Muestra de responsabilidades laborales del director de marketing

Responsabilidad 1: Responsabilidades laborales del Director de Marketing

1. Responsable del análisis estratégico, posicionamiento estratégico, estructura de negocio, modelo operativo, estrategia competitiva, planificación de implementación, etc. del marketing de la empresa. trabajo de gestión del sistema.

2. Liderar el sistema de marketing con múltiples líneas de productos. Desarrollar mercados globales y obtener cuotas de mercado objetivo para lograr los objetivos de construcción de marca; formular y supervisar los efectos de implementación de los planes de promoción de productos y servicios y promoción de marca, y ser responsable del desempeño general (indicadores blandos e indicadores duros) del sistema de marketing de la empresa.

3. Desarrollar estándares de calificación de clientes y formular estrategias de marketing sistemáticas basadas en las características de los diferentes tipos de clientes. Resumir y formular estrategias individuales de marketing y relaciones públicas para los clientes importantes de la empresa. Orientar y supervisar la implementación de diversas estrategias.

4. Presidir la negociación y firma de los principales contratos de marketing de la empresa.

5. Orientar y controlar la dirección y avance del trabajo de marketing y ventas, y macrocontrolar el desarrollo del trabajo del centro de marketing de acuerdo con los objetivos establecidos por la empresa.

6. Establecer un mecanismo de coordinación eficaz para promover una coordinación eficiente entre el centro de marketing y los distintos departamentos de la empresa.

5. Orientar y controlar la dirección y avance de las labores de marketing y ventas, y macrocontrolar el desarrollo del centro de marketing de acuerdo con los objetivos establecidos por la empresa.

6. Establecer un mecanismo de coordinación eficaz para promover una coordinación eficiente entre el centro de marketing y los distintos departamentos de la empresa.

Responsabilidades 2: Responsabilidades laborales del Director de marketing

1 Bajo el liderazgo del gerente general, ser responsable de liderar al personal del departamento para implementar las regulaciones y sistemas relevantes de la empresa y, en última instancia, lograrlo. los objetivos de marketing de la empresa;

2. Responsable de formular las responsabilidades y autoridades del personal en todos los niveles del departamento;

3. , supervisar e inspeccionar el desarrollo del mercado;

4. Basado en las condiciones específicas del mercado, hacer pronósticos de mercado, determinar los mercados objetivo y ser totalmente responsable de las ventas de productos;

5. la planificación e implementación del plan de negocios general del departamento;

6. Formular y revisar planes de trabajo para clientes potenciales importantes en función de las necesidades potenciales del mercado objetivo;

7. la redacción de planes anuales de mercado, incluidos planes de marketing, publicidad, promociones y planes de desarrollo de relaciones públicas;

8. Supervisar diversas actividades de publicidad y relaciones públicas internas y externas, y elaborar presupuestos para las actividades de ventas y publicidad. y actividades de relaciones públicas;

9. Inspeccionar periódicamente la implementación del plan de trabajo de acuerdo con los requisitos del plan anual;

10. Comunicarse, coordinar y cooperar estrechamente con otros departamentos relevantes para garantizar. la implementación del plan objetivo;

11. Realizar evaluaciones de desempeño de los empleados subordinados de forma regular e implementar recompensas y castigos de acuerdo con los estándares de recompensa y castigo;

12. organizar e implementar capacitaciones para los empleados del departamento para mejorar la calidad profesional de los empleados;

13. Completar otras tareas asignadas por los superiores.

Responsabilidad 3: Responsabilidades laborales del Director de Marketing

1. Comprender de manera integral las tendencias de las políticas macroeconómicas del país.

2. Comprender de manera integral las condiciones del mercado de los productos de la empresa, comprender las estrategias de competencia de la industria y la demanda efectiva de los consumidores, y proporcionar una base científica para la toma de decisiones para el posicionamiento en el mercado de los productos de la empresa.

3. Ser plenamente responsable de la implementación de los objetivos y planes de marketing de la empresa.

4. Responsable de formular previsiones de ventas y planes de marketing.

5. Responsable de supervisar la formulación de planes de marketing de ventas y promoción.

6. Responsable de formular planes de ejecución de ventas de productos y supervisar su implementación.

7. Ser plenamente responsable de coordinar la relación laboral entre marketing y otros departamentos de la empresa.

8. Responsable de la revisión de los gastos de marketing de la empresa.

9. Responsable de formular el sistema de gestión de marketing y las especificaciones de trabajo de la empresa.

10. Responsable de brindar orientación comercial y capacitación profesional al personal de marketing de la empresa.

11. Organizar periódicamente reuniones de trabajo de marketing de la empresa para comprender de forma completa y precisa las operaciones de marketing de la empresa.

12. Comprender las intenciones de la empresa y las instrucciones de sus superiores directos con prontitud y precisión, e implementarlas en consecuencia.

13. Representar a la empresa en la coordinación y manejo de relaciones con departamentos gubernamentales relevantes, medios de comunicación y empresas de planificación publicitaria, así como importantes relaciones públicas de crisis.

14. Responsable de revisar la implementación del plan de distribución interna de comisiones de ventas.

15. Dirigir, estandarizar y evaluar el trabajo de los subordinados directos.

16. Completar otras tareas que le asigne su superior directo.

17. Responsable de la revisión y control de los planes de marketing de las empresas sucursales.

18. Ser plenamente responsable de la gestión de la información de los clientes de la empresa y gestionar adecuadamente las quejas de los clientes a nivel de marketing.

19. Preocuparse por el pensamiento, el trabajo y las condiciones de vida de los subordinados.