Cómo escribir experiencia laboral

Cómo escribir 3 excelentes artículos sobre experiencia laboral

¿Cómo escribir sobre experiencia laboral para que sea más estándar y estandarizado? Con base en muchos años de experiencia en redacción de secretariado, puede obtener el doble de resultado con la mitad del esfuerzo consultando excelentes ejemplos de cómo escribir una excelente experiencia laboral. Aquí hay 3 artículos sobre cómo escribir una excelente experiencia laboral para su referencia.

Cómo escribir sobre la experiencia laboral 1

"¿Para quién trabajas?" es un libro bueno e inspirador. ¡Este libro no es largo! La cantidad de palabras no es mucha, poco más de 160 páginas, pero cada historia contada es típica e interesante, y cada verdad explicada es concisa, completa y estimulante. Después de leerlo, ¡tengo una sensación conmovedora!

Hay muchos lugares en el libro que me sorprenden. Los capítulos que contiene son como montones de piedras de colores, cada uno de los cuales induce un brillo mágico que hace que las personas. incapaz de dejarlo. Leí atentamente desde el primer capítulo "Por qué trabajar duro" hasta el quinto capítulo "De bueno a excelente", y la pasión en mi corazón pareció arder hasta el punto de ebullición. ¡Es como un embrión perfecto, incluso si quiero elegir! algunos puntos Lo que está mal es como quitarle los huesos a un huevo. Después de leerlo, cerré el libro y pensé en ello, ¡y no pude calmarme durante mucho tiempo!

¡Este libro plantea una pregunta de la vida sobre la que todos deben reflexionar y proporciona una respuesta! respuesta profunda y detallada a esta pregunta. Nos ayuda a aliviar la confusión, ajustar nuestra mentalidad, reavivar nuestra pasión por el trabajo y llevar nuestra vida de la mediocridad a la excelencia. Si todos podemos admitir y aceptar el simple concepto de "cuando trabajamos para otros, también trabajamos para nosotros mismos" desde el fondo de nuestro corazón, la responsabilidad, la lealtad y la dedicación ya no serán lemas vacíos.

Creo que la vida es inseparable del trabajo. El trabajo es una actividad muy significativa y valiosa. Una persona deja de lado su infancia, estudio, vida y tiempo de descanso. El significado importante de la vida reside en el trabajo y se gasta en el proceso de trabajo. El trabajo no sólo puede ayudarnos a resolver los problemas de presión financiera causados ​​por el alquiler, la comida y la ropa, sino también a practicar nuestro carácter, mostrar nuestros talentos y darnos cuenta del valor de nuestra vida. No importa cuán grande o pequeña sea nuestra contribución al progreso humano, existe objetivamente como progreso en el sentido general de la sociedad humana. No importa en qué posición o posición nos encontremos, debemos preguntarnos: "¿Para quién trabajas?" Desde una perspectiva pequeña, este es un movimiento "sentido", porque sólo "todos" tienen una "familia pequeña"; Es decir, también es uno de los elementos de la planificación de la vida y de la carrera, porque la "pequeña familia" sólo puede realizarse a través del "todos".

De este libro, el artículo "Nada es pequeño en el trabajo" me conmovió profundamente, especialmente los dos primeros párrafos que me hicieron suspirar de emoción:

"Como persona común y corriente, en Durante una gran cantidad de días, es obvio que estamos haciendo algunas cosas pequeñas, por miedo a que incluso las cosas pequeñas no se hagan bien y las cosas pequeñas no se hagan bien. De hecho, no hay muchas personas a nuestro alrededor. No te molestes en hacer cosas específicas y no te molestes en tomar en serio las pequeñas cosas y los detalles, siempre cree ciegamente que "el cielo le dará una gran responsabilidad a esta persona".

Todo lo simple y bien hecho no es simple; todo lo ordinario y bien hecho es extraordinario.

