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Promoción del discurso de los trabajadores modelo 1
Estimados líderes de la empresa y querida familia, hola:
Vengo del taller de tubos de vacío. Soy trabajador de mantenimiento en el taller. Mi nombre es Yu Yi.
Desde que me uní a la familia ___ en 20__, he experimentado el brillante desarrollo de la empresa y he puesto mi entusiasmo y pasión en mi trabajo.
Personaje 20__ años. Desde que la empresa introdujo la cultura tradicional, he sentido la calidez de una gran familia: los compañeros viven en armonía y los líderes tratan a los empleados como a niños y hermanas. Estoy lleno de energía trabajando en una familia tan grande.
Ese día, parado allí, no tenía intención de expresar mis logros. Solo quiero hablar de mis sentimientos en el trabajo y compartir mi experiencia de trabajar felizmente con todos, para que tú puedas trabajar felizmente conmigo, capacitarte, pagarle a tu familia, pagarle a la empresa e incluso pagarle a la sociedad.
Como operario de mantenimiento en el taller, mi trabajo es muy sencillo, que es dar mantenimiento a los equipos y máquinas del taller. La maquinaria y el equipo son el "cuenco de arroz de hierro" para nuestros trabajadores, al igual que los soldados deben tener armas y equipo cuando van al campo de batalla. Si el equipo se declara en huelga y no funciona, los trabajadores dicen: "una mujer inteligente no puede preparar una comida sin arroz". Soy una persona que "repone ollas" y "lava arroz". En medio de mi trabajo diario, el equipo se estropea. Mis colegas y yo siempre estamos de guardia y nunca trabajamos con ganas de trabajar. Hacemos todo lo posible para reparar el equipo a fondo antes de dar por terminado el día.
Después de varios años de trabajo de mantenimiento, entiendo profundamente que los equipos se mantienen en lugar de repararse. Tal como lo propuso nuestro taller: "Por lo general, tratamos el equipo como un médico y logramos la calidad de" ver, oler y preguntar ". Bajo la guía del liderazgo, se formaron registros de trabajo y se establecieron archivos de equipos.
Durante la temporada alta de producción, atendimos el llamado del taller de "abrir el camino a las ventas y dar paso a la producción como lo único que podemos hacer, además del buen mantenimiento". También hacemos todo lo posible para servir a la producción y obedecer el llamado de los líderes del taller. Dondequiera que haya escasez de personas, podemos llenarlos. Es por esta pasión que los líderes nos elogian. los procesos en el taller para garantizar la finalización de las tareas de producción del taller.
Algunas personas dicen que "un gran hombre se convierte en un gran hombre porque hace cosas trascendentales". , como trabajador de mantenimiento, repito el mismo trabajo ordinario todos los días y lo disfruto. Lo hemos hecho miles de veces. ¡A veces también siento profundamente mi grandeza! allí y conté mi felicidad en el trabajo. En demasiadas palabras, no mencioné "yo", sino "nosotros", porque sentí que no hice lo suficiente. Muchos de mis compañeros eran como yo, y los había. También personas que hicieron más que yo. Bueno, aprenderé de ellos en el futuro y también aprenderé de ellos y mejoraré constantemente.
Gracias al líder por darme esta oportunidad de mostrarme. Uniré a mis compañeros con buena actitud laboral y ser riguroso. También hago un llamado a todos los miembros de la familia a embellecer sus emociones, trabajar felices y encontrar la felicidad en su trabajo "Sesames florecerá día a día".
Por último, deseo a los responsables de la empresa y a todas las _ _ familias mucha suerte y todo lo mejor en el Año del Caballo.
Discurso de promoción de los trabajadores modelo 2
Estimados camaradas:
Hay una búsqueda que parece ordinaria e insignificante, pero que tiene logros extraordinarios, hay una búsqueda que parece simple y sin pretensiones, pero que es brillante para la vida de una persona, es decir: trabajar Crear; belleza!
Utilicé mi trabajo para moldear mi juventud y dejarla brillar en el puesto de telecomunicaciones. A los 16 años, después de graduarme de la Escuela Técnica de Correos y Telecomunicaciones, me asignaron a la clase de línea de máquinas. de la Oficina de Correos y Telecomunicaciones de Pucheng, que requería trabajo manual.
