El alcance de las condolencias fúnebres de los sindicatos a sus familiares
El alcance del pago de consolación por el fallecimiento de un familiar sindicalizado: En primer lugar, el pago de consolación no es una partida pagada por el Estado, sino una partida pagada por la unidad o agencia gubernamental, por lo que el La existencia del pago de consolación debe juzgarse según las normas de la unidad. No necesariamente existe. Cuando los empleados jubilados fallezcan podrán disfrutar de los gastos funerarios de conformidad con la ley. El pago de solatium (1) suele ocurrir cuando los empleados que se encuentran en dificultades o que han hecho grandes contribuciones reciben bonificaciones de sus superiores. (2) También significa que la empresa otorgará recompensas adicionales al final del año en función del mérito. (3) Grupos vulnerables específicos (empleados jubilados o contribuciones especiales) dan dinero para lucirse.
¿Cuál es el estándar para los subsidios funerarios para los empleados de la empresa?
1. Si la empleada da a luz al niño ella misma, el sindicato le dará un regalo de unos 500 yuanes. Si el cónyuge de una empleada da a luz, el sindicato dará un regalo de unos 500 yuanes;
2. Condolencias durante los funerales Los empleados deben informar inmediatamente de cualquier funeral al Departamento de Gestión General, que notificará al sindicato. . Cuando muere un empleado activo, la empresa crea un comité funerario temporal para ayudar a los miembros de la familia a gestionar el funeral. Se entregó una corona de flores y se entregó a los familiares un pago de condolencia de 500 yuanes. Cuando los padres, cónyuge o hijos de un empleado fallecen, la empresa envía coronas de flores a sus familias y les paga 500 yuanes en concepto de condolencia.
3. Condolencias por hospitalización. Si el paciente permanece hospitalizado durante más de una semana, incluida una semana, el sindicato de la empresa vendrá a visitarlo para darle el pésame. Los residentes del hospital que no hayan sido sometidos a cirugía recibirán un pago de consolación de 300 yuanes. Aquellos que sean hospitalizados para recibir tratamiento quirúrgico recibirán un pago único de 500 yuanes. Se pagará un pago único de 1.000 RMB a los pacientes que padezcan enfermedades malignas graves.
En resumen, aquí están las respuestas del editor sobre el alcance de las condolencias fúnebres para familiares de sindicatos. Espero que les resulte útil.
Base legal:
El artículo 39 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" estipula que si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares directos recibirán subsidios de funeral del fondo de seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las siguientes disposiciones, pensión para familiares dependientes y subsidio único por muerte relacionada con el trabajo: (1) El subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada durante seis meses; La pensión para familiares se paga a los empleados fallecidos sobre la base de una determinada proporción del propio salario del empleado. Los familiares que proporcionan el principal medio de vida y no pueden trabajar. El estándar es: cónyuge 40, otros familiares 30, ancianos viudos o huérfanos 10. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares lo estipula el departamento administrativo de trabajo y seguridad social del Consejo de Estado (3) El estándar para los beneficios únicos por muerte relacionada con el trabajo es el salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada de 48 a 60; meses. El gobierno popular de la región coordinadora formulará normas específicas basadas en las condiciones de desarrollo económico y social local y las informará al gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del gobierno central para su registro. Si un empleado incapacitado fallece en el trabajo durante la suspensión remunerada, sus familiares directos disfrutarán de los beneficios previstos en el párrafo 1 de este artículo. Si un empleado con discapacidad de nivel uno a cuatro fallece una vez vencido el período de licencia sin goce de sueldo, sus familiares cercanos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos (1) y (2) del párrafo 1 de este artículo.