La muestra del resumen del trabajo del período de prueba de la fábrica es breve

El trabajo en la fábrica es duro y gratificante, y también contiene muchos significados profundos, que vale la pena explorar por nosotros mismos. Entonces, ¿qué aprendiste durante el período de prueba? El siguiente es un "breve resumen de muestra del trabajo durante el período de prueba en la fábrica" ​​compilado por mí únicamente para su referencia. Le invitamos a leerlo. Un breve resumen del trabajo durante el período de prueba en la fábrica

El tiempo vuela Han pasado casi tres meses desde que me uní a esta gran familia. Mirando hacia atrás, han sido tres meses intensos. pero también satisfactorios. Los últimos tres meses han sido aún más difíciles, con avances y retrocesos. Cuando asumí el cargo por primera vez, el trabajo en el taller era complicado y por un tiempo me sentí un poco abrumado. Sin embargo, con la cuidadosa orientación y la ayuda colaborativa de los miembros del equipo, gradualmente adquirí algo de experiencia en la gestión de talleres. El nivel de gestión del taller se ha mejorado hasta cierto punto. Para resumir los resultados del período de prueba y compensar las deficiencias, la situación laboral ahora se informa de la siguiente manera:

1. Gestión interna del taller

1. En Para adaptarme al nuevo entorno de trabajo lo antes posible, esforzarse por trabajar. En el camino correcto, trabajé duro para aprender conocimientos relevantes sobre productos de taller, equipos, cuotas, procesos, puntos de control de calidad, etc. Si no entendía Cualquier cosa, le pediría consejo al líder del equipo del taller y al artesano. Al mismo tiempo, el Sr. Zhang también me brindó mucho en su trabajo diario, y con su cuidadosa ayuda me familiaricé con el proceso del producto y las características de cada uno. persona en el taller. Puedo organizar razonablemente al personal en cada puesto en el taller para hacer el mejor uso de sus talentos, aprovechar al máximo las características de cada empleado, mejorar la eficiencia del trabajo y garantizar la calidad del producto.

2. Debido a la amplia variedad de productos y equipos en nuestro taller, el sitio de producción en el taller es insatisfactorio y los estándares de comportamiento diario de los empleados no existen. En respuesta a este fenómeno, me concentro. en el área limpia y realizar inspecciones oportunas todos los días en el área limpia, higiene personal de los empleados, inspección de las especificaciones operativas de producción de los empleados y puntos de control de productos en cada sección, y registro de problemas irrazonables en el sitio. Al final de la producción todos los días, los empleados se organizan para celebrar una reunión de resumen de producción para señalar cualquier deficiencia encontrada, guiar pacientemente a los empleados para que hagan correcciones, discutir los problemas de calidad del producto con los empleados y resumir las experiencias y lecciones para evitar que se repitan.

3. Para garantizar que los empleados dominen los POE de su trabajo y aclaren las reglas y regulaciones del taller, organicé a los líderes de equipo y a los artesanos para que utilizaran reuniones resumidas diarias y tiempo libre para capacitar, educar y examinar a los empleados, y al mismo tiempo, realice inspecciones diarias. Los empleados tienen requisitos estrictos, señalan sus malos hábitos en la producción, implementan estrictamente el sistema de castigo del taller para los empleados que violan las disciplinas en el taller y utilizan el sistema de supervisión para movilizar el entusiasmo laboral y el sentido de responsabilidad de los empleados. . (Por ejemplo: el siguiente proceso supervisa el proceso anterior, y si se encuentran problemas de calidad en el proceso anterior, el proceso anterior se deducirá como recompensa por el siguiente proceso).

4. En los últimos años , con la introducción de nuevas versiones de las especificaciones de producción de alimentos saludables, la supervisión estatal de los alimentos saludables es cada vez más fuerte y los requisitos para los alimentos saludables también han aumentado en consecuencia. En los últimos dos meses, nuestro centro de producción ha sido inspeccionado 4 veces. Por parte de las oficinas municipales y provinciales, la presión es grande, pero nuestro centro se adhiere a la política de la compañía. Bajo el liderazgo, realizamos autoinspecciones mensuales de acuerdo con el artículo 140 de la nueva versión de GMP y corregimos problemas irrazonables de software y hardware. A través de esta medida, superamos con éxito estas 4 inspecciones y superamos con éxito el trabajo de declaración y aceptación de nuevos productos de la empresa.

