Versión personal del resumen de trabajo de fin de año

Versión personal del resumen del trabajo de fin de año (6 artículos)

Se acabó otro año para avanzar en trabajos futuros y mejorar mis habilidades, escribiré el año-. Finalice el resumen con atención. ¡A continuación se muestra una versión personal de mi resumen de trabajo de fin de año (6 artículos) para su referencia!

Resumen del trabajo de fin de año versión personal 1

Al recordar el trabajo realizado en 20__, se ve la alegría de los resultados fructíferos, las dificultades de trabajar con colegas para abordar problemas clave y también las dificultades y contratiempos encontrados Lamentablemente, se puede decir que 20__ es un año crucial para que la empresa promueva la innovación de la industria, expanda el mercado y continúe creciendo. El resumen del trabajo de este 20__ es el siguiente:

1. Estudia mucho y trabaja duro

Mejora conscientemente el aprendizaje, pide consejo cortésmente y aclara dudas, continúa aclarando ideas de trabajo, resume medidas de trabajo, Por un lado, aprendemos haciendo, aprendemos haciendo y acumulamos experiencia en medidas de control continuo. Me concentro en las tareas laborales como tracción, confío en el aprendizaje y el progreso en el trabajo, y completo las tareas rápidamente a través de la observación, la exploración, el acceso a materiales y ejercicios prácticos. Por otro lado, pedir a los libros y a los compañeros que sigan enriqueciendo las habilidades de control del conocimiento. Con la ayuda y orientación de líderes y colegas de todos los niveles, seguí mejorando, comprendí gradualmente el entorno básico del trabajo, encontré el punto de entrada y comprendí los puntos clave y las dificultades del trabajo. Esté dedicado a su trabajo, trabaje duro, no tenga miedo de las dificultades, asuma responsabilidades pesadas, trabaje con entusiasmo y desempeñe el papel que le corresponde en su puesto

2. Resalte las prioridades laborales

Implemente el trabajo Objetivos Durante el proceso, la administración del dormitorio mejoró el sistema de trabajo, lo que promovió efectivamente la mejora general del nivel de gestión. El personal de limpieza será revisado y calificado por inspecciones semanales irregulares, y aquellos que lo hagan bien serán recompensados ​​y los que no, serán castigados. Hacer un buen trabajo en la gestión de activos fijos requiere ser responsable de la gestión de los activos fijos en el dormitorio y de la supervisión, gestión, reparación, uso y mantenimiento de los activos fijos. Fortalecer el liderazgo organizacional e implementar efectivamente el sistema de responsabilidad laboral de protección contra incendios. Para implementar plenamente la política de "prevención primero, combinando prevención y prevención de incendios", el trabajo de seguridad contra incendios de la empresa ha establecido un sistema de reflexión sobre seguridad contra incendios bajo el liderazgo de los superiores. promoviendo así que diversos trabajos de seguridad contra incendios se realicen de manera efectiva.

3. Principales experiencia y logros

Solo corrigiendo tu puesto y trabajando duro para familiarizarte con las bases del negocio podrás adaptarte mejor al puesto de trabajo. Sólo integrándonos activamente en el grupo y manejando todos los aspectos de las relaciones podremos mantener unas buenas condiciones de trabajo en el nuevo entorno. Sólo adhiriéndonos a los principios e implementando el sistema, y ​​haciendo estadísticas e inventarios cuidadosos, podremos comprar y recibir suministros adecuadamente. Sólo estableciendo una conciencia de servicio y mejorando la comunicación y la armonía podremos hacer bien nuestro trabajo. Es necesario fortalecer la comunicación con los empleados, comunicarse bien con los empleados, abordar los problemas emocionales en el trabajo e intercambiar ideas con los empleados.

4. Fortalecer la reflexión y hacer rectificaciones oportunas

En el trabajo de este año, he estado expuesto a muchas cosas nuevas, me he encontrado con muchos problemas nuevos y también he aprendido muchos nuevos conocimientos y Nuevas experiencias. He logrado nuevos avances y mejoras adicionales en mi comprensión ideológica y capacidad de trabajo. En mi trabajo diario, siempre me pido partir de la realidad, cumplir con altos estándares y requisitos estrictos y esforzarme por lograr una mejora de la calidad tanto profesional como moral.

