¿Cuál es la definición de lesión relacionada con el trabajo?
Lesión laboral es la abreviatura de accidente de trabajo, también conocido como accidente laboral. Se refiere al daño repentino e inesperado al cuerpo y a los tejidos causado por factores externos durante el proceso de producción y trabajo, como las bajas causadas por el hambre ocupacional, el envenenamiento químico agudo, etc.
Pregunta 2: ¿Cuáles son los criterios específicos de definición de lesiones relacionadas con el trabajo? Capítulo 2 Alcance de los accidentes de trabajo y su determinación
Artículo 8 Si un empleado resulta lesionado, incapacitado o fallece por cualquiera de las siguientes circunstancias, será considerado como un accidente de trabajo:
(1) Producción diaria, trabajo o trabajo designado temporalmente por el responsable de la unidad, en caso de emergencia, aunque no designado por el responsable de la unidad, pero dedicado a trabajos directamente relacionados con la mayor intereses de la unidad;
(2) Con el acuerdo o consentimiento de la persona a cargo de la unidad, participar en experimentos científicos, invenciones y mejoras tecnológicas relacionadas con la unidad;
(3) Enfermedades profesionales causadas por la exposición a factores ocupacionales nocivos en la producción y los entornos laborales;
(4) Muerte o pérdida total de la capacidad de trabajo después del primer tratamiento de rescate debido a factores inseguros o enfermedades repentinas debido al trabajo. presión durante la producción y las horas de trabajo;
(5) Lesiones personales causadas por el desempeño de sus funciones;
(6) Participar en rescate, socorro en casos de desastre, rescate y otras actividades para salvaguardar la intereses del país, de la sociedad y del público;
(7) Debido a la guerra y a militares discapacitados cuyas antiguas lesiones recaen después de ser desmovilizados y trabajar en la empresa;
(8) Mientras al salir de la fábrica, resultan heridos o desaparecidos debido a accidentes de tráfico u otros accidentes por motivos laborales, o debido a una enfermedad repentina Muerte o pérdida total de la capacidad de trabajo después del primer tratamiento de rescate;
(9) Carretera accidentes de tránsito de vehículos de motor que no sean de mi responsabilidad ni de mi responsabilidad principal durante el tiempo especificado y en la única ruta hacia y desde el trabajo Accidente;
(10) Otras circunstancias que establezcan las leyes y reglamentos.
Artículo 9 Si un empleado resulta lesionado, incapacitado o fallece debido a cualquiera de las siguientes circunstancias, no se considerará lesión relacionada con el trabajo:
(1) Delito o violación de la ley;
(2) Suicidio o automutilación;
(3) Peleas;
(4) Alcoholismo;
(5) Violar deliberadamente las normas;
(6) Otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos.
Artículo 10 Una empresa deberá presentar un informe de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo al departamento de administración del trabajo local dentro de los 15 días siguientes a la fecha del accidente o del diagnóstico de una enfermedad profesional. Los trabajadores lesionados en el trabajo o sus familiares deben solicitar los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo al departamento administrativo laboral local dentro de los 15 días siguientes a la fecha del accidente o del diagnóstico de una enfermedad ocupacional. En circunstancias especiales, el plazo de solicitud podrá ampliarse a 30 días.
Si el empleado lesionado o sus familiares no pueden presentar una solicitud, la organización sindical de la empresa puede solicitar tratamiento en su nombre. Las solicitudes de prestaciones del seguro contra accidentes laborales de los empleados deben presentarse después de haber sido firmadas por la empresa. Si la empresa no firma, el empleado lesionado o sus familiares pueden presentar una solicitud directamente.
Artículo 11 Después de recibir el informe de lesiones relacionadas con el trabajo de la empresa o la solicitud de beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de los empleados, el departamento administrativo laboral organizará una agencia de seguros de lesiones relacionadas con el trabajo para realizar una investigación. y recopilar pruebas y tomar una decisión dentro de los siete días sobre si se debe identificar la lesión relacionada con el trabajo como una lesión relacionada con el trabajo. Podrá prorrogarse en circunstancias especiales, pero no por más de treinta días.
La identificación de lesiones relacionadas con el trabajo debe basarse en la siguiente información:
(1) Solicitud de beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para empleados;
( 2) Certificado de primer diagnóstico en un hospital o institución médica designada y certificado de diagnóstico de enfermedad ocupacional. Si la lesión es leve y no requiere tratamiento hospitalario, el médico de la empresa emitirá un certificado médico de accidente de trabajo;
(3) El parte de accidentes de trabajo de la empresa, o del trabajador- informe de lesiones relacionado investigado por el departamento de administración laboral basado en la solicitud del empleado.
La decisión de determinación de lesión laboral deberá ser notificada por escrito al solicitante y a la empresa.
Artículo 12 Si un empleado sale a hacer negocios o desaparece durante un rescate y socorro en casos de desastre, sus familiares o la empresa deberán informar al departamento de seguridad pública y al departamento de administración laboral donde está ubicada la empresa. El departamento administrativo laboral determinará la muerte por causa del trabajo basándose en la conclusión del tribunal popular que declara la muerte.
