Materiales de escrituras personales avanzadas de la Oficina de Construcción
Fortalecer el estudio político y mejorar continuamente el autocultivo. Las siguientes son las escrituras personales de personas avanzadas en la Oficina de Construcción que he recopilado para su referencia.
Fan, hombre, nacido en junio de 1956, nacionalidad Han, miembro del partido, se graduó de la XX Escuela Provincial de Salud en julio de 1976, comenzó a trabajar en julio de 1976 y ahora trabaja en el XX hospital.
Como miembro de la sección general del partido y secretario de la sección del partido, sólo predicando con el ejemplo podemos influir e impulsar a los miembros del equipo para que hagan un buen trabajo juntos y den pleno juego al papel general del partido. equipo. Por lo tanto, XX concede gran importancia a la influencia de las palabras y los hechos personales en el trabajo, es estricto con la autodisciplina, da el ejemplo, es modesto y justo, exige que otros prometan no hacer cosas que no hacen, exige que otros hagan bien y respetan conscientemente las normas sobre integridad y autodisciplina de los miembros y cuadros del partido. Para mejorar la calidad del equipo de liderazgo y del equipo, como secretario, sabe que debe tener excelentes cualidades políticas y profesionales y estándares políticos, y actuar de manera justa y decente. Por lo tanto, tomó la iniciativa de estudiar concienzudamente el espíritu del XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China, estudiando el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong y la teoría de Deng Xiaoping, utilizando la teoría para guiar la práctica, siendo proactivo en el pensamiento, inequívoco en aprender e insistir en tomar notas de estudio. Basándose en la situación real del hospital, rápidamente organizó a los miembros del partido, ramas generales y ramas para estudiar teoría política y formuló un plan de estudio razonable. Cada vez que estudiaba, se preparaba con anticipación, determinaba el contenido del aprendizaje, tomaba la iniciativa al hablar y discutir e intercambiaba experiencias de aprendizaje con todos mientras estudiaba la teoría de los miembros del partido, y el efecto fue muy bueno. Al mismo tiempo, también concede gran importancia a la actualización de conocimientos, aprovecha al máximo su tiempo libre, estudia detenidamente los principios y políticas relacionados con el trabajo del partido, comprende el espíritu, domina lo esencial y se esfuerza por mejorar su propio nivel. Bajo su influencia, los miembros del partido y los miembros de las ramas del partido pueden conectarse conscientemente con el trabajo ideológico real, estudiar mucho, mejorar su nivel teórico, emancipar aún más sus mentes, cambiar sus conceptos y aumentar su confianza para contribuir a la causa médica. Gracias a sus esfuerzos, la rama general del partido del hospital ha calificado muchas veces a la rama administrativa como una "rama avanzada del partido". La construcción de la civilización espiritual es una parte importante de la construcción de hospitales modernos, que se refleja principalmente en el trabajo ideológico y político y la educación en ética profesional en la gestión hospitalaria. El trabajo ideológico y político es la garantía para promover la construcción de la civilización material y el trabajo técnico en los hospitales: la buena ética médica es una garantía importante para mejorar la calidad de los servicios médicos. Como oficina de un hospital a nivel de condado, no solo tiene que encargarse de los asuntos administrativos diarios y el trabajo de secretaría, sino que también es responsable de los asuntos del partido del hospital, la civilización espiritual, la construcción de la ética profesional y la educación en ética médica. la carga de trabajo es pesada. Como director de la oficina, en su trabajo concede gran importancia a la investigación y la investigación, y trabaja duro de forma "temprana, integral y profunda" para potenciar la iniciativa y pertinencia de su trabajo. "Temprano" significa estudiar, investigar e intervenir tempranamente