Muestra de autoevaluación de resumen de trabajo anual

El autoconocimiento es el conocimiento más raro. La autoevaluación laboral es una autoevaluación del desempeño de un individuo en el estudio, el trabajo y la vida en un período, un año y una etapa. Entonces, ¿cómo escribir una autoevaluación? A continuación, compartiré contigo cinco resúmenes de trabajo y autoevaluaciones anuales. Espero que te ayuden a leer. Más resúmenes de trabajo anuales y autoevaluaciones Contenido recomendado relacionado con la evaluación↓↓↓

Cinco resúmenes de trabajo y autoevaluaciones anuales

Cinco resúmenes de trabajo y autoevaluaciones de fin de año

Resúmenes anuales de trabajo completos y autoevaluaciones

Autoevaluación del resumen anual de trabajo

Cinco autoevaluaciones breves del trabajo anual personal

Autoevaluación del resumen de trabajo anual 1

Evaluar el pasado, es decir, revisar su trabajo en el último año, evaluar y examinar varios problemas en su trabajo, aprender de la experiencia, llevar adelante sus fortalezas y hacer un mejor trabajo el próximo año. La evaluación del trabajo en 20__ ahora es la siguiente:

1. Aspectos ideológicos:

Prestar atención al aprendizaje teórico, fortalecer las creencias políticas, participar activamente en diversas actividades y poder aprender. Conocimiento relevante basado en las características de su propio trabajo. Se pueden utilizar documentos, informes y materiales de entrenamiento para guiar el trabajo a través de una comprensión profunda de su esencia espiritual.

2. Trabajo:

Haga su trabajo con cuidado, sea diligente en el trabajo preliminar, al hablar y escribir, y ayude a los líderes a completar con éxito diversas tareas. Como unidad, cada palabra y acción representa la imagen general de la unidad. Como soy un departamento de servicio, estoy en contacto con todo tipo de personas todos los días. Al tratarlas, siempre sigo el principio de "saludarlas con una sonrisa y una respuesta satisfactoria cada vez que veo a la gente regresar satisfecha". Como miembro del personal, siempre siento... Habrá una pequeña sensación de logro. ¿No hay un dicho popular: "Tú eres feliz, entonces yo soy feliz"? Después del yo pequeño, debemos alcanzar el yo mayor y "las masas están satisfechas", y nuestro valor también se refleja. Manténgase al tanto de lo que sucede en la unidad, informe al líder de manera oportuna y esfuércese por ser un asistente del personal del líder. En el trabajo real, combinamos la teoría con la práctica, combinamos el trabajo con la innovación, ampliamos nuestro pensamiento y nos esforzamos por adaptarnos a los requisitos de nuestro propio trabajo en la nueva situación. Después de estudios recientes, el nivel teórico ha mejorado significativamente y el trabajo. Poco a poco voy por el camino correcto, trabajaré más duro, tal vez haya algunas dificultades, pero ¿no suele decirse que las dificultades son una especie de entrenamiento, sin mencionar que todos compartimos las alegrías y las tristezas juntos, y sólo en Las dificultades podemos templarnos. Sólo a través del trabajo duro la vida se refleja plenamente.

3. Vida:

La conciencia de la vida personal está avanzando gradualmente por el camino correcto, deshaciéndose del pensamiento egocéntrico bajo la vieja sombra. Deshazte de los problemas emocionales y conviértete en un nuevo yo.

4. Hay deficiencias:

En primer lugar, el estudio de la teoría política no es suficiente. Aunque ha habido algunas mejoras, aún es necesario trabajar duro en profundidad y amplitud. En segundo lugar, no son lo suficientemente audaces en su trabajo y sus teorías innovadoras no son lo suficientemente sólidas. En tercer lugar, hay muchos enredos emocionales y es necesario afrontar sus propios enredos emocionales.

