Tres ponencias para simposios de trabajo

Tres discursos para el simposio de trabajo

A continuación se muestra el discurso que recopilé para usted sobre el simposio de trabajo. ayuda a todos! Foro de Trabajo Discurso 1

Buenas noches a todos.

Encantado de conoceros a todos por aquí. Originalmente planeábamos celebrar un simposio para las familias de los cuadros a finales del año pasado, pero debido al intenso trabajo lo pospusimos hasta esta noche. Durante este período, algunos camaradas pensaron que estaban demasiado ocupados en el trabajo y no tenían tiempo para trabajar, así que simplemente se dieron por vencidos. Pero yo todavía insistí en hacer tiempo para que todos se reunieran, tuvieran una conversación sincera e intercambiaran. ideas y armonizar sentimientos. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar aquí tres ideas.

El primero es el agradecimiento y el respeto. Los cuadros de nuestro departamento de organización dedican más energía y tiempo a sus carreras y trabajo que los camaradas de las unidades ordinarias. Esto significa que dedican menos tiempo a sus familias y cuidan de usted que los camaradas comunes. responsabilidades que la mujer promedio. Además, las personas de tu edad tienen padres, o ambos padres, e hijos. En casa, para tus padres, eres una buena hija; para tus hijos, eres una buena madre para tu marido, eres una buena esposa y esposa; Al mismo tiempo, hasta donde yo sé, la mayoría de ustedes son la columna vertebral de su unidad y han hecho un excelente trabajo en su trabajo. Han manejado muy bien la relación entre su carrera y su familia, y han logrado un gran éxito. Aporte indispensable para su cónyuge, familia y sociedad. Algunos de sus camaradas tienen malas unidades de trabajo e incluso han sido despedidos en sus casas sin trabajo. Sin embargo, ustedes no han hecho demandas irrazonables solo porque son familiares de los cuadros del Departamento de Organización. los escenarios y hacer contribuciones desinteresadas. Desde este punto de vista, nos gustaría expresar nuestro gran respeto y sincero agradecimiento a cada miembro de la familia.

En segundo lugar, también quiero decirte que tu dedicación vale mucho la pena. El Departamento de Organización es la familia natal de los miembros, cuadros e intelectuales del Partido. Por supuesto, los cuadros del Departamento de Organización deben convertirse en modelos a seguir entre los miembros, cuadros e intelectuales del partido. He estado en Xinning durante más de un año y siento que la calidad política de los cuadros de nuestro departamento de organización es muy alta, su capacidad de trabajo y profesionalismo son muy fuertes y trabajan muy duro. El año pasado, ganamos el segundo premio en la evaluación de civilización dual del condado y nuestra clasificación general ascendió al quinto lugar en la ciudad. Creamos una institución de aprendizaje y fuimos elogiados por el comité municipal del partido. En particular, a través de las actividades de construcción de imagen de los cuadros con el tema "justicia y decencia", propusimos un código de conducta de "cinco más, cinco menos" para los cuadros (¿más estudio, menos juegos de cartas, más?), e introdujimos un almuerzo de jornada laboral La prohibición del alcohol no sólo protege la salud de los cuadros, sino que también fortalece la imagen de los cuadros que organizan el trabajo. Hay una letra en "Luna del Decimoquinto", "En la medalla militar, hay la mitad de ti y la mitad de mí". Por supuesto, todos estos logros se deben al apoyo desinteresado y la dedicación de familiares destacados como usted. Su labor los apoya y alienta, permitiéndoles desempeñar un papel más importante en sus puestos. Por lo tanto, la dedicación de todos vale la pena y las recompensas son nobles y enormes.

En tercer lugar, tengo grandes esperanzas puestas en todos vosotros. Solo dije muchas palabras de afirmación y agradecimiento, y de hecho todos han pagado mucho. Sin embargo, independientemente de las dificultades y fatigas del pasado, y de si hay algunas quejas, espero que sigamos apoyando firmemente el trabajo. de nuestros cónyuges y cuidar de su salud en el futuro. El XX Congreso Nacional se propuso el objetivo de fortalecer la capacidad de gobierno del Partido y llevar a cabo actividades educativas integrales para mantener el carácter avanzado de los miembros del Partido Comunista. El trabajo del Departamento de Organización será cada vez más pesado y sus cónyuges asumirán tareas más pesadas. También significa que aquí todos tenemos que trabajar más y asumir responsabilidades familiares y sociales más pesadas que en el pasado. Espero que sigas siendo una buena ayuda. Al mismo tiempo, también me gustaría pedirle que ayude a su cónyuge a mantener la integridad y la autodisciplina, que sea un buen "apoyo interno de integridad" y que ayude y apoye a su cónyuge para que sea un cuadro "justo y decente" del organización.