Es cierto que en la diplomacia no hay ningún asunto trivial, y no hay ningún asunto trivial”. en cualquier trabajo! Ford Motor Company de Estados Unidos, Tom Brand, de la compañía, se ha convertido en un modelo a seguir para muchos de nuestros jóvenes en su camino hacia el trabajo: comenzó como un simple manitas, pasó por múltiples puestos y creció haciendo de todo. poco bien, y finalmente se convirtió en el capataz general más joven del "Reino del Automóvil". Esto no fue algo fácil y también fue un proceso de "larga espera". Incluso su padre estaba muy desconcertado por sus acciones durante este período, pero después de todo, se destacó después de doce años.

Los dos párrafos anteriores me hablan al corazón y las acciones de Tom Brand me hacen sentir lo mismo. Es solo que Tom Brand rió el último y yo pasé por algunos giros y vueltas. Recuerdo que cuando recién me gradué de la universidad, trabajaba como gerente general en el departamento de logística de una agencia del gobierno central directamente dependiente del Gobierno Central en Hsinchu Road. Mi trabajo habitual era ser responsable de la recaudación de agua y electricidad y del pago del alquiler. , ecologización ambiental, seguridad y gestión de residentes en la sala de estar de la agencia, pedidos de leche, etc. Tal vez fue porque estaba en la etapa de curiosidad. Al principio era proactivo y notable, y mis líderes me apreciaban mucho. Desafortunadamente, mi mentalidad impetuosa no tardó mucho en aparecer y estaba impaciente por hacer estas pequeñas cosas todo el día, así que sin previo aviso, dejé mi lugar de trabajo original sin permiso y quise ir a Hong Kong a trabajar en oro. plateándome como "colaborador técnico"... Al final, la cruel realidad me devolvió a mi "forma original", y fue en vano que no pude ir y no pude regresar. !

La razón es que soy demasiado ambicioso. El corazón pretencioso está adorando, dirigiendo y actuando por sí mismo, lo hace caer en un castillo en el aire y no puede liberarse. Si me hubiera dado cuenta de que "en el trabajo nada es trivial" y hubiera podido abordar cada detalle con seriedad y acabar con el descuido y la pereza, no habría tropezado en los últimos años. Si hubiera soportado la soledad y hubiera estado dispuesto a ser un "hongo" y leal a mi unidad original, podría haberme convertido en un cuadro nacional dentro del establishment después del período de prueba.

Si hubiera tenido la suerte de leer este libro y conociera los principios de "ver lo grande a partir de lo pequeño" y "ver lo pequeño para comprender lo grande", no lo habría hecho... Por supuesto, no hay forma de arrepentirse en la medicina. del mundo!

En enero de 2010, la Universidad de Hong Kong otorgó el título de "Académica Honoraria" a una señora de 82 años que barría los pisos, agradeciéndole por cocinar y barrer los pisos. estudiantes durante 44 años, y "impactar las vidas de los amigos de la universidad con su propia vida". vienen de cosas pequeñas." Hay un antiguo dicho: "Si no barres una casa, ¿cómo podrás barrer el mundo entero?" de empleados destacados respetados por las 500 empresas más importantes del mundo", me resulta muy útil como novato. Para los directivos de nivel medio en puestos directivos, es un alimento espiritual muy codiciado. Gracias a los líderes del centro por presentar este libro a los empleados, que nos permite reposicionarnos, corregir nuestra actitud, comprender la verdad, posicionarnos y manejar la relación entre el "gran yo" y el "pequeño yo". . Gracias al autor de este libro, nos ayuda a aclarar nuestro pensamiento, a negarnos a ser moralistas, a aprender a poner nuestra mentalidad a cero en el trabajo y a dedicarnos seriamente a la práctica laboral con una actitud humilde y de aprendizaje, para que todos los días Se pueden hacer negocios Realizarlo sin problemas de acuerdo con su urgencia e importancia, disfrutando así de la alegría del trabajo, así como de la dignidad y la satisfacción de autorrealización que brinda el trabajo.

