¿Cómo se calcula el salario del vendedor de seguros de Ping An al principio?
Parte del salario básico
Ping An se divide en dos organizaciones empresariales principales: Distrito Yan y Marketing. El salario básico también es diferente, dividido en áreas de un yuan y dos yuanes.
Un yuan está destinado principalmente a ciudades desarrolladas, como: Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen.
La dualidad son otras ciudades
Los salarios básicos de diferentes organizaciones empresariales son diferentes y los salarios básicos de diferentes regiones son injustos. Además, Ping An ha lanzado un nuevo plan de talento excelente, principalmente para aquellos con título universitario o superior, y el salario básico debería ser más alto. El salario base general es de 4.500 yuanes. Cabe señalar que este salario básico es un sistema de salario básico de responsabilidad. El salario básico correspondiente se basará en la bonificación por desempeño completado.
2. Cita
Esto es fácil de entender. La comisión de Ping An es prima * coeficiente de conversión de rendimiento del producto correspondiente = rendimiento, rendimiento multiplicado por puntos de comisión, que es 20% antes de la regularización y 25% después de la regularización. Después de convertirse en empleados formales, los vendedores de diferentes niveles tienen diferentes puntos de comisión. El más alto debe ser alrededor de los 30 años.
3. Varios subsidios
Ping An tiene varios subsidios, incluidos subsidios por logros para recién llegados, bonificaciones en exceso, subsidios por capacitación, etc. Esto también debe hacerse en relación con el rendimiento.
4. Aumentar las bonificaciones
En la industria de seguros, existen bonificaciones por incorporar nuevos empleados, lo que significa que si su aprendiz es bueno en los negocios, como recomendador, la empresa se lo dará. le otorga una bonificación por agregar nuevos empleados, lo que equivale a otorgar recompensas a la empresa por presentar talentos y orientar a nuevas personas. Aumentar el número de empleados puede brindarle un bono de un año (si no lo ascienden, puede obtener la comisión del departamento después del ascenso).
En términos generales, como recién llegado, debe conocer su identidad como vendedor de seguros y, como vendedor, su salario dependerá de su desempeño. Si tu desempeño es bueno, tu salario naturalmente será alto, pero si no tienes desempeño, tu salario será nulo o muy pequeño.
Olvidé mencionar que Ping An se dedica a las finanzas integrales. Además de los seguros de vida, existen muchos productos financieros. Aunque estos productos no tienen nada que ver con seguros de vida, también tienen comisiones que puedes utilizar como parte de tu salario.
——Un monólogo de un empleado de Ping An durante 2 años.