en temas y trabajos relevantes, para estar bien conscientes y tener confianza. "Completo" significa estar familiarizado con los sentimientos de la clase alta y ser consciente de los sentimientos de la clase baja; , conocer la situación interna, comprender los sentimientos externos y esforzarse por planificar cuidadosamente. Participar en momentos críticos; "profundo" significa fortalecer la comunicación con los departamentos en todos los niveles, profundizar en el nivel de base y comprender la situación. Debido a que intervino en el trabajo con anticipación y comprendió la situación a fondo, evitó el fenómeno de ser poco práctico y seguir los movimientos del trabajo, y se aseguró de que las diversas actividades de construcción de civilizaciones espirituales llevadas a cabo por nuestro hospital fueran sólidas y profundas. y duradero. Desde que XX ha sido responsable de la construcción de la civilización espiritual en el hospital, ha prestado mucha atención a la ideología política y la educación en ética profesional del equipo, fortaleció continuamente la construcción de la ética profesional y mejoró los niveles de servicio, para que nuestro hospital haya logrado excelentes resultados en la construcción de la civilización espiritual y ganó el honor de los gobiernos superiores y menciones del departamento de salud. Por un lado, organiza periódicamente a los miembros y cuadros del partido y a todos los empleados para estudiar el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y la línea básica del partido, así como el espíritu de diferentes formas de reuniones, nuevas políticas y regulaciones para trabajo de salud, mejorando la calidad política e ideológica de los empleados y ha establecido firmemente la creencia de amar al partido, amar a la patria, amar el socialismo y amar la posición, y ha fortalecido el propósito de servir al pueblo de todo corazón. Por otro lado, bajo su liderazgo, el hospital ha mejorado y mejorado aún más las "Normas de evaluación para la construcción de la civilización espiritual y la ética médica y el estilo médico", "Métodos de evaluación de la ética profesional", "Estándares y métodos de implementación para la construcción". de Ética Médica y Estilo Médico", "Ética Médica y Construcción de Estilo Médico" Sistemas y regulaciones factibles y fáciles de operar como las "Medidas para la Construcción de Recompensas y Castigos" y las "Reglas sobre la Integridad y Autodisciplina de los Empleados" han formado un mecanismo a largo plazo para fortalecer la evaluación de la ética médica y la ética médica, las quejas e informes, las recompensas y los castigos. El segundo es establecer archivos de ética médica para todos los departamentos y el personal médico.
El grupo líder de evaluación hospitalaria evaluará la ética profesional y la integridad de cada departamento y personal médico cada mes de acuerdo con los "Estándares para la construcción de la civilización espiritual y la ética y práctica médica" y rechazará o aceptará "sobres rojos", sobornos, y "cenas", quejas de pacientes y otras construcciones relacionadas con la ética médica y el estilo médico se incluyen en el alcance de la evaluación, se registran cuidadosamente y se vinculan a beneficios y salarios personales. Para los departamentos y el personal con antecedentes de infracciones, se implementará un sistema de "veto de un voto" en la evaluación de ascensos, evaluación de títulos profesionales y contratación basada en méritos. El tercero es organizar periódicamente simposios de construcción sobre estilos de trabajo a nivel hospitalario, invitar a participar a algunos pacientes y familiares de varios departamentos, solicitar opiniones y sugerencias y resolverlas de manera oportuna. El cuarto es implementar un sistema de servicios comprometidos y proponer diez reglas para que los servicios comprometidos faciliten el tratamiento médico de los pacientes y sean bienvenidos por los pacientes. Con su perseverancia, trabajó incansablemente cada año para organizar dos representantes permanentes de evaluación de ética