantería "Los años dorados" y "Zhang Ailing". Afortunadamente, el trabajo aquí no es muy ocupado y la presión no es grande. El único inconveniente es que tengo que trabajar duro y el tiempo es muy escaso. Los líderes suelen ser tíos o tías a los que "solo les queda una foto de la tarde para mostrar". su orgullo."
Pero ¿qué pasa si toda la oficina está tan limpia como si acabara de ser atacada por un "arma biológica y química", el escritorio está tan liso como si lo hubieran encerado y todas las estanterías, armarios, escritorios, dondequiera que haya puertas, está cerrado y no hay nada en el escritorio excepto una computadora con una contraseña. El teléfono tiene identificador de llamadas y no hay registros de llamadas en la oficina excepto para el trabajo. Sede del FBI. Aún puedes esconderte lo más que puedas en un lugar como este.
Esto muestra que los miembros de la oficina están en guardia unos contra otros y no tienen ninguna confianza. Las relaciones interpersonales se encuentran en una etapa crítica. Lo más aterrador es que es muy probable que su jefe sea "Yue Buqun". " o Miejie Shitai. . Cuando llega el momento, eres tú quien quiere subirse a un taxi e ir a cualquier parte.