Hay algunos empleados en el departamento que son muy complacientes, siguen su propio camino en el trabajo y son moralistas. No respetan abiertamente el sistema de la empresa y provocan problemas entre sus colegas. y comentarios sarcásticos. Estos ambientes no son propicios para la relación entre colegas. La unidad entre los empleados debe ser educada o castigada ideológicamente para crear un buen ambiente de trabajo y una buena imagen para la empresa. Cuando ocurrió el incidente del robo del dormitorio, aunque trabajamos mucho, reforzamos las puertas y ventanas y promovimos la conciencia de autoseguridad entre la empresa y los empleados, esto no pudo resolver el problema fundamental. Posteriormente, atrajo la atención de los líderes superiores. Ahora el parque industrial ha instalado un sistema de monitoreo de video de alta definición que puede prevenir mejor los incidentes de robo.

En el trabajo futuro, debemos seguir innovando y comunicándonos con los empleados de manera oportuna. Al mismo tiempo, debemos exigirnos estrictamente en términos de gestión de seguridad y ser un ejemplo para la mayoría de la empresa. empleados. En el trabajo del próximo año, continuaré trabajando duro para informar mis pensamientos y sentimientos en el trabajo a mis líderes, y corregiré y compensaré rápidamente mis deficiencias y defectos.

Resumen de trabajo de fin de año versión personal 2

Han pasado 20__. Para resumir el trabajo de este año, hay que decir que es ajetreado y gratificante. Bajo la guía y el cuidado de mis líderes, y con la ayuda y cooperación de mis colegas, mi trabajo ha logrado ciertos avances. Ahora resumo mi trabajo de este año de la siguiente manera:

1. Cooperación activa y aprendizaje activo. , He mejorado mi comprensión ideológica y mi trabajo práctico

Bajo el liderazgo de los líderes del departamento, me dediqué a mis estudios con una actitud positiva y seria y un espíritu de pleno aprendizaje, y mejoré mi conciencia política y mi alfabetización espiritual. y la capacidad empresarial y la actitud laboral han mejorado enormemente en muchos aspectos.

2. Tener una actitud más correcta en el trabajo, amar tu trabajo y completar concienzudamente cada trabajo que realices

1. Preparar materiales de estudio y ayudar al jefe del departamento a organizar el tiempo de estudio para personal y contenido del departamento.

2. Enviar, recibir, gestionar y archivar todos los documentos en el departamento; y realizar trabajos de entrega regulares según el tiempo y el tipo de acuerdo con las regulaciones de la sala de archivos de la oficina.

3. Durante la fase de demostración de expertos del proyecto de adquisiciones, ayudar a los superiores a comunicarse con los lugares necesarios para la demostración de expertos y a recaudar y desembolsar los honorarios de la demostración de expertos.

4. Labores financieras relacionadas con el departamento.

5. Ayudar a los líderes a establecer un grupo de enlace de inspección disciplinaria departamental según sea necesario y llevar a cabo parte del trabajo; formular un sistema para el uso de sellos departamentales según sea necesario.

6. Otros trabajos diarios del departamento y demás asuntos que le asigne el líder.

3. Plan de trabajo para 20__

20__ ha pasado Aunque ha habido grandes mejoras y avances en el trabajo, todavía hay deficiencias en el trabajo real, pero también es necesario continuar. mejorar bajo la supervisión y ayuda de líderes y colegas. En XX años de trabajo, continuaré fortaleciendo el cultivo de la calidad personal, seguiré aprendiendo, esforzándome por mejorar los estándares laborales, trabajando duro, superando dificultades y esforzándome por hacer un mejor trabajo. Resumen de trabajo de fin de año versión personal 3

Han pasado 20__ años. Para resumir el trabajo de este año, sólo puedo decir que estuvo muy ocupado. Durante el año pasado, bajo la dirección y el cuidado de mis líderes, y con la ayuda y cooperación cordial de mis colegas, mi trabajo ha logrado ciertos avances. Para resumir la experiencia, aprender lecciones y avanzar mejor, mi trabajo de este año se resume de la siguiente manera:

Primero, corrige tu actitud y ama tu trabajo

La actitud determina. todo. Si no puede tratar su trabajo con la actitud adecuada, no podrá desempeñar sus funciones en el trabajo. Como no puedes cambiar el entorno, entonces cámbiate a ti mismo, haz tu parte y haz lo mejor que puedas para lograr lo que debes hacer. Sólo si amas tu trabajo podrás hacer un buen trabajo. Lo más importante es mantener una actitud positiva y hacer su trabajo con los pies en la tierra.