Mucha gente piensa que soy joven y no apto para este tipo de trabajo. En secreto tomé una decisión: quiero utilizar el trabajo para demostrar que puedo hacerlo y quiero hacer algo famoso. En ese momento, se trataba de una revisión nacional de líneas de máquinas y equipos, y tomé la iniciativa de postularme para participar. El líder del escuadrón temía que yo no fuera capaz de soportarlo, pero no pudo soportar mis repetidas peticiones y tuvo que aceptar mi participación en el trabajo de reconstrucción, así que me subí a un triciclo de propulsión humana y corrí por la reconstrucción. línea todos los días. Al principio, los trabajadores inmigrantes vieron que yo era joven y débil y que no me gustaba hacer trabajo físico. No estaba convencido, así que hice lo mejor que pude para convencerlos. Estuve de pie sobre el pilar durante cinco o seis horas seguidas. Al principio pude soportarlo. Después de mucho tiempo, mis piernas se pusieron rígidas y entumecidas, pero todavía insistí en trabajar a plena capacidad y finalmente logré el logro de completar más de 20 hogares en un día, mientras que otros completaron más de una docena de hogares en un día. Aunque la gente está cansada, su psicología es muy dulce. Posteriormente, la clase de aprendizaje automático se dividió en dos clases: dialecto agrícola y dialecto local. En ese momento, la mayoría de las clases de dialecto local estaban a cargo de camaradas mayores, así que me apresuré a trabajar. A menudo tengo que instalar máquinas, reparar obstáculos y tener muchos proyectos pequeños que hacer. Me subí a un triciclo de propulsión humana, cargué escaleras y otras herramientas y viajé a todos los rincones del condado. La oficina tiene cuatro días libres al mes, pero nunca tomo vacaciones durante todo el año porque lo disfruto. En los últimos diez años probablemente he acumulado más de 500 días sin descanso. Utilizo mi trabajo para proteger los cimientos de las telecomunicaciones para que no sufran ningún daño.
_ En el invierno de __, nevó durante varios días seguidos y el teléfono de la central de prevención de granizo del usuario de telefonía local más lejano del condado estaba roto, así que llamé uno por uno. Un paso a la vez, uno por uno, paso a paso, finalmente eliminó los obstáculos difíciles. Cuando escuché la voz clara de la persona de servicio en la estación antigranizo proveniente del detector de línea, suspiré aliviado, me senté nuevamente en la patineta y caí pesadamente sobre la nieve. Afortunadamente, la nieve es muy espesa y hay plántulas de trigo en la alfombra. Aparte de un poco de dolor, nada grave. Los usuarios quedaron profundamente conmovidos por mi perseverancia y profesionalismo y se aseguraron de prepararme la comida. Rechacé cortésmente y me dirigí a casa en la oscuridad y la nieve.
Desde _ _ _ me trasladaron al centro telefónico público y fui responsable de la instalación y mantenimiento de los teléfonos con tarjeta IC en el condado. La situación en ese momento era que, por una razón u otra, la tasa de daños de los teléfonos móviles IC era particularmente alta. Soy responsable de más de 200 teléfonos en zonas rurales, repartidos en 30 localidades, y casi la mitad de ellos han sido destruidos. Estoy ansioso, odioso y angustiado. Destruyeron uno, me apresuré a arreglar uno y destruyeron otro. Frente a la piratería desenfrenada, la destrucción no se ha detenido de manera efectiva y se siguen perdiendo ingresos corporativos. Lo vi en mis ojos y me dolió el corazón. Como un revendedor, corrí por todos los rincones del teléfono público de muy buen humor, esperando una oportunidad para sorprender al ladrón, e hice lo mejor que pude para frenar la propagación y el empeoramiento del daño. Gracias a esfuerzos incansables, mis colegas y yo arrestamos a 18 personas este año por dañar teléfonos públicos y robar teléfonos ilegalmente, y recuperamos más de 60.000 yuanes en pérdidas, lo que asestó un duro golpe a la arrogancia de estos criminales. El 20 de junio, un pequeño número de delincuentes robaron lectores de tarjetas telefónicas. Los robos fueron generalizados, frecuentes y su paradero imprevisible, muchas veces provocaron denuncias de los usuarios y provocaron gran repercusión social. La imagen de China Telecom ha quedado muy dañada y mis colegas y yo estamos muy enojados y molestos. No podemos esperar para llevar a los perpetradores ante la justicia de inmediato. Después de pedirle instrucciones al líder, analizamos cuidadosamente la situación en el lugar del accidente. Según la lista de desorden, la mayoría de los delitos ocurren en medio de la noche o temprano en la mañana. Sin dudarlo, decidí instalar mi propia alarma en los teléfonos clave. Esperé toda la noche. Aunque tuve mucho sueño por la noche, no bajé la guardia. Cuando tenía hambre, compraba un pastel y no abandonaba ni un momento mi posición de combate. A veces, cuando estoy muy cansado, simplemente extiendo un periódico en el siguiente escalón y tomo una siesta hasta el amanecer. Los trabajos de mantenimiento durante el día continuaron como de costumbre sin ningún impacto. Al final, todo vale la pena. Después de más de 40 días y noches de lucha incansable, los delincuentes finalmente fueron capturados en el lugar a la 1 de la madrugada del 2 de agosto y entregados a las autoridades para su procesamiento. Ha salvaguardado los intereses corporativos y se ha ganado elogios de todos los ámbitos de la vida.
