Conferencia 4: Clasificación de casos de integridad - Línea de relaciones públicas de la sucursal de Luyang
La subrama de Luyang llevó a los estudiantes a aprender informes de casos de advertencia relevantes en el campo crediticio de la línea de empresas, líneas de instituciones y líneas de pequeñas empresas, analizó en profundidad los problemas presentados por los casos de integridad en cada línea. y analizó los graves daños causados por la corrupción, busque riesgos potenciales de sus respectivas líneas y exija a todo el personal de crédito que fortalezca el aprendizaje empresarial y elimine los riesgos operativos y mejore la concienciación sobre los resultados y decididamente no toque las líneas rojas y las líneas de alto voltaje; situación con claridad, ser honesto y autodisciplinado, y adherirse al objetivo final de cumplimiento.
Los participantes mantuvieron intensos debates sobre los casos anticorrupción presentados, resumieron sus pensamientos y plantearon preguntas basadas en sus propias líneas de negocio. Todos expresaron la necesidad de crear conciencia, supervisarse mutuamente e interiorizar y exteriorizar la lucha contra la corrupción y la prevención.
Departamento de Negocios Corporativos: Como profesional de crédito, aprender las reglas y regulaciones internas e implementarlas estrictamente tiene un importante significado práctico y orientador para nuestro trabajo y nuestra vida. Al mismo tiempo, debemos ser estrictos con nosotros mismos, actuar de acuerdo con la ley, apoyar la competencia leal, oponernos al soborno comercial y hacer nuestras propias contribuciones para cambiar las tendencias sociales, purificar el entorno empresarial y estandarizar el orden empresarial.
Centro empresarial institucional: Debemos establecer "cuatro conciencias": primero, la conciencia de cumplimiento y acabar decididamente con el mal hábito de hacer las cosas basándose en sentimientos, experiencias y hábitos, segundo, el sentido de responsabilidad; , ser responsable de la causa, y los camaradas son responsables, responsables de sí mismos, implementar concienzudamente las reglas y regulaciones, y revisar cuidadosamente varios elementos en el manejo de negocios en tercer lugar, la conciencia de supervisión; Los empleados no pueden confiar ciegamente unos en otros. La confianza entre cuadros y empleados debe basarse en el cumplimiento de las normas y reglamentos. Al lidiar con problemas, debemos desarrollar un sentido de supervisión consciente y desarrollar el hábito de la supervisión mutua, para que podamos cometer menos errores y supervisar a los demás para que no cometan errores. Cuarto, la conciencia de la confidencialidad. Si bien hacemos un buen trabajo en el desarrollo interno del banco, también debemos hacer un buen trabajo en el mantenimiento de la confidencialidad para los clientes.
? Subdivisión Zona de Desarrollo Económico: Aunque el “caso Jason” que conocimos hoy es un caso aislado, es suficiente para hacer sonar la alarma de nuestro cumplimiento. Después del XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China, todo el banco impulsó la gobernanza integral y estricta del partido hacia un desarrollo profundo. En el contexto de los vigorosos esfuerzos de la Comisión Reguladora Bancaria de China para rectificar el caos financiero, todo el banco debe aprovechar la resolución de riesgos y la eliminación del "caso Jason" como una oportunidad para establecer una conciencia de cumplimiento correcta y prevenir diversos riesgos financieros. ?
? Suixi Road Branch: La dolorosa lección de Jason en el caso es suficiente para advertir y educar a todos los cuadros y empleados del banco que "la fama y la riqueza son cosas externas, el carácter y la carrera son la base de la vida" y el cumplimiento es siempre el salvavidas de los banqueros. . Nuestro camino hacia el cumplimiento es largo y arduo.
? Sucursal de Mengcheng Road: Frente a una gran cantidad de reglas y regulaciones, a menudo ocurre el incumplimiento de la ley y el incumplimiento, por lo que es particularmente importante para nosotros cumplir con la ley y no inculcar asuntos triviales.
Rama de Zhougudui: en el trabajo, todos deben cumplir con sus deberes y responsabilidades, ayudarse unos a otros, completar diversas tareas con calidad y cantidad, fortalecer el estudio y la implementación, tratar correctamente las cuestiones de estilo de partido y gobierno limpio, y al menos trabajo Resaltate, dibuja líneas rojas en tus pensamientos, traza límites claros en tu comportamiento y apégate a la línea de fondo moralmente.
? Liu Daozhong, miembro del comité del partido: Como uno de los departamentos económicos más importantes del país, el Banco de Construcción de China está en el centro de los intercambios sociales y económicos. Tiene una alta intensidad de capital y una gran autoridad de asignación fiscal. Es propenso al soborno comercial. condiciones de préstamos y enajenaciones de activos. A juzgar por algunos de los casos presentados hoy, la mayoría de los casos actuales se deben a la falta de conocimiento de las leyes y reglamentos por parte de los empleados individuales. Su comportamiento ilegal no sólo causó daños a la reputación de la CCB, sino que también arruinó sus vidas y su futuro. A través de este estudio, todos los empleados de Public Trust deben ser más conscientes de la grave situación que enfrenta el actual estilo de partido y la construcción limpia del gobierno y la lucha anticorrupción. La lucha contra la corrupción es a largo plazo, compleja y ardua, y debemos mejorar aún más nuestra firmeza, conciencia e iniciativa en la lucha contra la corrupción. Fortalecer la autoconstrucción y tomar la iniciativa en la implementación de diversas normas en materia de integridad y autodisciplina. Fortalecer el aprendizaje, mejorar el autocultivo y mejorar la capacidad de resistir la corrupción y prevenir la degeneración.
A través de esta actividad publicitaria de clasificación de integridad, se han implementado los requisitos laborales de "educación en profundidad, análisis en profundidad y pensamiento en profundidad" para el personal relevante, y ha servido como advertencia para gerentes de línea y gerentes de cuentas, recordando a todos que traten correctamente el poder, se adhieran estrictamente a los resultados, operen de acuerdo con las regulaciones y se esfuercen por ser pioneros en la anticorrupción y defender la integridad.