La experiencia de la entrevista de Ping An Property & Casualty Insurance Company Shandong Branch muestra la diferencia en comparación
La experiencia de la entrevista de Ping An Property & Casualty Insurance Shandong Branch muestra la diferencia en comparación.
Acabo de terminar la entrevista con Ping An Property & Casualty Insurance Shandong Branch y Ping An Property. & Casualty Insurance Shandong Branch trató el reclutamiento con desprecio y desorden. Es realmente decepcionante. Aunque los resultados aún no han salido, he decidido rechazarlo incluso si recibo la oferta.
Sucedió que me acababa de reunir con la sucursal de Bohai Jinan por la mañana y los comparé, puedo decirles lo superiores que son. El propósito de escribir este artículo no es desahogarse por aburrimiento, sino comparar la experiencia de entrevistas de dos instituciones financieras del mismo nivel y región, y ver la diferencia entre las dos desde un solo aspecto.
En primer lugar, en el proceso previo a la entrevista, Bohai revisó la solicitud en línea y la prueba escrita antes de dar la oportunidad de la entrevista. Sin mencionar si la solicitud en línea y la prueba escrita fueron justas, al menos lo fueron. estaban estandarizados en cuanto a procedimientos. Ping An también tiene una solicitud en línea, pero se limita a la oficina central. Parece inútil en Shandong. Las entrevistas de hoy son todos currículums enviados a través de presentaciones en el campus, y Ping An no tiene ningún examen escrito. An está al menos más estandarizado en los procedimientos previos a la entrevista, aunque un poco peor.
En segundo lugar, las entrevistas fueron notificadas por teléfono y la actitud fue muy entusiasta. Sin embargo, Bohai exigió traer los originales y copias de todos los documentos y certificados, informó a la empresa de la ubicación específica y la hora en que una persona dedicada sería responsable de la recepción y dejó información de contacto en caso de emergencia. Ping An me acaba de decir la dirección y la gente puede venir. Obviamente, los preparativos de Bohai son más detallados y reflexivos.
En tercer lugar, la primera impresión de las dos unidades. Es lógico que Ping An sea uno de los tres gigantes de los seguros en China y, en el mejor de los casos, Bohai sea un banco por acciones ordinario. Desafortunadamente, la ubicación de las oficinas de Ping An y Bohai solo se comparan en apariencia. Edificio respecto a un hotel de cinco estrellas. La diferencia no es la misma. Hablemos de la primera impresión después de entrar. Bohai cuenta con personal dedicado responsable de abrir la puerta. El personal del mostrador de servicio me saludará calurosamente y me preguntará qué ayuda necesito (se siente muy similar a lo que se hace en la promoción de Ping An). video). La actitud del servicio no es buena. Dijo que también hay un mostrador especial encargado de registrar a las personas que vienen a postular a puestos de trabajo. Este tipo de registro no es solo una cuestión de registrar nombres. con el departamento de recursos humanos luego de verificar que es correcto me orientaran educadamente y me dijeron que arriba hay una persona responsable de recepción. La primera impresión de Ping An al entrar fue como entrar a un mercado de verduras. La planta baja es una sala de negocios y cada ventana está tan animada como una pelea. Hay un mostrador de servicio dedicado, pero desafortunadamente no hay nadie allí. Llamé a su departamento de recursos humanos, pero la persona que contestó el teléfono parecía estar despierta y me dijo un poco impaciente que esperara en la sala de conferencias del quinto piso. No hay orientación profesional, simplemente búsquelo usted mismo.
