Cinco informes de concursos de ingenieros

Artículo 1

Estimados líderes: ¡Buenas tardes!

Mi nombre es ##, me gradué del Instituto del Petróleo Fushun (originalmente de la Universidad Petroquímica de Liaoning, pero soy Tengo miedo de que el jefe no sepa dónde está, así que será mejor que diga Fuyou. ¡Mi alma mater, lo siento! ~) Me especialicé en automatización eléctrica. Aprendí sobre nuestra empresa en la feria de empleo y entré. la empresa para un puesto de diseño eléctrico a través de una entrevista. Aprobé el examen. Un período de prueba de seis meses conduce a un empleo permanente.

Entré a la empresa en julio de 2007. Bajo el liderazgo de mi maestro Xu Linchang, entendí gradualmente cada paso del diseño eléctrico y acumulé una rica experiencia laboral y conocimientos relacionados. La razón por la que competí para este puesto es. Eso es porque tengo las siguientes ventajas:

1. Familiarizado con el alcance de las responsabilidades del diseño eléctrico de la empresa y las tareas en cada etapa del diseño, la división del trabajo entre el especialista en electricidad y otros especialistas; ; los procedimientos de trabajo de cada etapa del diseño eléctrico principal, etc.; capaz de participar en inspecciones in situ en colaboración con los principales sujetos. Seleccionar estaciones, sitios, líneas y recopilar información básica diversa sobre esta especialidad (incluido el suministro de energía, el nivel de voltaje, los requisitos de factor de potencia, las direcciones de las líneas externas, las condiciones meteorológicas locales, etc.), y poder demostrar el plan de suministro de energía, y de acuerdo con ello; a las necesidades del proyecto Carga eléctrica, realizar clasificación del nivel de carga y estimación de carga eléctrica, determinar los principios de diseño eléctrico de proyectos de ingeniería y seleccionar la configuración de subestaciones eléctricas y estaciones de distribución ser capaz de completar el diseño preliminar y el plano de construcción; diseño del proyecto; estar familiarizado con la división del trabajo entre varias interfaces profesionales y garantizar que la división del trabajo sea clara. En términos de revisión del diseño, mi maestro y otros ingenieros son responsables de garantizar que el diseño sea correcto.

2. Durante los dos años aproximadamente en la empresa, participé en muchos proyectos de ingeniería. Estos incluyen: cuando llegué aquí por primera vez, el diseño del proyecto de deshidratación de lodos y el proyecto de hidrocarburos ligeros con alto contenido de litros de la primera, segunda y tercera plantas del departamento de proyectos de Fushun y la planta química y de lavado fueron diseñados por mi maestro. Fui responsable de la sesión informativa del diseño previo a la construcción y de la fotografía de finalización. Los principales proyectos de este año incluyen: Proyecto de renovación de flotación por aire del tanque de sedimentación de la octava estación de descarga de agua de Daqing Junan y proyecto de prueba de campo para agregar tecnología de flotación de aire al tanque de sedimentación Daqing Sur II para tratar aguas residuales aceitosas. Aunque la carga de trabajo eléctrica no es muy grande, todavía queda mucho. de trabajo en el patín de distribución de energía de equipos eléctricos, pero aún puedo completarlo con cuidado; proyecto de reutilización y tratamiento de aguas residuales del Grupo Huajin, distribución de energía de cuatro sistemas de dosificación y flotación de aire de 500 metros cúbicos, sistema de protección contra rayos y puesta a tierra, etc.; El campo petrolero de KBM produjo vapor de reutilización de agua Proyecto de prueba piloto de tratamiento de agua de fuente de generador, distribución de energía de equipos eléctricos en el contenedor, iluminación, conexión a tierra, etc., sistema de tratamiento de aguas residuales de la estación conjunta de petróleo extrapesado No. 1 del campo petrolífero Fengcheng en el pozo Chong 32; Área, incluida la distribución y filtración de energía en el patín Calefacción eléctrica de tuberías y tuberías, proyecto de optimización y renovación del equipo de tratamiento de agua de la planta de agua en el área de operación de Luliang, distribución de energía en el patín.