En segundo lugar, cultivar la conciencia de equipo y una correcta actitud cooperativa.

En el trabajo, cada uno tiene sus propias fortalezas y ventajas. Desarrolle su propia conciencia de equipo y actitud cooperativa, coopere entre sí y aprenda de las fortalezas de los demás. El trabajo puede ir mejor. La fuerza personal por sí sola no es suficiente. En nuestro entorno, para poder completar con éxito el trabajo, todos deben pensar en un solo lugar y trabajar duro en un solo lugar, independientemente de las ganancias y pérdidas personales.

En tercer lugar, hay deficiencias.

Hay logros y deficiencias en el trabajo. El objetivo principal es fortalecer el estudio del conocimiento empresarial y superar las propias carencias. En el futuro, debemos acumular experiencias concienzudamente, superar las deficiencias y hacer un buen trabajo.

(1) Fortalecer el autocontrol. No importa lo que haga en el trabajo, debe ser responsable de su propio trabajo, fortalecer la autodisciplina y la tolerancia, mejorar la conciencia del equipo, manejar los problemas de manera racional, no crear problemas para las conversaciones de paz de todos y cultivar la conciencia general.

(2) Fortalecer la comunicación. Los colegas deben ser honestos, tolerantes, comunicarse y confiar unos en otros. Si pudiera ser honesto, tolerante y confiado, me faltaría comunicación. La comunicación eficaz puede eliminar malentendidos, mejorar la comprensión de las relaciones armoniosas, garantizar la calidad del trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo. Algunos problemas en el trabajo a menudo son causados ​​por una comunicación inoportuna, por lo que es necesario fortalecer la comunicación con los líderes y colegas en el trabajo futuro.

(3) Potenciar el autoestudio y mejorar la propia calidad. Acumule experiencia laboral, mejore los métodos de trabajo, aprenda de los compañeros que le rodean, preste atención a las fortalezas de los demás, aprenda sus métodos para afrontar los problemas, descubra sus deficiencias y mejore usted mismo.

Finalmente, me gustaría agradecer a todos los líderes y colegas por su apoyo y ayuda. Sé que todavía tengo muchas carencias y deficiencias, mi estilo de trabajo no es lo suficientemente maduro, mi conocimiento empresarial no es lo suficientemente completo, etc. En el trabajo futuro, acumularé experiencia y lecciones, trabajaré duro para superar las deficiencias, me perfeccionaré en el trabajo y haré todo tipo de trabajo concienzudamente. Resumen de trabajo de fin de año versión personal 4

Sin saberlo, 20__ está por pasar. Este año he estado realizado, ocupado, feliz y creciendo. ¡Al final del año y al comienzo de este, mire hacia el pasado y mire hacia el futuro! El año pasado, bajo la dirección del hotel, el cuidado y la ayuda de los líderes de departamento y la cooperación amistosa entre colegas, logré muchos avances en mi trabajo y estudio.

La recepción es el escaparate del hotel, mostrando la imagen del hotel, el punto de partida del servicio, el primer paso para que los clientes contacten con nuestro hotel y la primera impresión del hotel, que es muy importante. Por lo tanto, la recepción representa en cierta medida la imagen del hotel. Empezando por dar la bienvenida a los huéspedes en la recepción, un buen comienzo es la mitad de la batalla. Así que debo hacer mi trabajo en serio.

