Cómo modificar el acuerdo tripartito electrónico para los graduados de Guangdong
En nuestra vida diaria, gradualmente nos damos cuenta de la importancia del acuerdo que puede proteger nuestros derechos e intereses legítimos en la mayor medida posible. Creo que muchos amigos se sienten muy incómodos con el acuerdo propuesto. A continuación se muestra cómo los graduados de Guangdong modifican el acuerdo tripartito electrónico que he recopilado para usted. Espero que le resulte útil.
Método de procesamiento
1. Modificar directamente el acuerdo original y las tres partes * * * firman o sellan electrónicamente la modificación.
2. Las tres partes pueden firmar un acuerdo complementario para realizar correcciones.
3. Solicitar un nuevo convenio tripartito.
Notas sobre la cumplimentación del convenio tripartito:
1. Complete los datos con veracidad, nombre, sistema de escolaridad y titulación académica. El nombre profesional y el domicilio deben rellenarse detalladamente para evitar problemas innecesarios. El número de contacto debe completarse claramente y cualquier cambio en el número de teléfono debe notificarse de inmediato al departamento o al consejero de la clase. Si sucede algo, informe a la universidad o al empleador.
2. Situación de la unidad. Verifique si el nombre del empleador coincide con el nombre del sello efectivo del empleador; la persona de contacto, el número de teléfono, la dirección postal y la naturaleza de la unidad deben estar claramente escritos en la columna de dirección de reenvío del archivo; el nombre completo y dirección de la unidad que mantiene los archivos de personal.
Las unidades que tienen derecho a mantener archivos de personal pueden completar la dirección de la unidad, y las unidades que no tienen derecho a mantener archivos de personal deben completar la dirección donde se confía el mantenimiento de los archivos (talento mercado y centro de intercambio de talentos, se refiere principalmente al centro de intercambio de talentos o al mercado de talentos afiliado a empresas con financiación extranjera, empresas privadas y empresas privadas).
3. En cuanto a los términos adicionales negociados por ambas partes, ambas partes deben completar claramente los requisitos especiales para que los graduados tomen el examen de pregrado, como examen físico, responsabilidad por incumplimiento de contrato, indemnización por daños y perjuicios y otros. asuntos relacionados e implementarlos. Incluya las opiniones de la solicitud o las opiniones del empleador en el acuerdo, o prepare un acuerdo complementario para evitar problemas interminables.
4. Respecto al sello oficial del empleador: Al firmar un acuerdo con el empleador, debe prestar atención al nivel del empleador y al departamento competente. De hecho, además de la naturaleza de la unidad empleadora, existen diferentes niveles de unidades empleadoras, por lo que se deben colocar todos los sellos oficiales necesarios para evitar problemas innecesarios (la opinión de la autoridad superior de la unidad empleadora es que "las unidades con autonomía de la unidad puede omitir ").
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