Amaré mi trabajo y me dedicaré a él. Trataré el trabajo como una especie de disfrute y una misión para hacer que nuestra empresa sea próspera. Estudiaré y trabajaré duro como siempre, seguiré creciendo. mis conocimientos y mejorar mis habilidades, haz tu parte para el desarrollo del emprendimiento.

Capítulo 2

Mi nombre es *** y actualmente soy diseñador. El puesto por el que compito es el de ingeniero jefe.

Hoy puedo subir a este podio competitivo con sentimientos encontrados en mi corazón. Primero, quiero agradecer a la compañía por preparar este escenario para mostrarme y brindarme una gran oportunidad para desafiarme y mostrarme. En segundo lugar, quiero agradecerles a todos. Mis líderes me han brindado educación y capacitación a lo largo de los años, y me gustaría agradecer a todos los camaradas y amigos que han trabajado conmigo día y noche por su ayuda y confianza en mí. Eres tú quien me ha dado el valor para participar en el concurso de hoy.

En los últimos días me he estado midiendo, revisando mis experiencias y examinando mis capacidades. Licenciatura, mención en abastecimiento y drenaje de agua, 5 años de experiencia laboral, título de asistente de ingeniero. En el pasado fui tímido y vacilante frente a viejos líderes y colegas, pero el reconocimiento de mi trabajo por parte de los líderes y camaradas de la empresa me dio un gran coraje y me di cuenta de que este era un desafío que contenía oportunidades. También entiendo una verdad: los desafíos son oportunidades. Quiero probarlo.

Como todo empleado, sigo experimentando y enfrentando muchos desafíos. Cinco años de trabajo de diseño y frecuentes viajes de negocios, años de trabajo de diseño arduo y gratificante, han consolidado mi trabajo. Mi trabajo ha sido reconocido por líderes y camaradas. , y me han otorgado muchos honores. Estoy profundamente agradecido. Tengo cierta experiencia en el manejo de problemas que surgen de propietarios, supervisores y salas de construcción. Considerando mi carrera personal, espero enriquecer mi vida y ejercitar mis habilidades multifacéticas. Creo que a través de la competencia, todos tendrán una comprensión más profunda de mí. También creo que podré ganarme el apoyo y la confianza de todos y que la competencia será un éxito. Mis razones son: - Confío en tener las cualidades básicas para ocupar este puesto.

1. Tener un fuerte sentido de profesionalismo y un alto sentido de responsabilidad, espíritu trabajador y sentido de pionero y emprendedor.

2. Tengo una gran capacidad de trabajo. Me adhiero al credo de "realizar mis deberes concienzudamente y hacer un buen trabajo con los pies en la tierra" y hago mi trabajo con los pies en la tierra.

3. Tener una buena ventaja de edad. Tengo treinta y tantos años, soy saludable, enérgico y profesional, y puedo dedicarme de todo corazón al trabajo que amo.

4. También sé que en una era de rápida actualización del conocimiento, debemos seguir aprendiendo y equipándonos, y esforzándonos por enriquecernos en todos los aspectos.

Si postulo con éxito para este puesto, tomaré los siguientes puntos como mi criterio de trabajo. Si hay algún error o deficiencia, por favor pida a los líderes y jueces que los critiquen y corrijan.

1. Construir un buen vínculo entre líderes y empleados.

Como todos sabemos, los beneficios de una empresa provienen del trabajo eficiente de los empleados con una buena actitud y una construcción adecuada del sistema. En un grupo pequeño, las metas anuales deben alcanzarse a través de la amistad fraternal y la gestión institucionalizada. Trabajaré duro para servir a todos los empleados y construir un buen vínculo entre líderes y empleados.

2. Fortalecer el equipo y resaltar el sentido de responsabilidad.

Movilizar plenamente y aprovechar al máximo el entusiasmo y la iniciativa de todos, y formar una fuerza conjunta para que todos puedan utilizar el trabajo de diseño como plataforma para entenderse a sí mismos y lograrse a sí mismos.

