Discurso de declaración de trabajo
Guión de discurso de declaración de trabajo
En nuestra vida diaria, los guiones de discurso se utilizan cada vez más. Los guiones de discurso pueden mejorar la confianza en sí mismo del orador y ayudarlo a ser mejor. expresarse. ¿Sabes cómo escribir un buen discurso? A continuación se muestra el discurso que compilé para expresar mi posición laboral. Le invitamos a compartirlo.
Estimados gerentes y líderes:
¡Hola a todos!
Aquí, en nombre de todos los cuadros y empleados del taller de fabricación, me gustaría expresar mi opinión sobre la implementación de la gestión plana por parte de la empresa:
Todos los cuadros y empleados de El taller de fabricación apoya firmemente la dirección de la empresa la aplicación de medidas de reforma de la gestión plana. De acuerdo con el plan de trabajo de desarrollo unificado de la empresa, debemos promover e implementar eficazmente el trabajo de gestión plana en los talleres de base y aprovechar al máximo las funciones de apoyo de los talleres de base. Debemos hacer un buen trabajo decididamente en cuatro aspectos.
1. Implementar estrictamente los requisitos de gestión QHSE de la empresa del grupo y de la empresa, profundizar la gestión de seguridad de los talleres de base, implementar concienzudamente los procedimientos operativos y profundizar aún más las actividades de "fortalecer tres conceptos básicos y combatir tres violaciones". ". Tenga en cuenta la misión de seguridad de los gerentes de base, tome en serio la seguridad de los empleados e implemente una producción segura en todo el trabajo de producción. Proporcionar buenos servicios a la producción y construcción de la empresa.
2. Preste mucha atención a la construcción de base, lleve a cabo una gestión estricta en el sitio y promueva la innovación en la gestión y la innovación tecnológica. Fortalecer la construcción de base, aclarar aún más los objetivos y prioridades de la construcción de base, fortalecer el establecimiento de reglas y regulaciones, fortalecer la capacitación de habilidades, implementar orientación política, mejorar la calidad y el nivel de equipamiento de los equipos de base, mejorar la producción y las condiciones de vida de las bases, y consolidar la base del trabajo de base.
3. Preste mucha atención a la educación de calidad de los empleados y utilice un equipo de empleados de base de alta calidad para garantizar el desarrollo sostenible de la empresa. Preste mucha atención a la implementación de la actividad “mentor-discípulo”, combínela con los requisitos laborales y enfóquese en fortalecer la capacitación básica con el contenido principal de lo que necesita saber, habilidades laborales, seguridad y protección ambiental, procedimientos operativos, etc. ., para que la calidad básica de todos los operadores laborales pueda mejorarse Un nuevo nivel. En vista de los nuevos equipos y nuevos procesos que se han agregado al taller de producción durante el reciente proceso de transformación, fortaleceremos aún más la capacitación de puestos clave, fortaleceremos la capacitación de equipos clave y personal clave de gestión de procesos a nivel de base, y Mejorar continuamente la calidad integral del personal técnico de base para cumplir con los nuevos requisitos técnicos para los nuevos puestos creados después de la implementación de equipos y nuevos procesos.
4. Para llevar a cabo la expansión de la capacidad de la línea de producción y el trabajo de gestión de peligros ocultos, organizaremos el período de construcción de acuerdo con los arreglos de la empresa, seguiremos estrictamente el proceso de trabajo y haremos un buen trabajo en los últimos tiempos. Los trabajos de transformación de la línea de producción y los trabajos de gestión de peligros ocultos, la instalación del equipo. El trabajo básico, como el seguimiento de la tecnología de seguimiento, se realizará de manera constante y efectiva.
La implementación de la gestión plana por parte de la empresa esta vez es para adaptarse al desarrollo del mercado, los mecanismos innovadores y las necesidades de la empresa para un desarrollo sostenido, estable y saludable. Los líderes de la empresa pueden tener la seguridad de que todos los cuadros y empleados de nuestro taller de fabricación. Servirá a las necesidades de desarrollo de la empresa. ¡Debemos cumplir con nuestras propias responsabilidades, trabajar duro para hacer bien nuestro trabajo de acuerdo con los objetivos predeterminados de la empresa y aportar todas nuestras fuerzas para lograr juntos el desarrollo sostenible de la empresa!
Las medidas tomadas son:
1. Todos en el departamento de implementación deben resumir cuidadosamente su trabajo, reflexionar en detalle, descubrir las deficiencias en el trabajo y afrontar la nueva era. objetivos, mejorarlos y mejorarlos, y formular sus propios objetivos de trabajo y direcciones de desarrollo.
2. Se deben restablecer estándares de viabilidad razonables para cada puesto de trabajo y se deben incluir indicadores cuantitativos, combinados con el sistema de evaluación para medir el desempeño laboral de todos, a fin de lograr el efecto de mejora diaria y mejora diaria. mejora.
3. Las responsabilidades de gestión en el sitio deben asignarse a las personas y el desempeño laboral debe incluirse en la evaluación. Esto debe hacerse de manera persistente hasta que se forme un hábito.
En cuarto lugar, se requiere que cada enlace haga un inventario de los materiales bajo gestión todos los días y verifique con la computadora los artículos especiales que se pueden verificar en cuotas, para que lo conozcan bien y los artículos sean consistentes. .
5. La diligencia y la frugalidad no son sólo lemas, sino que se deben poner en acción: planificar cuidadosamente, controlar estrictamente las mediciones, comunicarse oportunamente con las adquisiciones, hacer un buen uso racional de los almacenes existentes y eliminar gastos innecesarios.
6. Fortalecer la comunicación entre departamentos, aprender a pensar desde la perspectiva de los demás, observar con atención, captar con compostura, crear con valentía, cooperar con positividad, resolver con generosidad y resolver con integridad. Asumir la responsabilidad de este mundo y crear un equipo armonioso puede promover el desarrollo de la empresa.
7. Fortalecer el aprendizaje, inspirar inspiración, ser pragmático y aprender a crear al mismo tiempo. Sólo la creación puede producir conocimiento verdadero, y sólo el aprendizaje puede crear. Aprende de las personas que te rodean, aprende de tus compañeros, aprende. desde CD-ROM y se esfuerzan por aprender todos los días. Todos están progresando, aunque sea un poquito.
Lo anterior es el plan de trabajo de Año Nuevo de este departamento. Un nuevo año, un nuevo comienzo, una nueva esperanza, un nuevo viaje, por favor dame tu consejo. Aprenderemos con humildad y lo tomaremos en serio. Por último, les deseo a todos buena suerte en el nuevo año. ¡Buena suerte y buena salud durante todo el año!