Utilizo mi trabajo para continuar la gloria de las telecomunicaciones, para que sus sólidas bases no se vean afectadas en absoluto. El servicio de telefonía pública es una de las ventanillas para los usuarios. Si uno de ellos es robado por otro competidor, equivale a perder decenas o incluso cientos de usuarios comunes y corrientes. Adopto el método de abrir bares de telecomunicaciones cerca de los bares de otros operadores para ganar usuarios con servicios de alta calidad. Hay un teléfono de telecomunicaciones en Hongqi Road en Pucheng. Sin embargo, debido a la antigüedad de la computadora, hay problemas en todo momento del día y la noche suele ser el momento más ocupado. Siempre que el usuario haga una declaración, siempre corro a la escena de inmediato, sin importar si es de noche o hay relámpagos y truenos. Cuando un operador de telecomunicaciones ingresó al condado este año, la persona a cargo hizo una llamada de lobby todos los días.
Incluso propusieron condiciones atractivas, como regalar ordenadores, utilizar la banda ancha gratis de por vida y devolver el 60% de las facturas telefónicas. Pero con nuestra red y servicios de alta calidad a lo largo de los años, finalmente hemos conquistado a los usuarios, permitiéndoles utilizar los servicios de telecomunicaciones con satisfacción y tranquilidad. De junio a junio de 2018 * * * desarrollé e instalé 44 teléfonos, superando el total histórico. Para los teléfonos inteligentes que acaban de aparecer pero que quizás no sean aceptados por los usuarios, se han promovido los servicios puerta a puerta y puerta a puerta. El año pasado, * * * desarrolló más de 400 usuarios y la factura telefónica mensual básicamente se estabilizó en alrededor de 30.000 yuanes, agregando nueva vitalidad al mercado telefónico relativamente lento.
Utilizo mi trabajo para devolver la comprensión y el cuidado de mi familia, haciéndolos sentir orgullosos de mí. Como ser humano, cuando pienso en mi familia, me siento profundamente avergonzado de ellos. Ese fue un día que nunca olvidaré. El 65 de agosto de 2009 es un período de gran desarrollo para el negocio telefónico controlado por programas. Mi madre se estaba muriendo, pero cuando corrí al hospital después de salir del trabajo, mi madre ya me había dejado. Cuando su viejo dio su último aliento, ella no pudo atenderla y dejarla ver a su hijo por última vez. En ese momento quise llorar. La vida es cruel. Acababa de experimentar el dolor de perder a un ser querido. Un año después, mi padre sufrió una hemorragia cerebral. Estuvo en coma durante más de medio año antes de despertar. Hasta ahora estaba completamente paralizado. Afortunadamente, la madrastra es amable y cuida de mi padre de todo corazón. Mi esposa también se ocupa tranquilamente de las tareas del hogar y cuida de los niños menores de 3 años. El apoyo de mi familia es la fuerza impulsora de mi progreso, y mi progreso y crecimiento también son recompensas para mi familia. Desde que se unió al trabajo, la Oficina Provincial lo nombró "Diez mejores estrellas del servicio juvenil" y "Expertos en trabajo juvenil de la ciudad de Weinan". Ha sido calificado como "Productor avanzado" durante 14 años consecutivos y fue elegido representante del trabajo. Segundo Congreso Popular de la ciudad de Weinan Miembro del 9º Comité de la Liga Juvenil, el Comité Provincial y el Gobierno Provincial de Shaanxi le otorgaron el título de Trabajador Modelo en vísperas del Primero de Mayo de 2002.
