Sistema de gestión del nombre real del proyecto, cómo ingresar al registro del director
En primer lugar, se debe implementar la autenticación de nombre real y esta parte de la información de datos debe ingresarse en el sistema. Al mismo tiempo, en función de esta parte de la información, se debe ingresar la asistencia y el registro. Se pueden realizar entradas, pases de lista, fichajes, etc. El sistema de nombres reales ya está completo.
El propósito de implementar la gestión del nombre real del personal de la construcción es supervisar dinámicamente la situación del empleo laboral en el sitio de construcción de proyectos de construcción de ingeniería, mejorar el nivel de gestión del personal de la construcción en las empresas de la industria de la construcción, prevenir disputas salariales del personal de la construcción y proteger los derechos e intereses legítimos del personal de la construcción, construir un mecanismo a largo plazo que conduzca a la formación de una fuerza laboral en la industria de la construcción y promover la mejora del nivel de calidad y seguridad. de proyectos de construcción y el sano desarrollo de la industria de la construcción.
Convierta el sistema de gestión laboral de nombre real en una plataforma integral de gestión laboral, implemente una gestión eficaz de la identidad del nombre real de los trabajadores laborales en el sitio de construcción de proyectos de construcción de ingeniería, integre y utilice tecnología de control de acceso y puerta de canal. tecnología de gestión y tecnología de videovigilancia, tecnología de visualización de nombres reales, evaluación laboral, estadísticas de tráfico del canal laboral y otros medios científicos y tecnológicos se aplican al campo de la construcción para servir a la industria de la construcción. Los datos recopilados inicialmente se pueden cargar en la oficina central, las sucursales y los departamentos de proyectos en tiempo real para lograr el máximo intercambio de recursos de información y monitorear dinámicamente todas las actividades de producción de los trabajadores del sitio de construcción en el sitio de construcción. El contenido principal de la gestión de nombres reales es que cada personal en el sitio debe tener: certificado de identidad personal, certificado de registro de práctica personal o certificado de empleo, desempeño laboral personal, contrato de trabajo personal o contrato de trabajo, historial laboral personal y otros datos personales básicos relevantes. registros de identidad registrados de conformidad con la ley. La situación de la información garantiza que el nombre sea digno del nombre, los testigos sean consistentes, la identidad esté confirmada y la información sea auténtica.