Construir un enfoque amplio para retener talentos y reunir fuerzas para buscar el desarrollo.
El 20 de octubre, en la Feria de Contratación del Campus de Changzhou 2021 celebrada por la Universidad de Chongqing, el responsable de Jiangsu Times New Energy Technology Co., Ltd. presentó la empresa a los estudiantes de la escuela. Fotografiado por Chen Wei
□Tang Wenzhu, Shu Quanqing, Wu Yanling, Jiang Xiaoli, Han Hui, Zheng Yulu
“La única manera de innovar es ganar a la gente. "Desde el 15 de este mes, el secretario del Comité Municipal del Partido, Chen Jinhu, el subsecretario del Comité Municipal del Partido y alcalde interino, Sheng Lei, y otros líderes de los cuatro equipos de la ciudad han dirigido las secciones pertinentes. y los jefes de departamento de Wuhan, Nanjing, Dalian, Hefei, Chongqing y Chengdu, Shenyang y otras ciudades han llevado a cabo la actividad de "Cooperación entre ciudades famosas y escuelas famosas para ganar el futuro mediante la innovación y el espíritu empresarial", ansiosos de talentos. construir una ciudad manufacturera inteligente de fama internacional para nuestra ciudad, crear un eje central en el delta del río Yangtze y esforzarnos por estar a la vanguardia de la modernización socialista. Reclutar talentos de todo el mundo y buscar oportunidades de cooperación.
Muestre la mayor sinceridad y envíe el mensaje más fuerte para atraer talentos
Cada vez que vamos a una ciudad, Changzhou envía sinceramente un mensaje para atraer talentos al gobierno local y a las universidades. y las empresas La voz más fuerte: "En el próximo período, Changzhou obtendrá los mayores dividendos de los cambios dramáticos en el panorama competitivo regional. Changzhou tendrá la mayor mejora en su estatus como centro de transporte. Los mejores 'tiempos y tendencias'. para una nueva ronda de desarrollo se reunirá en Changzhou. Somos más importantes que nunca. "Tenemos sed de talentos y ansias de innovación, y estamos mejor equipados que nunca para alcanzar talentos y lograr el éxito".
Siguiendo declaraciones importantes como "La competencia en la fuerza nacional integral es, en última instancia, una competencia por talentos" por parte de los líderes estatales y del partido, guiados por el posicionamiento de la ciudad de "una famosa ciudad internacional de fabricación inteligente y el eje central del delta del río Yangtze". " establecido por el XIII Congreso Municipal del Partido y la estrategia de desarrollo "532", nuestra ciudad ha presentado el "paquete de regalo" de política más sincero: especialmente formulado una política de talentos de "nada más que seis", a saber: sin umbral para la liquidación de empleo, Se garantizan fondos para la introducción de talentos, recompensas para la investigación posdoctoral, apoyo a los estudiantes universitarios para que inicien sus propios negocios, fondos para la práctica social de los estudiantes graduados y subsidios para pasantías laborales. Los servicios de empleo están garantizados para ayudar a los graduados universitarios y a los jóvenes talentos a encontrar empleo y comenzar. negocios. Nuestra ciudad planea construir 100.000 apartamentos para talentos y 1 millón de metros cuadrados de espacio para creadores, y también proporcionará "subsidios duales para la vida y la residencia" en términos de innovación y espíritu empresarial; nuestra ciudad ha establecido una inversión en ciencia y tecnología de 40 mil millones de yuanes; fondo para aprovechar varios capitales sociales en una proporción de 1:4, al tiempo que introduce más capital de riesgo, inversiones de capital e inversiones ángeles para estimular el impulso de la innovación en todos los aspectos.
Chen Jinhu y otros líderes de la ciudad prometieron que todos los ámbitos de la vida en Changzhou serán "jardineros" que cultivan la tierra y fertilizan, "socios" que crecen juntos y "camareros de tienda" que brindan un servicio considerado, y implementar mayores esfuerzos y políticas de talento más precisas y más abiertas apoyar a las instituciones de inversión para potenciar el desarrollo de las empresas de tecnología, tolerar a quienes han guardado silencio durante diez años, esperar el "éxito de taquilla", "esconderse detrás de escena" cuando el talento no es necesario y "volverse invisible" cuando se necesita talento "Avanzar", para que todos puedan iniciar un negocio sin preocupaciones, innovar sin preocupaciones, crear sin arrepentimientos y esforzarse por crear una marca de "amar siempre los talentos y brindar servicios en el". estado". Prestando mucha atención al primer recurso de talentos, llaman la atención "escuelas prestigiosas y talentos excelentes".