¡No hay poca cosa en el trabajo! Creo que, desde que elegí la carrera de formación en mi vida, no iré con la mediocridad, empezaré poco a poco y trabajaré duro para despertar lo profundo. Dormir en la vida. Si llega un día en el que eludo la responsabilidad, o pierdo la pasión por el trabajo, o incluso siento resentimiento hacia mi trabajo, pensaré con calma en la pregunta de la vida "¿para quién trabajas?", y también pensaré en ello. a través de Michael Dell, Robert Wilds, Jack Welch, Bill Gates y otras celebridades mundiales buscan cambiar sus actitudes hacia el trabajo. Por ejemplo, reflexionaré sobre mí mismo: ¿algunos de los conocimientos y habilidades que poseo ya son profesionales? ¿Puede la estrategia de marketing en la que creo resistir el escrutinio del mercado? ¿Puede el tiempo y la energía que invierto en la planificación y operación del proyecto? ¿Satisfacer las necesidades del trabajo? Además, ¿es buena mi actitud laboral? ¿Estoy trabajando lo suficiente? ¿He aprovechado la oportunidad? ¿Hay algo más que valga la pena implementar y mejorar?...

¿Aquí es cuando? Terminé de leer este libro. Esta profunda experiencia es también mi profunda comprensión y resumen de mi propia práctica laboral. Ahora tengo solo treinta años y mi maravillosa vida acaba de comenzar. No importa cuán difícil y peligroso sea el camino que tengo por delante, estoy dispuesto a comenzar desde cosas pequeñas, comenzar desde un lugar pequeño y continuar ascendiendo, esforzándome por lograrlo. avanzar hacia el destino de mi vida.

Cómo escribir sobre la experiencia laboral 2

En un abrir y cerrar de ojos, llevo diez años trabajando. Hace diez años, era una estudiante universitaria alegre, una niña con grandes sueños y una empleada amigable y orgullosa de Beijing Telecom. En los últimos diez años, me enamoré, me casé, formé una familia y comencé; una empresa. Soy una esposa cada vez más madura, testigo de la reforma del sistema corporativo y testigo del desarrollo constante de la empresa. Una persona de Beijing Netcom diez años después, seré madre de dos años; -Un niño mayor, una columna vertebral trabajadora de la fuerza laboral y una persona de Beijing Unicom llena de aspiraciones.

Me gradué de la universidad en agosto de 1999 y tuve la suerte de unirme a Beijing Telecom mediante contratación abierta. Trabajé en una fábrica de equipos de telecomunicaciones durante tres años, desde el desarrollo de nuevos productos hasta la consulta del servicio postventa y la gestión técnica de la calidad, me capacité en diferentes puestos. En 20__, Beijing Telecom llevó a cabo actividades de "capacitación laboral y competencia técnica" en toda la empresa para mejorar el nivel comercial y la calidad profesional de los empleados. Obtuve el primer lugar en la competencia de informática de forma continua y gané la "Concurso técnico y de capacitación laboral" de Beijing Telecom. Empresa Recibió el título de Concursante Destacado en la Popularización del Conocimiento Informático y el título de Experto Técnico en la "Concurso Técnico y Capacitación Laboral" de la Empresa del Grupo Industrial, por lo que se convirtió en el Trabajador Avanzado 20__01 del Grupo Industrial de Telecomunicaciones de Beijing. Compañía.

En 20__, China Telecom se dividió de norte a sur, se estableció el nuevo China Netcom Group, Beijing Telecom se convirtió en Beijing Netcom, la compañía se transformó completamente en una "empresa orientada a servicios", la fábrica de equipos de telecomunicaciones. se disolvió y todos los empleados quedaron distribuidos dentro de la empresa del grupo industrial. Me acabo de adaptar al entorno laboral y obtuve varios honores. Ahora me enfrento a cambios en la empresa y no sé dónde me asignarán. El miedo a un futuro incierto, la impotencia de no poder controlar mi destino, la preocupación por mi futura carrera, la confusión y la impotencia, estaba muy enredado en mi corazón. En el camino desde la fábrica de equipos a la reunión de movilización para el desvío y reasentamiento en el Centro de Conferencias Hot Spring, me sentí inquieto y derramé lágrimas en silencio. Finalmente, debido a mis ventajas en educación, edad y la recomendación de mi líder, me asignaron a la Corporación de Desarrollo de Telecomunicaciones de Beijing y mi corazón colgante finalmente se calmó. Allí pasé de la operación y mantenimiento de la plataforma al departamento de marketing y luego me transfirieron a trabajar en la oficina del director general. Debido a mi excelente trabajo, una vez más fui calificado como trabajador avanzado de Beijing Telecom Industrial Group Company en 20__.