1. Sonrientes y llenos de energía

Debemos mantener nuestra propia imagen y recibir a los huéspedes con nuestro lado más bonito, para que cada huésped pueda sentirnos cuando entre en el hotel. sinceridad y entusiasmo. Esforzarse por mejorar la calidad del servicio. Responda cada llamada telefónica con atención y tome todas las notas. Preste siempre atención a mantener una buena actitud de servicio, una cálida recepción y responda inteligentemente a todas las preguntas planteadas por los clientes. Sea acogedor con una sonrisa, paciente y meticuloso, dé recordatorios cálidos, etc.

2. Prestar atención a los hábitos y preferencias de los huéspedes

Cuando los huéspedes ingresan al hotel, debemos tomar la iniciativa de saludar al dirigirnos a los huéspedes, si son huéspedes habituales. , debemos indicar con precisión el nombre del huésped, esto es muy importante, los huéspedes se sentirán respetados y valorados. Si son huéspedes de fuera de la ciudad, puedes explicarles más sobre las costumbres locales, presentarles la ubicación de las estaciones y atracciones comerciales y completar rápidamente los trámites. Cuando los huéspedes salen, podemos prestarles más atención y preguntarles. También recopilamos información sobre los hábitos de vida de los huéspedes, sus preferencias personales y otra información, y hacemos todo lo posible para satisfacer a los huéspedes. esperar unos minutos para inspeccionar la habitación. No los deje esperar en este momento. Si el huésped está de pie, pídale que se siente y espere.

3. Presta atención a la etiqueta y la cortesía.

Al hablar con los invitados, debes mantener contacto visual con ellos a intervalos. Debemos sonreír cuando nos enfrentamos a los invitados, especialmente cuando los invitados nos critican o explican los problemas. No discutas con los invitados. Incluso si el invitado está equivocado, debemos darle lo correcto. Debemos seguir sonriendo, no importa cuán enojados estén los invitados, nuestra sonrisa "apagará el fuego" para los invitados y muchos problemas se resolverán fácilmente. Utilice un lenguaje cortés, salude a los invitados cuando lleguen, despídase cuando se vayan y discúlpese cuando los moleste. Trate de resolver los problemas de los clientes de manera oportuna y abordar las inquietudes de los clientes. Creo que sólo prestando atención a los detalles, partiendo de las cosas pequeñas y partiendo de pedazos, nuestro trabajo puede ser mejor.

4. Concéntrese en la situación general, independientemente de las ganancias y pérdidas personales.

Independientemente de si es tiempo de trabajo o tiempo de descanso, si el hotel tiene asignaciones de tareas temporales, obedeceré el acuerdo y cooperar activamente sin dudarlo. Como miembro del hotel, me dedicaré a servir al hotel. Participar activamente en las actividades organizadas por el hotel, obedecer las disposiciones de los líderes superiores y fortalecer la relación entre colegas y la comunicación entre departamentos.

5. Problemas de comunicación y cooperación entre varios departamentos

La recepción, las habitaciones y la logística son como una cadena, y el trabajo de cada departamento es muy importante, por lo que en el En el trabajo futuro, debemos fortalecer la cooperación con otros departamentos, para que podamos trabajar más felices, trabajar de manera más eficiente y obtener mayores beneficios. El trabajo en la recepción es relativamente trivial, pero siempre y cuando nos tomemos en serio las cosas grandes y pequeñas. , , todo se puede hacer bien. Por tanto, seré más serio y haré todo con cuidado.

Al ver entrar y salir a todo tipo de clientes todos los días, me siento muy feliz de poder brindarles diferentes servicios y resolver varios problemas.

Agradezco al gerente por brindarme una oportunidad laboral, y al hotel por brindarme una plataforma para ejercitarme. Me alegro de poder ocupar el puesto de recepción y. Me siento muy orgulloso de mi trabajo. Estoy orgulloso y orgulloso. Sinceramente amo mi puesto. Espero poder madurar en mi trabajo futuro y estar más tranquilo y sereno cuando encuentre problemas. En el futuro, aprenderé más sobre habilidades telefónicas y conocimientos de etiqueta para adaptarme al rápido desarrollo del hotel, hacer un plan de trabajo personal y aprender más sobre la situación básica y el contenido comercial del hotel. Para seguir sentando una base sólida para un mejor trabajo en el futuro, ¡también trabajaremos duro para crear nuestra propia gloria aquí! Resumen de trabajo de fin de año versión personal 5

