Materiales de escrituras anticipadas personales de los trabajadores.
Materiales sobre las hazañas personales de los trabajadores
No hay hazañas espectaculares, ni palabras heroicas, simplemente trabajar en silencio en puestos ordinarios y hacer contribuciones silenciosas en la vida ordinaria. Este es un Este artículo. Se trata de las hazañas de los trabajadores avanzados. ¡Bienvenidos a todos a consultarlo! Espero que pueda ayudar a todos.
XXX, hombre, nacionalidad Han, xx años, del condado de Fufeng. , Shaanxi xx, título universitario de educación, miembro del Partido Comunista de China. Ingresó al trabajo XX en julio de 19xx y se desempeñó como cajero, contador, subdirector y director a nivel de base. Desde mayo de 2010 se desempeña como subdirector de la Oficina XX. Comenzó como un cajero común y corriente, dedicado a su trabajo, no se arrepentía, exploraba activamente, innovaba ideas y trabajaba duro. XXX ha grabado profundamente en su lugar de trabajo las excelentes cualidades del trabajo duro, la escrupulosidad y la dedicación, lo que ha sido afirmado por sus superiores y reconocido por la mayoría de los empleados. Ha ganado muchas veces el honorable título de "Individuo Avanzado" de XX.
A lo largo de los años, sin importar el puesto que ocupe, XXX siempre ha tomado la confianza de líderes y empleados como un nuevo punto de partida para su progreso continuo, y ha hecho su trabajo con todo su corazón y con todo su corazón y alma. Después de desempeñarse como subdirector de la oficina, exploró activamente y resumió cuidadosamente su nuevo trabajo, y completó con éxito cada tarea.
1. Hacer conscientemente un buen trabajo en el aprendizaje político y empresarial y mejorar continuamente el nivel de teoría política y conocimiento empresarial.
XXX sabe muy bien que si una persona no aprende, se quedará atrás, y si un cuchillo no está afilado, se oxidará. A lo largo de los años, siempre ha prestado atención a sus propios estudios políticos y empresariales, insistió en leer buenos libros, leer buenos periódicos, mantenerse al día con la situación social y política actual y leer atentamente "Conferencias especiales sobre la teoría de Deng Xiaoping". Filosofía de Marx" y otros libros relevantes. Comprenda seriamente la importante connotación ideológica de las "Tres Representaciones" y arme su mente con el marxismo y la teoría de Deng Xiaoping. En épocas normales, también participa activamente en estudios políticos organizados por colectivos. En términos de aprendizaje de conocimientos empresariales, combinó el trabajo práctico y utilizó su tiempo libre para estudiar detenidamente "XXX" y otros sistemas y regulaciones. Insistió en hacer preguntas si no entendía, no estudiar si no sabía, y aprendiendo de sus colegas con una mente abierta. Para completar mejor el trabajo, XXX también se tomó el tiempo de aprender algunos conocimientos simples sobre negocios de infraestructura para sentar las bases para la finalización sin problemas del trabajo de infraestructura de las salidas del Cuerpo.
2. Haz tu mejor esfuerzo para completar con éxito todas las tareas.
Como subdirector de la oficina, XXX coopera activamente con el director de la oficina para mejorar gradualmente los sistemas de gestión de la oficina y estandarizar los procedimientos de trabajo. En su trabajo es estrictamente autodisciplinado, toma la iniciativa y da ejemplo. Siempre tiene en cuenta los intereses generales de la oficina y piensa, actúa y avanza en todas las tareas. Junto con el director de la oficina, llevó a cabo una división del trabajo más razonable entre el personal de la oficina, formuló un sistema de responsabilidad laboral para cada puesto y estableció un proceso de trabajo con responsabilidades claras, una división clara del trabajo y una fuerte operatividad. Permite a los empleados seguir reglas y documentos y lograr la división del trabajo independientemente de la familia. Realizan sus tareas en horarios normales y trabajan juntos cuando están ocupados, asegurando así la unidad de la oficina, mejorando la cohesión y la eficacia en el combate de todos los miembros. del cargo, y promover Velar por el sano, armonioso y ordenado desarrollo de todo el trabajo.