2. Respecto a la seguridad en la producción

Los accidentes de producción han ocurrido con frecuencia en todo el país en los últimos tiempos. Por esta razón, el país ha aumentado la supervisión de la seguridad en la producción. Me siento profundamente responsable Para garantizar una producción segura en el taller, he hecho lo siguiente:

A. Organizar a los empleados para que participen en reuniones de capacitación, transmitir el espíritu de los documentos de la Oficina de Supervisión de Seguridad en el Trabajo a los empleados y. Haga arreglos para que los empleados vean CD educativos sobre producción de seguridad para fortalecer la impresión. Al mismo tiempo, informe a los empleados la ubicación de cada paso de seguridad en el taller y cómo utilizar los extintores.

B. Organizar a los líderes de equipo y a los artesanos para que se concentren en el uso de equipos que pueden causar accidentes de seguridad, como ascensores, pistolas de pegamento, granuladores y montacargas durante las inspecciones diarias, y abordar cualquier acción inapropiada si se encuentra. .

C. Bajo el liderazgo, organizar el autoexamen de los riesgos de seguridad y resolver los peligros ocultos de manera oportuna.

D. Mejorar gradualmente el sistema de gestión de seguridad de producción y el sistema de almacenamiento y recuperación de productos químicos peligrosos de la empresa, e implementar el sistema.

3. En cuanto a la conservación y reducción del consumo de energía, se ha realizado el siguiente trabajo en respuesta a los requisitos de conservación y reducción del consumo de energía de la empresa.

1. Fortalecer las habilidades operativas de los empleados, fortalecer la calidad gestión y mejorar la tasa de calificación, reduciendo el retrabajo y los productos defectuosos.

2. Estandarizar el proceso de requisición de materiales en el taller. Todos los materiales utilizados son recogidos por personal de tiempo completo con listas de requisición de materiales válidas. El personal que recibe los materiales debe controlar estrictamente la calidad y cantidad.

El período de prueba de tres meses es fugaz. Aunque he trabajado algo, todavía hay muchos problemas, que se manifiestan principalmente en:

1. Cuando se trata de cuestiones de conocimiento, la gestión es un poco inadecuada. En el futuro, debemos aprovechar todas las oportunidades disponibles para aprender y llenar los vacíos. Sólo cuando tengamos la confianza podremos desempeñar un papel de gestión en la calidad del taller. asegurar la calidad del producto.

2. No ser lo suficientemente resolutivo a la hora de hacer las cosas y procrastinar. La procrastinación es un gran defecto mío. Siempre pospongo todo. Si fuera más proactivo y decidido en mi trabajo, evitaría muchos errores innecesarios en el trabajo.

3. No ser lo suficientemente cuidadoso y exhaustivo a la hora de trabajar. A veces es descuidado e ignora algunos detalles. A menudo ignora algunos detalles cuando no considera las cosas de manera integral, lo que afecta el buen progreso del trabajo diario. En el trabajo futuro, debemos trabajar duro para mejorar nuestro sentido de responsabilidad y prestar atención a los detalles, ¡porque los detalles determinan el éxito o el fracaso!

En mi futuro trabajo y estudio, exigiré estrictamente que aprenda humildemente de otros líderes y colegas. Creo que con mi alto sentido de responsabilidad y confianza en mí mismo, podré corregirlos. Deficiencias y esforzarse por tener éxito en el futuro. Avanzar más en todos los aspectos y convertirse en un director de taller competente. Un breve resumen del trabajo durante el período de prueba en la fábrica 2

Lo que quiero decir con ser útil a lo largo de mi vida no se trata de cuántas técnicas he aprendido, sino de mis sentimientos durante las prácticas, el espíritu que aprendí. Durante la pasantía y la actitud seria hacia el trabajo. Con mi respeto por las amplias masas de trabajadores, siento que ya no soy el yo que tiene grandes ambiciones y bajas ambiciones. Puedo acudir a las bases y a las masas para realizar mis objetivos. ambiciones.

Las prácticas para estudiantes universitarios ya no me son desconocidas, porque hace algún tiempo ya había realizado unas prácticas en una fábrica, lo que finalmente compensó mi ansiado deseo de realizar prácticas. Después de dos semanas de prácticas, sentí una vida diferente. Aunque no aprendí mucho durante las prácticas, fue suficiente para beneficiarme toda la vida.