profesional del hospital para visitar a los pacientes dados de alta y al público en general en ciudades, comunidades y agencias gubernamentales, para investigar la satisfacción de los pacientes en los departamentos de pacientes ambulatorios y hospitalizados, y para establecer sugerencias. buzones y líneas directas de quejas, solicitando opiniones y sugerencias de todos los ámbitos de la vida sobre el hospital. Este año, él y dos representantes de revisión de ética profesional pasaron 9 días visitando 26 pueblos naturales en 7 ciudades, incluidos XX y XX, más de 65438 veces. Se distribuyeron 50 cuestionarios en el servicio ambulatorio y se recuperaron 50, con un índice de satisfacción de 97,2; se distribuyeron 144 cuestionarios a 144 pacientes hospitalizados y sus familiares en 10 departamentos clínicos del departamento de hospitalización, y se recuperaron 144 cuestionarios, con un índice de satisfacción. del 92,8%. El índice de satisfacción integral del hospital alcanzó el 95,4%. De junio a septiembre de este año, el personal médico se negó a aceptar "sobres rojos" 13 veces, por un valor de 1.420 yuanes, y * * * recibió 1 pancarta y una carta de agradecimiento (sellada). En los últimos años, el hospital ha sido calificado como "Hospital de Confianza del Pueblo", "Hospital de Integridad", "Colectivo Avanzado en Trabajo de Salud" y "Evaluación de Conducta del Colectivo Avanzado en el Sistema de Salud de la Ciudad" por la Dirección Provincial de Salud, Salud Municipal. Oficina, Oficina Gubernamental contra la Corrupción, Federación de Sindicatos, etc. ", "Unidad avanzada en la lucha contra el SARS", "Unidad confiable en la medición de precios". Xxx ha logrado logros sobresalientes en la construcción de la civilización espiritual hospitalaria, profundizando las reformas y fortaleciendo la gestión estandarizada de los hospitales. Se adhiere al principio del espíritu de partido, mantiene estrecho contacto con las masas, tiene excelentes cualidades ideológicas y morales de lealtad al deber y estricta autodisciplina, profesionalismo pionero y emprendedor, estilo de trabajo meticuloso y riguroso y principios de trato objetivo y justo. Ha sido muy elogiado por miembros del partido y empleados del hospital. ××× recibió el título de "Excelente Miembro del Partido" de la Sección del Partido de la Academia durante tres años consecutivos en 2002, 2003 y 2004. En 2010, la Oficina Social del Condado le otorgó el título de "Excelente Miembro del Partido". Oficina de Seguridad.
Oficina de Construcción de Materiales de Escrituras Personales Avanzadas Fan Zhangxx, ingeniero de la Oficina Meteorológica del Condado de xx, miembro veterano del partido, 59 años. Actualmente es el director de la Estación de Detección de Protección contra Rayos de la Oficina Meteorológica del Condado XX. Asistir al director en la construcción de la civilización espiritual. A lo largo de los años, Zhang xx ha utilizado el espíritu de partido como respaldo, la responsabilidad política como fuerza impulsora y los requisitos específicos del "espíritu de partido más fuerte, el estilo más recto y un trabajo excelente" para fortalecer su propia construcción en términos de ideología. y estilo y trabajo duro. De 2008 a 2013, Zhang xx fue elegido continuamente como un destacado miembro del partido del condado XX, un trabajador modelo del partido y dos personas civilizadas avanzadas.
Primero, fortalecer el estudio político y mejorar continuamente el autocultivo. El camarada Zhang xx siempre ha insistido en armarse del marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", ha aplicado la Concepción Científica del Desarrollo, ha estudiado concienzudamente las líneas, principios y políticas del partido y el país y estudió la teoría del socialismo con características chinas. Fortalecer conscientemente el estudio de los conocimientos teóricos y empresariales, y absorber de todo corazón nuevos conocimientos, nuevas ideas y nuevos conceptos. Gracias a la acumulación de experiencia práctica, Zhang xx tiene una gran capacidad de trabajo y eficiencia.