3. Promover la comunicación.

El trabajo de diseño tiene su propia particularidad. Los diseñadores de una misma carrera son relativamente independientes y existe colaboración entre diferentes carreras al mismo tiempo. A través del intercambio regular e irregular, podemos aprender unos de otros y aprender de las fortalezas de cada uno, lo que es más propicio para la mejora de los diseñadores.

En cuarto lugar, centrarse en el aprendizaje y resaltar la autoconstrucción.

Establecer la conciencia del aprendizaje permanente no es de ninguna manera un eslogan, pero con el progreso y desarrollo de la sociedad, debería convertirse en una forma de vida y una forma de lograr el autodesarrollo y la mejora de la calidad. sin opciones de atajos. El trabajo de diseño requiere que los diseñadores utilicen de manera flexible conocimientos profesionales y cumplan con las leyes y regulaciones nacionales de construcción. Y sólo persistir en el aprendizaje es una forma eficaz de adquirir conocimientos. Es necesario centrarse en la construcción de leyes, regulaciones y conocimientos comerciales de ingeniería de gas, y mejorar el nivel teórico y la calidad profesional de los diseñadores a través de un aprendizaje decidido, paso a paso y organizado, y mejorar la capacidad y el nivel del diseño estándar.

¡La competencia produce talentos y la competencia produce beneficios!

Estimados líderes y camaradas, si tengo éxito en las elecciones, usaré esto como punto de partida para trabajar más duro y cumplir con mis deberes. concienzudamente y estar a la altura de mis expectativas. La confianza y el apoyo de líderes y camaradas. Si no tengo éxito en presentarme a las elecciones, analizaré cuidadosamente mis deficiencias, las superaré en el trabajo futuro y aceptaré felizmente la división organizacional del trabajo, redoblaré mis esfuerzos, trabajaré concienzudamente y cumpliré con mis deberes. Continúe haciendo bien su trabajo y sea un excelente trabajador de diseño de ingeniería.

¡Gracias a todos!

Parte 3

Estimados líderes y colegas:

¡Hola! Mi nombre es Wang Jizhong, tengo 37 años. , educación universitaria, título de ingeniero, actualmente se dedica a trabajos de despacho de redes eléctricas, es subdirector de la oficina de despacho, a cargo de la automatización del despacho de redes eléctricas y trabajos de automatización integral de subestaciones, con 15 años de experiencia laboral profesional. Hoy estoy compitiendo. para el puesto de subdirector del departamento de tecnología de producción en el nivel 11.

Mi currículum es: De enero de 1988 a agosto de 1990, trabajé en Ertang Power Supply Station como electricista; de septiembre de 1990 a julio de 1993, trabajé en Wuhan Huazhong Electrical Industry United. Un estudiante universitario en el Staff University trabajó en la oficina de despacho como despachador de la red eléctrica de agosto de 1993 a noviembre de 1998; se desempeñó como subdirector de despacho en la oficina de despacho de diciembre de 1998 a julio de 2002; de agosto de 2002 a 2003, trabajó en el Departamento de Energía; Oficina de Gestión de Transmisión y Transformación como director; desde abril de 2003 hasta la actualidad se desempeñó en la oficina de despacho como subdirector de despacho.

¿Cuál es la importancia de la competencia por el empleo? Personalmente creo que con la transformación del sistema económico de nuestro país y la profundización de la reforma de los tres sistemas de empresas estatales, debemos establecer una mano de obra correspondiente. sistema de empleo que se adapta a la economía de mercado socialista, es decir, la competencia La contratación laboral y la competencia son un medio eficaz para seleccionar y promover talentos porque la competencia evita que los empleados tengan miedo de perder su empleo después de ingresar a la empresa, sin importar cuán bueno o malo sea. su trabajo o si su calidad técnica es alta o baja. La introducción de un mecanismo de empleo competitivo de supervivencia del más fuerte puede alentar a los trabajadores a estudiar mucho, trabajar con diligencia y mejorar las habilidades de producción, promoviendo así la mejora de la calidad de los empleados, aumentando su conciencia del peligro y la competencia, y conociendo la verdad de que "el empleo depende depende de la competencia y el empleo depende de las habilidades".