El período de prácticas de un año está llegando a su fin y también estoy intentando cambiar mi papel fuera del campus y en la sociedad. Ahora resumamos la pasantía de trabajo de este año de la siguiente manera:

1 Taller de evaporación

Al inicio del taller de evaporación, bajo el liderazgo del presidente, fue responsable de abrir la horizontal. filtrar tarea. Este proceso y este equipo nos son desconocidos a todos. Algunos de nosotros, estudiantes universitarios, fuimos al tercer y sexto taller de la primera fábrica para observar el uso de filtros horizontales, pedimos consejo a los maestros y consultamos a los fabricantes sobre las funciones del equipo. , y propusimos nuestras suposiciones falsas de muchos problemas. También escuchamos atentamente la reunión de investigación técnica en el taller todas las tardes y corregimos y actualizamos algunos de nuestros malentendidos. El sentido de misión y logro de iniciar un nuevo proyecto nos hace disfrutar del cumplimiento y del trabajo duro. La prueba es inminente, lo que supone un gran desafío para nosotros, los estudiantes universitarios jóvenes e inexpertos, pero también contiene oportunidades.

2. Formación previa al empleo

Cuando se participa en una industria desconocida, un nuevo comienzo es inseparable de la formación previa al empleo. En sólo un mes de entrenamiento, mi mente ansiosa se ha calmado mucho. Desde la comprensión de la imagen de la empresa hasta la comprensión del proceso de producción, la capacitación previa al empleo me describió un esquema aproximado. Aunque estos estudios todavía son muy simples y superficiales, pusieron el primer ladrillo para mi desarrollo futuro y también significaron que realmente entré en la sociedad.

3. Taller de oleoductos

El taller de oleoductos fue el primer taller en el que hice prácticas. Los líderes del taller fueron amables. Su atención y el cuidado de los maestros me hicieron integrarme rápidamente. este nuevo entorno. Cualquier otra línea es como una montaña. Cuando entré por primera vez en contacto con los procesos y equipos del taller de tuberías, mi mente estuvo bastante confusa y confusa durante un tiempo. Afortunadamente, con el conocimiento que había aprendido antes y la cuidadosa guía de los maestros, superé el período de confusión inicial y rápidamente comprendí el flujo del proceso de todo el taller. Entre ellas, la sala de control principal y la torre son las dos posiciones más familiares porque son las que han permanecido allí más tiempo. Al mismo tiempo, en mi tiempo libre, a menudo aprendo de mi maestro algunos conocimientos sobre hornos de sales fundidas y salas de bombas de diafragma. Pero debo admitir que debido a las limitaciones de mi especialidad, rara vez hice algunas preguntas altamente profesionales durante mis estudios y encontré pequeños obstáculos que resultaron en falta de confianza en mí mismo.

4. Taller de sedimentación

El sistema de control automático del taller de sedimentación no se basa tanto en tuberías, por lo que los maestros tienen que estar ocupados. Durante más de un mes en el taller de sedimentación, aprendí sobre los procesos básicos de la sala de control principal y las posiciones de flujo inferior, me familiaricé con los principios básicos del filtro de hojas y las posiciones de eflujo, y básicamente pude operar la posición de floculante de forma independiente. Es una pena que no tenga tiempo para estudiar en la posición más alta. Además, durante las prácticas en el taller sentí que no había aclarado el contenido central del tanque de liquidación. Hice una pasantía en el turno B, que era una clase de innovación provincial. Aunque sólo era un "trabajador a tiempo parcial", todavía tenía un fuerte sentimiento de orgullo.

5. Otros

Durante el año de prácticas participé activamente en actividades culturales y deportivas en la fábrica y taller de la sucursal, tales como: juegos de baloncesto, presentaciones artísticas del 4 de mayo, etc. . Además, el trabajo de evaluación de puestos realizado por el Departamento de Recursos Humanos también se completa con seriedad.

La pasantía en la segunda fábrica me permitió dejar de ser un estudiante ignorante. Aunque todavía tengo muchas deficiencias, estoy seguro de que poco a poco mejoraré en mi trabajo futuro. Mirando hacia atrás, estoy lleno de emoción; mirando hacia adelante, estoy lleno de esperanza.

