5 puntos de trabajo y resúmenes de trabajo

Puntos de trabajo y resumen del trabajo 1

Este año, el trabajo del Departamento de Educación se centra estrechamente en la "línea de masas, educación para establecer la ciudad, y mejora de tres años" La línea principal es estandarizar los procedimientos de trabajo, fortalecer la construcción de estilos y promover el desarrollo de connotaciones y la promoción de la marca de la escuela. Durante el año pasado, el Departamento de Educación recibió un fuerte apoyo y ayuda de los líderes escolares, los departamentos y todo el cuerpo docente y el personal, y completó con éxito y eficacia varias tareas. Esto se resume a continuación:

(1) Labor del docente de clase:

1. Fortalecer la formación de los docentes de clase, mejorar las cualidades personales y el nivel de gestión educativa de los docentes de clase, e incentivar a los docentes a ser modelos a seguir, enseñar y educar, ser rigurosos en el aprendizaje. y seguir el ritmo de los tiempos.

2. Fortalecer el trabajo de educación continua del docente de la clase:

(1) El grupo de grado organiza una capacitación docente de la clase una vez por semana, y el contenido es la gestión regular del docente de la clase. . El Departamento de Educación organiza una formación para profesores de clase una vez al mes. El contenido es: los métodos y enfoques del trabajo del profesor de clase, para que el profesor de clase pueda aclarar aún más sus responsabilidades, mejorar el nivel de teoría educativa y mejorar continuamente la calidad de la enseñanza. educación y enseñanza.

(2) Llevar a cabo investigaciones científicas educativas y mejorar la conciencia y el nivel de investigación científica de los profesores de clase.

3. Fortalecer la gestión regular del trabajo del profesor de la clase, implementar el trabajo del antiguo profesor de la clase para liderar al nuevo profesor de la clase, optimizar el equipo de profesores de la clase y mejorar el nivel de gestión del profesor de clase.

4. Implementar la capacitación de directores clave en todos los niveles.

(2) Educación temática:

Septiembre es el mes de la educación estándar del comportamiento,

Octubre es el mes de actividades del "Campus Civilizado".

Noviembre es el Mes de la Educación sobre Métodos de Aprendizaje,

Diciembre es el Mes de la Educación sobre el Patriotismo

(3) Trabajo estudiantil y gestión de clases

1. Mejorar aún más la gestión de la "Clase de demostración de autonomía y autodisciplina".

2. Implementar un sistema de gestión de la educación moral y prestar mucha atención a la gestión rutinaria de los estudiantes.

3. Mejorar la organización sindical estudiantil y el sistema de autogestión estudiantil, hacer un buen trabajo en la capacitación de cuadros estudiantiles, hacer un buen trabajo en turnos semanales y permitir que los estudiantes participen en ceremonias de izamiento de banderas y recreos. ejercicios, ejercicios oculares, inspecciones de salud y asistencia y gestión del trabajo rutinario, como la disciplina en el aula, para cultivar las capacidades de autogestión, autodisciplina y liderazgo de los estudiantes.

4. Fortalecer la educación artística, organizar cuidadosamente la formación de coros de estudiantes, equipos de danza, bandas militares y otros grupos artísticos de estudiantes, enriquecer la cultura del campus, cultivar los sentimientos de los estudiantes y promover el desarrollo integral de los estudiantes. ' calidad.

5. Organice cuidadosamente la "reunión deportiva escolar" para cultivar el sentido de participación y competencia de los estudiantes, mejorar la cohesión de la clase y ayudar a los estudiantes a establecer un sentido correcto de honor colectivo.

6. Organice cuidadosamente la ceremonia semanal de izamiento de la bandera y brinde a los estudiantes educación conductual, educación sobre el patriotismo, educación sobre el amor y orientación sobre métodos de aprendizaje.

7. Hacer un buen trabajo ayudando a los estudiantes pobres y utilizar racionalmente los fondos de asistencia externa para que los estudiantes pobres de nuestra escuela puedan completar sus estudios con tranquilidad.