¿Por qué quieres participar en el concurso? Hoy participo en el concurso porque me brinda una buena oportunidad para mostrar mi capacidad laboral y mis talentos. permitiéndome combinar el conocimiento teórico profesional que aprendí en la universidad con el conocimiento profesional que he adquirido en mi trabajo diario durante los últimos 15 años. La rica experiencia laboral que he acumulado se ha utilizado plenamente en los puestos por los que compito y en mi. El trabajo futuro será perfecto.

Mis ventajas personales en la competencia son: ⑴ He trabajado en la mayoría de los departamentos del departamento de tecnología de producción, y me desempeñé como subdirector de la oficina de despacho y director de la oficina de gestión de transformación y transmisión de energía, y he fuerte capacidad de trabajo y habilidades de liderazgo, y ha sido calificado como un trabajador avanzado durante muchos años ⑵ Tres años de estudio a tiempo completo en la universidad me han permitido aprender y dominar un conjunto sólido de conocimientos y habilidades profesionales teóricos básicos.

En la universidad, fue un destacado cuadro de su clase. Su rendimiento académico se ubicó entre los cinco mejores de la clase, con una puntuación total de 80 o más en cada materia. Recibió becas de su unidad cada semestre y recibió muchos premios de Hubei. Comisión Provincial de Educación y la escuela; ⑶ Trabajó en estaciones de suministro de energía de base durante dos años y en el equipo de datos de reconstrucción de la red eléctrica rural durante un año, con una comprensión y dominio más profundos del diseño e instalación de líneas de 35 kV y 10 kV, y aprendió. aplicar métodos de gestión científica al trabajo de gestión de la electricidad; ⑷En octubre de 1994, se dedicó a un nuevo campo de investigación: el cálculo teórico de las pérdidas de líneas. Utilizando conocimientos teóricos elevados y difíciles, completó los cálculos teóricos de las pérdidas de líneas de 35 kV y 10 kV. y escribí dos libros de información relevante para reducir las pérdidas de las unidades. El ahorro de energía proporciona una base teórica, logrando así la reducción de pérdidas y el ahorro de energía, y mejorando la eficiencia de la red eléctrica. (5) A finales de 1996, como profesor; capacitó a unos 100 trabajadores en la segunda fase para que tomaran el examen de trabajador intermedio, de modo que su calidad empresarial profesional alcanzara un cierto nivel profesional. ⑹ A principios de 2000, participó en el diseño y dibujo de los diagramas de planificación del sistema primario de la empresa. sistema eléctrico del condado en 2000 y 2005. Al mismo tiempo, también participó en el trabajo de diseño y planificación de la automatización del despacho de la red eléctrica del condado, y escribió una tesis profesional sobre el libro "Diseño de automatización del despacho de la red eléctrica del condado de Pingle" ⑺ En noviembre de 2000, el Se inició el trabajo de automatización del despacho de la red eléctrica del condado. Fui al sitio para participar directamente en la instalación y puesta en servicio. Posteriormente, el líder me nombró gerente de automatización del despacho de la unidad, responsable del mantenimiento y gestión del despacho de la red eléctrica. sistema de automatización y el sistema de automatización integral de la subestación. Se puede decir que si hay una falla en el sistema de automatización de despacho y en el sistema de automatización integral de la subestación, lo manejaré de forma independiente. ⑻ Soy calculador del valor de configuración de protección de relé para una subestación en mi unidad. En los últimos años, he sido responsable de configurar cinco veces la protección contra cortes de energía de cinco subestaciones de 35 kV en las subestaciones centrales de Shasha, Zhangjia, Qinglong, Dafa y Pingle. El cálculo del valor y el trabajo de configuración de microcomputadoras han logrado resultados satisfactorios. ⑼ En agosto de 2002, mientras me desempeñaba como director de transmisión y transformación de energía, a través de la combinación de teoría y práctica, mi nivel técnico profesional y comercial dieron un salto cualitativo; Profundizó aún más mi Tiene una comprensión y un dominio integrales de los equipos primarios y secundarios en las subestaciones. Ha sido responsable de reparar fallas de equipos de subestaciones en innumerables ocasiones y ha instalado sucesivamente subestaciones Ertang, intervalo de línea Ertang-Yangshuo de 110 kV y intervalo de línea Ertang-Tongle de 110 kV. , y subestación Tongle 35kV La instalación del equipo primario y secundario y el trabajo de cableado en el intervalo de la línea Dafa me han convertido en una de las pocas personas en la unidad que sabe cómo instalar el cableado secundario, por lo que he sido útil en el trabajo de instalación del El Transformador Central Pingle de 35kV desde abril de 2003 hasta la actualidad juega un papel clave en toda la construcción de la subestación.