El principio socialista y el sistema de "distribución según el trabajo" están realmente en consonancia con nuestras condiciones nacionales. Si fuéramos así, muchos de nuestros 1.300 millones de personas no trabajarían pero recibirían un seguro laboral. Entonces, ¿cuánta presión y carga tendrá que soportar nuestro gobierno y cuánto sufrimiento tendrán que sufrir nuestros trabajadores? La seguridad social del capitalismo occidental se implementa bajo la condición de impuestos altos, que no pueden reflejar plenamente nuestras condiciones nacionales. En nuestros países en desarrollo, mientras quienes puedan trabajar deban trabajar, entonces nuestro país podrá volverse próspero y fuerte lo antes posible. como sea posible. gran causa.

Después de regresar a la escuela, continuaré estudiando mucho. Esta pasantía ha sacudido mucho mi espíritu, lejos de cuánta tecnología he aprendido. ¿Cómo puedo decir que el impacto espiritual es mayor que el aprendizaje técnico? una cuestión de pensamiento. ¡Volveré a trabajar duro en mi trabajo y en mi vida futura, seré yo mismo y haré mi debida contribución a la construcción social! Un breve resumen del trabajo durante el período de prueba de la fábrica.

He estado en nuestra empresa durante un período de prueba de tres meses, he estado trabajando con la ayuda y el apoyo de los líderes de la empresa y los miembros del equipo. en nuestra empresa durante tres meses. De acuerdo con los requisitos de la empresa y el taller, a través de esfuerzos continuos, he completado bien mi propio trabajo y logrado nuevos avances en el modo de trabajo, y los métodos de trabajo y la eficiencia del trabajo han mejorado enormemente. El trabajo durante el período de prueba se resume a continuación:

1. Preste mucha atención a la gestión de seguridad y reduzca los accidentes

"El tonto usa sangre para intercambiar lecciones, y el sabio usa Lecciones para evitar accidentes." Aunque nuestras capacidades son limitadas, asumimos la importante responsabilidad de la seguridad de los empleados. Especialmente durante el proceso de creación de la empresa, nunca relajamos el trabajo de seguridad.

2. Garantizar la calidad del producto y mejorar la calidad del producto

Por responsabilidad con la empresa, nunca me he atrevido a relajarme en el control de calidad. No me preocuparé por los problemas que surjan durante. El proceso de producción nunca lo dejes ir fácilmente. Al mismo tiempo, fortalecemos la comprensión de los empleados sobre la importancia de la calidad y exigimos que todos realicen concienzudamente autoinspecciones e inspecciones mutuas para garantizar que no se permita que ninguna pieza problemática fluya del equipo al siguiente proceso.

3. Fortalecer la formación de equipos y mejorar la gestión del equipo

La empresa no lleva mucho tiempo establecida, por lo que fue difícil iniciar la formación de equipos, pero se completó con éxito en mi liderazgo activo.Diversas tareas de producción asignadas por el departamento. Al mismo tiempo, en términos de gestión, aprovechar los métodos anteriores ha mejorado enormemente la capacidad de ejecución de los miembros del equipo y ha mejorado la cohesión del equipo.

4. Potenciar el autoestudio y mejorar el nivel profesional

Porque siento que tengo una carga pesada, y mis conocimientos, capacidad y experiencia son iguales a los de un excelente y competente Líder de equipo Hay una cierta distancia, así que nunca me atrevo a tomarlo a la ligera. Sigo aprendiendo, aprendiendo de los libros, aprendiendo de los líderes que me rodean, aprendiendo de mis colegas, mejorando activamente mis propias cualidades profesionales, esforzándome por mejorar la eficiencia en el trabajo. calidad del trabajo y esfuerzo por la iniciativa laboral.

A través de los esfuerzos durante el período de prueba, siento que he logrado algunos avances y puedo lidiar con varios problemas que surgen en el trabajo diario con relativa calma en términos de capacidad de gestión organizacional, capacidad de análisis integral y capacidad de coordinación. y lenguaje escrito Se han mejorado enormemente las habilidades de expresión y otros aspectos, asegurando el normal desempeño de diversas tareas en este puesto, siendo capaz de afrontar diversas tareas laborales con una actitud correcta y teniendo un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.

