Los salarios los paga una empresa externa. ¿Necesito firmar acuerdos relevantes con los empleados?
1. Tarifa del servicio de la agencia salarial:
La tarifa del servicio de la agencia salarial es de 50 yuanes/persona/bolígrafo (impuestos incluidos) para menos de 20 personas y 35 yuanes/persona/entrada. Para más de 20 personas (IVA incluido), ¿100 personas? 25 yuanes/persona/transacción (impuestos incluidos). Los servicios incluyen verificación de nómina, pago de salario y declaración de impuestos personales.
2. Proceso de operación de nómina:
1.? Registro del sitio web, certificación empresarial del sitio web oficial y firma del acuerdo de agencia de personal;
Después de iniciar sesión en su cuenta, haga clic en No certificado en la esquina superior derecha para ingresar a la interfaz de certificación. La persona jurídica corporativa elige la operación de interfaz de representante legal y la persona no jurídica elige la operación de interfaz de representante no legal; es necesario cargar la licencia comercial de la empresa y completar la información de la cuenta bancaria de la persona jurídica; Después de enviar su solicitud de certificación, recibirá un mensaje de texto. Verifique el monto del pago en la cuenta de la empresa después de recibir la notificación e inicie sesión en la interfaz de autenticación para ingresar el monto y enviarlo. (Este paso de autenticación es actualmente el método principal de autenticación de firma electrónica y no existe ningún riesgo financiero en todo el proceso).
2. Active la cuenta y cargue la hoja de salario (incluido el número de tarjeta de salario del empleado);
Haga clic en el botón "Agregar pago", seleccione el mes, el tiempo de pago planificado, el tipo de pago, complete el nombre de la tabla de pagos y cree un dato de pago después de cargarlo. Si no se completa el nombre de la tabla de salarios, el sistema obtendrá automáticamente el nombre de Excel como nombre de la tabla de salarios.
Descargar para descargar el calendario salarial actual. Haga clic en el botón Cancelar en la lista para cancelar el salario. Después de la cancelación, debes volver a cargar para crear la nómina.
3.? Hay una persona dedicada en segundo plano para revisar el calendario salarial y cargar la factura;
Una vez aprobada la revisión de antecedentes del servicio al cliente, el estado de la revisión cambia a aprobado. Si se devuelve la revisión, el estado de la revisión es "Error". Haga clic en Ver motivo para ver el motivo de la devolución.
4.? Confirme la factura y pague
Después de la revisión de antecedentes, la lista de facturas generará datos de la factura y el usuario puede hacer clic en el botón [Descargar factura] para descargar el estado de cuenta de salario. Después de confirmar el extracto, haga clic en Aceptar para realizar un pago fuera de línea según la información de la cuenta bancaria que se muestra.
Después de recibir el pago, el personal de servicio lo cancelará en segundo plano y el estado de la factura en la recepción cambiará a cancelación completa. Antes de que se complete la operación de cancelación, el usuario puede cancelar el salario haciendo clic en el botón "Cancelar".
5.? Pagar salarios a los empleados y emitir facturas
Después del pago, puede solicitar una factura electrónica en segundo plano. Una vez que la emisión se haya realizado correctamente, el archivo adjunto de la factura se enviará al cliente por correo electrónico;