¿Cuáles son las diez principales acciones de los sindicatos?
Las diez acciones principales del sindicato son brindar ayuda a las empresas y beneficiar a la gente, innovar y crear eficiencia, cuidar a los trabajadores y artesanos modelo, enviar armonía y calidez a lo largo de las estaciones, mejorar la calidad de vida, promover la salud física y mental y atender a grupos especiales, acciones de mejora de la posición en el servicio, acciones de empoderamiento sindical de base y acciones de gloria centenaria.
Cada acción cuenta con proyectos específicos e indicadores específicos para asegurar que cada asunto práctico se hace bien. Entre ellos, la "Acción de Innovación, Creación, Eficiencia y Contribución" organizó claramente a más de 300.000 empleados para participar en el concurso laboral y de habilidades con el tema "Concurso de un millón de empleados avanzan billones para realizar nuevas contribuciones" el "Trabajador Modelo Artesano"; Innovation Think Tank" entró en la empresa y ofreció 300 sesiones de formación en el campus anterior.
Apoyar los estudios de innovación de trabajadores (empleados) modelo, aumentar los logros de innovación tecnológica de los empleados y las recompensas de los proyectos; realizar una exposición sobre los logros de innovación de los empleados de Dalian;
Para mejorar la calidad de vida, lanzaremos un "piloto para mejorar la calidad de vida de los empleados"; promoveremos la implementación del bienestar colectivo para los empleados y distribuiremos regularmente beneficios a los miembros y estableceremos un sistema electrónico; mapa de varios puestos de servicio del sindicato.
Celebrar el 4º Festival Cultural del Personal de Dalian para fortalecer la construcción de puestos culturales del personal, equipos centrales culturales y deportivos del personal de base, organizaciones y grupos de interés cultural y deportivo del personal para brindar apoyo a los empleados, especialmente a los trabajadores con nuevos empleos; formularios y trabajadores migrantes Proporcionar servicios legales.
Promover la transformación histórica de la estructura económica:
Con el concurso laboral “Practicar Nuevos Conceptos y Contribuir al Decimotercer Plan Quinquenal” y la acción “Contribuir al establishment” como fuerza impulsora, centrarse en los proyectos clave de la provincia. Las "tres plataformas principales" para el desarrollo de parques industriales y empresas no públicas han cooperado con los departamentos provinciales pertinentes para llevar a cabo diversas actividades de "competencia", como concursos laborales de proyectos importantes, concursos laborales regionales (industriales), concursos laborales de parques industriales y concursos laborales de empresas no públicas.
En cuanto a las industrias tradicionales, de acuerdo con los requisitos de "destacar las industrias líderes, ampliar las cadenas industriales, hacerlas más grandes, más fuertes y mejores", centrándose en las grandes y medianas empresas de la provincia, diversas los tipos de competencias laborales y competencias laborales en todos los niveles se llevarán a cabo ampliamente. La competencia de tecnología para empleados en términos de industrias emergentes se centra en las cinco industrias principales de nuevas energías, fabricación de nuevos equipos de energía, nuevos materiales, biomedicina y tecnología de la información. .
Llevar a cabo actividades en profundidad para crear excelencia y eficiencia en los puestos de los empleados en la industria terciaria, seguir de cerca los requisitos de los tiempos para la construcción de zonas de herencia e innovación de la civilización china, llevar a cabo en profundidad concursos provinciales de mano de obra de primera clase y promover el turismo cultural, el comercio y la logística, las finanzas modernas y otras industrias de servicios modernas para mejorar integralmente la calidad de los empleados.