Para hacer un mejor trabajo en __ años, nos fijamos metas de trabajo y estudio, fortalecemos el cultivo personal y el aprendizaje teórico, para mejorar los estándares laborales y adaptarnos a los requisitos de nuestro propio trabajo bajo las nuevas situación, utilizar las fortalezas y evitar las debilidades para alcanzar un estado mental pleno para enfrentar nuevos desafíos. Aprendan de las fortalezas y debilidades de los demás, intercambien buenos trabajos y experiencias emocionales con otros compañeros y esfuércense por llevar el trabajo en ____ a un nuevo nivel

Autoevaluación anual del resumen del trabajo 2

El año viejo ya casi ha terminado, y cuando miro hacia atrás al trabajo del año, siento la alegría de los resultados fructíferos, las dificultades de trabajar con colegas para abordar problemas clave y la melancolía al encontrar dificultades y contratiempos. pasa muy rápido, y sin saberlo, llega un año lleno de expectativas con el comienzo del nuevo año. Se puede decir que 20__ es un año crítico para que la empresa promueva la reforma industrial, expanda el mercado y sostenga el desarrollo.

La evaluación de situaciones laborales importantes este año es la siguiente:

1. ¡Estudie con humildad, trabaje duro y complete la tarea con éxito!

(1) ¡Durante el año, me fortalecí conscientemente! Mi estudio y humildemente pedí consejos y explicaciones. Confundido, aclaro constantemente ideas de trabajo, evalúo métodos de trabajo, por un lado, aprende haciendo, aprende haciendo, domina constantemente los métodos y acumula experiencia. Me concentro en tomar las tareas laborales como tracción, confiar en el aprendizaje y la mejora en el lugar de trabajo y completar las tareas rápidamente a través de la observación, la exploración, el acceso a la información y ejercicios prácticos. Por otro lado, solicite libros y colegas para enriquecer continuamente sus conocimientos y dominar sus habilidades. Con la ayuda y orientación de líderes y colegas de todos los niveles, seguí mejorando, descubrí gradualmente la situación básica en el trabajo, encontré el punto de entrada y comprendí los puntos clave y las dificultades del trabajo.

(2) Instalación de baldosas cerámicas en la pared trasera del baño de la empresa, reparación del techo, reparación de las barandillas de los pasillos del segundo dormitorio y de los balcones de los dormitorios, así como miles de reparaciones. de varios tamaños!

(3) Esté dedicado a su trabajo, trabaje duro, no tenga miedo de las dificultades, asuma responsabilidades pesadas, sirva con entusiasmo y desempeñe el papel que le corresponde en su puesto

> 2. Preocuparse por su trabajo y desempeñar concienzudamente sus responsabilidades, resaltar las prioridades laborales e implementar el sistema de responsabilidad por objetivos de gestión.

(1) En el primer semestre del año, la empresa ha formulado procedimientos completos y sistemas de asistencia. En el segundo semestre del año, el departamento administrativo organizó una reunión de arreglo de trabajo para el año. Al final del año, se llevó a cabo una evaluación situacional del cumplimiento de las metas laborales y los resultados de la evaluación se incluyeron en el desempeño de fin de año de los gerentes de cada departamento. En el proceso de implementación de los objetivos laborales, la gestión de dormitorios mejora el sistema de trabajo, lo que promueve eficazmente la mejora general del nivel de gestión.

(2) Realizar inspecciones y calificaciones semanales irregulares a los limpiadores, recompensar a los buenos y castigar a los malos.

(3) Hacer un buen trabajo en la gestión de activos fijos requiere ser responsable de la gestión de los activos fijos en el dormitorio.

La supervisión, gestión, reparación y mantenimiento del uso de los activos fijos. .

(4) Fortalecer el liderazgo organizacional e implementar efectivamente el sistema de responsabilidad laboral de protección contra incendios. Para implementar plenamente la política de "prevención primero, combinando prevención y prevención de incendios", el trabajo de seguridad contra incendios de la empresa ha establecido un. Sistema de gestión de seguridad contra incendios bajo el liderazgo de superiores. Sistema de inspección para promover el desarrollo efectivo del trabajo de seguridad contra incendios.

3. Principales experiencias y ganancias

En los últimos dos años de trabajo de seguridad, he completado algunos trabajos y logrado ciertos resultados en la evaluación, tengo las siguientes experiencias y ganancias:

(1) Sólo posicionándote correctamente y trabajando duro para familiarizarte con los negocios básicos podrás adaptarte mejor a tu trabajo.

(2) Sólo integrándonos activamente en el grupo y manejando todos los aspectos de las relaciones podremos mantener unas buenas condiciones de trabajo en el nuevo entorno.

(3) Sólo adhiriendo a los principios e implementando el sistema y realizando estadísticas e inventarios cuidadosos se puede cumplir con la compra y recepción de suministros.

