¿Cuántos días suele durar el periodo de publicidad de cuadros?
(1) Divulgar claramente el objetivo. Además de los candidatos que han sido anunciados para puestos especiales y cambios, todos los candidatos propuestos para ser promovidos a puestos de liderazgo por debajo del nivel de prefectura (departamento) o departamento (oficina) deben figurar como objetivos para el anuncio público.
(2) Aclarar el alcance de la publicidad. Los ascensos y nombramientos de los miembros dirigentes de los grupos dirigentes del partido y del gobierno y de los departamentos del partido y del gobierno deben anunciarse al público; los ascensos y nombramientos de los cuadros dirigentes de los departamentos deben, en principio, anunciarse dentro de sus departamentos, unidades o sistemas de trabajo; y también podrán anunciarse en mayor escala en función de las características del cargo, los cuadros que sean intercambiados y promovidos desde otros lugares se darán a conocer en su lugar de trabajo o unidad original cuando cambie el equipo directivo, los candidatos a ser nuevos; propuestas a la dirección del partido y del gobierno serán publicadas en el ámbito de quienes participan en la recomendación democrática.
(3) Aclarar el contenido de la promoción. Generalmente incluye el nombre, género, fecha de nacimiento, lugar de origen, educación, afiliación política, cargo actual y otras condiciones físicas e historial laboral del objeto publicitario.
(4) Aclarar el método de publicidad. La divulgación al público generalmente toma la forma de anuncios a través de periódicos, televisión, radio y otros medios de noticias; la divulgación dentro del departamento, unidad o sistema puede tomar la forma de anuncios, anuncios de reuniones, publicaciones de anuncios, etc. Independientemente del método que se adopte, se debe informar al público del contenido del anuncio de manera oportuna y se deben crear condiciones para una amplia participación pública.
(5) Deja clara la hora del anuncio. Después de la discusión y decisión del comité del partido (grupo del partido), se hará un anuncio antes de que se emita el aviso de trabajo. El período de notificación pública es generalmente de siete a quince días. Si el resultado de la convocatoria no afecta al nombramiento, deberán completarse los trámites de nombramiento.
Pregunta 2: El plazo de notificación pública es generalmente de siete días hábiles. Tenga en cuenta que los fines de semana y días festivos no se incluyen en los siete días hábiles. Por ejemplo, del 29 de septiembre al 65438 + 12 de octubre son siete días hábiles.
Pregunta 3: El período de publicidad del sistema de publicidad previa al nombramiento de los cuadros dirigentes del partido y del gobierno es generalmente de unos pocos días o siete días.
Pregunta 4: ¿Cuándo comienza el período de notificación pública para la selección e inspección de cuadros? De acuerdo con los requisitos del Reglamento de Nombramiento de Cuadros, el período de publicidad previa al nombramiento de cuadros comienza el segundo día después de la emisión del aviso publicitario, si el día siguiente es feriado, comienza el primer día hábil después del feriado; el período de publicidad incluye feriados, se deducirá si la fecha límite del período de publicidad cae en un día festivo, el primer día hábil posterior al feriado también será la fecha límite del período de publicidad;
Pregunta 5: El período de publicidad generalmente no es inferior a unos pocos días. El plazo general de publicidad es de 7 días hábiles. Tenga en cuenta que los 7 días hábiles no incluyen fines de semana ni feriados legales. Por ejemplo, del 29 de septiembre al 65438 + 12 de octubre son 7 días hábiles.
Pregunta 6: ¿Cuántos días se necesitan para anunciar el ascenso de cuadros? El plazo de convocatoria pública para el ascenso de cuadros será no inferior a cinco días hábiles.
El artículo 41 del "Reglamento sobre la selección y nombramiento de cuadros dirigentes del partido y del gobierno" implementa un sistema de anuncio previo al nombramiento de los cuadros dirigentes del partido y del gobierno.
Para ascensos a puestos de liderazgo por debajo del nivel de la mesa, después de la discusión y decisión del comité del partido (grupo del partido), el aviso de nombramiento se anunciará dentro de un cierto rango antes de que se emita el aviso de nombramiento. para puestos especiales e inspecciones generales ya han sido anunciados excepto. El contenido publicado debe ser verdadero y exacto para facilitar la supervisión. Si se trata de una promoción excepcional, también se deberán explicar las circunstancias y motivos específicos de la promoción excepcional. El plazo de publicidad será no inferior a cinco días hábiles. Si el resultado de la convocatoria no afecta al nombramiento, deberán completarse los trámites de nombramiento.
Pregunta 7: ¿Cuántos días es el plazo de aviso público para cuadros? ***7 días
Pregunta 8: ¿Cuánto tiempo pasa desde que finaliza el plazo de convocatoria hasta el nombramiento de los cuadros generales del estado? Tras el anuncio, el comité del partido decide sobre el nombramiento. No existen requisitos ni regulaciones específicas para este tiempo. En circunstancias normales, la junta tomará una decisión dentro de una semana hábil, es decir, se emitirá una orden en unos diez días.
Pregunta 9: ¿Cuánto dura el período de notificación pública para la promoción de cuadros? Opiniones sobre la promoción del sistema de anuncios públicos para los cuadros dirigentes del partido y del gobierno: 7D15 días es generalmente más apropiado.
Pregunta 10: ¿Cuánto dura generalmente el período de notificación pública para la contratación de puestos de fusión en la función pública? Los candidatos serán clasificados según sus puntuaciones generales y podrán elegir puestos específicos de forma abierta e independiente.
La lista de candidatos se publicará durante 7 días.
Una vez transcurrido el período de publicidad, quienes no tengan objeciones al empleo propuesto pasarán por los trámites de aprobación. Si se informa un problema que afecta el empleo y se encuentran pruebas, el empleado no será contratado; si el problema informado es difícil de verificar, se suspenderá al empleado hasta que se averigüe antes de decidir si se contrata; Si el personal contratado no se presenta dentro del plazo (dentro de los 20 días posteriores a la recepción del aviso de contratación) sin motivos justificables, se cancelará la calificación de contratación. Tras la cancelación, las vacantes no se cubrirán.
La gestión de los funcionarios públicos recién contratados se remitirá a las "Medidas de gestión del período de prueba para los funcionarios públicos recién contratados (juicio)" emitidas por el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China y el Ministerio. de Recursos Humanos y Seguridad Social (expedido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2011] 62 No.) ejecución. El período de prueba para los funcionarios públicos de nueva contratación es de 1 año. Quienes aprueben la evaluación después del período de prueba serán contratados y registrados como funcionarios públicos según los procedimientos; quienes no aprueben el examen serán cancelados;
Quienes renuncien a sus calificaciones durante los períodos de publicidad, empleo y prueba quedarán registrados en el expediente de integridad de la contratación de funcionarios, que servirá como referencia importante para futuras inspecciones de contratación de funcionarios.