En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado un año entre mis dedos, y tengo que lamentar que el tiempo vuela como una flecha. Al recordar todo lo sucedido este año, hay alegría, pero también melancolía al encontrar dificultades y reveses. Más bien un lanzamiento. Pero el resultado sigue siendo bueno y finalmente llegué al lugar correcto. En términos de desempeño laboral y actitud laboral, debido a que me he puesto en la posición correcta, ha habido una mejora considerable en comparación con años anteriores. Sin embargo, todavía tengo algunas deficiencias. Mis emociones subjetivas siempre controlarán mi sistema nervioso de forma involuntaria y ocasionalmente aparecerán en el trabajo. En cuanto a esto, me he dado cuenta profundamente de mis deficiencias y trabajaré duro para esforzarme por hacerlo mejor. El trabajo importante de este año se resume a continuación:

1. Principales experiencias y logros

Bajo el liderazgo del gerente, se ha completado parte del trabajo y se han logrado ciertos resultados. Sólo posicionándose correctamente, trabajando duro para familiarizarse con los conocimientos básicos y estudiándolos, podrá comunicarse mejor con los clientes. Sólo integrándonos activamente en el grupo y manejando todos los aspectos de las relaciones podremos mantener unas buenas condiciones de trabajo en el nuevo entorno. Sólo adhiriéndonos a principios e implementando sistemas podremos lograr los objetivos que siempre hemos querido alcanzar. Sólo estableciendo un sentido de servicio y fortaleciendo la comunicación y la coordinación podremos hacer bien nuestro trabajo. Es necesario fortalecer la comunicación con los compañeros, solucionar problemas emocionales en el trabajo con todos e intercambiar más ideas.

2. Fortalecer las inspecciones, realizar rectificaciones oportunas y entenderse correctamente en el trabajo.

Realizar autoexámenes periódicamente. para corregir sus deficiencias y fortalecer sus habilidades profesionales. Después de un año tan intenso y ordenado, siento que mis habilidades laborales han alcanzado un nuevo nivel. Tengo planes y pasos claros para cada trabajo que realizo. Tengo una dirección para mis acciones, una meta para mi trabajo, y realmente la tengo. ¡Un resultado final en mi corazón, pero aún no ha logrado "ocupado pero no caótico, apretado pero no disperso, claro y claro", etc. Pero me deshice del fenómeno de simplemente trabajar duro y no acumular experiencia cuando comencé a trabajar. Mientras trabajo, entiendo más que antes cómo tratar con las personas y también entiendo lo importantes que son, en comparación, una buena actitud, la pasión por el trabajo y el sentido de responsabilidad.

En el trabajo de este año, estuve expuesto a muchas cosas nuevas, creé muchos problemas nuevos y aprendí muchos conocimientos y experiencias nuevos, lo que me permitió lograr nuevas mejoras en mi comprensión ideológica y capacidad de trabajo y mejoras adicionales. En mi trabajo diario, siempre me pido partir de la realidad, cumplir con altos estándares y requisitos estrictos y esforzarme por mejorar tanto las cualidades profesionales como morales. Cuantas más acciones puedas tomar para lograrlo, mejor.

3. Deficiencias existentes

En términos generales, todavía hay deficiencias y todavía hay algunos problemas esperando que los resuelva. No aprendo cosas nuevas lo suficiente y, a menudo, lo hago. confiar en mis conocimientos en el trabajo Actuar con experiencia, manejar problemas basados ​​en rutinas de trabajo anteriores, mostrar insuficiente audacia e innovación en el trabajo. Hay algunos empleados en el departamento que están muy orgullosos, siguen su propio camino en el trabajo y abiertamente no respetan el sistema de la empresa. Estas situaciones no favorecen la unidad entre los compañeros. Deben ser castigados ideológicamente para crear un buen trabajo. Ambiente y buen ambiente para la empresa.