En cuarto lugar, espera antes de la entrevista. Bohai tiene un camarero exclusivo en la entrada del ascensor que lo llevará a la sala de recepción. Cada solicitante recibirá un formulario y preguntas del examen. Hay vasos de papel sobre la mesa (su sala de conferencias acaba de ser renovada y aún no ha sido equipada con un dispensador de agua, pero hay uno en la sala de al lado. Después de llenarlos, habrá un miembro del personal dedicado a ellos). obteniendo varios certificados y documentos que sean adecuados para usted, y comenzará la entrevista. Cuando llegue, una persona dedicada lo llevará a la sala de entrevistas. Los diversos honores de Ping An se muestran en la sala de conferencias y hay lemas y lemas fuertes que dicen que a nadie le importas. Luego se acercó un joven y ordenó salir a siete personas, incluyéndome a mí. Luego nos llevé a la puerta de una oficina (luego descubrí que no era el departamento de recursos humanos, sino el departamento de seguros patrimoniales) y dijo. que puedes esperar aquí. Alguien te llamará en breve. Así que los siete esperamos estúpidamente durante 20 minutos antes de que alguien nos dijera que empezáramos. Los demás continuaron esperando en la puerta. Se estima que el último estudiante en entrar tendría que permanecer en la puerta durante una hora y media. Además, no hay ningún orden en la entrevista, puede entrar quien quiera entrar.
En quinto lugar, el proceso de entrevista. Bohai Bank es una pregunta en serie de muchos a uno. Las preguntas se basaban básicamente en currículums personales y contenidos relacionados con el negocio bancario, especialmente las preguntas relacionadas con el negocio bancario. La dificultad aumentó gradualmente, lo que me hizo sentir un poco abrumado. Después de todo, nunca he hecho negocios relacionados personalmente, pero así fue. Ni un poquito. Del tipo que ni siquiera puedo describir. Ping An es más divertido Cuando envié mi currículum, no especifiqué ningún puesto, pero entre los puestos que reclutaron, pude cumplir con los requisitos para más puestos. El reclutador de Ping An (no un mentiroso del departamento comercial, sino del departamento de recursos humanos de la sucursal) declaró claramente que espera reclutar talentos altamente educados. Además, las restricciones profesionales para el puesto no son tan estrictas como en el aviso de contratación. (las palabras y los hechos son inconsistentes). Como resultado, me llevaron al departamento de seguros de propiedad sin previo aviso. Afortunadamente, un amable empleado nos dijo que podríamos estar entrevistando para un puesto de asegurador. La entrevista fue con el Sr. Sun de este departamento. Las preguntas fueron básicamente una pequeña charla (por supuesto, después se volvió cada vez más seria. Durante mi entrevista, alguien vino a discutir). negocios con él. Este Sr. Sun era... No vio a nadie más, encendió un cigarrillo y empezó a fumar mientras hablaba. Aunque no he entrevistado a muchas empresas, sí he entrevistado a algunas empresas y bancos conocidos como Johnson & Johnson, CITIC Construction Investment, ICBC y Zhejiang Commercial Bank. Esta es la primera vez que me encuentro con un examinador tan reservado como el Sr. Xiang Sun. Después de preguntar, el Sr. Sun dijo que creo que usted es un estudiante de posgrado y que podemos hacer negocios aquí como estudiantes universitarios (si no fuera por la gente de su departamento de recursos humanos, no creo que hubiera venido a su lugar), sólo puedo hablar pacientemente sobre tus puntos fuertes.
Sin embargo, obviamente sentí que los dos no estábamos hablando. Finalmente, me preguntó, si Ping An no te quiere, ¿adónde puedes ir? Naturalmente le dije que había aprobado los exámenes escritos de varios bancos y que estaba en la etapa de entrevista. Después de terminar de hablar, el Sr. Sun me dijo cortésmente que podía regresar.
Lo anterior es mi experiencia de entrevista en dos instituciones financieras. No hace falta decir que creo que los estudiantes tendrán sus propios estándares de juicio. Además, nací en una familia de seguros, por lo que no tengo ningún prejuicio contra la industria de seguros. Pero como dice el viejo refrán, los pájaros vuelan muy lejos con los fénix y las personas con personas virtuosas tienen un gran carácter. He ido a la escuela durante tantos años, no sólo para insultar a los demás.
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