La oficina "se encarga de la astronomía y la geografía arriba, y de las cuestiones triviales abajo", y los proyectos de trabajo son numerosos y complejos. Las principales tareas a cargo de XXX son la adquisición de materiales, gestión de teléfonos de oficina, gestión de activos fijos y consumibles de bajo valor, gestión de precintos, inspección de certificados y licencias, gestión de logística, trabajo comunitario, obras de infraestructura, etc. Para adaptarse a los requisitos del trabajo lo antes posible, XXX se mejora a través del aprendizaje y la práctica, resume constantemente las deficiencias y deficiencias en el trabajo, piensa más y encuentra más soluciones en el trabajo. Corrija su actitud ideológica y establezca la conciencia de que la oficina debe brindar buenos servicios a los medios de comunicación de base. También aprovechó sus años de trabajo en establecimientos de base y tiene un conocimiento muy claro de sus procesos comerciales, gestión interna y operaciones de equipos para analizar cuidadosamente diversos requisitos y opiniones presentados por los establecimientos de base. Lo que sea razonable y factible se resolverá lo antes posible. Si no es factible o no se puede resolver en este momento, explique pacientemente los motivos a sus colegas y solicite su comprensión.
Después de un arduo trabajo, XXX resumió y exploró 4 experiencias, que le permitieron manejar varios asuntos de manera ordenada y hacer un buen trabajo en los asuntos cotidianos "tediosos, desordenados e irregulares".
Primero, registre las cosas que deben hacerse una por una en el bloc de notas, indique el límite de tiempo de finalización y lea, compare y limpie todos los días para asegurarse de que las tareas se completen a tiempo.
En segundo lugar, no demores las cosas que deben manejarse de inmediato para evitar olvidarse de manejarlas debido a la procrastinación.
El tercero es recolectar activamente materiales en la vida diaria, prestar atención a su conservación, hacer preparativos y utilizarlos inmediatamente cuando sea necesario.
El cuarto es utilizar todo el tiempo libre para redactar materiales.
3. Hacer un buen trabajo en la gestión de activos fijos
Con el desarrollo y crecimiento de XX, los activos fijos han ido aumentando paulatinamente. Los equipos electrónicos originales han envejecido gravemente, lo que ha afectado al. desarrollo de negocios de primera línea del mostrador. Después de una cuidadosa investigación por parte de XXX y el Ministerio de Ciencia y Tecnología, se propuso un plan para actualizar algunos equipos electrónicos. Con la aprobación del XX Comité de Gestión de Activos Fijos y el Comité de Revisión Financiera, XXX tomó la iniciativa en la actualización de un lote de equipos electrónicos antiguos, como máquinas para contar billetes, máquinas encuadernadoras de billetes, máquinas encuadernadoras de billetes, impresoras de billetes y terminales de red de base. puntos de venta. Además, se instalaron 11 pantallas LED para trabajos de publicidad externa, de modo que el equipo de hardware de XX pueda mantenerse al día con los requisitos del desarrollo empresarial, lo que en general ha sido elogiado por los empleados.
Para reducir la brecha con otros bancos en equipos bancarios de autoservicio, XX Bank agregó 9 cajeros automáticos en 20xx. Una serie de cuestiones como la instalación, operación, decoración, protección de seguridad y combinación de equipos de los cajeros automáticos involucran a muchos departamentos como la oficina, el departamento de desarrollo, el departamento de supervisión y seguridad y el departamento de ciencia y tecnología. Después de investigar, los líderes del banco decidieron dejar que XXX coordinara el trabajo de varios departamentos. A través de sus esfuerzos conjuntos con varios departamentos, la instalación de cajeros automáticos se promovió constantemente mediante la adopción del método de primero fácil antes de difícil, primero piloto y luego promoción. Los nueve cajeros automáticos de XX Bank se pusieron en funcionamiento sin problemas, llenando el vacío del equipo bancario de autoservicio de XX Bank y mejorando en gran medida el entorno comercial de tarjetas de XX Bank. Al mismo tiempo, XXX también fortaleció el uso y la gestión de los costos de mantenimiento de los activos fijos. Gracias a sus esfuerzos, ahorró mucho dinero para XX Bank.