8. Realizar una buena labor en las labores pertinentes del Comité de Padres, organizar reuniones de padres, realizar visitas domiciliarias y promover la integración orgánica de la educación escolar y la educación familiar.

9. Mejorar e implementar el "Sistema de recompensas para estudiantes de secundaria número 1 de Guiyang" para cultivar el sentido de honor de los estudiantes.

10. Implementar el "Reglamento de castigo de la escuela secundaria número 1 de Guiyang para estudiantes que violen la disciplina" para cultivar el sentido de disciplina de los estudiantes.

11. Hacer un buen trabajo para garantizar que los estudiantes participen en el seguro médico de los residentes urbanos.

12. Llevar a cabo una orientación de estudio de derecho:

Marzo es el estudio mes, y el discurso bajo la bandera nacional. El contenido de la reunión de clase temática se basará en este tema.

(4) Trabajo de higiene:

1. Reforzar la gestión de la higiene alimentaria para garantizar la seguridad alimentaria.

2. Llevar a cabo educación y publicidad sobre la salud, publicar tabloides sobre salud, cultivar buenos hábitos alimentarios de los estudiantes y mejorar la capacidad de los estudiantes para prevenir enfermedades comunes.

3. Hacer un buen trabajo en la gestión y educación de los "estudiantes con enfermedades especiales" y prevenir enfermedades infecciosas.

4. Prestar mucha atención a la gestión rutinaria de la higiene escolar, cultivar los buenos hábitos de higiene de los estudiantes, mejorar los conceptos laborales de los estudiantes y la conciencia de la ética pública, y purificar y embellecer el entorno del campus.

Puntos de trabajo y resumen del trabajo 2

En el primer semestre del año escolar 20xx-20xx, la Oficina de Asuntos Académicos de la escuela se basó en la construcción regular de aulas y tuvo como objetivo crear aulas eficientes. , dando pleno juego a los asuntos académicos y la investigación docente desempeña un papel protagonista y principal en las actividades docentes, y se esfuerza por mejorar la educación y los resultados de la enseñanza. La situación laboral ahora se reporta de la siguiente manera:

1. Se requiere que la docencia y la investigación colectiva tengan designado personal, tiempo, lugar y tareas. El contenido de la docencia y la investigación debe ser enfocado y difícil. con igual énfasis en la enseñanza y el aprendizaje debe ser colectivo La cristalización de la sabiduría, los planes de enseñanza colectivos deben tener una gran efectividad y operatividad, deben redactarse registros completos de docencia e investigación para todo el proceso de docencia e investigación y ser aceptados por la Oficina de Docencia e Investigación; ; cada profesor formará un “colectivo +” en función de las características de los alumnos a los que imparte Clases Personalizadas” para la docencia. La Dirección de Docencia e Investigación realiza mensualmente una encuesta conjunta de planes docentes, que se incluye en los expedientes de crecimiento personal de los docentes. Este semestre *** realizamos 4 inspecciones conjuntas a planes docentes.

2. El semestre pasado, la escuela exigió que todos los maestros de primera línea asistieran a no menos de 8 conferencias por mes, y la Oficina de Docencia e Investigación verificaría los registros de conferencias al final de cada mes; * 16 profesores asistieron a clases abiertas y asistieron a lecciones de Evaluación.

3. Se realizó una reunión de intercambio de experiencias sobre el control de la deserción escolar y la asistencia escolar, y cuatro docentes pronunciaron discursos.

4. Se requiere que en los métodos de enseñanza se logre una preparación efectiva de las lecciones, una selección efectiva de temas, una capacitación efectiva, comentarios efectivos, un autoestudio efectivo y una compensación efectiva de las brechas; debe prestar atención a los puntos de prueba comunes, los puntos de prueba nuevos y los puntos perdidos en el control, la enseñanza y la gestión del aula para mejorar continuamente los efectos en el aula; El departamento de calificaciones es responsable de las inspecciones periódicas de las aulas. De vez en cuando, realiza inspecciones de ingreso a las clases sobre el estado de las clases de los maestros y el estado de aprendizaje de los estudiantes. Los resultados de las inspecciones se anuncian a toda la escuela y el estado de las clases de los estudiantes se informa en. la reunión de la mañana, que se incluye en la evaluación cuantitativa de la clase y del director. Este trabajo se ha convertido en una rutina diaria.