Fortalecer la ciudad con talentos es una de las importantes estrategias de desarrollo que nuestra ciudad viene implementando desde hace muchos años. Durante este evento, nuestra ciudad llevó a cabo el reclutamiento de campus de "Universidades prestigiosas y excelentes talentos" en muchas universidades de varias ciudades. Ya sea el resonante eslogan de “Construir una ciudad internacional de fabricación inteligente y un eje central en el delta del río Yangtze” o las generosas políticas del programa “Retención de jóvenes”, todos los estudiantes lo anhelan. ¡Los estudiantes dijeron unánimemente que desarrollarse en la ciudad de Changzhou es un futuro prometedor!
En Chongqing, Mao Qingqing, estudiante de maestría de la Universidad Southwest, está muy interesada en la posición del Hospital Popular de Liyang. Ella dijo: “Siempre he creído que Jiangsu es un lugar con gran desarrollo y oportunidades. Es muy atractivo y espero poder encontrar oportunidades para desarrollarme en Jiangsu”. Lin Shunmei, RR.HH. de Longhai Construction Group Co., Ltd., dijo a los periodistas que participar en las actividades de reclutamiento en el campus organizadas por el gobierno será de gran ayuda para la empresa para mejorar su visibilidad en la región suroeste. En este sentido, Xiao Heping, presidente de Changzhou Joel Plastic Co., Ltd., también siente lo mismo: "Gracias a la orientación del gobierno, se ha reducido el problema del atraque independiente de nuestras empresas, y el nivel de atraque es mayor y el efecto es mejor. Proporcionaremos diversos servicios a las principales universidades y facultades". El análisis detallado y el acoplamiento de disciplinas serán un gran beneficio para la empresa y nos ayudarán a desarrollar y mejorar nuestra confianza".
En Wuhan, La mesa de contratación de Wanbang Digital New Energy Co., Ltd. atrajo mucha atención. Zhang Han, estudiante de maestría de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong. "Mi especialidad es la transferencia de calor y el análisis elastoplástico, y mi carrera correspondiente es la simulación y el diseño digitales. Da la casualidad de que esta empresa está contratando ingenieros asistentes de I+D y quiero probarlo, Zhang Han, que es de Suqian, Jiangsu". Quiere regresar a su ciudad natal, Jiangsu, para desarrollarse. Changzhou, que está ubicada en el centro geométrico del delta del río Yangtze y tiene un fuerte impulso de desarrollo, es exactamente donde quiere esforzarse.
En Nanjing, Xu Yinan, miembro del personal del departamento de recursos humanos de Zhongtian Iron and Steel Group Co., Ltd., dijo a los periodistas que la compañía ha proporcionado más de 40 puestos esta vez y reserva activamente talentos. . Sólo en la mañana del día 18, en la feria de empleo especial de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Nanjing, la empresa recibió más de 30 currículums, principalmente de candidatos a maestrías y doctorados. Xu Yinan dijo: "Este es un cambio obvio en los últimos dos años. La compañía puede continuar atrayendo la atención de talentos de alta calidad".
En Shenyang, Xu Yunchu, presidente de Jiangsu Delphi Medical Devices Co., Ltd., ha ganado mucho. En la Universidad Northeastern, reclutamos con éxito a tres estudiantes de doctorado para trabajar en la empresa.
Xu Yunchu dijo: "Estos tres doctorados ayudarán a que el proyecto de equipos de atención médica de la compañía se ponga en producción en la Zona de Desarrollo Económico de Changzhou. También es a través de esta conexión que hemos establecido una buena relación con la Universidad Northeastern. En el siguiente paso, Continuaremos reclutando a 20 personas de estudiantes graduados de la Universidad Northeastern".
Al mismo tiempo, nuestra ciudad también ha contratado "especialistas en introducción de talentos" en 43 institutos de investigación universitarios para construir puentes con Changzhou a través de los especialistas, esforzándonos por lograr mayores resultados en el fomento de la introducción del talento y la inserción laboral de los titulados universitarios. Efectos a largo plazo.
En busca del "cerebro más poderoso", la unión de la industria, la academia y la investigación ha logrado resultados fructíferos.
