¿Cómo lidiar con los archivos de personal cuando se transfiere el trabajo?
1. Emitir un aviso de admisión y sellarlo con el sello oficial en el centro de atención de talentos del lugar receptor.
2. Llevar la carta de aceptación a la oficina integral del centro de servicios de personal del lugar de traslado y llenar por duplicado el “Formulario de Registro de Personal de Traslado Empresarial”.
3. Acuda a la Oficina de Archivo de Personal del Centro de Atención al Personal del lugar donde es trasladado, consulte la información informática de relaciones de personal con el aviso de admisión, confirme y pague los honorarios de agencia de personal adeudados, y presentar los dos formularios de registro al departamento competente después de su autorización. La columna de opinión será sellada con el sello oficial.
4. La Oficina de Registro de Personal trasladará inmediatamente su expediente a la Oficina de Asuntos Generales.
5. Lleve su carta de admisión y dos formularios de registro a la Oficina de Asuntos Generales para emitir una carta de presentación, en este momento el personal le preguntará si debe traerlos usted mismo o enviarlos por correo. Si lo traes contigo, sella el portafolio junto con la carta de presentación y estampa una docena de sellos oficiales en el sello. Al mismo tiempo, la oficina guardará una copia del formulario de inscripción y usted podrá llevarse la otra.
7. El empleador actual deberá sellar el sello oficial de la columna de opinión del departamento de transferencias en el formulario de registro.
8. Entregue correctamente la bolsa de expediente sellada al centro de servicios de talentos del lugar de recepción y estampe el sello oficial de la columna de opinión del departamento competente del lugar de recepción en el formulario de registro.