5. * los maestros fueron enviados a estudiar y, después de regresar a la escuela, realizaron resúmenes de experiencias e intercambios de manera oportuna, el director llevó personalmente * a los maestros a la escuela secundaria xx para inspeccionarlos y estudiarlos; pleno juego del efecto "agua viva".

6. El semestre pasado ***, hubo 3 exámenes de séptimo grado y 4 exámenes de octavo grado. Se impusieron requisitos estrictos a la organización de cada examen, la situación y la disciplina del examen, la supervisión de los maestros, el sistema de calificación y registro, etc., y se anunciaron y notificaron la situación de la inspección y los resultados de los exámenes. Se analizaron los resultados y los exámenes de todos los sujetos del examen. . Algunas clases de cada grado celebraron 11 reuniones de padres y maestros basadas en los resultados de los exámenes para fortalecer la comunicación entre el hogar y la escuela.

7. El semestre pasado, el noveno grado *** realizó 4 exámenes de graduación y 1 prueba de excelencia, celebró 1 simposio inspirador para estudiantes graduados y 1 simposio para maestros de graduación.

8. Cumplir con el sistema de verificación aleatoria de tareas a mediados de cada mes. El semestre pasado, realizamos verificaciones aleatorias en 4 lotes de tareas para cada materia en tres grados. Todos los resultados de la inspección se han incluido. el archivo de crecimiento personal.

9. Haga un buen trabajo en el trabajo de registro de estudiantes con alta calidad y cantidad

① Complete el trabajo de registro electrónico para los estudiantes de primer año 20xx.

② Hacer un buen trabajo en la gestión de la transferencia de estudiantes dentro y fuera del estado escolar.

10. ***Completar 4 recuentos del número de estudiantes, realizar 1 recuento de estudiantes perdidos e informarlos de manera oportuna.

11. Se celebraron dos reuniones de clase de tres grados y se impusieron requisitos estrictos a los registros de comportamiento de los profesores en clase.

12. De acuerdo con el espíritu de los superiores y combinado con los métodos de cálculo de la Oficina de Educación Municipal, el "Método de evaluación del desempeño docente de la escuela secundaria ** de la ciudad **" se mejoró aún más para mejorar el desempeño. Evaluación de cada grado y clase más científica y meticulosa. Ha fortalecido la inspección de la implementación del sistema de un minuto antes de clase, ha estandarizado aún más el comportamiento docente de los maestros y ha promovido la mejora del nivel general de gestión.

Puntos de trabajo y resumen del trabajo 3

El Departamento de Finanzas se centra de cerca en la dirección de desarrollo de la empresa del grupo Mientras brinda servicios a toda la empresa, organiza cuidadosamente la contabilidad y estandariza diversos aspectos financieros. artículos. Desde la perspectiva de la gestión financiera y la gestión estratégica, continuaremos mejorando la calidad de los servicios financieros con el costo como centro y el capital como vínculo. Se realizó mucho trabajo detallado en __:

1. Cumplir estrictamente con el sistema de gestión financiera y las regulaciones tributarias, realizar tareas concienzudamente y organizar la contabilidad

La principal responsabilidad de Finanzas El Departamento debe hacer una buena contabilidad financiera y realizar una supervisión contable.

Todo el personal del Departamento de Finanzas siempre ha cumplido estrictamente el sistema de contabilidad financiera nacional, las regulaciones fiscales, el sistema financiero de la empresa del grupo y otras leyes y regulaciones financieras nacionales, y ha cumplido concienzudamente las responsabilidades laborales del Departamento de Finanzas. Desde el cobro a operaciones de caja de diversos ingresos y gastos originales, desde balanzas hasta el ingreso de datos estadísticos básicos y la preparación de informes estadísticos, desde la revisión de comprobantes originales y el ingreso de comprobantes contables hasta la preparación de estados contables financieros de diversos; impuestos Desde el cálculo de las tarifas hasta la declaración y el pago de impuestos, desde la organización de planes de fondos hasta la asignación unificada y el pago de varios fondos, etc., todo el personal financiero es diligente, trabajador, trabajador, hace bien su trabajo, e implementa concienzudamente el sistema contable corporativo, logrando la oportunidad y exactitud en la recolección, procesamiento y transmisión de la información contable.