Pregunta 3: ¿Cuál es el significado de accidente laboral? Las lesiones relacionadas con el trabajo son lesiones y enfermedades profesionales que sufren los trabajadores mientras realizan actividades ocupacionales o actividades relacionadas con actividades ocupacionales. En otras palabras, lesiones provocadas por malos factores en el trabajo.
Pregunta 4: ¿Cuál es la definición de muerte por lesión relacionada con el trabajo? Las lesiones relacionadas con el trabajo, también conocidas como "lesiones ocupacionales" y "lesiones laborales", se refieren a lesiones accidentales y enfermedades ocupacionales sufridas por los trabajadores mientras realizan actividades profesionales o actividades relacionadas con responsabilidades profesionales.
En cuanto al concepto de “accidente laboral”, la definición de “accidente laboral” en el Convenio adoptado por la Conferencia Internacional del Trabajo en 1921 es: “Accidentes causados directa o indirectamente por causas laborales son lesiones relacionadas con el trabajo." La 48ª reunión en 1964 La Conferencia Internacional del Trabajo también estipula que la compensación de los trabajadores debe incluir las enfermedades profesionales y los accidentes de tráfico en los desplazamientos hacia y desde el trabajo. Por lo tanto, la norma internacional actual y la definición común de "lesiones relacionadas con el trabajo" incluyen dos aspectos, a saber, las lesiones accidentales causadas por el trabajo y las lesiones por enfermedades profesionales durante el proceso de trabajo.
Las enfermedades profesionales se refieren a enfermedades causadas por trabajadores de empresas, instituciones y organizaciones económicas individuales que están expuestos al polvo, sustancias radiactivas y otras sustancias tóxicas y nocivas en sus actividades profesionales.
Las lesiones relacionadas con el trabajo son lesiones relacionadas con el trabajo, que se refieren a empleados que resultan lesionados o discapacitados durante la producción o el trabajo. Los ciudadanos que resulten lesionados en el trabajo pueden disfrutar de los gastos médicos pertinentes, gastos médicos y otros beneficios de conformidad con la ley. Cuando una persona queda incapacitada debido al trabajo y pierde completamente su capacidad para trabajar, disfrutará de una pensión de invalidez relacionada con el trabajo; si una persona pierde parcialmente su capacidad para trabajar, disfrutará de un subsidio de invalidez;
De acuerdo con el "Reglamento sobre el Seguro de Accidentes de Trabajo" promulgado por el Consejo de Estado en 2003, si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, se considerará que tiene una lesión de trabajo:
1. Lesión debida al trabajo durante la jornada laboral y lugar de trabajo. Lesionado por accidente;
2. En el lugar de trabajo antes y después del horario laboral, dedicado a trabajos de preparación o finalización relacionados con el trabajo y. lesionados por accidente;
3. Durante la jornada laboral y en el trabajo Los que resultan lesionados por violencia u otros accidentes en el desempeño de sus funciones;
4. >
5. Quienes resulten lesionados o desaparecidos por motivos laborales mientras trabajan al aire libre;
6. Lesionados por un accidente automovilístico en el camino hacia y desde el trabajo;
7. Otras circunstancias que deban ser reconocidas como accidentes de trabajo según las leyes y reglamentos administrativos.
Se considerará accidente de trabajo si un empleado presenta alguna de las siguientes circunstancias:
1. Fallece por enfermedad súbita durante las horas de trabajo y en horario laboral. su puesto o muere después de que el rescate falla dentro de las 48 horas;
2. Lesionado durante actividades de rescate y socorro en casos de desastre para salvaguardar los intereses nacionales y los intereses públicos;
3. en el ejército, quedó discapacitado debido a lesiones de guerra o relacionadas con el trabajo, y ha obtenido el estatus revolucionario Tarjeta militar de discapacitado, la antigua lesión reincide después de llegar al empleador.
Pregunta 5: ¿Qué es un fondo de seguro de accidentes de trabajo? ¿Cuál es su significado, definición, trascendencia, concepto? Como es tan detallado, no lo copiaré.
Vaya a la Enciclopedia Baidu y compruébelo usted mismo:
Baike.baidu/item/Fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo
El Fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo sigue los principios de "Coordinación de la * * * Economía" y "Basado en el principio de "la ley de los grandes números", se recaudan fondos ampliamente de los empleadores a través de agencias de seguro social para resolver el problema de la compensación económica para los empleados o sus sobrevivientes después de que quedan discapacitados o mueren a causa del trabajo. Se deben considerar dos factores al establecer un fondo de seguro para lesiones relacionadas con el trabajo.
Pregunta 6: ¿Qué significa un seguro de accidentes laborales? Hola, el seguro contra accidentes laborales se refiere a un sistema de seguro social que brinda asistencia material del estado y la sociedad a los trabajadores o sus sobrevivientes que sufren lesiones accidentales o enfermedades profesionales en el trabajo o en circunstancias especiales específicas. ¡Gracias, espero que pueda ser adoptado!