Centrándose en la integración de "la industria, la academia y la investigación" para promover el desarrollo de "nueva apariencia". Otro punto destacado de esta actividad de "Cooperación entre ciudades famosas y universidades famosas para ganar el futuro a través de la innovación y el espíritu empresarial" es la unión de la industria, la academia y la investigación. Debemos actuar como "casamenteros" y "puentes" para introducir aún más la alta gama. recursos de innovación en Changzhou, ayudar a las empresas a resolver problemas y dificultades y formar un mecanismo de cooperación con perspectiva empresarial multifacético para acelerar la innovación tecnológica y promover el desarrollo de alta calidad.
Durante este evento, los líderes de la ciudad visitaron con frecuencia universidades e institutos de investigación científica para buscar la mejor combinación entre las últimas tecnologías de vanguardia y el desarrollo industrial de Changzhou, y recibieron buenas respuestas.
En Chongqing y Chengdu, Chen Jinhu y su grupo fueron sin parar al Laboratorio Estatal Clave de Transmisión Mecánica de la Universidad de Chongqing, el Laboratorio Estatal Clave de Equipos de Transmisión y Distribución de Energía y Seguridad de Sistemas y Nuevas Tecnologías, y el China Automotive Engineering Research Institute Co., Ltd. El Laboratorio Estatal Clave de Películas Delgadas Electrónicas y Dispositivos Integrados de la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónicas de China, Global Sunac Exhibition Culture and Tourism Group Co., Ltd. y otras universidades y empresas.
En la Universidad de Chongqing, el secretario del Partido, Shu Lichun, le dijo a Chen Jinhu que la cooperación temprana entre los dos partidos demostró plenamente la eficiencia, el coraje y la fuerza de Changzhou. La Universidad de Chongqing se centrará plenamente en el desarrollo económico y social y la transformación industrial de Changzhou. y necesidades de mejora Aprovechar al máximo las ventajas de las disciplinas y talentos de la escuela, y planear aún más llevar a cabo una cooperación integral, multinivel y de área amplia entre la escuela y el área local. , innovaremos modelos de cooperación en investigación científica colaborativa, transformación de logros científicos y tecnológicos y formación de talentos innovadores, y alentaremos, guiaremos y apoyaremos a más talentos destacados para que se desarrollen en Changzhou.
Li Yanrong, académico de la Academia China de Ingeniería y presidente de la Universidad de Sichuan, dijo a Chen Jinhu durante la reunión que, a juzgar por la reciente introducción de varias políticas de reclutamiento de talentos, Changzhou tiene una fuerte atmósfera de apoyo a la innovación y respetando los talentos y tiene una fuerte oferta de talentos jóvenes y un amplio espacio para el desarrollo. Como universidad nacional integral de alto nivel, la Universidad de Sichuan está dispuesta a aprovechar aún más sus ventajas en la formación de talentos, la investigación científica y los servicios médicos, y llevar a cabo una cooperación integral con Changzhou para guiar y transportar más talentos a Changzhou para el empleo y la vida. .
En Wuhan, Li Yuanyuan, académico de la Academia China de Ingeniería y presidente de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong, dijo al visitante Sheng Lei que la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong satisfará activamente las necesidades económicas de Changzhou. y el desarrollo industrial, aprovechar al máximo sus disciplinas y ventajas de talento, y cultivar talentos, la transformación de los logros científicos y tecnológicos, la investigación en campos científicos de vanguardia, etc., para innovar modelos de cooperación y fomentar y apoyar talentos más destacados. desarrollarse en Changzhou.
Las empresas también han ganado mucho.
Changzhou Obili Intelligent Technology Co., Ltd., establecida en 2019, es el decimotercer lote de empresas empresariales del "Plan de Talento de Dragon City" de Changzhou. Durante el evento de acoplamiento, la compañía llegó a una cooperación con el Instituto de Maquinaria Inteligente del Instituto Hefei de Ciencias Físicas de la Academia de Ciencias de China en "investigación y desarrollo conjuntos de sistemas de ensamblaje inducido para productos electrónicos complejos". En opinión de Gao Shenyuan, director general de la empresa, en la actualidad la competencia en ciencia y tecnología es feroz y sólo las empresas más rápidas pueden lograr avances constantes en una nueva ronda de desarrollo de alta calidad como la industria, la universidad y la investigación. Las actividades de intercambio y atraque son una ayuda oportuna para las empresas. Con la ayuda de colegios y universidades, la capacidad de investigación y los recursos técnicos del instituto pueden resolver los problemas técnicos de las empresas.
Centro deportivo olímpico de Changzhou
Plaza del ciudadano de Changzhou
Estación de tren norte de Changzhou
Plaza cultural de Changzhou