2. Aprovechar la implementación del software ERP como una oportunidad para estandarizar el trabajo financiero básico

Después de dos meses de preparación y preparación para el proyecto ERP, el Departamento de Finanzas presionó a la nueva empresa. De acuerdo con los requisitos del sistema contable y la situación real de la empresa del grupo, se llevó a cabo el trabajo de inicialización de los módulos de gestión de ventas, gestión de adquisiciones, gestión de contratos y gestión de inventarios del proyecto ERP. La configuración de datos básicos como proveedores, clientes, inventario, departamentos, etc. se basa en procesos comerciales reales, y se han realizado mejoras y mejoras para abordar los problemas y deficiencias descubiertas durante las estadísticas y ventas diarias. Por ejemplo: establecer una "orden de ajuste de precios de inventario" para que el precio de venta de los productos petrolíferos opere de acuerdo con las especificaciones de proceso establecidas; establecer órdenes de compra ordinarias y órdenes de compra especiales para estandarizar los procedimientos operativos de las compras ordinarias y especiales; negocios en cooperación con la gestión física del departamento de activos. Sobre la base de una limpieza integral de todos los activos físicos, el departamento dividió varios activos físicos en _ categorías principales y, sobre esta base, completó la inicialización del módulo de gestión de inventario del sistema ERP; . El sistema ERP se lanzó oficialmente a principios de XX y el funcionamiento simultáneo del software estadístico original finalizó a principios de XX. El módulo de contabilidad financiera se ha actualizado al sistema ERP y funciona bien.

3. Desarrollar un sistema de contabilidad de costes financieros y controlar estrictamente los costes y gastos

Según los indicadores de responsabilidad económica corporativa emitidos por el grupo a principios de año, la Dirección Financiera descompuso los indicadores de responsabilidad económica relevantes y formuló un plan de contabilidad de costos, confirmación razonable de varios montos de ingresos, estándares contables unificados para costos y gastos, llevó a cabo la contabilidad de costos para los departamentos del hospital y realizó evaluaciones de desempeño para los departamentos. Durante el proceso de ejecución financiera los gastos son estrictamente controlados. El Departamento de Finanzas resume mensualmente la implementación de ingresos, costos y gastos, y acude a cada unidad responsable a mediados de cada mes para analizar las condiciones operativas y el cumplimiento de indicadores, y asiste a los jefes de cada unidad responsable para fortalecer el negocio. gestión y mejorar la eficiencia económica.

4. Los fondos deben regularse de manera ordenada y la escala de capital general del grupo debe controlarse razonablemente

Debido a los precios inestables en el mercado de materias primas y las ventas volátiles mercado, es necesario ocupar una gran cantidad de fondos en la producción y venta de productos petrolíferos. Mucho dinero. Para ello, por un lado, el Departamento de Finanzas concilia las cuentas con los clientes de manera oportuna, fortalece el cobro oportuno de los pagos de ventas y es justo y transparente en los acuerdos de fondos, primero urgentes y luego lentos, por otro lado; De acuerdo con las políticas y planes operativos de la empresa del grupo, organiza razonablemente Cooperar con el departamento de capital para organizar el progreso del financiamiento y las cuotas, y promover el progreso ordenado del desarrollo de la producción y las operaciones de todo el grupo a través de una regulación integral con el capital como vínculo.