Si tengo éxito en este concurso, mis ideas de trabajo son:

1. Estandarizar y estandarizar el trabajo de diseño. Las líneas diseñadas deben combinarse con el sistema primario de la red eléctrica del condado. -Mapa de planificación a plazo. Establecer y mejorar archivos de tecnología de producción.

2. En la sala de despacho, debemos fortalecer la gestión de despacho, aprovechar al máximo el papel de despacho, implementar estrictamente los "dos votos y tres sistemas", fortalecer la conciencia de seguridad y seguir estrictamente los "tres Principio "sin fugas" para investigar y manejar cuidadosamente Para evitar accidentes, debemos mejorar el nivel de gestión de producción de seguridad para garantizar la seguridad de los equipos personales y las redes eléctricas. Si es posible, se deben organizar una clase de modo de funcionamiento, una clase de protección de relé y una clase de automatización de comunicaciones.

3. En las subestaciones, es necesario fortalecer la capacitación del personal operativo, mejorar su nivel profesional, mejorar su capacidad para analizar y juzgar el funcionamiento anormal de los equipos y los accidentes de la red eléctrica, y utilizar diversas formas de capacitación laboral. para mejorar el rendimiento general de la subestación.

4. En la estación de mantenimiento de transmisión y transformación de energía, es necesario capacitar a algunos jóvenes alfabetizados para brindar capacitación sobre la instalación y cableado de equipos primarios y secundarios en la subestación. compre algunos medidores e instrumentos para realizar muestras de aceite del transformador, se miden y verifican la resistencia de voltaje del equipo y la protección del relé.

Reflexiones sobre el concurso fallido: Si no logro conseguir el puesto por el que compito esta vez, nunca me desanimaré ni me desanimaré, porque al menos les he hecho saber a los líderes de la empresa y a los tasadores sobre mi En cuanto a habilidad y nivel técnico, he demostrado mis propias ventajas. No es que no sea bueno, sino que otros son mejores que yo. En el futuro seguiré trabajando duro y mejorando poco a poco.

Mis esperanzas y sugerencias para la reforma de la empresa y las perspectivas de desarrollo:

1. La reforma de la empresa debería desarrollarse en una dirección positiva En la competencia por puestos de trabajo, se deberían seleccionar y seleccionar más talentos. Promovido para evitar tirar y tirar.

2. Establecer y mejorar el sistema de la junta directiva y el sistema de la junta de supervisores, aprovechar plenamente el poder de los representantes de los empleados y eliminar las conductas sexuales.

3. Se debe abrir un comedor para el personal. A partir de ahora, las recepciones y comidas deben realizarse en el comedor del personal y se debe oponerse al despilfarro y al despilfarro.

4. Las finanzas deben publicarse en la pared para permitir a los empleados ejercer su función de supervisión.

5. Debemos desarrollar vigorosamente la industria terciaria y aumentar los ingresos de los empleados.

6. Desarrollar un sistema de capacitación empresarial para empleados que permita a los empleados de la empresa recibir capacitación comercial regular, incluidas responsabilidades laborales, especificaciones laborales, estándares de servicio y habilidades profesionales.

Lo anterior es mi informe de trabajo para esta competencia. Créanme y denme una oportunidad. Haré un mejor trabajo y seré más sobresaliente.