4. Planes para el siguiente paso

En vista de las deficiencias en el trabajo en 20__, para hacer un buen trabajo en el nuevo año, es necesario seguir activamente mejorar la relación con los colegas; fortalecer el aprendizaje y mejorar el conocimiento profesional, innovar los métodos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo. Para mejorar mi movilidad, bajo el liderazgo de investigadores, también quiero disfrutar del trato de un investigador.

Innove continuamente en el trabajo futuro, comuníquese con líderes y colegas de manera oportuna, exíjase estrictamente y sirva como modelo a seguir para sus colegas. En el trabajo del próximo año, continuaré trabajando duro, informaré más a mis líderes sobre mis pensamientos y sentimientos en el trabajo y corregiré y compensaré rápidamente mis propias deficiencias y defectos. Solo cuando nuestro trabajo está unido podemos ser poderosos, y solo a través de la cooperación podemos tener éxito e impulsar nuestro trabajo. ¡Creo que bajo el liderazgo correcto de nuestros superiores, el departamento de diseño de __ tendrá un mejor resumen del trabajo de fin de año! versión personal 6

Con la ayuda y el cuidado de los líderes de la empresa y el apoyo de varios departamentos de la empresa, la oficina se enfoca de cerca en el trabajo central y las políticas estratégicas de la empresa, se une y colabora, realiza sus funciones, realiza activamente el trabajo y desempeña plenamente el papel de las funciones de oficina. Gracias a los esfuerzos incansables de todos los miembros, se han logrado algunos logros, pero también hay muchas deficiencias. El resumen del trabajo de este año y el plan de trabajo para el próximo se informan ahora de la siguiente manera:

1. Trabajo. resumen de 20__

(1) Gestión de recursos humanos

Realizar el trabajo de recursos humanos de forma ordenada. Cooperar activamente con varios departamentos en la contratación de personal de acuerdo con los requisitos de la empresa; manejar la nueva firma, renovación y terminación de contratos laborales para empleados subcontratados, convenios laborales y despacho de mano de obra de manera oportuna para evitar riesgos laborales. seguros y un fondo de trabajo de tiempo y pago, atender oportunamente los cambios en cinco seguros y un fondo de vivienda y declaraciones de seguro de maternidad para los empleados que ingresan y salen de la empresa a tiempo cada mes; organizar y ayudar a varios departamentos a completar el trabajo de capacitación relevante (como capacitación de oficiales de facturación, capacitación en tecnología de plantación agrícola, capacitación de preproducción industrial, etc.) organizar cada subsidiaria para presentar informes de recursos humanos a tiempo y completar la revisión y el resumen de; los informes toman la iniciativa activamente en la realización del trabajo de evaluación del desempeño administrativo mensual, trimestral y anual, y hacen un buen trabajo en las estadísticas, clasificación y archivo de información relevante; hacen un buen trabajo en la recopilación, clasificación, estadísticas y revisión de; asistencia.

(2) Asuntos administrativos diarios

1. Recepción de reuniones. Durante el año pasado, completamos concienzudamente todos los trabajos de recepción, como inspecciones, encuestas, debates y visitas de gobiernos y departamentos de todos los niveles a nuestra empresa. Hemos hecho todo lo posible para organizar cada reunión, organizar cada recepción y completar con éxito. cada servicio de reuniones y recepción trabajará para garantizar que la reunión se desarrolle de manera ordenada.

2. Material de oficina y gestión de regalos. Hay personal dedicado a administrar suministros de oficina y obsequios, establecer libros de cuentas, estandarizar los procedimientos de compra y cobranza y realizar un inventario todos los meses para garantizar que los artículos de la cuenta sean consistentes, que haya documentos al ingresar al almacén y que haya registros cuando Al salir del almacén, siga estrictamente la implementación del sistema de gestión de regalos y suministros de oficina de la empresa.

3. Gestión de precintos. La oficina cuenta con una persona dedicada a gestionar los sellos, fortalecer y adherirse al uso de los sellos "de acuerdo con los principios, sistemas y procedimientos" y utilizar los sellos de acuerdo con la aprobación de la OA y la aprobación en papel. Cada vez que se utiliza un sello, hay. las pruebas para la verificación y la gestión del uso del sello son más estandarizadas y razonables, mejorando la solemnidad y seguridad del sello.