5. Fortalecer la construcción del sistema de gestión financiera y mejorar la calidad de la información financiera

Basado en la implementación real de las "Reglas de Gestión de Ingresos y Gastos Financieros" formuladas originalmente por el empresa, el Departamento de Finanzas, con el fin de estandarizar aún más el Grupo Para llevar a cabo el trabajo financiero y mejorar la calidad de la información contable, el Departamento de Finanzas ha formulado un sistema integral de gestión financiera, que incluye: Estructura organizativa del Departamento de Finanzas y responsabilidades laborales, sistema de contabilidad financiera , sistema de control interno, sistema de gestión ERP y sistema de gestión presupuestaria. A través de la división de responsabilidades del personal financiero, se han tomado disposiciones relativamente sistemáticas para la contabilidad y los estados contables de cada empresa en términos de puntualidad en el tiempo de presentación, exactitud de los datos, estandarización del formato del informe, integridad, etc., mejorando así gradualmente la calidad de la contabilidad. información, proporcionando información confiable y útil para la toma de decisiones de liderazgo y los gerentes para realizar análisis financieros.

El Departamento de Finanzas suele celebrar reuniones de intercambio periódicas o irregulares para resolver los problemas que surgen en el trabajo inicial, organizar el trabajo principal en la etapa posterior y estandarizar gradualmente varios comportamientos financieros para que todos los aspectos del trabajo financiero puedan llevarse a cabo de acuerdo con ciertas normas y procedimientos financieros sean efectivamente operados y controlados.

6. Llevar a cabo actividades de autoexamen sobre negocios relacionados con impuestos e implementación de sistemas de contabilidad corporativa, leyes contables y otras leyes y regulaciones financieras.

Con el fin de estandarizar el comportamiento financiero, se coordinará con finales de año y principios del próximo año Para llevar a cabo el trabajo de inspección y auditoría de la liquidación y liquidación final, el Departamento de Finanzas organizó las actividades de autoexamen financiero de la liquidación financiera de fin de año de __ Dentro de la empresa del grupo, antes de la liquidación de fin de año, se liquidaron las cuentas corrientes de las empresas relacionadas y se inspeccionaron los proyectos en construcción. Se realizaron una serie de actividades de autoexamen financiero, como el seguimiento oportuno y la emisión de facturas por los gastos de intereses financieros pagados. , etc. Chengcheng invitó a una empresa de contabilidad fiscal a realizar una revisión previa del procesamiento contable en 2007 y rectificó rápidamente los problemas descubiertos durante la auditoría y el autoexamen, reduciendo así los riesgos relacionados con los impuestos.

7. Organizar la capacitación del personal financiero para mejorar la cohesión del equipo

El Departamento de Finanzas organizó dos lotes de reuniones de intercambio de experiencias y capacitación del personal financiero y resumió el trabajo y el trabajo esperado de todo el departamento financiero. De cara al plan, el personal financiero se dividió en contabilidad, cajero y estadística, y grupos de cobranza para discusiones grupales para resolver rápidamente los problemas existentes en el trabajo real. A través de las conferencias especiales de Nanfeng Accounting Firm sobre control interno y riesgos fiscales, se enriqueció el conocimiento fiscal del personal financiero. Invitó al departamento de auditoría, al departamento de capital, al departamento de activos y al personal financiero a tener intercambios en profundidad. Mejora la colaboración de varios departamentos en toda la cadena financiera, fortalece el sentido de responsabilidad del personal contable en cada puesto y promueve la comunicación, la cooperación y la unidad entre varios puestos.

8. Propuso un plan integral de gestión presupuestaria y estableció un modelo integral de gestión presupuestaria para la empresa del grupo.

Con base en la implementación de los objetivos operativos y varios indicadores de contabilidad de costos en __, el Se formula el plan integral de gestión presupuestaria propuesto por el Departamento de Finanzas. La gestión presupuestaria integral se divide en varias unidades económicas responsables de la empresa de acuerdo con los objetivos comerciales y de desarrollo establecidos por la empresa. Establece un conjunto completo de indicadores científicos y completos. Serie de presupuesto, control, coordinación y evaluación del sistema de control de gestión. Sobre la base de los datos de 2009 y diversos datos operativos de años anteriores, se formuló una serie de indicadores presupuestarios como el presupuesto de costos, el presupuesto de ventas, el presupuesto de personal y el presupuesto de ganancias objetivo de cada unidad en __. Se espera que a través de ". poder descentralizado y supervisión centralizada "Para asignar eficazmente los recursos corporativos, mejorar los efectos de la gestión y lograr los objetivos corporativos".

