¿Cuál es la diferencia entre cartas de contacto laboral y hojas de contacto laboral en proyectos de construcción?

Las diferencias específicas son las siguientes:

1. Diferentes significados

Carta de contacto laboral: generalmente se utiliza para discutir asuntos relacionados entre varias partes de la construcción o supervisores. es decir, comunicación formal entre empresas. Generalmente, al enviar una carta de contacto laboral, la Parte A debe pedirle a la Parte B que haga algo o, si hay algún problema, la Parte A debe comunicarse con la otra parte.

Hoja de contactos laborales: documento utilizado para el contacto laboral diario entre la Parte A y la Parte B.

2. Diferentes ocasiones

Carta de contacto laboral: Equivale a un documento formal, pero la carta de contacto laboral es la forma más formal, y además es conveniente para ambas partes. registro.

Hoja de contactos laborales: se utiliza básicamente todos los días, principalmente con fines de registro.

Notas al completar la "Hoja de Contacto de Trabajo":

(1) Todas las "Hojas de Contacto de Trabajo" enviadas deben tener un número para facilitar la consulta y el seguimiento. Ejemplos de métodos de preparación:

Ejemplo: Departamento de Recursos Humanos y Administración - RXB 20170508, indicando: la 8va “Hoja de Contacto Laboral” del Departamento de Recursos Humanos y Administración en mayo de 2017.

(2) Los puntos principales deben escribirse en detalle en el tema: tiempo (tiempo involucrado en la tarea y tiempo de finalización, etc.), ubicación, persona (género, edad, puesto, cantidad). , nivel de hospitalidad, etc.), eventos, resultados de cumplimiento de requisitos. Si hay demasiados asuntos, adjunte páginas adicionales.

(3) Cualquier tarea comercial o laboral importante que requiera cooperación y coordinación mutua entre varios departamentos dentro de la empresa se notificará al otro departamento en forma de una "Carta de enlace laboral".