Hay una carrera que requiere juventud e ideales que perseguir; hay una actividad que requiere trabajo duro y esfuerzo. ¡Espero que la industria de las telecomunicaciones en la que participo sea siempre joven, brillante, próspera y en desarrollo!
Discurso 3 para promover trabajadores modelo
Estimados camaradas dirigentes:
¡Hola a todos! Hoy tengo el honor de estar aquí como representante modelo de los trabajadores para intercambiar ideas con líderes y camaradas e informar sobre el trabajo. Se lograron resultados fructíferos en x. La generación de energía anual fue de 994,3 millones de kilovatios-hora, y varios indicadores económicos y técnicos, como el consumo estándar de carbón y el consumo de energía de las fábricas, se ubicaron entre las 16 mejores unidades de lecho fluidizado del mismo tipo en la provincia, completando con éxito diversos objetivos y tareas asignados por la empresa.
La planta de energía ha logrado el desarrollo coordinado de la civilización material, la civilización espiritual y la civilización política, y ha creado una planta de energía armoniosa con operación unitaria estable y pensamiento estable de los empleados.
Como una de las principales personas a cargo de la seguridad de la producción, bajo el liderazgo de _ _ _, en el trabajo real, nos adherimos a la guía de operación económica segura y estable de la unidad y llevamos a cabo vigorosamente la tecnología. innovación, eliminación de escasez de equipos y conservación de energía Al reducir el consumo, la unidad siempre mantiene el suministro de carga completa, logrando un nuevo récord de funcionamiento continuo, seguro y estable de la unidad durante más de 100 días. Estos logros se han logrado gracias a la correcta dirección del equipo de partido y gobierno de la empresa, el fuerte apoyo de los departamentos funcionales y unidades hermanas de la empresa y el arduo trabajo de todos los empleados de la central de desarrollo.
Los logros pertenecen al pasado, pero los desafíos están por delante. _ _El año es _ _ _ _ _el primer año de "_ _Planificación". Como punto de crecimiento de la eficiencia de __x, __x enfrentará tareas más arduas, mayores dificultades y desafíos y trabajos más complejos en __x. Al mismo tiempo, también está lleno de oportunidades. En __, nuestro trabajo de producción de seguridad en __ tiene principalmente las siguientes ideas:
1. Preste mucha atención a la seguridad. Centrarse en fortalecer la capacitación en seguridad y mejorar las habilidades operativas de los empleados para garantizar que no haya accidentes, lesiones menores, incendios que superen los 1.000 yuanes, accidentes por robo y lesiones personales de tercer nivel o superiores durante todo el año.
2. Realizar activamente la eliminación de equipos, la innovación tecnológica y la gestión de costes. Bajo la guía de la operación segura y económica de la unidad, eliminaremos efectivamente algunos defectos en la unidad y mantendremos el funcionamiento saludable de la unidad; llevaremos a cabo vigorosamente innovaciones tecnológicas y pequeñas actividades de reforma para maximizar la calidad de operación de la unidad; discurso) implementar una estricta contabilidad de costos, prestar mucha atención a la gestión del carbón y el fueloil, reducir la pérdida de toneladas de camiones y eliminar el agotamiento, el pop-up, el goteo y las fugas, para lograr verdaderamente el beneficio económico y estable. funcionamiento de la unidad y mejorar la eficiencia económica de la operación.
3. Fortalecer la formación en habilidades empresariales de los empleados. Lleve a cabo la capacitación de habilidades profesionales para los empleados de manera planificada y paso a paso para que los empleados puedan dominar las habilidades operativas de la unidad en diversas condiciones operativas y mejorar las capacidades de respuesta a emergencias de cada operador.
Al mismo tiempo, cooperamos activamente con la posterior instalación, puesta en marcha, depuración y operación de prueba de la unidad 2#, y nos esforzamos por reservar talentos para la depuración y la producción.
4. Promover vigorosamente una gestión refinada en el sitio para lograr una producción segura y civilizada de las unidades. _ _ es el "Año de Profundización de la Cultura Corporativa" de la empresa del grupo. Trabajaré con todos los cuadros y empleados de la central eléctrica para aprender e implementar la filosofía corporativa, fortalecer la evaluación de la creación civilizada, mejorar la calidad y el nivel del trabajo, mejorar la conciencia de civismo de los empleados y crear un entorno seguro y estable. Central eléctrica de demostración Shenhuo Foguang, civilizada, eficiente e innovadora.