Puntos de Trabajo y Resumen del Trabajo 4

Este semestre, bajo el liderazgo de la Dirección de Asuntos Académicos de la escuela y con el esfuerzo conjunto de todos los docentes, el grupo de docencia e investigación en bioquímica completó con éxito este Proyecto semestral de educación y trabajo docente. A continuación se presenta un breve resumen de las principales labores del grupo de docencia e investigación en Bioquímica durante este semestre:

1. El trabajo realizado y logros son los siguientes:

1. Cada profesor del grupo de bioquímica puede ceñirse a su puesto y completar con éxito diversas tareas asignadas por los líderes de la escuela.

2. Participó seriamente en las actividades de clase de evaluación organizadas por la ciudad, el distrito y la escuela

Este semestre, bajo el liderazgo de la oficina de enseñanza de la escuela y el sindicato, los jóvenes maestros de nuestra escuela llevaron a cabo las actividades de clase de evaluación. El maestro Jian ganó el segundo premio; el maestro Zhuang Yuxiang participó en la selección de maestros troncales de la ciudad y aprobó las primeras tres rondas de evaluaciones para la etapa de revisión de materiales. La selección de maestros troncales del distrito también aprobó con éxito la evaluación de la capacidad de enseñanza en el aula y participó. en el concurso de habilidades básicas para profesores de química del distrito y ganó el segundo premio o superior.

3. Participó activamente en actividades de enseñanza e investigación organizadas por la oficina municipal de enseñanza e investigación y diversas actividades de enseñanza e investigación organizadas por la escuela, llevó a cabo investigaciones docentes con seriedad y ofreció casi diez clases de investigación a nivel escolar, una clase de investigación a nivel de distrito y una clase de investigación a nivel municipal, todas las cuales fueron ampliamente elogiadas. Resuma cuidadosamente el trabajo educativo y docente y escriba un artículo. El artículo del profesor Zhuang Yuxiang "Una breve discusión sobre el desarrollo profesional de los profesores de química en la nueva reforma curricular" de este grupo ganó el tercer premio de la "Copa Cielo Azul", y el artículo "Infiltrarse la "historia" en el conocimiento e integrar la "moralidad". "In Wisdom" ganó el tercer premio en el concurso de artículos del distrito. El artículo del profesor Wu Jian "Experimentar emociones positivas y promover la enseñanza de la química en el aula" ganó el segundo premio de la "Copa Cielo Azul".

4． Complete cuidadosamente varias tareas de rutina de enseñanza.

Durante el proceso de enseñanza, los profesores de nuestro grupo pueden estudiar cuidadosamente los materiales didácticos, formular métodos de enseñanza apropiados de acuerdo con la situación real de los estudiantes, escribir cuidadosamente experiencias de enseñanza, resumir las ganancias y pérdidas en la enseñanza. Procesar, corregir cuidadosamente la tarea y descubrir oportunamente los problemas existentes en el aprendizaje de los estudiantes y resolverlos de manera oportuna. Las actividades del grupo de interés de biología se pueden realizar con normalidad y los resultados son notables.

5． Coopere seriamente con la escuela para completar el sistema de evaluación y gestión de objetivos del laboratorio de bioquímica. Cada año se realizan experimentos bioquímicos y nunca se han producido accidentes.

2. Problemas y sugerencias de mejora

El trabajo de los profesores es complicado y trivial, y en ocasiones están inevitablemente molestos. Su entusiasmo por el trabajo se ve frustrado. La cooperación de los profesores en el grupo. no muy bueno; las actividades habituales de docencia e investigación son de una sola forma, las actividades se han realizado muchas, pero la calidad no es muy alta y la mayoría de ellas se llevan a cabo con preparación y evaluación de lecciones. , debemos fortalecer la construcción del estilo de equipo, promover el espíritu optimista, fortalecer el trabajo en equipo, aprovechar al máximo la fuerza del colectivo y promover el desarrollo de un docente para todos. Al mismo tiempo, debe reforzarse el carácter temático y específico de las actividades de enseñanza e investigación para mejorar la eficacia de la enseñanza y la investigación en las escuelas.