El segundo es llevar a cabo sólidamente diversas actividades para la construcción de la civilización espiritual, adherirse a la teoría del armado primero y utilizar la construcción ideológica para mejorar la conciencia y el entusiasmo por la implementación con buen estilo. Participó activamente en las actividades de los miembros del partido en su departamento, estudió cuidadosamente el espíritu de los discursos importantes en reuniones relevantes y llevó a cabo extensas actividades de aprendizaje, publicidad y educación entre las masas, creando una buena atmósfera para cambiar los estilos de trabajo e implementarlos en la oficina. . Zhang xx guía a los empleados para que sigan llevando a cabo actividades innovadoras en el departamento, insiste en llevar a cabo diversas formas de actividades de creación de civilizaciones espirituales, aumenta la conciencia sobre el servicio, mejora los niveles de servicio y se esfuerza por brindar servicios científicos y tecnológicos meteorológicos a las bases. El segundo es hacer un buen trabajo en la construcción de puestos. En las actividades del "Sala de conferencias morales" llevadas a cabo por nuestra escuela, Zhang xx sirvió como maestro y explicó muchas veces los cursos morales del partido a los empleados. Haga que la unidad esté completamente desarrollada con estilo. En términos de fortalecer la construcción moral, fortalecer el estudio de los conocimientos teóricos y comerciales, centrarse en la combinación de aprendizaje y práctica y tener mucho entusiasmo por el trabajo, él y sus colegas han recopilado archivos para la construcción de la civilización espiritual y la construcción cultural del departamento. y diseñó más de 10 carteles publicitarios diferentes. Creó una fuerte atmósfera creativa.
En el desarrollo en profundidad de las actividades de las "Cuatro Fes y las Cuatro Virtudes", nos conectaremos estrechamente con el trabajo real y brindaremos orientación cultural, para que los empleados puedan interpretar en profundidad el significado de gran alcance de las "Cuatro Fes y las Cuatro Virtudes". mientras hacen bien su trabajo. El camarada Zhang Guowen no sólo es modesto y prudente en su trabajo, sino que también desempeña un papel ejemplar en todo y es bueno formando camaradas jóvenes. Ahora los dos jóvenes camaradas de la unidad de negocios de la Oficina Meteorológica se han convertido en talentos meteorológicos destacados.
En cuarto lugar, sea honesto y autodisciplinado. El honesto funcionario Zhang xx implementa estrictamente las "Cuatro Disciplinas y Ocho Requisitos", cumple conscientemente las disposiciones de integridad y autodisciplina, implementa concienzudamente las disposiciones del "Código" y los "Estándares", toma la iniciativa en el cumplimiento de las disposiciones de integridad. y autodisciplina, y mejora aún más la conciencia de integridad y autodisciplina. Sea pragmático y honesto. Al mismo tiempo, debemos aceptar conscientemente la supervisión del Partido y del pueblo, dedicarnos a nuestro trabajo, actuar con imparcialidad, mantener un estilo modesto y prudente y trabajar duro.
En el tercer ejemplo de las avanzadas acciones personales de la Oficina de Construcción, la camarada Wei Dongxia, bajo el liderazgo correcto de los líderes de la oficina y el cuidado y amor de todos los cuadros y trabajadores, es leal a sus deberes. , trabaja a conciencia, fortalece constantemente su estudio, se esfuerza por mejorar su calidad y ha crecido en Conocimiento. Al mismo tiempo, conoce bien su negocio. El año pasado, aunque solo desempeñó un trabajo particularmente ordinario, logró logros extraordinarios.
1. La nueva posición trae nuevos desafíos y persistimos en la oscuridad, día a día. Lo que dijo el secretario en la reunión: Una cosa sencilla deja de serlo si se hace bien. Ella lo recuerda. Originalmente trabajé en un centro de pagos y trabajé como contable durante ocho años. Está familiarizada con todos los procesos y detalles y está acostumbrada al ajetreo periódico de fin de año y fin de mes. Pero en 2011 fue trasladada a la oficina. El trabajo de oficina es irregular, hay muchas tareas sorpresa y a menudo se requieren horas extras. Especialmente porque se le dio la responsabilidad de contestar el teléfono e iniciar sesión, el tiempo de viaje se convirtió en el mayor problema. No es difícil llegar al trabajo una hora o media hora antes. Es raro que otros recojan a sus hijos cuando salen del trabajo, pero ella no puede recoger a su hija de la escuela primaria como los demás. Desde que llegó a la oficina, no ha recogido al niño ni una sola vez, lo que hizo que el niño se quejara de ella. Pero también temía perder la llamada, lo que retrasaría tareas importantes como obtener documentos o celebrar reuniones en la oficina. También temía que sus colegas no firmaran, lo que retrasaría la evaluación de fin de año de todos. De esta manera, entre el trabajo y los niños, eligió el trabajo. Cumplió diligentemente con sus responsabilidades, pagó en silencio y se dedicó en silencio. No cometió errores ni se fue tarde ni temprano en un año.