Ha sonado la campana de Año Nuevo y ha sonado la trompeta. Bajo la correcta dirección del partido y del equipo de gobierno de la central, trabajaré intensamente, cumpliré con mis responsabilidades y contribuiré a la realización de los objetivos y tareas de la producción segura de la central en _ _ _.
Finalmente, deseo a todos los camaradas líderes éxito en su trabajo, éxito en sus carreras y familias saludables en el nuevo año. Gracias
Discurso 4 para promover trabajadores modelo
Estimados líderes, distinguidos invitados y colegas:
¡Hola a todos!
Mi nombre es _ _ y soy el despachador clandestino de la empresa _ _. Me siento honrado, orgulloso y muy emocionado de hablar hoy aquí como representante personal ejemplar de la empresa. En primer lugar, en nombre de los compañeros que esta vez ganaron el título honorífico, me gustaría agradecer a la empresa por su formación, a los líderes por su apoyo y a mis compañeros por su ayuda. Los resultados que hemos alcanzado en el trabajo son fruto del correcto mando de nuestros líderes y de la unidad y cooperación de nuestros compañeros. Los logros y honores deben pertenecer a cada equipo y a cada empleado que contribuye a la empresa. ¡Permítanme aprovechar esta oportunidad para expresar mi más sincero agradecimiento a todos mis colegas que han estado ayudando y apoyando mi trabajo con los ciegos! ¡Nos gustaría expresar nuestro más sincero respeto a los líderes que nos cuidan y capacitan!
Simplemente hicimos nuestro trabajo y ser seleccionado como individuo modelo en la empresa es el apoyo y el estímulo del líder para mi trabajo como persona ciega. De hecho, en nuestro trabajo diario, hay muchas personas a nuestro alrededor que aportan su luz y calor en la oscuridad. Estas personas son modelos a seguir de los que podemos aprender.
Mi experiencia laboral es: Primero que nada, si quieres hacer las cosas bien, debes tener una buena actitud laboral. Debemos seguir trabajando duro y ser dedicados, responsables, desinteresados y diligentes sin importar el tipo de trabajo que hagamos. Empiece de cero, parta de todo, exíjase estrictamente en el trabajo, enriquezca constantemente sus habilidades operativas, mejore su nivel técnico, sea positivo, esfuércese por dar el ejemplo y esfuércese por ser un excelente empleado corporativo.
En segundo lugar, en el trabajo diario, muchos problemas se pueden descubrir y resolver en puestos de primera línea. Siempre que observemos atentamente y resumamos y analicemos constantemente los problemas, dominaremos y acumularemos experiencia en producción segura desde la práctica. Después de descubrir peligros ocultos, debemos encontrar el meollo del problema, resolver aquellos que se puedan solucionar de inmediato e informar aquellos que no se puedan solucionar de manera oportuna. En el proceso de resolución de problemas, observar atentamente, estudiar mucho, mejorar continuamente la calidad, enriquecer el progreso, mejorar la seguridad de la tecnología de producción, mejorar nuevas habilidades para la modernización y mejora de las minas de carbón y hacer nuevas contribuciones al desarrollo y crecimiento de la empresa.
Hoy estamos clasificados 20__, aunque nos inspira, también es un acicate para nosotros. Los resultados sólo pueden explicar el pasado. ¡Ayer trabajamos duro; mañana trabajaremos más duro! Debemos utilizar los logros pasados como un nuevo punto de partida, exigirnos estrictamente con estándares más altos, aprender de las fortalezas de los demás con una mente abierta, mejorarnos y mejorarnos constantemente en el trabajo, tener los pies en la tierra, trabajar duro y mantener siempre una actitud de trabajo modesta y prudente y una buena actitud hacia el trabajo Con gran espíritu y pleno entusiasmo por el trabajo, se dedica de todo corazón al trabajo de producción de seguridad para compensar las expectativas de los líderes y colegas.
¡Gracias a todos!
Discurso 5 para promover trabajadores modelo
Estimados camaradas dirigentes:
¡Hola a todos! Me siento profundamente honrado de poder asistir a la conferencia de elogio de trabajadores modelo de la oficina central y hablar aquí en nombre de todos los trabajadores modelo elogiados.
En primer lugar, nos gustaría agradecer a los líderes de todos los niveles por su pleno reconocimiento hacia nosotros, y también agradecer a la oficina central por brindarnos esta plataforma para la comunicación y el aprendizaje. Los trabajadores modelo de la Corporación Provincial de la Construcción son la bandera y el modelo de nuestra construcción provincial. Su espíritu de trabajo duro, trabajo honesto, trabajo duro y dedicación, y el coraje de innovar son ejemplos dignos de nuestro estudio y el objetivo que persigo ciegamente a lo largo de mi vida.