4. Gestión de archivos. Los archivos se ordenaron y archivaron según fue necesario y se clasificaron en cajas de archivos para su custodia, y se sincronizaron las versiones electrónica y en papel. Los 20__ archivos han sido clasificados y encuadernados, y los 20__ archivos se han dividido inicialmente. Según sea necesario, los 20__ archivos deben recolectarse antes del 20__ de abril. La sala de archivos es a la vez una sala de referencia y una sala de impresión. Aunque la gente entra y sale con frecuencia, el préstamo y el préstamo se llevan a cabo estrictamente de acuerdo con el sistema de gestión de archivos y están bien documentados. y seguro, sentando una base sólida para la recopilación de datos de la empresa.

5. Envío, recepción e impresión de documentos. Completar con seriedad la impresión, emisión y registro de los documentos emitidos por la empresa a tiempo; realizar un trabajo oportuno de recepción y emisión de documentos externos.

6. Gestión de vehículos.

En 20__, los vehículos oficiales se implementaron estrictamente de acuerdo con el sistema de gestión de vehículos de la empresa, con repostaje de combustible en puntos fijos, reparaciones en puntos fijos y mantenimiento regular mediante el establecimiento de sistemas, estudios de reuniones, etc., se fortaleció la gestión de la seguridad vial. Garantizar el funcionamiento seguro de los vehículos de la empresa.

7. Gestión de activos fijos. Al final de cada año, todos los activos se inventarian y verifican, y el inventario, distribución, estructura y uso de los activos fijos se conocen a través de hojas de inventario de activos que se preparan de manera oportuna, y las cuentas y artículos son lo más consistentes posible. como sea posible, y las entradas y salidas se registran para garantizar el uso eficiente de los activos.

(3) Trabajo de gestión logística

En 20__, varios trabajos de logística avanzaron de manera constante. El primero es fortalecer la supervisión e inspección del trabajo logístico de Taiping y Cipenggou. Si se encuentran problemas durante la inspección, se organizará inmediatamente al personal para solucionarlos sin problemas. brindando soporte logístico para la producción y vida de la empresa. El segundo es mejorar continuamente la calidad del servicio y el nivel de cocina del comedor del personal sobre la base original. El comedor Taiping implementa un sistema de cuentas separadas y supervisión independiente por parte de tres partes, y la tasa de satisfacción laboral del comedor alcanza más del 80%; El tercero es fortalecer la gestión de seguridad, y cada mes se llevó a cabo no menos de una capacitación sobre sistemas de seguridad, se llevó a cabo un registro estricto del personal y vehículos entrantes y salientes y se realizaron patrullas nocturnas y otros trabajos relacionados. No se produjeron accidentes de robo en Taiping. y Cipenggou; en cuarto lugar, se garantizó la producción de la sede de la empresa y de Cipenggou. El suministro de producción, agua potable, electricidad y comunicaciones de las oficinas en la base están libres de obstáculos.

(4) Trabajo de información

1. Realizar un buen trabajo en el mantenimiento diario del sistema. En el proceso del trabajo diario de oficina, garantizamos el funcionamiento normal de las computadoras, impresoras y otros equipos de oficina relacionados en cada departamento, y hacemos un buen trabajo en el reemplazo y reparación de los accesorios relacionados. Al mismo tiempo, también garantizamos el buen uso de los mismos. red en cada departamento Además, somos responsables del uso del software kingdee EAS y OA. Durante el proceso, se manejarán diversas situaciones que surjan de manera oportuna para garantizar el normal funcionamiento del sistema de información.

2. Cooperar con el Departamento de Agricultura, el Departamento de Finanzas y otros departamentos para ir a las subsidiarias de Kaiyuan, Honghe y Wenshan para realizar capacitación en facturación para los facturadores del sistema de compras y hacer un buen trabajo en el mantenimiento y reparación de el sistema de compra para garantizar que la adquisición se desarrolle con normalidad.

3. Complete la reubicación del servidor y la renovación del acuerdo de mantenimiento del servidor en la nube para garantizar el funcionamiento normal de los sistemas EAS y OA de la empresa. Al mismo tiempo, realice una copia de seguridad de los datos en cualquier momento para garantizar. seguridad de los datos y prevenir accidentes.