(4) Sólo estableciendo un sentido de servicio y fortaleciendo la comunicación y la coordinación podremos hacer bien nuestro trabajo.

(5) Es necesario fortalecer la comunicación con los empleados, comunicarse bien con los empleados, resolver los problemas emocionales de los empleados en el trabajo e intercambiar ideas con los empleados.

4. Fortalecer las inspecciones, realizar rectificaciones oportunas y entenderse correctamente en el trabajo.

(1) Realizar inspecciones rutinarias. Haga que la educación sobre seguridad sea uno de los materiales clave de inspección. En invierno, la empresa realiza inspecciones de seguridad contra incendios en cables eléctricos y zonas de dormitorios.

(2) Después de un año tan intenso y ordenado, siento que mis habilidades laborales han alcanzado un nuevo nivel. Tengo planes y pasos claros para cada trabajo, y mis acciones tienen una dirección con el objetivo. ¡Realmente tengo un resultado final en mi corazón! Básicamente, estoy ocupado pero no caótico, apretado pero no disperso, claro y organizado, y fundamentalmente me deshago del fenómeno de simplemente trabajar duro y no saber cómo hacerlo. Evalúo mi experiencia cuando comencé a trabajar.

De esta manera, entré en este año desde una ocupación infinita y salí de este año desde una simplicidad infinita. Además, mientras trabajaba, también entendí los principios del trato con los demás y también entendí que una buena mentalidad es importante. entusiasmo por el trabajo y su sentido de responsabilidad en comparación

(3) Evaluación: En el trabajo de este año, estuve expuesto a muchas cosas nuevas, surgieron muchos problemas nuevos y aprendí muchos conocimientos nuevos. y nuevas experiencias, que me permitieron realizar nuevas mejoras y mejoras adicionales en mi comprensión ideológica y capacidad de trabajo. En mi trabajo diario, siempre me pido partir de la realidad, cumplir con altos estándares y requisitos estrictos y esforzarme por mejorar tanto las cualidades profesionales como morales.

5. Celebre reuniones de trabajo periódicas, escuche las opiniones de los empleados a continuación, atrévase a recomendar talentos, evalúe logros y problemas laborales y tome contramedidas oportunas.

6. ¡Deficiencias existentes!

En términos generales, todavía existen deficiencias y todavía hay algunos problemas que deben solucionarse con urgencia, principalmente en los siguientes aspectos:

1. No aprender cosas nuevas lo suficiente, trabajar En el trabajo, los empleados tienden a confiar en la experiencia y a resolver problemas basándose en rutinas laborales pasadas, lo que demuestra que no son lo suficientemente audaces en la innovación en el trabajo.

2. Hay algunos empleados en la sede que están muy orgullosos en el trabajo y son moralistas y abiertamente no respetan el sistema de la empresa. , burlas y comentarios sarcásticos. Estas situaciones no favorecen a los compañeros. La unidad entre los empleados debe ser educada ideológicamente o castigada para crear un buen ambiente de trabajo y una buena imagen para la empresa.

Cuando ocurrió el incidente del robo de los 3 dormitorios, aunque trabajamos mucho, reforzamos puertas y ventanas y promovimos la conciencia de autoprevención entre la empresa y los empleados, esto no pudo resolver el problema fundamental. Llamó la atención de los superiores. En este momento, el polígono industrial ha instalado un sistema de videovigilancia de alta definición, para poder prevenir mejor los robos.

7. Próximos pasos

Ante las deficiencias en el trabajo de 2018, para poder hacer un buen trabajo en el nuevo año, destacaremos los siguientes aspectos:

(1) Coordinar activamente con los empleados y optimizar aún más las relaciones

(2) Fortalecer el aprendizaje y la mejora del conocimiento de gestión, innovar los métodos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo

(3) Fortalecer la construcción de obra básica, fortalecer las prácticas innovadoras en la gestión y promover la mejora de los niveles de gestión.