5. Participar activamente en las actividades de mejora del taller.

El taller de producción es como una gran familia. Vivo y trabajo en esta cálida familia todos los días. Siento que tengo la obligación y la responsabilidad de hacer de ella un lugar más bello y armonioso. Por lo tanto, desde el establecimiento de la empresa, he participado activamente en actividades de mejora del taller, movilicé el entusiasmo de los miembros del equipo y utilicé la sabiduría colectiva para realizar muchas mejoras valiosas en el taller. Un breve resumen del trabajo durante el período de prueba de la fábrica

En un abrir y cerrar de ojos, el período de prueba de tres meses está a punto de pasar. Bajo el cuidadoso cuidado y guía de los líderes de la fábrica, finalmente lo logré. Dio el primer paso en la vida. Transformado de un estudiante universitario tímido e impetuoso a un nuevo empleado tranquilo. Durante estos días, he hecho todo con cuidado para sentar una base sólida para mi futuro. Durante los inolvidables días del período de prueba, hice un resumen de mi trabajo:

1. Obedecer las órdenes del liderazgo y aprender del maestro con humildad

Recién entré a la fábrica, fue Todavía era un lugar extraño, y al principio me sentí un poco incómodo, especialmente porque no podía aprovechar mis habilidades profesionales y me sentí particularmente deprimido por un tiempo. Todo tiene dos lados. La fábrica celebró una reunión regular para nuestros nuevos empleados. El director nos saludó y mostró gran preocupación. Los líderes de la fábrica incluso intercambiaron ideas con nuestros nuevos empleados, hablaron libremente sobre la vida y aliviaron nuestras preocupaciones. Tenemos una comprensión incorrecta de las inquietudes en términos de tecnología, encontramos profesores con altas habilidades para brindarnos capacitación y orientación técnica. También nos cuidan mucho en términos de comida y consideran este lugar como su cálido hogar.

, no tuvimos miedo, no nos rendimos, escuchamos las enseñanzas del maestro y humildemente le pedimos conocimientos relevantes. Si no entiendes, solo pregunta, si no sabes cómo aprender. , estudie mucho y practique mucho, combine el conocimiento con la práctica y esfuércese por dominar las habilidades profesionales en poco tiempo.

2. Une a tus compañeros y estudia mucho

"Confiar en los amigos cuando viajas al extranjero, cuantos más amigos tengas, más fácil será tu viaje para los talentos de todos los rincones del país". La fábrica para buscar el desarrollo, y el conocimiento es de hecho el mismo. Por lo tanto, valoro especialmente este destino y amor ganados con tanto esfuerzo. Cuando llegué sola a este extraño lugar, en plena noche, no pude evitar extrañar mi hogar, las lágrimas brotaron de mis ojos y quería rendirme. Cada vez que llamaba a casa, saludaba a mis padres. y animarlos. Que tengan la seguridad de que no es fácil para su hijo estar afuera, pero si quiere marcar la diferencia, no debe tener miedo a las dificultades.

3. Establecer objetivos de vida, aprovechar oportunidades y controlar el volante de la vida

La monotonía y la amargura del trabajo son un dolor de cabeza para mí, porque al principio no lo hacía correctamente. Comprender la verdadera conexión entre el trabajo y la vida con respecto al valor del trabajo. Debo disfrutar trabajando duro y ser innovador en el trabajo para encontrar la alegría del trabajo. El trabajo más básico es la base. Si quieres desarrollarte a un nivel superior, debes sentar una buena base. Esto es cierto para el trabajo y, por lo tanto, para la vida. Por lo tanto, siempre debes prepararte y almacenar todos los aspectos de los conocimientos y habilidades. Y aprovecha las oportunidades, domina el volante de la vida, comienza desde lo básico, comienza desde lo más básico, estudia mucho, establece correctamente metas de vida, haz buenos planes de vida y da buenos pasos en la vida paso a paso, entonces tu destino es. verdaderamente en tus propias manos, en la sociedad, siempre en una posición invencible.

Durante los días que trabajé en la fábrica, poco a poco me fui enamorando de este lugar y de este trabajo. Lo consideraba como la cuna de mi esperanza. Quería crecer poco a poco aquí y convertirme en un profesional. Empleado Como empleado formal de la fábrica, espero con ansias la llegada de este día, la confianza que mis líderes tienen en mí y la luz guía que ilumina el camino de mi vida.