En resumen, me gustaría expresar mi gratitud y respeto. También espero que puedan hacer contribuciones desinteresadas como siempre o incluso más, y utilizar un mayor apoyo para inspirar a sus cónyuges a hacer bien su trabajo. posiciones buenas. Finalmente, por favor habla libremente con todos los miembros de la familia aquí presentes, cuéntanos tus vivencias y vivencias, y comparte tus altibajos. Agradecemos especialmente tus comentarios y sugerencias sobre nuestro trabajo. ¡Gracias a todos! Segunda parte del discurso en el simposio de trabajo

Estoy muy feliz de tener esta oportunidad de hablar en nombre de los cuadros jóvenes aquí hoy. Me gustaría expresar mi sincera alegría y agradecimiento al Ministerio por convocar esta reunión.

Creo que el primer mensaje que transmite este encuentro es la importancia y el cuidado que los dirigentes otorgan al equipo juvenil de nuestro Departamento de Organización. En los últimos años, al Departamento de Organización ha llegado un grupo de jóvenes, adolescentes homosexuales en su mejor momento. Nosotros, un grupo de jóvenes, hemos agregado pasión y vitalidad al ministerio, y los líderes del ministerio tienen grandes esperanzas en nosotros. El camino de la vida es muy largo. Creo que, como muchos compañeros aquí, dejaré la juventud más hermosa de mi vida al Departamento de Organización. Después de unos años, podremos recordar este momento inolvidable juntos. El crecimiento de los jóvenes requiere coordenadas y dirección. Afortunadamente, el Ministro Wang propuso la meta "50" para nuestro trabajo, combinada con la meta "50", y luego presentó los requisitos de "50", es decir, hablar de requisitos y métodos, enseñar con seriedad y buenas intenciones. Amargo, sigue la guía, como respetar a un mayor. Ahora que el líder ha presentado los requisitos y entregado los métodos, la clave es que todos los implementemos. ¿De qué depende la implementación? Me gustaría hablar sobre los "Cinco Corazones" según mi propia experiencia.

Gratitud

Sólo los virtuosos pueden devolver la bondad. La gratitud no es sólo una emoción, una actitud ante la vida, sino también un estado de vida. Hay tantas personas a las que debemos estar agradecidos a medida que crecemos; a medida que crecemos en el camino, hay demasiadas personas dignas de nuestra gratitud. Agradezco a mis líderes, mis padres, mis maestros, mis familiares, mis amigos, mis colegas y todos los que me han ayudado.

Solemos decir que las oportunidades están reservadas para quienes están preparados. Pero creo que si eres una persona preparada deberías estar más agradecido con la persona que te dio la oportunidad. Actualmente, más de la mitad de los cuadros del Departamento de Organización tienen menos de 30 años. Como importante departamento de trabajo del Comité Municipal del Partido, se necesita coraje y visión para atreverse a emplear tantos cuadros jóvenes. No hace mucho, varios camaradas y yo participamos en un "espectáculo" bien planificado en el ministerio, donde se ofrecieron puestos de nivel medio a unos pocos cuadros jóvenes para una competencia abierta. Esta medida, primera en su tipo, requiere coraje y amplitud. -mentalidad. Para nuestro grupo de jóvenes, el Departamento de Organización nos ha brindado demasiadas grandes oportunidades.

Esto me recuerda una historia así: Buda y sus discípulos llegaron a la orilla del río, y el río crecía y crecía. Buda primero arrojó una pequeña piedra al agua y se hundió inmediatamente. Preguntó a sus discípulos: Había una piedra de un metro cuadrado colocada en el río. En lugar de hundirse, cruzó el río. ¿Qué estaba pasando? Los discípulos pensaron mucho y no pudieron entenderlo. El Buda dijo que era simple porque esta gran piedra tenía buen karma. ¿Cuál es su buen karma? Es el barco. Si se coloca una piedra grande en un bote para cruzar el río, naturalmente no se hundirá. Creo que tal vez ocurra lo mismo en la vida. Sólo encontrando un buen destino podremos realizar mejor nuestros ideales y ambiciones. Hoy en día, los jóvenes tenemos la suerte de tener un entorno de crecimiento tan bueno en el departamento de organización, que es la mayor "buena suerte" de nuestras vidas. El barco del Departamento de Organización lleva nuestras esperanzas y seguramente nos llevará al otro lado del éxito.