En el trabajo futuro, debemos continuar innovando, comunicarnos con los empleados de manera oportuna, dar a conocer las regulaciones relevantes de la gestión de la empresa a la mayoría de los empleados, mejorar la conciencia de seguridad de los empleados y, al mismo tiempo, Al mismo tiempo, debemos exigirnos estrictamente en términos de gestión de seguridad, para que todos los empleados de la empresa deban dar ejemplo y tomar la iniciativa. En el trabajo del próximo año, continuaré trabajando duro, informaré más a mis líderes sobre mis pensamientos y sentimientos en el trabajo y corregiré y compensaré rápidamente mis propias deficiencias y defectos. Nuestro trabajo debe estar unido para ser poderoso, la cooperación debe ser exitosa y podemos impulsar nuestro trabajo. ¡Creo que bajo el liderazgo correcto de los superiores, traeremos un mañana mejor a la empresa!

¡Anual! Autoevaluación del resumen del trabajo 3

Es una charla hipócrita y vacía decir que siempre te has dedicado a tu trabajo con entusiasmo como el fuego desde que llegaste a la empresa. Se puede decir que el proceso de trabajo durante este período es también un proceso de continuo ajuste y madurez de mi propia mentalidad. Al principio, pensé que mientras aprovechara al máximo mis fortalezas, sin importar qué tipo de trabajo hiciera, no me sentiría cansado en el trabajo, pero me pregunté: ¿cómo puedo utilizar los conocimientos que aprendí antes? ¿Cuáles son tus puntos fuertes? Cuando comencé a trabajar, estaba confundido. No conocía mi propia posición. Sin rastro de preparación psicológica, la empresa me asignó el trabajo de recopilar y clasificar información. A primera vista, recopilar información y estadísticas parece aburrido y corriente. Es fácil completar el trabajo, pero es difícil hacerlo. Trabajar bien y creativamente no es fácil. Por eso, después de ajustar mi mentalidad, poco a poco entendí que hay oportunidades para desarrollar talentos y aumentar conocimientos en cada puesto. Si podemos hacer el trabajo más ordinario con pleno entusiasmo, podemos convertirnos en los trabajadores más exquisitos; si hacemos el trabajo más noble con una actitud fría, también podemos ser un artesano mediocre.

El ajuste de mi mentalidad me hizo comprender mejor que no importa lo que haga, debo hacer lo mejor que pueda. La presencia o ausencia de este espíritu puede determinar el futuro éxito o fracaso profesional de una persona. Si una persona comprende el secreto de eliminar el trabajo duro mediante el trabajo duro, entonces también domina el principio de lograr el éxito. Si puede trabajar con un espíritu proactivo y trabajador en todo momento, su experiencia de vida se verá enriquecida sin importar el puesto en el que se encuentre.

Ten una actitud progresista y tendrás una vida llena de éxitos.

En segundo lugar, me gustaría hacer un resumen de mi trabajo durante el último año.

(1) El aprendizaje no tiene fin, preste atención a su propio desarrollo profesional y participe en más cursos de formación en gestión. La carrera profesional es solo una continuación de la vida estudiantil. Lo importante es aplicar los conocimientos teóricos aprendidos en la escuela al trabajo y mejorarlos y sublimarlos aún más.

Mi trabajo principal es organizar la información en la industria. A través de la aplicación de tecnologías de la información e Internet, recopilaré una gran cantidad de datos dinámicos generados durante todo el proceso de desarrollo y operación de la empresa, suministro de la industria y Otros datos importantes del mercado. Las políticas y regulaciones promulgadas por agencias en todos los niveles se recopilan y procesan de manera oportuna, precisa y completa para proporcionar una base para las futuras decisiones macro de la empresa. Esto me permitió tener acceso inmediato a diversas políticas de la industria e información sobre inversiones, lo que amplió enormemente mis conocimientos. En el proceso de organización de la información, mejoré mi dominio del software de oficina, como Office, y también mejoré mi comprensión de los conocimientos de gestión de archivos.

Además, también traté de estimar el costo del proyecto __, lo que me dio la oportunidad de estar expuesto al trabajo práctico de estimación y sublimar el conocimiento de estimación de costos de la teoría a la práctica. Combinando los conocimientos relevantes aprendidos en la escuela, creo que es necesario explorarlos, pensarlos, aprenderlos y aplicarlos más a fondo para resolver problemas prácticos.

(2) Incluso el trabajo más básico requiere innovación y mejora continuas para mejorar la eficiencia del trabajo.