20__ es un punto de inflexión en mi vida. Este año me casé, me uní al partido y después de más de dos años de arduo trabajo, completé mis estudios de posgrado en el trabajo y obtuve una maestría. 20__ también fue un punto de inflexión importante para China Netcom. Después de un largo período de preparación, China Netcom finalmente salió a bolsa con éxito. Debido a que Beijing Telecom Development Corporation estaba involucrada en una "competencia horizontal", el negocio de voz volvió a su negocio principal durante el proceso de cotización de China Netcom, y algunos empleados optaron por quedarse o irse por su cuenta. Esta vez estoy mucho más maduro y tranquilo.

Cotizar significa que la empresa tiene mayor margen de crecimiento y una reforma estructural más rápida. Sólo cuando la empresa se desarrolle sus empleados tendrán un escenario más amplio. Esta vez elegí con confianza volver a mi negocio principal. Después de todo, allí hay más oportunidades y desafíos. Desde entonces, soy responsable del análisis comercial de los productos de valor agregado de la empresa. La empresa se ha transformado en un proveedor integral de servicios de información, ha desarrollado nuevos productos cada vez más completos y la profundidad y amplitud del análisis empresarial han seguido aumentando. Los requisitos para mi trabajo también son cada vez mayores. La empresa se está desarrollando y yo también me estoy desafiando paso a paso en el desarrollo de la empresa. Creo firmemente que hacer cada día un poco más es el comienzo del éxito, innovar un poco cada día es el comienzo del liderazgo y hacer. Progresar un poco cada día es el comienzo de la excelencia. Permítete ser un poco mejor. Crece continuamente hasta convertirte en talentos integrales. Fui calificada como Trabajadora Avanzada en 2005 de Beijing Netcom Company y Modelo "Mujer Estrella" de Beijing Netcom Company en 2006. En el encuentro de reconocimiento “Mujer Estrella” organizado por el sindicato de la empresa, compartí con mis compañeros mi proceso de crecimiento en la transformación corporativa, y también los animé con el famoso dicho de Goethe: “Si es una rosa, siempre florecerá”. ¡De!"

En 20__, se finalizó una nueva ronda del plan de reestructuración de las telecomunicaciones. China Unicom y China Netcom se fusionaron para formar la nueva China Unicom, que obtuvo la licencia WCDMA y realizó operaciones de servicio completo. Este año soy madre de un niño de dos años. Entiendo profundamente lo que es la responsabilidad y lo que vale la pena apreciar. Mi familia me ha dado la fuerza para seguir adelante y la empresa me ha dado la oportunidad de luchar. Sé que hay más gloria esperándome para crear.

Cada uno tiene sus propios objetivos en la vida y puntos de inflexión del destino, y también los tiene un negocio. En los diez años comprendidos entre los 19__ y los 20__, pasé de ser un estudiante universitario ignorante a formar una familia, casarme y tener hijos. Maduré día a día y mis responsabilidades aumentaron día a día, desde la tecnología hasta el mercado; , y del mercado a la administración, y finalmente me centré en el análisis de negocios. Me desafío día a día y crezco en cambios año tras año. En los últimos diez años, la empresa ha mostrado una nueva apariencia cada año, desde centrarse en los servicios. transformación corporativa, reestructuración y cotización en bolsa hasta la emisión de licencias 3G y operaciones de servicio completo. Durante diez años he sido testigo y beneficiario de la reforma. En el proceso de transformación corporativa, mientras logramos las "pequeñas metas" de la vida, también debemos tener una "gran visión". La "gran visión" significa tener en cuenta la situación general, no gastar cada centavo, no culpar a los demás. No deprimirnos y creer firmemente en nosotros. Nuestra empresa definitivamente podrá hacer lo mejor que pueda. Creo que nuestros esfuerzos no serán en vano. Creemos que somos la fuerza impulsora del crecimiento de la empresa. Ahora Beijing Unicom se encuentra en un período crítico de operación de servicio completo. Mientras estemos en el mismo barco, creo que nuestra empresa puede emerger de la transformación como un capullo y convertirse en una mariposa, con hermosas alas en la industria de las comunicaciones. rumbo a un futuro más amplio. ¡Exploremos y elevemos en el cielo!