3. Dirección de los esfuerzos

Los profesores tienen una tarea larga y ardua. Los estudiantes contemporáneos están cada vez más cansados ​​de aprender. El aprendizaje no tiene un propósito y la motivación es un problema común. mejorar la calidad de la enseñanza de la química, una materia del examen de ingreso a la escuela secundaria, es una prioridad máxima y un gran problema en el trabajo docente futuro, es el tema principal en el que deben pensar los profesores de química para la biología, una escuela no secundaria; En la materia del examen de ingreso, la clave es movilizar a los estudiantes. Por lo tanto, mientras hacemos un buen trabajo en la enseñanza en el aula, debemos llevar a cabo vigorosamente la segunda clase para promover el desarrollo del grupo de interés en biología en una mejor dirección.

Este semestre, jóvenes profesores con ideas afines en materias como matemáticas, física, química y biología están solicitando la aprobación de un nuevo tema "Investigación sobre la eficiencia del aprendizaje basado en la investigación" para utilizar la investigación. Para guiar el trabajo diario de educación y enseñanza y, al mismo tiempo, el aprendizaje es innovador. Fuente, todos los miembros del grupo de bioquímica fortalecerán aún más el estudio de las teorías de la educación y la enseñanza en trabajos futuros y pensarán profundamente en cómo mejorar la calidad de la enseñanza de bioquímica. , aprenda de las fortalezas de los demás y esfuércese por llevar el trabajo de enseñanza de bioquímica de la escuela a un nuevo nivel.

Puntos de Trabajo y Resumen de Trabajo 5

Con el apoyo y ayuda del liderazgo, trabajé junto con mis compañeros de la unidad para lograr una mejor culminación con un verdadero y pragmático espíritu de trabajo. Se han logrado varias tareas laborales y se han logrado los logros necesarios. Aquí hay un resumen de la situación laboral personal este año:

Complete con seriedad el trabajo contable y presente varios estados contables de manera oportuna. /p>

1. Hazlo con cuidado. Terminó el trabajo contable.

(1) Completó el pago del reembolso financiero diario, salarios y diversos subsidios. Manejar tareas básicas, como los asuntos contables diarios, es una parte importante de la gestión financiera. En 2017, seguí estrictamente las normas pertinentes del sistema de presupuesto anual. Al comienzo del año, formulé el trabajo presupuestario de gastos financieros de cada departamento y asigné fondos a cada departamento de acuerdo con el progreso y la fecha. año, preparé las cuentas financieras finales de cada departamento y revisé oportuna y regularmente varios negocios con las finanzas y los bancos. Las cuentas deben mantenerse y los fondos deben usarse racionalmente en estricta conformidad con el progreso de los gastos del fondo.

(2) De acuerdo con la actitud de ser responsable ante los líderes de unidad y colegas, nuestro departamento ha pagado varios seguros de empleados de manera oportuna según sea necesario. A lo largo del año, se pagaron puntualmente 10.000 yuanes de diversos seguros. Entre ellos: 10.000 yuanes de seguro de pensión de jubilación para un empleado.

En (3) años, se completó el pago del fondo de previsión de vivienda para todos los empleados y se pagaron ***10.000 yuanes a todos los empleados durante todo el año.

(4) Formular normas y reglamentos contables internos y métodos de trabajo de gestión, fortalecer la gestión financiera interna, revisar cuidadosamente diversos procedimientos económicos comerciales, controlarlos estrictamente y poder compararlos con los presupuestos departamentales de manera oportuna. , Negarse a hacer frente a gastos irrazonables.