¡Gracias a todos!

Parte 4

Estimados líderes:

¡Buenas tardes!

Soy XXX. , graduado de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Heilongjiang, nació en agosto de 1986. Comenzó a trabajar en agosto de 2009. Actualmente es técnico en el departamento de mecánica y electricidad. El puesto por el que compito es el de ingeniero mecánico jefe asistente.

Desde que ingresé a la obra, he trabajado en el área de segunda excavación, el área de trabajo de desarrollo y el departamento de mecánica y electricidad gracias al cuidado y orientación de los líderes en todos los niveles de mi trabajo, los. La ayuda y el apoyo de mis maestros y colegas han hecho que mi carrera. Las habilidades han mejorado enormemente y la calidad general continúa aumentando. Creo que tengo la capacidad de participar en esta competencia.

En primer lugar, tengo convicciones políticas firmes, me acerco activamente a la organización del partido, amo mi trabajo, tengo un estilo decente, soy honesto, obedezco órdenes, uno a mis camaradas y he sido bien recibido por los líderes en todos los niveles y las masas en el trabajo.

El segundo es tener habilidades laborales calificadas, pleno entusiasmo por el trabajo y una actitud laboral responsable, ser capaz de organizar la producción de manera científica y racional, movilizar plenamente el entusiasmo y la creatividad de todas las partes y coordinar las relaciones entre ellas; todas las partes serán capaces de hacer frente a En el entorno de producción complejo y en constante cambio, manejamos de forma activa y constante varios incidentes que ocurren durante la producción.

En tercer lugar, estoy sano y enérgico. No me olvido de estudiar después del trabajo. Compré muchos libros de tecnología de producción por mi cuenta y me he beneficiado mucho de ellos. Estar dispuesto a aprender y ser bueno en aprender, sentando una buena base para el trabajo futuro.

La competencia es despiadada y justa. Si tengo la suerte de obtener el aprecio y el amor de todos en esta competencia, trabajaré duro para lograr lo siguiente en mi nuevo puesto:

< p. > En primer lugar, estudiar e implementar concienzudamente el importante pensamiento de las Tres Representaciones; comprender concienzudamente el espíritu de los diversos documentos emitidos por la empresa, las empresas del grupo y las minas, para guiar su propio trabajo y ser coherentes con sus superiores en términos de pensamiento; y acciones.

El segundo es adaptarse al entorno laboral lo antes posible y hacer un buen trabajo activamente; con la seguridad como centro y la conciencia orientada a las personas, enderezar las relaciones de producción, estandarizar los métodos y operaciones de producción; la autoridad y la fluidez en la programación del trabajo; fortalecer la unidad y confiar en los esfuerzos conjuntos de todos los líderes de turno para crear un grupo de lucha que sea honesto, respetuoso de las promesas, buscador de la verdad, pragmático, que avance con los tiempos y valiente en la innovación.

El tercero es establecer un sentido de servicio y un sentido de la situación general, soportar la humillación y soportar la carga, y estar dispuesto a ser un camarero en el departamento de mantenimiento y ser un buen vínculo entre los líderes y; empleados, sirvan de vínculo entre el pasado y el futuro, implementen el espíritu de los superiores y se preocupen por el bienestar de las masas, que los líderes se sientan cómodos y las masas satisfechas.

No importa cuál sea el resultado de esta competencia, es una oportunidad única para hacer ejercicio y aprender, y me dará motivación y esperanza. Descubrir tus propios defectos en la competición, seguir adelante a pesar de conocer tus defectos y mejorar constantemente en la competición. Este es también el propósito de mi participación en la competición.

La competencia motiva a las personas y da vitalidad a las empresas. Recordando el pasado, la gloriosa historia de cuarenta y cinco años; mirando el presente, toda la mina compite por la gloria esperando el mañana, el paisaje infinito es embriagador.

Unámonos, afrontemos con valentía los desafíos, dediquemos a nuestra juventud roja a la industria minera del carbón y creemos nuestro brillante futuro

¡Gracias a todos!