En segundo lugar, un nuevo trabajo requiere nuevo coraje. No hay atajos para empezar de nuevo, sólo aprendizaje continuo. La naturaleza original de mi trabajo consistía enteramente en tratar con números, y todos los días me ocupaba de comprobantes, cuentas e informes de instituciones administrativas. La oficina reajustó su puesto basándose en las fortalezas de cada persona. Sabiendo que tenía experiencia en redacción, hicieron arreglos para que fuera a la oficina y se concentrara en redactar documentos oficiales. Se dice que los números y los documentos oficiales son muy diferentes. De hecho, los documentos y los documentos oficiales también son dos mundos diferentes. Los documentos financieros, sin literatura, serán etiquetados como falsos si siguen el camino de la literatura. Para redactar documentos oficiales, es necesario comprender las funciones administrativas y la dinámica empresarial de cada departamento, estudiar con prontitud las políticas financieras y económicas formuladas por los superiores, recordar algunos términos profesionales, dominar algunas habilidades en materia de documentos oficiales, escuchar conferencias de expertos y leer materiales. Después de un período de arduo trabajo, finalmente completó con éxito algunos materiales asignados por su liderazgo y aprendió mucho de su escritura. También se publicó una información financiera en la revista "Finanzas y Finanzas Rurales" patrocinada por el Ministerio de Hacienda.
En tercer lugar, continuar con la creación literaria, insistir en escribir sin afectar el negocio normal y ganar algún honor por la situación general. Wei Dongxia escuchó cursos como "Escritura literaria en la era de Internet", "Arte poético chino" y "A partir de las novelas de Lu Xun". También se suscribió a algunos periódicos de redacción, estudió detenidamente y estudió mucho, porque creía que podía leer miles de libros y escribir como un dios. En su vida, constantemente descubrió y resumió cuidadosamente la verdad, la bondad y la belleza del mundo, y luego las sintió y las escribió. Cuando apareció en el periódico, inspiró a otros y a mí mismo. Como corresponsal destacado del Departamento de Propaganda del condado, Wei Dongxia logró logros sobresalientes en literatura el año pasado, ganó honores y dio ejemplo en el sistema financiero de la ciudad. En enero de 2011, su obra "Hablar de algo" ganó el primer premio en "La historia de mí y 114" de la escuela secundaria Hengshui.
En abril de 2011, se convirtió oficialmente en miembro de la Asociación Provincial de Escritores de Hebei; el 20 de julio * *, su poema escrito e interpretado por ella misma "Song of the Financial Man" ganó el segundo premio en la Performance Municipal de Arte Financiero en septiembre de 2011; , su obra “El coraje de la abuela” “ganó el segundo premio de “Mi viejo partidista” en Enciclopedia Familiar; la obra “Viva” en noviembre de 2011 ganó el primer premio del Ministerio de Hacienda en el concurso de ensayo “El Sistema Financiero Nacional Celebra la Fundación del Partido * *Aniversario”; la obra “Niños No Vendidos” en febrero de 2011 ganó el tercer premio en el primer Gran Premio Nacional de Cuento Nostálgico “Copa Auditiva”; en febrero de 2011, su obra “Confesiones de un Mosquito” ganó el tercer Premio en la IX Selección Anual Nacional de Micronovela.
Se puede decir que en el año 20**, durante la construcción de la civilización espiritual en todo el sistema financiero, la camarada Wei Dongxia siempre insistió en estudiar mucho, dedicarse a su trabajo, permanecer desconocida y traer personalmente gloria a la situación general. Ya sea en el trabajo o en el estudio, en los negocios o en la publicidad, ella ha dado ejemplo y ha dado ejemplo. Como nueva miembro de la rama del partido, ha logrado sus propios logros y ha dedicado su entusiasmo a promover la actividad general "Ser el primero y esforzarse por la excelencia" a un nuevo nivel.
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