(5) Fortalecer y mejorar la gestión de los activos estatales para evitar problemas en la gestión de los activos fijos estatales en nuestra oficina (como registros detallados incompletos de los activos fijos). Se actualizó el software de contabilidad para reemplazar el anterior. La gestión de activos fijos se actualizó a una gestión de estilos múltiples, sentando una mejor base para el uso y la gestión de activos fijos.

(6) Se clasificó la información contable y se clasificaron y archivaron los archivos contables relevantes, para que nuestro trabajo contable pueda estandarizarse y normalizarse aún más.

(7) Según el nuevo sistema de contabilidad empresarial promulgado por el Ministerio de Finanzas, todas las transacciones comerciales contables durante 20 años deben implementar el nuevo sistema de contabilidad de acuerdo con los requisitos de la Oficina de Finanzas debido a la demora. publicación del documento, se produjo duplicación de trabajo. Con este fin, trabajé horas extras para manejar el negocio contable y reportar datos relevantes de manera oportuna y precisa.

2. Completó varias tareas asignadas por los departamentos superiores relevantes de manera oportuna.

(1) De acuerdo con los requisitos de la Oficina de Finanzas Municipal, las cuentas de activos fijos y otras cuentas bancarias fueron revisados ​​uno por uno y se realizaron ajustes contables y trabajos de presentación de informes. Al mismo tiempo, varios fondos asignados han sido auditados estrictamente de acuerdo con el sistema de auditoría y el trabajo de auditoría ya está prácticamente completado.

(2) De acuerdo con el espíritu de preparación del presupuesto relacionado con las finanzas, combinado con la situación real de gastos de nuestra oficina, después de un cuidadoso estudio y cálculo, el trabajo de presentación del presupuesto anual se completó dentro del tiempo prescrito.

Plan de trabajo futuro

En 2019, continuaré haciendo un buen trabajo en contabilidad de ingresos y gastos financieros y gestión financiera bajo la guía y el cuidado de los líderes, de la siguiente manera:

1. Fortalecer el estudio del conocimiento político y jurídico y centrarse en el estudio del conocimiento económico y jurídico. Como por ejemplo “Ley de Contabilidad”, “Ley de Contratos Económicos”, etc.

2. Hacer un buen trabajo en la gestión del plan financiero, fortalecer el análisis y control de los escenarios de ejecución del plan financiero, fortalecer la participación financiera en el trabajo de toma de decisiones con anticipación, hacer un buen trabajo en la gestión financiera desde la fuente y proporcionar información útil para la toma de decisiones de liderazgo.

3. Fortalecer la contabilidad y el trabajo, revisar cuidadosamente los comprobantes contables originales y los comprobantes contables de acuerdo con las normas y sistemas contables, eliminar todos los gastos irrazonables y continuar fortaleciendo el control de los gastos que exceden gravemente el presupuesto. Llevar a cabo un control estricto para refinar los temas de ingresos y gastos a temas de tercer nivel y realizar un análisis cuidadoso

4. Continuar coordinando con la Oficina de Finanzas y la Oficina de Impuestos las asignaciones financieras anuales y el seguro social y cinco seguros, y encargarse del pago de los depósitos de seguridad para las personas con discapacidad; seguir haciendo un buen trabajo en la evaluación y el pago de las primas del seguro social y los fondos de previsión para la vivienda;

5. Retirar a tiempo los fondos sindicales, las cuotas de bienestar de los empleados y el impuesto sobre la renta personal, y pagar el seguro médico y los impuestos de los empleados de manera oportuna.

6. En el uso de varios proyectos y fondos especiales, debemos seguir estrictamente el principio de fondos asignados, supervisar y gestionar el uso de los fondos para cada proyecto y cooperar con el departamento de auditoría para auditar los fondos. .

7. Completar con seriedad diversas tareas asignadas por los líderes y departamentos superiores.

En resumen, aunque he logrado algunos resultados el año pasado, en términos de análisis financiero, habilidades de comunicación y coordinación, todavía tengo que cumplir con los requisitos de mis departamentos comerciales superiores, líderes y colegas en el unidad.Deficiencias y falta de espíritu innovador en el trabajo. En respuesta a estos problemas, los mejoraré y mejoraré aún más este año.