¿Se puede adquirir el seguro de accidentes laborales por separado?

No. El seguro contra accidentes laborales no se puede adquirir por separado. El seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo se refiere a un tipo de asistencia material que los trabajadores o sus sobrevivientes reciben del estado y la sociedad cuando los trabajadores sufren lesiones accidentales o enfermedades ocupacionales en el trabajo o bajo circunstancias especiales específicas, que resultan en una pérdida temporal o permanente de la capacidad para trabajar o la muerte. sistema de seguridad social. En nuestro país, el seguro social incluye el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de empresa, el seguro de maternidad y el seguro de desempleo.

El seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo significa que cuando un trabajador sufre una lesión accidental o una enfermedad ocupacional en el trabajo o bajo circunstancias especiales específicas, que resulta en una pérdida temporal o permanente de su capacidad para trabajar o en la muerte, el trabajador o su los supervivientes reciben una compensación del Estado y un sistema de seguro social a través del cual la sociedad recibe asistencia material.

Base legal

De acuerdo con las disposiciones de la "Ley de Seguro Social", los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China deben pagar las primas del seguro social de acuerdo con la ley. . Al mismo tiempo, se estipula claramente que los empleados deberán participar en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, y el empleador deberá pagar las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, y los empleados no deberán pagar primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.

La "Ley de Contrato de Trabajo" estipula que el contrato de trabajo debe incluir cláusulas pertinentes sobre seguro social. Si el empleador no paga las primas de seguro social del empleado de acuerdo con la ley, el empleado puede rescindir el trabajo. contratar y recibir una compensación económica. En otras palabras, las empresas y empresas deben pagar el seguro social para sus empleados. El seguro contra accidentes laborales está incluido en el seguro social y no puede adquirirse por separado.

2. Identificación de lesiones relacionadas con el trabajo

1. Sólo cuando los empleados participan en el trabajo la unidad puede pagar el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para los empleados. El seguro de lesiones relacionadas con el trabajo no requiere que los empleados lo paguen ellos mismos, pero el empleador paga las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.

2. Para disfrutar de un seguro de accidentes laborales, debes solicitar la certificación de accidentes laborales.

Situaciones que deben ser reconocidas como lesión laboral:

Si un empleado presenta alguna de las siguientes circunstancias, debe ser reconocida como lesión laboral:

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(1) Durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo Lesionado por un accidente debido al trabajo;

(2) Lesionado por un accidente mientras realiza trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral;

(3) Sufrir violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;

(4) Sufrir enfermedades profesionales;

(5) Salir a trabajar Durante este período resultó lesionado por motivos laborales o se desconocía su paradero en un accidente;

(6) Fue herido en un accidente automovilístico accidente vehicular en el camino hacia y desde el trabajo;

(7) Leyes y reglamentos administrativos Prevén otras circunstancias que deben reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo.

Si un empleado presenta alguna de las siguientes circunstancias, se considerará lesión de trabajo:

(1) Muerte por enfermedad repentina durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo. o muerte después de que el rescate falla dentro de las 48 horas;

(2) Lesionado durante actividades de rescate y socorro en casos de desastre para proteger los intereses nacionales y los intereses públicos;

(3) El empleado prestaba servicio originalmente en el ejército y resultó herido debido a la guerra o un accidente El empleado está lesionado y discapacitado, ha obtenido un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado y la lesión anterior recae después de llegar al empleador.

En resumen, el seguro contra accidentes laborales no puede adquirirse solo. Generalmente lo adquiere el empleador en nombre del empleado. Si el empleador no lo compra, el empleado puede optar por rescindir la relación laboral y exigir una indemnización