Hoy líderes de todos los niveles nos otorgaron el honor de “Trabajador Modelo”, lo cual es una afirmación de mis errores y un estímulo para nuestro futuro, es una recompensa para nuestro presente y un incentivo para nuestro futuro; . Me dará la motivación y la pasión para trabajar a ciegas y nos impulsará a pasar a un nivel superior en nuestro trabajo y nuestra vida futura.
Hacer su trabajo a conciencia es el requisito más básico que todo trabajador modelo se impone.
Para el trabajo empresarial, es posible que tengamos algunas deficiencias y no podamos cumplir plenamente con los requisitos del trabajo, pero siempre nos adherimos a los principios básicos de trabajo honesto, dedicación desinteresada, amor, dedicación y escrupulosidad. Creemos que este principio no es sólo un espíritu, sino también un estado.
No importa cuándo y dónde, este espíritu y este reino son indispensables. Somos gente corriente e insistimos en hacer cosas por los demás: ser honestos y serios al hacer las cosas. Éste no es un ideal elevado ni una ambición elevada, pero es este principio ordinario de la vida el que nos impulsa a trabajar duro y luchar. Es precisamente por esta perseverancia ordinaria y persistente que tenemos el honor de convertirnos en un trabajador modelo de la Corporación Provincial de la Construcción y quitarnos con orgullo la gloriosa corona de "Trabajador Modelo".
Nos sentimos profundamente honrados de ser elegidos como trabajador modelo de la Corporación Provincial de la Construcción y tenemos una gran responsabilidad. El honor representa el pasado, el honor de ayer es el punto de partida del hoy y el honor demuestra que continuaré haciendo bien mi trabajo. Estamos decididos a tomar la elección como trabajador modelo como un nuevo punto de partida, promover vigorosamente el espíritu de propiedad empresarial, considerar el desarrollo empresarial como la búsqueda de la realización del valor de la vida, tomar nuestro propio trabajo como un escenario para servir a la patria y la gente, y volcar nuestra pasión por la patria y la empresa en hacer un buen trabajo. En las acciones reales de su trabajo, debe estar dedicado a su trabajo.
Estamos decididos a difundir la excelente tradición del trabajo duro, esforzarnos por mejorar la calidad ideológica y moral, ser diligentes en el aprendizaje de nuevos conocimientos, ser buenos para dominar nuevas habilidades, tener el coraje de profundizar en las nuevas tecnologías, Y esforzarse por convertirse en una persona basada en el aprendizaje y el conocimiento que se adapte a las necesidades de desarrollo de los tiempos, talentos técnicos e innovadores, esforzándose por lograr un desempeño de primera clase en la promoción del desarrollo sólido y rápido de las empresas. Estamos decididos a tratar cada trabajo con un estilo riguroso y meticuloso y los más altos estándares posibles, buscar constantemente la excelencia, atrevernos a superarnos a nosotros mismos, insistir en "nada mal, nada mal", esforzarnos por construir proyectos de alta calidad y ganar reputación para la empresa y aportar productos de alta calidad al país.
Estamos decididos a seguir siendo modestos y prudentes, no arrogantes ni impetuosos, apreciar los honores, hacer esfuerzos persistentes, mejorar aún más la conciencia política, la conciencia general y el sentido de responsabilidad, no solo a ser la columna vertebral de la promoción desarrollo económico, sino también dar un ejemplo ideológico y moral, con Las ideas avanzadas y los comportamientos ejemplares de la clase trabajadora influyen e inspiran a la mayoría de los trabajadores, demostrando plenamente el estilo de los trabajadores modelo en la nueva era.
Actualmente, el país y todos los ámbitos de la vida están llevando a cabo actividades en profundidad para aprender y practicar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo. Ante la nueva situación y las nuevas tareas, como trabajador modelo en la nueva era, sentimos profundamente la gran responsabilidad y la gloriosa misión.
Definitivamente estaremos a la altura de las ardientes expectativas de la organización y estamos decididos a continuar llevando adelante el espíritu de trabajo duro y dedicación desinteresada, hacer esfuerzos persistentes y continuar creando nuevos logros en las actividades. de aprender y practicar la perspectiva científica sobre el desarrollo, para que la gloria pueda ir con el futuro y dejar que la gloria brille intensamente.
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