Una gran parte de los datos en mi trabajo están relacionados con la recopilación y organización de archivos de información. Al principio pensé que era un trabajo relativamente aburrido. De hecho, si lo pienso más, la gestión de archivos lo será. ser más útil. Desde que comencé a trabajar, descubrí que hay muchos tipos de datos y una gran cantidad de información que es necesario guardar. Por lo tanto, mientras lo ordenaba como de costumbre, hice comparaciones horizontales de algunos materiales de regiones, niveles, etc. Por supuesto, a medida que avanza el trabajo, hay más materiales nuevos esperando que aprenda y en los que piense.

Por supuesto, todavía tengo algunas deficiencias en mi trabajo, como prestar demasiada atención al progreso del trabajo y una investigación insuficiente y exhaustiva sobre los materiales de trabajo. En el siguiente trabajo, seré serio y responsable de mi trabajo y lo haré bien.

En resumen, tomaré la filosofía empresarial de la empresa como punto de referencia, integraré mi experiencia en conocimientos con el entorno específico de la empresa y utilizaré mis capacidades enérgicas y comprensivas para trabajar duro para aprender conocimientos empresariales y tecnologías líderes. Haré todo lo posible para el desarrollo de la empresa.

Autoevaluación anual del resumen de trabajo 4

Este año, con el cuidado y orientación de mis líderes y la ayuda y apoyo de mis compañeros, tengo requisitos estrictos para mí mismo, estudio con diligencia , ser emprendedor y esforzarme por mejorar Con mi propio nivel teórico y práctico, he completado bien varias tareas y he recibido elogios en todos los aspectos. Una breve evaluación del estudio y trabajo del año pasado es la siguiente:

1. Ser ideológicamente estricto con la autodisciplina y fortalecer conscientemente el espíritu de partido.

Siempre he insistido en estudiar la teoría de la construcción del socialismo con características chinas, preocuparme por el proceso político democrático de nuestro país, prestar atención a absorber políticas políticas y económicas relevantes en mi trabajo y mi vida, y prestar atención a estudiar diversas leyes económicas relacionadas con las regulaciones laborales y prestar atención a la tendencia del entorno económico. Columnas como "Investigación de noticias" y "Media hora económica" son buenas formas de adquirir este tipo de conocimientos. A través de los estudios anteriores, he fortalecido mi creencia en la política democrática china y mejorado aún más mis conocimientos teóricos políticos y económicos.

Durante el último año, he estudiado detenidamente y comprendido profundamente su connotación científica.

Adherirse siempre a la posición, punto de vista y metodología del marxismo-leninismo, adherirse a la concepción del mundo, la concepción de la vida y los valores correctos y utilizarlos para guiar el estudio, el trabajo y la práctica de la vida. Amar a la patria, amar al partido, amar el socialismo, tener creencias comunistas firmes y mantener un alto grado de coherencia con la organización del partido.

En el trabajo, implementamos concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido, trabajamos de manera proactiva, diligente, sin miedo a las dificultades, cumplimos con nuestros deberes, trabajamos duro y hacemos contribuciones lo mejor que podemos en el día a día. empleos. Mediante un estudio cuidadoso y sistemático de los conocimientos básicos del Partido y de diversos trabajos teóricos, se ha consolidado aún más la base teórica y se ha mejorado la comprensión del espíritu del Partido y de sus cualidades ideológicas y morales.

2. En términos de negocios, he estudiado cuidadosamente el conocimiento empresarial a través del estudio teórico y la acumulación de trabajo diario, tengo una comprensión más profunda de mi trabajo.

La jornada laboral cambia constantemente, siempre hay necesidad de aprender y hay desafíos en todas partes. No saber estudiar es el requisito previo y la base de todo progreso. Durante este período de tiempo, estudié cuidadosamente información relevante sobre el trabajo empresarial, y la acumulación de trabajo diario me dio una cierta comprensión de mi trabajo y también me di cuenta del enorme papel de hacer bien mi trabajo.

Durante el año pasado, bajo el liderazgo del instructor, leí más, pregunté más, pensé más y formulé preguntas activamente a los líderes y a las masas. Las reuniones de estudio institucional y varias reuniones de trabajo son buenas oportunidades. para que yo aprenda. Además, participó seriamente en varias capacitaciones El año pasado, participó en la capacitación inicial para funcionarios públicos, capacitación en pruebas de orina antidrogas y capacitación en gobierno electrónico. Todos ellos aprobaron la evaluación con excelentes resultados y dominaron los negocios. habilidades de manera competente. El estudio del conocimiento empresarial me ha permitido crecer rápidamente en el trabajo.

