¿Dónde está la Oficina de Personal Provincial de Guangdong?
No existe la Oficina de Personal Provincial de Guangdong. El nombre completo oficial debe ser: Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong
Dirección: No. 88 Education Road, Guangzhou
Funciones:
(1 ) Implementar las directrices, políticas, leyes y reglamentos nacionales y provinciales relacionados con el desarrollo de recursos humanos y empresas de seguridad social, redactar leyes y reglamentos locales pertinentes, formular planes y políticas de desarrollo para recursos humanos y empresas de seguridad social en la provincia de Guangdong, y organizar ejecución, supervisión e inspección.
(2) Formular y organizar la implementación del plan de desarrollo del mercado de recursos humanos y la política de movilidad de recursos humanos de la provincia de Guangdong, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos.
(3) Responsable de promover el empleo, formular y coordinar planes y políticas de desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicio público de empleo, mejorar el sistema de asistencia al empleo, mejorar el sistema de calificación vocacional y coordinar el establecimiento. de trabajadores urbanos y rurales El sistema de formación profesional es responsable de la gestión de las escuelas técnicas, lidera la formulación de políticas de empleo para graduados universitarios y trabaja con los departamentos pertinentes para formular políticas de capacitación e incentivos para talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales.
(4) Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra tanto las zonas urbanas como las rurales. Coordinar la formulación de políticas y normas de seguro social y de seguro complementario urbano y rural, organizar la formulación de métodos unificados de renovación de las relaciones de seguro social y métodos básicos de coordinación de las pensiones, coordinar la formulación de políticas de seguro de pensiones básicas para agencias gubernamentales, empresas y instituciones y mejorar gradualmente el nivel de coordinación. Trabajar con los departamentos pertinentes para formular el sistema de gestión y supervisión del seguro social y sus fondos de seguro complementario, trabajar con los departamentos pertinentes para preparar el proyecto de presupuesto y las cuentas finales de los fondos de seguro social de la provincia de Guangdong y participar en la formulación del fondo de seguridad social de la provincia de Guangdong. políticas de inversión.
(5) Responsable de la previsión, alerta temprana y orientación informativa sobre empleo, desempleo y fondos de seguridad social, formulando planes de respuesta, implementando prevención, ajuste y control, y manteniendo una situación laboral estable y un equilibrio general. de los fondos de seguridad social.
(6) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas de distribución de ingresos salariales para agencias gubernamentales e instituciones públicas, establecer un mecanismo normal de aumento salarial y garantía de pago para agencias gubernamentales, empresas e instituciones públicas, y formular bienestar y jubilación. políticas para agencias gubernamentales, empresas e instituciones públicas.
(7) Trabajar con los departamentos pertinentes para orientar la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas, formular políticas de gestión para el personal de las instituciones públicas y los trabajadores de agencias, orientar la gestión del talento y el trabajo de desarrollo, formular la gestión y la educación continua. políticas para el personal profesional y técnico, y ser responsable de la gestión de la educación continua de los directivos de empresas e instituciones, liderando la profundización de la reforma del sistema de títulos profesionales, realizando trabajos de gestión posdoctoral y siendo responsable de la selección y formación de talentos profesionales y técnicos de alto nivel.
(8) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas de reasentamiento de cuadros militares desmovilizados, ser responsable de la preparación y distribución de planes de reasentamiento de cuadros militares desmovilizados, ser responsable del reasentamiento y la educación y capacitación de militares desmovilizados. cuadros militares y organizar la formulación de planes para aliviar las dificultades de los cuadros militares desmovilizados en algunas empresas y políticas estables, y es responsable de la gestión y los servicios de los cuadros militares desmovilizados que eligen sus propias carreras.
(9) Responsable de la gestión integral de los servidores públicos de los organismos administrativos y del personal de las unidades de gestión con referencia a la Ley del Servidor Público, organizar la implementación de la Ley del Servidor Público, formular políticas pertinentes de despliegue de personal y medidas especiales. políticas de colocación de personal y trabajar con los departamentos pertinentes para formular el sistema de honor provincial y el sistema de recompensas del gobierno.
(10) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas y planes integrales para los trabajadores migrantes, promover la implementación de políticas relacionadas con los trabajadores migrantes, coordinar y resolver cuestiones clave y difíciles, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de trabajadores migrantes.
(11) Coordinar la formulación de sistemas de mediación y arbitraje de conflictos laborales y de personal y políticas de relaciones laborales, mejorar el mecanismo de coordinación de las relaciones laborales, formular políticas que prohíban el uso ilegal de trabajo infantil y políticas especiales de protección laboral para las mujeres. trabajadores y trabajadores menores de edad, y organizar Llevar a cabo inspecciones laborales, coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores e investigar y tratar los casos importantes de conformidad con la ley.
(12) Atender otros asuntos que le asigne el Gobierno Popular Provincial, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección Nacional de Servicio Civil.