¿Cuál es la diferencia entre cartas de contacto laboral y hojas de contacto laboral en proyectos de construcción?
Las diferencias específicas son las siguientes:
1. Diferentes significados
Carta de contacto laboral: generalmente se utiliza para discutir asuntos relacionados entre varias partes de la construcción o supervisores. es decir, comunicación formal entre empresas. Generalmente, al enviar una carta de contacto laboral, la Parte A debe pedirle a la Parte B que haga algo o, si hay algún problema, la Parte A debe comunicarse con la otra parte.
Hoja de contactos laborales: documento utilizado para el contacto laboral diario entre la Parte A y la Parte B.
2. Diferentes ocasiones
Carta de contacto laboral: Equivale a un documento formal, pero la carta de contacto laboral es la forma más formal, y además es conveniente para ambas partes. registro.
Hoja de contactos laborales: se utiliza básicamente todos los días, principalmente con fines de registro.
Notas al completar la "Hoja de Contacto de Trabajo":
(1) Todas las "Hojas de Contacto de Trabajo" enviadas deben tener un número para facilitar la consulta y el seguimiento. Ejemplos de métodos de preparación:
Ejemplo: Departamento de Recursos Humanos y Administración - RXB 20170508, indicando: la 8va “Hoja de Contacto Laboral” del Departamento de Recursos Humanos y Administración en mayo de 2017.
(2) Los puntos principales deben escribirse en detalle en el tema: tiempo (tiempo involucrado en la tarea y tiempo de finalización, etc.), ubicación, persona (género, edad, puesto, cantidad). , nivel de hospitalidad, etc.), eventos, resultados de cumplimiento de requisitos. Si hay demasiados asuntos, adjunte páginas adicionales.
(3) Cualquier tarea comercial o laboral importante que requiera cooperación y coordinación mutua entre varios departamentos dentro de la empresa se notificará al otro departamento en forma de una "Carta de enlace laboral".