3. En el trabajo, trabaja con diligencia y completa las tareas con seriedad.

Durante el año pasado, siempre me apegué a exigencias estrictas, trabajé con diligencia, siempre tuve en mente el propósito de servir a la gente de todo corazón y trabajé duro para hacer bien mi trabajo. Hay dos partes principales de mi trabajo, una es el trabajo de la oficina del partido y del gobierno, y la otra es el trabajo de la oficina de gestión integral.

(1) Trabajos de oficina del partido y del gobierno.

El trabajo de oficina es un trabajo completamente orientado al servicio, que requiere de servicios tanto externos como internos. En el trabajo debemos lograr las "tres diligencias", es decir, diligencia con las palabras, diligencia con las manos y diligencia con las manos. diligencia con los pies.

Cuando reciben visitas para recibir servicios, pueden tomar la iniciativa de preguntar si hay algo que deba hacerse. Cuando encuentran materiales de prueba que no se pueden manejar, pueden explicárselo claramente con paciencia. o ayudarlos a contactar a los cuadros o administradores de la aldea, ayudarlos a verificar los archivos, etc., para que la gente pueda completar los procedimientos lo antes posible y establecer una buena imagen de la ventanilla del gobierno al recibir y emitir documentos. Utilice siempre el menor tiempo para enviar los documentos a cada oficina y devuelva rápidamente los documentos aprobados por los líderes a los archivos o distribuidos a otras oficinas, nunca se perdió ningún documento.

Autoevaluación resumen laboral anual 5

Entré a __ empresa de telefonía móvil en ____ año __ mes. Durante un año en una empresa de telefonía móvil, me desempeñé como gerente de producto. Durante el año pasado, con el cuidado y apoyo de los líderes y colegas de __ Mobile Company, hice mi trabajo de manera responsable. Las responsabilidades laborales específicas durante el año pasado ahora se evalúan de la siguiente manera:

1. Trabajo de soporte de producto

En el proceso de trabajo de soporte de producto, estudie detenidamente los diversos productos de la empresa de telefonía móvil, especialmente los productos de nuestro grupo, y familiarícese con las operaciones específicas de los productos. Sobre esta base, la cuenta. El gerente profundizará en las necesidades del cliente. Finalmente, combinamos racionalmente productos de acuerdo con las necesidades específicas de los clientes y diseñamos productos que realmente satisfagan las necesidades del cliente. Al mismo tiempo, después de varias capacitaciones de mejora de la calidad para gerentes de productos organizadas por empresas de telefonía móvil, poco a poco desarrollé mis propias habilidades de promoción de productos y habilidades de comunicación con el cliente. En mi vida diaria, también presto gran atención a la información más reciente sobre productos de comunicación. algunos de los casos exitosos, y piense siempre si estos casos realmente se pueden aplicar a los clientes, identifique rápidamente las necesidades de los clientes potenciales que tienen tales necesidades, formule planes específicos y acompañe a los gerentes de cuentas para acudir a los clientes para promocionar productos, hacer una buen trabajo en soporte de producto de manera oportuna y mejorar la satisfacción del cliente.

Después de llegar a un acuerdo y firmar un acuerdo con el cliente, se realizará un seguimiento completo del proceso de implementación del plan: si un cliente necesita instalar una línea dedicada a Internet, comience enviando una demanda de construcción de servicio completo pídalo y reenvíelo a nuestra empresa primero. El personal de soporte técnico me lo enviará de regreso después de completar la exploración de recursos y luego lo enviará al centro de soporte. Si la configuración del terminal y el cableado exceden el límite, se debe enviar un formulario de solicitud de configuración. Completado y enviado al departamento de cuentas clave del grupo y firmado por el gerente. Al centro de soporte, el centro de soporte finalmente envía la orden de construcción a nuestro departamento de red para organizar la construcción. Una vez que comienza la construcción, a menudo se comunica con el equipo de construcción y. clientes para resolver problemas durante el proceso de construcción, garantizar que se complete a tiempo y permitir que los clientes lo usen a tiempo. Después de comenzar a usarlo, realice llamadas puerta a puerta o telefónicas de manera oportuna para comprender los escenarios de uso del cliente. y los problemas existentes, y comunicar rápidamente los problemas a la empresa municipal para que realmente haga un buen trabajo en el soporte del producto y mejore la satisfacción del cliente.

