Descripción del puesto de Director General Adjunto Ejecutivo
La siguiente es la descripción del puesto del Subdirector General Ejecutivo de Operaciones. Le invitamos a leerla. Si necesita buscar más información práctica sobre el puesto, preste atención a esta columna.
Subgerente General Ejecutivo Descripción del Puesto
Nombre del Puesto Directamente Subordinado al Nivel Salarial Superior Propósito del Puesto Contenido del Puesto:
Responsable de la operación y gestión diaria de. la empresa y asistir al gerente general Sistema, implementación e inspección de los planes de la empresa. 2. Comprender la estructura organizacional de la empresa, el sistema de personal, los procedimientos operativos diarios de cada departamento y la implementación de diversas normas y reglamentos. 3. Recomendar al director general el nombramiento y cese de directores de departamento y candidatos a mandos intermedios. 4. Dominar los métodos y pasos para controlar y manejar diversas situaciones de emergencia, y manejar adecuadamente diversas emergencias. 5. Presidir los diversos trabajos de capacitación del personal de la empresa, supervisar y evaluar la calidad del servicio del departamento y garantizar que la disciplina y la disciplina cumplan con los estándares pertinentes. 6. Comprender y analizar las necesidades de la empresa, formular planes de marketing y ser responsable de ampliar las perspectivas de la unidad. 7. Comprender y dominar las condiciones comerciales y diversos estándares de cobro. 8. Coordinar el trabajo de los gerentes de los distintos departamentos, realizar reuniones periódicas y orientar la dirección del trabajo de la empresa de acuerdo con las intenciones del gerente general. 9. Cuando el director general esté ausente, será encomendado por éste el ejercicio de las facultades de director general en su nombre. 10. Coordinar y manejar de manera integral los asuntos diarios de diversos departamentos, formas y tipos dentro de la empresa.
Número de personas administradas directamente por el departamento al que pertenece el número de puesto
LNHC-ZB-001 Gerencia General
Responsable de asuntos gubernamentales, relaciones públicas y Gestión ejecutiva de la empresa entre la empresa y los distintos departamentos.
Método de comunicación con superiores: Aceptar orientación escrita u oral del gerente general. Comunicación al mismo nivel: coordinar y comunicar con otros departamentos relevantes de la empresa y empleados de este departamento. Requisitos de calificación laboral:
1. Género: hombre, edad: 35 años o más, apariencia digna 2. Más de 5 años de experiencia laboral relevante, habiendo trabajado como director de oficina o superior; Se requieren habilidades de comunicación, habilidades de escritura y recursos interpersonales.
Requisitos de habilidades laborales:
Familiarizado con el rendimiento y el uso de las materias primas, los equipos de producción y las piezas de la empresa. Fuertes habilidades de comunicación verbal y liderazgo. Fuertes habilidades analíticas, adaptabilidad y capacidad de toma de decisiones. Fuertes habilidades de gestión
y habilidades interpersonales.
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