IV.Mantenimiento y transformación de puntos de venta de base
En 20xx, XX Bank llevó a cabo el mantenimiento y transformación de algunos puntos de venta, y XXX sirvió como principal responsable. Durante su trabajo, fue meticuloso y concienzudo, preguntando cuidadosamente sobre la cotización, la calidad del equipo y el nivel de decoración de cada empresa. Mientras ahorraba dinero para XX Bank, también brindaba un mejor ambiente de trabajo a los empleados, lo cual fue reconocido por la mayoría de los empleados. En el proceso de trabajo, puede ser honesto, honesto y dedicado al público, y mantener registros detallados de cada gasto.
5. Colaborar en el trabajo del sindicato
En 20xx, el sindicato organizó el primer concurso tecnológico empresarial para empleados, y XXX se encargó de la movilización, formación y selección. del XX concurso empresarial. Después de cooperar con el Ministerio de Ciencia y Tecnología, establecimos un entorno de entrenamiento para competiciones informáticas de manera oportuna y compramos ejercicios informáticos, máquinas para contar dinero para competiciones, cupones de práctica, ejercicios con ábaco, etc. Después de la reunión de movilización, comenzó a instar y animar a los empleados a utilizar el horario laboral para la formación. Si se detectaban problemas durante la formación, se comunicaría rápidamente con la Asociación de la Región Autónoma y señalaría algunas deficiencias en las normas de competencia formuladas. También organizó a la gente para que fuera al lugar X y adquiriera experiencia en la organización de competiciones. Organizó a los empleados para realizar XX competiciones internas y seleccionó a diez jugadores para un entrenamiento intensivo fuera del trabajo, después de varios meses de arduo trabajo, XX finalmente logró el tercer lugar en el grupo, ganando honores para XX.
XXX también se preocupa por los empleados jubilados. XX, un empleado jubilado de la industria XX, se cayó en su casa debido a una hemorragia cerebral. No tenía familiares a su alrededor, por lo que XXX, que estaba a cargo del sindicato, envió a alguien a visitarlo. XX estaba delirando debido a una enfermedad y no sabía dónde estaba el dinero. XXX informó rápidamente a los líderes del banco de la situación. Después de enterarse, los líderes del banco aprobaron un préstamo financiero de 5.000 yuanes y enviaron a XX al hospital para recibir tratamiento. Cuando XX fue hospitalizado porque no podía cuidar de sí mismo, XXX representó al sindicato para contactar a sus cuidadores y visitarlo muchas veces. Después de muchas consultas, XXX se puso en contacto con el hermano menor y el hijo de XX, que están en la universidad. Después de ser dado de alta del hospital, XXX se puso en contacto con XX y se mudó a un asilo de ancianos, lo que finalmente le permitió tener a alguien que se ocupara de su vida diaria y disfrutara de su vida de retiro. Durante la hospitalización, muchas personas a mi alrededor dijeron: "Es mejor que su unidad se encargue incluso de este tipo de cosas, para que los empleados jubilados también puedan disfrutar de la calidez".
6. Fortalecer el aprendizaje y la formación.
Aprovechando las reuniones de trabajo periódicas de la oficina, XXX y el director de la oficina llevaron al personal de la oficina a aprender nuevos documentos, reglas y regulaciones, y resumieron y analizaron la experiencia y las deficiencias en el trabajo reciente. Fortalecer la educación y capacitación de los empleados en el trabajo, organizar a los empleados para estudiar y discutir varias reglas y regulaciones emitidas por XX de manera oportuna y formular métodos de implementación específicos en el trabajo de acuerdo con el sistema para facilitar la operación en el trabajo real.
En su trabajo diario habitual, XXX toma la iniciativa en el cumplimiento de diversas reglas y regulaciones, se exige estrictamente, tiene un fuerte sentido de disciplina organizacional, no viola las disciplinas, reglas o fraudes, y ama su trabajo.
No hay hazañas vigorosas ni palabras heroicas. XXX trabaja silenciosamente en posiciones ordinarias y contribuye silenciosamente en la vida ordinaria, pero interpreta un significado extraordinario con cada desempeño de su trabajo, con un corazón sincero, crea un sentimiento conmovedor. Imagen de un trabajador avanzado. ;