El año pasado fue un año de feroz competencia para China Mobile en todos los servicios. Durante este año, completó alrededor de 50 líneas dedicadas de Internet y líneas dedicadas de voz, y completó __ impuestos locales todo incluido. proyecto de una tarjeta, aprenda constantemente nuevos conocimientos, enriquézcase y realmente haga un buen trabajo en soporte de producto.

2. Trabajo de seguimiento de indicadores

En el proceso de trabajo de seguimiento de indicadores, debemos realizar este trabajo de acuerdo con las seis palabras de seriedad, cuidado y rigor, y comunicarnos con frecuencia con condados y ciudades Comuníquese con analistas de negocios, pídales consejo cuando encuentre algo que no comprenda, aprenda de su experiencia y descubra un conjunto de métodos de seguimiento y finalización de indicadores adecuados para usted y el equipo en función de la experiencia de otros. .

Los indicadores de nuestra empresa se dividen principalmente en indicadores de evaluación anual, indicadores de evaluación trimestral e indicadores de evaluación mensual. En vista de las diferencias en el tiempo de los diferentes indicadores, organizamos el tiempo de manera razonable y utilizamos los indicadores de evaluación anual para. supervisar la situación general y proporcionar orientación. Los otros dos indicadores se llevan a cabo simultáneamente con los indicadores de evaluación trimestral y los indicadores de evaluación mensual***, integrando los indicadores de evaluación anual en los indicadores de evaluación trimestral y los indicadores de evaluación mensual; Los indicadores de evaluación mensual sirven a los indicadores de evaluación anual. Al completar los indicadores de evaluación trimestral y los indicadores de evaluación mensual, también se completan los indicadores de evaluación anual. Sin embargo, los indicadores están divididos en prioridades y es imposible decir que sean perfectos. En este momento, algunos indicadores que pueden completarse en una etapa posterior deben descartarse y centrarse en completar los indicadores urgentes actuales.

Específicamente, coloque los indicadores que deben completarse en una tabla, estudie cuidadosamente el calibre específico de los indicadores, descomponga cómo completar los indicadores, impleméntelos para cada persona responsable específica y realice un seguimiento de ellos. datos de manera regular, informar a las personas responsables relevantes sobre las lagunas de datos, permitirles comprender el progreso de completar sus propios indicadores, discutir activamente con ellos y sus supervisores, y encontrar formas de completarlos para garantizar que todos los indicadores se completen a tiempo.

3. Trabajo de capacitación

Al capacitar a los gerentes de cuentas, deben dominar los productos, aprender a operarlos, preparar diversos materiales de capacitación con anticipación y de acuerdo con el cliente. Se destacan los productos débiles del gerente y aprende y crece con sus compañeros durante el proceso de formación. Como dice el refrán, "hay un camino en la montaña de libros y la diligencia es el camino, y el mar del aprendizaje no tiene límites. "El barco es un trabajo duro". Sólo a través del aprendizaje continuo podemos mantener el ritmo de los rápidos cambios en la ciencia y la tecnología. Hoy, en la grave situación de feroz competencia en todos los negocios de la industria de las comunicaciones, hemos logrado mejores resultados.

4. Otros trabajos

Sobre la base de realizar el trabajo específico anterior, complete concienzudamente otras tareas temporales asignadas por los supervisores y líderes de la empresa, independientemente de la remuneración, trabaje duro y trabaje horas extras. sin quejas, completar el trabajo a tiempo y con alta calidad.

5. Evaluación de Problemas y Deficiencias

Mirando retrospectivamente el trabajo del año pasado y reflexionando sobre mis propios problemas y deficiencias, creo que se debe principalmente al poco tiempo para pasar a __ y los problemas técnicos. El conocimiento profesional no es lo suficientemente completo, no estoy familiarizado con algunos de los procedimientos operativos de la empresa y también he tomado algunos desvíos en el trabajo. Sin embargo, "la práctica trae verdadero conocimiento". Constantemente descubrí mis errores en mi trabajo y los mejoré con el tiempo. En el trabajo futuro, trabajaré duro para mejorar mi autocultivo, aprovechar al máximo mis fortalezas, superar mis deficiencias y esforzarme por lograr nuevos logros.

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