Pregunta 7: ¿Qué significa sufrir una lesión en el trabajo? ¡Hola! Lesión laboral es la abreviatura de lesión laboral, que se refiere a lesiones repentinas e inesperadas en el cuerpo y los tejidos causadas por factores externos durante el proceso de producción y trabajo, como bajas provocadas por accidentes laborales, intoxicaciones químicas agudas, etc. ¡Gracias por leer!
Pregunta 8: ¿Qué se debe clasificar como accidente de trabajo?
Los accidentes de trabajo también reciben el nombre de accidentes laborales, los cuales se pueden dividir en sentido amplio y restringido. Las lesiones relacionadas con el trabajo en sentido estricto se refieren a accidentes con lesiones repentinas en los que los trabajadores, el personal y los empleados individuales sufren lesiones personales o la muerte debido al trabajo durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo. Además, las lesiones relacionadas con el trabajo en sentido amplio también incluyen; enfermedades profesionales. El artículo 1 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" estipula: "Este Reglamento está formulado para garantizar que los empleados que sufran lesiones por accidentes o enfermedades profesionales en el trabajo reciban tratamiento médico y una compensación económica de acuerdo con el espíritu básico del Seguro de Accidentes de Trabajo". "Reglamento", la indemnización por accidentes laborales de mi país se refiere a Los accidentes laborales son amplios e incluyen tanto lesiones repentinas como enfermedades profesionales.
Según el “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”
Artículo 14 Si un trabajador concurre alguna de las siguientes circunstancias, se considerará accidente de trabajo:
(1) Durante las horas de trabajo y aquellos que resultan lesionados por accidentes debidos al trabajo en el lugar de trabajo;
(2) aquellos que resultan lesionados por accidentes mientras realizan actividades preparatorias relacionadas con el trabajo. o terminar el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral;
(3) Sufrir violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo
(4; ) Sufrir enfermedades profesionales;
(5) Sufrir lesiones relacionadas con el trabajo Lesionado o desaparecido por motivos laborales durante un viaje de negocios;
(6) Lesionado por un accidente automovilístico. en el camino al trabajo;
(7) Debe determinarse según lo exigen las leyes y reglamentos administrativos Otros casos de lesiones relacionadas con el trabajo.
Artículo 15: Se considerará lesión de trabajo el empleado que padezca cualquiera de las siguientes circunstancias:
(1) Muerte por enfermedad súbita durante la jornada laboral y en el trabajo o dentro de los 48 días posteriores a la falla de la reanimación. Murió dentro de unas horas;
(2) Proteger los intereses nacionales y los intereses públicos en actividades de rescate y ayuda en casos de desastre. (3) Empleados que estaban sirviendo en el ejército y se convirtieron en; incapacitado debido a la guerra o en el cumplimiento del deber, ha obtenido lesiones revolucionarias Certificado de soldado incapacitado, la lesión anterior recae después de llegar al empleador.
Pregunta 9: ¿Qué entiende el adivino por lesiones laborales? Las lesiones relacionadas con el trabajo, también conocidas como lesiones industriales, lesiones ocupacionales, lesiones industriales y lesiones relacionadas con el trabajo, se refieren a lesiones causadas por factores adversos y enfermedades ocupacionales cuando los trabajadores participan en actividades ocupacionales o actividades relacionadas con actividades ocupacionales.
Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
Artículo 14 Se considerará que un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias como accidente de trabajo:
(1) Durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo Lesionado por un accidente en el trabajo;
(2) Lesionado por un accidente mientras realizaba trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después de trabajar horas;
( 3) Sufrir violencia u otras lesiones accidentales durante el desempeño de tareas laborales durante las horas de trabajo y lugares de trabajo
(4) Sufrir enfermedades profesionales
(6) En el camino al trabajo, lesionados por accidente de tráfico o tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o accidente de tren que no sea responsabilidad principal de la persona;
(7) Otras circunstancias que deban ser reconocidas como lesiones laborales según las leyes y reglamentos administrativos.
Artículo 15: Se considerará lesión de trabajo el empleado que padezca cualquiera de las siguientes circunstancias:
(1) Muerte por enfermedad súbita durante la jornada laboral y en el trabajo o dentro de los 48 días posteriores al fallo de la reanimación. Murió a las pocas horas;
(2) Proteger los intereses nacionales y los intereses públicos en actividades de rescate y socorro en casos de desastre.
(3) Anteriormente estuvo en servicio; en el ejército, quedando discapacitado debido a la guerra o al deber. Un empleado que ha obtenido un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado y cuya antigua lesión recae después de llegar al empleador.
Si los empleados se encuentran en las circunstancias de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior, disfrutarán de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las disposiciones pertinentes de este reglamento; Según lo dispuesto en este Reglamento, además de disfrutar de un subsidio único de invalidez, los trabajadores también disfrutarán de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo.
Artículo 16 No se considerará accidente de trabajo ni se considerará accidente de trabajo el empleado que cumpla con lo dispuesto en los artículos 14 y 15 de este Reglamento pero incurra en alguna de las siguientes circunstancias. lesión relacionada:
(a) Cometer intencionalmente un delito;
(2) Estar ebrio o consumir drogas;
(3) Automutilación o suicidio.