Cómo escribir el artículo 3 sobre la experiencia laboral

Desde que se lanzó la actividad de lectura, se organizará un tiempo de lectura cada vez. día. Durante este período de estudio, lo que más me conmovió fue el capítulo titulado "Nada pequeño en el trabajo", que me dio una nueva comprensión de mi trabajo.

El libro dice: ¡El trabajo que cada uno hace está hecho! de pequeñas cosas, pero esto no puede conducir a un manejo superficial o al desprecio por las pequeñas cosas en el trabajo. Recuerde, no existen los trabajos pequeños. Todas las personas exitosas hacen las mismas pequeñas cosas simples que nosotros. La única diferencia es que nunca piensan que lo que hacen son pequeñas cosas simples.

De hecho, el trabajo que cada uno hace se compone de pequeñas cosas. Lo que los soldados hacen todos los días son cosas pequeñas como entrenar en colas, ejercicios tácticos, patrullar y limpiar armas de fuego. Lo que hace un camarero en un hotel todos los días son cosas pequeñas como sonreír a los clientes, responder sus preguntas, limpiar la habitación, ordenar; levantar las hojas, etc. Lo que haces todos los días puede ser simplemente pequeñas cosas como contestar llamadas telefónicas, organizar informes y dibujar dibujos. ¿Estás cansado de ello, sin sentido y incapaz de levantarte el ánimo? ¿Lo abordas a medias y te sientes flojo? ¿Esta no puede ser tu excusa? Recuerde: este es su trabajo y no existen los trabajos pequeños. Para que todo sea perfecto, debes poner tu pasión y esfuerzo.

Las palabras sencillas y pertinentes dicen la verdad que no estamos dispuestos a afrontar. La mayoría de nosotros siempre nos quejamos de nuestros trabajos actuales, pero ignoramos o no prestamos atención a las "pequeñas cosas" del trabajo. Después de leer este capítulo, siento profundamente que deberíamos comenzar a prestar atención a nuestro propio trabajo de ahora en adelante, porque cada uno de nuestros puestos es ordinario pero importante.

¡Tome el trabajo de los empleados como ejemplo! El trabajo diario es: responder llamadas telefónicas, redactar informes, organizar información, controlar la asistencia, clasificar activos, trabajar para mejorar el sistema, resumir varios informes de inspección o formularios de evaluación, etc., etc., ¡simplemente transmiten, comunican y coordinan! Algunos empleados tienen que repetir una cosa varias veces porque están repartidos en muchos departamentos y ya se quedan sin aliento justo después de hacer algunas llamadas telefónicas. Usted podría decir: Para un asunto tan trivial, ¿no es suficiente simplemente enviar un correo electrónico? Pero el hecho es que muchas personas no pueden recibir o ver correos electrónicos a tiempo debido a estar ocupados u otras razones, lo que resulta en la imposibilidad de recibir el trabajo departamental. requisitos de tiempo, afectando la eficiencia del trabajo. Para hacer un buen trabajo es necesario considerar múltiples aspectos e intentar transmitirlo a todos aquellos que necesiten transmitirlo para asegurar la calidad del trabajo del departamento. ¡No hay nada trivial en el trabajo! Aunque contesto el teléfono todos los días, son estas acciones ordinarias las que coordinan diversos problemas de los empleados, comunican las quejas entre varios departamentos y conectan las operaciones diarias de todo el departamento.

¡Nada es trivial en el trabajo! ¡Trabajaremos duro para hacer todo bien, completar cada trabajo con seriedad y trabajar más duro para la empresa y para nosotros mismos!