La situación laboral de los estudiantes universitarios contemporáneos
1. ¿Cuáles son las razones por las que los estudiantes universitarios contemporáneos tienen dificultades para encontrar empleo?
1. Razones sociales
Si bien los graduados universitarios tienen dificultades para encontrar trabajo, También es habitual que los empresarios aborden el tema de la "dificultad para seleccionar materiales". Aunque muchas empresas saben que los pilares y la columna vertebral de sus empresas son los estudiantes universitarios y que el desarrollo de la empresa es inseparable de los estudiantes universitarios, básicamente no contratan nuevos graduados todos los años. Esta será una cuestión en la que valdrá la pena pensar para los recién graduados. Las empresas no rechazarán a los recién graduados sin ningún motivo.
Todo el mundo sabe que el propósito de graduarse de la universidad es encontrar un buen trabajo, pero ¿por qué el problema del empleo de los estudiantes universitarios siempre preocupa a todos? Desde un punto de vista económico, es un exceso de oferta. El número de estudiantes universitarios que se gradúan cada año es mucho mayor que el número de empleos que requiere la sociedad y esta brecha sigue creciendo año tras año;
2. Razones personales
Muchos graduados universitarios, especialmente los graduados de escuelas prestigiosas, recién se graduaron y recién ingresaron a la sociedad. Piensan que son superiores a los demás y esperan que su salario lo sea. más alto que el de la sociedad. Por lo tanto, desdeña los salarios relativamente bajos en algunas empresas. Porque sólo miran la guerra a través de la teoría y rara vez la ponen en práctica. Sólo hablan de la guerra en el papel. Cuando realmente van al campo de batalla, algunas cosas son diferentes de lo que está en el papel. Por lo tanto, incluso los estudiantes que se graduaron de escuelas prestigiosas no pueden ser moralistas. Algunas cosas no son como se esperaba. Así que no esperes demasiado.
2. Cómo afrontan los estudiantes universitarios contemporáneos la dificultad de encontrar empleo.
1. Aspectos sociales
Las empresas deben proporcionar tantos puestos de trabajo como sea posible y aceptar más estudiantes universitarios, velando al mismo tiempo por los intereses de la empresa. En este punto, los líderes empresariales deberían ponerse en el lugar de los estudiantes universitarios. Tal vez también hayan salido de la universidad y hayan enfrentado problemas de empleo. Tal vez estos estudiantes universitarios sean sus hermanos y hermanas menores. ¿No extrañan la sensación de pertenecer a la misma escuela y hacen todo lo posible para pagar su alma mater?
2. Los estudiantes universitarios
Los graduados universitarios deben aprovechar al máximo el mercado laboral creado por toda la sociedad, actuar de acuerdo con las leyes del mercado e integrar a las personas en él. En otras palabras, frente a la situación del empleo y del mercado laboral, los graduados universitarios no pueden "esperar, confiar y pedirlo", y mucho menos esperar que el pastel caiga del cielo. Debemos adoptar una actitud positiva, establecer el concepto de economía de mercado y mejorar constantemente nuestra conciencia competitiva y nuestra competitividad integral.
Los graduados deben encontrar empleo primero y luego elegir una carrera. Como estudiantes universitarios o graduados que están a punto de dejar la escuela, deben reconocer la popularización y mercantilización del empleo, fortalecer sus propias cualidades y saber claramente qué tipo de talentos selecciona el empleador.