¿A qué tipo de software pertenece el software de gestión de nóminas? (¿A qué tipo de software pertenece el software de gestión de nóminas?)

Versión del software: Versión 3.0 Precio del software:

Introducción del software:

Este software es adecuado para todo tipo de empresas grandes, El sistema de gestión de recursos humanos de pequeñas y medianas empresas y unidades gestiona de forma integral el personal de la empresa o unidad, resolviendo así los problemas de gestión manual de personal difícil y compleja, datos poco claros e incompletos y operaciones inoportunas. Gestione eficazmente todos los aspectos de la información de los empleados de forma unificada.

El sistema funcional principal consta de gestión de contratación, gestión de personal, gestión de evaluaciones, gestión de salarios, gestión de alojamiento, gestión de formación, gestión del sistema de gestión de seguros, gestión de contratos, gestión de préstamos e infraestructura 11, lo que permite a las empresas lograr todo, desde la contratación hasta la informatización de la gestión, la evaluación y la formación, incluyendo: personalización de procesos, personalización de permisos, carga de documentos e imágenes, indicaciones de escritorio, contratos, etc.

Características del sistema☆ Este sistema es un software estructurado B/S, que es rápido y fácil de instalar. El sistema tiene una hermosa interfaz y es fácil de operar.

☆Cada módulo se muestra en una estructura de árbol, que es clara de un vistazo.

☆ Apoye la auditoría en línea de varias empresas, personalice el proceso de auditoría y proporcione comentarios oportunos sobre los resultados de la auditoría.

☆Establecimiento integral de archivos de personal de la empresa o unidad, la información de los empleados es clara de un vistazo.

☆Establezca de manera integral un grupo de talentos para empresas o unidades, con información completa y detallada sobre el talento. ☆ Últimos comunicados de prensa de empresas y unidades, y lanzamientos en línea de diversos avisos y anuncios.

☆ Recordatorios del sistema para mantenerse al tanto de los últimos desarrollos de personal y ayudarlo a completar negocios importantes y oportunos (como recordatorios de períodos de prueba de empleados, recordatorios de regularización de empleados, recordatorios de vencimiento de contratos).

☆El sistema tiene configuraciones de permisos flexibles y seguras; función de asignación de roles; registro del sistema: un registro completo de varios servicios procesados ​​por el sistema. El método de inicio de sesión con nombre de usuario y contraseña es seguro y confiable.

☆El diccionario de datos realiza una personalización de datos universal y en todo el sistema.

☆ Admite el cálculo del impuesto sobre la renta personal, el cálculo del salario por horas de trabajo, el salario por asistencia y otra gestión.

☆ Elementos completos de datos de asistencia (como días laborables, horas de trabajo pendientes de publicación); , asistencia, retrasos, salidas tempranas | ausentarse del trabajo, horario normal de trabajo).

☆Las estadísticas mensuales de elementos de asistencia le permiten comprender en detalle varias situaciones resumidas de elementos de asistencia (como resumen de horas extras y estadísticas de licencias).

☆El informe diario de asistencia, el informe mensual, las estadísticas de los elementos de asistencia y la asistencia personal son claros de un vistazo.

☆ Los informes salariales se pueden revisar, generar y exportar, incluidos informes salariales totales mensuales, informes salariales totales personales, informes salariales departamentales, etc. Se puede imprimir y generar informes salariales de forma flexible.

☆Las potentes funciones de consulta, clasificación y estadísticas le permiten completar fácilmente todos los resúmenes e informes estadísticos.

☆Gestiona diversos seguros y genera una lista de pagos de todos los seguros de la empresa, como seguro de pensiones, seguro de desempleo, seguro de maternidad, seguro de accidentes de trabajo, seguro médico, etc. La base de pago mensual y la proporción son personalizadas; la base de pago personal es personalizada.

☆ Se pueden importar varios tipos de datos en el sistema a archivos Excel en lotes o de forma independiente según las condiciones de consulta del usuario, lo que facilita el intercambio de datos, el almacenamiento, la portabilidad, la nómina bancaria, el análisis secundario o el intercambio de datos. con otro software.

Asistente de oficina, esta es una función adicional de este sistema, que incluye notas diarias, información de reuniones, libreta de direcciones, gestión de archivos, etc.

Beneficios del sistema 1. Mejora la imagen corporativa y la popularidad.

Puede hacer que los empleados presten atención a la asistencia, fortalecer la disciplina laboral y mejorar la eficiencia del trabajo;

○ Los resultados justos de asistencia y cálculo de salario pueden reducir los malentendidos y disputas entre los trabajadores y la gerencia;

○El sistema estándar de gestión de recursos humanos es una base importante para que el mundo empresarial identifique la imagen corporativa;

2.

○Los resultados de asistencia justos instan a los líderes de nivel medio a cooperar conscientemente;

○Los resultados de asistencia precisos y oportunos ayudan a los líderes superiores a analizar el progreso de la producción;

○Detallados El resumen de asistencia incluye Ayuda a los equipos a seleccionar y emplear personas de manera más científica y racional;

○Las estadísticas de personal objetivas pueden ayudar a las empresas a planificar con precisión los sistemas de empleo;

3.

○Acortar el tiempo de producción de varios informes resumidos;

○La gerencia puede obtener fácilmente varios informes resumidos, informes de análisis y datos de análisis;

○Reducir la carga de trabajo de los empleados de personal y cantidad;

○Registrar con precisión el ausentismo, los retrasos y otros asuntos, y recuperar pagos ilegales;

○Múltiples módulos de análisis de toma de decisiones permiten a la gerencia comprender el personal, la asistencia y el salario de la empresa estado de manera oportuna, para evitar pérdidas innecesarias para la empresa;

○La red de información del sistema* * * proporciona recursos humanos relevantes para el departamento de planificación de producción de la empresa y el departamento de programación/programación de producción para garantizar la entrega de productos;

Jeje es un software de gestión de recursos humanos.