4. Participar activamente en el uso alternativo de sistemas nuevos y antiguos, manejar activamente los problemas relacionados que surjan durante el trabajo y garantizar el desarrollo y la implementación normales del nuevo sistema, al tiempo que garantiza el uso normal del antiguo sistema, para que la información pueda ser El trabajo de quimización se realiza con normalidad y eficacia.

(5) Trabajo de proyecto

Completar activamente el seguimiento, la declaración, la aceptación y la implementación del fondo del proyecto y otros trabajos relacionados.

(6) Otro trabajo

1. Complete sin problemas el trabajo de presentación de registros industriales y comerciales, como el registro de nuevas empresas, cambios en el capital social de las empresas y cambios en la información de registro.

2. Manejar con prontitud los procedimientos de compra y renovación del seguro de propiedad de las plantas de procesamiento directamente afiliadas a la compañía para garantizar que la propiedad de la compañía no quede fuera del seguro.

3. Coordinar activamente y completar la tramitación del certificado inmobiliario de Cipenggou.

4. Cooperar en la realización de adquisiciones, capacitación en producción, inventario de materiales, evaluación de producción, supervisión y otras tareas.

5. Complete activamente la solicitud de subsidio de estabilización laboral del seguro de desempleo y se recibirá el fondo de subsidio de estabilización laboral de 30.761,84 yuanes. Solicitó con éxito los títulos honoríficos de Pequeño Gigante Privado de Yunnan y Pequeño Gigante Agrícola.

6. Cooperar activamente para completar la construcción del centro del grupo _ y cooperar para completar __, __ y el trabajo relacionado con el sindicato.

2. Problemas existentes

1. El trabajo diario en la oficina es relativamente engorroso y muchas tareas no se consideran de manera exhaustiva y meticulosa. A menudo se producen omisiones y errores en el trabajo. falta una división sistemática del trabajo en la gestión.

2. Falta de iniciativa y entusiasmo por el trabajo, falta de conciencia de servicio y de capacidad de comunicación y coordinación mutua.

3. El estudio de políticas, regulaciones y conocimiento empresarial no es suficiente, el estudio no es lo suficientemente sistemático y profundo, la profundidad y amplitud del estudio no son suficientes, y el nivel teórico y empresarial La capacidad debe mejorarse aún más.

4. Actualmente sólo nos ocupamos de las tareas asignadas por los líderes y no consideramos los problemas de manera sistemática y exhaustiva. Estamos contentos con el status quo, nos falta conciencia de servicio activo e iniciativa. innovación y no sirven realmente como asistentes del personal directivo.

3. Plan de trabajo para el 20__

1. Fortalecer la gestión interna de la oficina, dividir racionalmente el trabajo, aprovechar al máximo el entusiasmo y la iniciativa del personal en cada puesto y establecer un Mecanismo de rotación laboral para el personal de oficina, para que todos puedan ser competentes para cada puesto y mejorar la eficiencia del trabajo.

2. Mejorar aún más la conciencia de la responsabilidad de la oficina, la conciencia del servicio y la conciencia de la eficiencia, atreverse a asumir la responsabilidad, tomar la iniciativa y hacer un buen trabajo en el servicio de manera proactiva y entusiasta.

3. Fortalecer la capacitación y el aprendizaje de políticas, leyes, regulaciones y conocimientos comerciales de oficina relevantes, especialmente la capacitación y el aprendizaje de recursos humanos, gestión de archivos y negocios de secretaría, crear activamente una atmósfera de aprendizaje y esforzarse por mejorar la calidad y eficiencia general de la oficina. Conocimiento profesional para mejorar aún más las funciones de la oficina.

4. Fortalecer aún más la construcción del sistema de la empresa y modificar y mejorar el sistema original en función del desarrollo real de la empresa.

5. Realice un seguimiento activo de la información del proyecto, resuma la experiencia, realice una lluvia de ideas y realice todo el trabajo relacionado con el proyecto 20__ para esforzarse por lograr nuevos avances en el trabajo del proyecto.