Las reclamaciones por lesiones relacionadas con el trabajo son los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo pagados por el fondo de seguro por lesiones relacionadas con el trabajo después de solicitar la revisión de los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo, según la cuenta completada en el formulario de revisión de beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo presentado por el empleado o unidad. La existencia de un recordatorio por mensaje de texto depende de si el teléfono móvil del empleado está vinculado a la cuenta emitida. Si es una cuenta de empresa, los empleados no serán alertados. Si se trata de una cuenta personal, entonces el teléfono móvil debe estar vinculado a un servicio de recordatorio por SMS para poder recibir un SMS de recordatorio. La compensación laboral incluye honorarios de tratamiento, honorarios de rehabilitación, gastos de manutención durante la hospitalización y un beneficio único por discapacidad y el nivel correspondiente de asignaciones pagadas por el fondo del seguro de lesiones laborales. El pago de salarios, los subsidios laborales únicos por enfermedad y discapacidad y los subsidios médicos únicos a los empleados durante lesiones relacionadas con el trabajo por parte de la unidad se determinarán de acuerdo con las leyes y regulaciones locales. Durante la revisión de las prestaciones por accidentes de trabajo, se pagarán después de que se celebre el banquete en nahuai o se emitan los resultados de la evaluación de capacidad laboral y se presente una solicitud a la seguridad social. Los materiales principales incluyen: formulario de solicitud de revisión de beneficios por lesiones laborales, formulario de terminación médica o evaluación de capacidad laboral, caso médico, resumen de alta, factura médica y lista de hospitalización, certificado de lesiones laborales y una copia de mi tarjeta de identificación. Los empleados lesionados recibirán una compensación dentro de los 60 días posteriores a la presentación.
Artículo 38 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China": Los siguientes gastos incurridos debido a accidentes laborales serán pagados por el fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con las regulaciones nacionales: (1) Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo; (2) ) Subsidio de alimentación por hospitalización; (3) Gastos de transporte y alojamiento para tratamiento médico fuera del área coordinada; (4) Costos de instalación y disposición de dispositivos de asistencia; para personas con discapacidad (5) Gastos de manutención confirmados por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral si la persona no puede cuidar de sí misma (6) Subsidio único por discapacidad y subsidio mensual por discapacidad para empleados discapacitados en los grados uno a cuatro; ) Subsidio médico único que debe disfrutarse cuando se extingue o rescinde el contrato de trabajo (8) Los beneficios que reciben los sobrevivientes de quienes fallecieron en el trabajo Subsidio de funeral, pensión de familiar dependiente, subsidio por fallecimiento relacionado con el trabajo (9); ) Honorario por tasación de capacidad laboral.