? Una gota de bondad será recompensada con un manantial. Pensando en las grandes esperanzas y la ayuda que la organización ha depositado en nosotros durante nuestro crecimiento y progreso, sólo podemos convertir nuestra gratitud en un acto de pago, lograr nuestras propias carreras con un corazón agradecido y estar a la altura de la capacitación y la confianza de la organización.

Espíritu emprendedor

La teoría de la evolución de Darwin no sólo es adecuada para los organismos, sino también para la sociedad. Es la supervivencia de los más aptos en la sociedad lo que promueve el progreso continuo de la sociedad. Si los jóvenes no tienen espíritu emprendedor, no toman más iniciativa y no trabajan más, sólo serán eliminados por la organización, la sociedad y los tiempos.

Los seres humanos, al igual que el bambú, suelen crecer segmento a segmento y se llenan de tensión cada vez que superan un obstáculo. Li Dazhao dijo: No hay palabras para "dificultad" en el diccionario de los jóvenes, y no hay palabras para "obstáculo" en las palabras habladas de los jóvenes, ellos solo saben dar pasos agigantados, y solo saben cómo; volar con valentía. Creo que mientras todos aprovechen la oportunidad y sean proactivos, podremos seguir ascendiendo a nuevas alturas. Incluso si encontramos reveses y fracasos, no es terrible, porque todavía podemos decir que no hay fracaso cuando somos jóvenes. ¡Lo que necesitamos es levantarnos cuando caemos, nunca rendirnos, ser más valientes con cada revés! Avanza con valentía, nunca te rindas, nunca te rindas. El espíritu emprendedor de darse por vencido.

Me gustaría tomar prestado un pasaje de Yu Minhong para animar a todos: cada río tiene su propia curva de vida diferente, pero cada río tiene su propio sueño, que es correr hacia el mar. Nuestras vidas a veces son como arena y es posible que poco a poco te vayas asentando como arena. Una vez que te establezcas, es posible que no tengas que esforzarte mucho para seguir adelante, pero nunca verás la luz del sol.

Por eso les sugiero a todos, no importa cómo sea su vida ahora, deben tener el espíritu del agua, seguir acumulando su propia fuerza como el agua y superar obstáculos constantemente. Cuando descubran que la oportunidad no se presenta, den su espesor a. Acumula y, cuando llegue la oportunidad, algún día podrás lanzarte al mar.

Corazón Normal

La vida es como una pieza de música suave y ligera, desde el principio hasta el final, es tan natural y suave. Pero disfrutar de este tipo de vida requiere una mente normal; de lo contrario, tropezará y se volverá extremadamente inusual. ?No sorprendido por el favor o la desgracia, viendo las flores florecer y caer frente a la corte, sin tener intención de irse o irse, mirando las nubes rodar y relajarse en el cielo? Sólo manteniendo una mente normal que vea correctamente los diversos cambios en la vida y el trabajo podremos disfrutar del éxito y la felicidad que el trabajo y la vida nos brindan.

Al trabajar en el departamento de organización, estoy rodeado de gente con talento. No tenemos que preocuparnos por vivir en un tocador donde nadie nos conoce. En cambio, deberíamos estar felices de poder acercarnos al agua primero. Creemos que nuestros líderes nos darán una evaluación objetiva y justa basada en nuestros esfuerzos y capacidad de trabajo. Kong Fansen tiene un dicho famoso: Si siempre te consideras una perla, siempre tendrás miedo de ser enterrado, si te tratas como tierra y dejas que otros te pisoteen en el camino, nunca serás enterrado. Mientras mantengamos el equilibrio y la armonía de nuestras almas, tengamos un espíritu de escalar montañas sin preguntarnos por las alturas, seamos discretos en la vida, hagamos las cosas de manera llamativa, tratemos el avance y la retirada con una mente pacífica, y Si afrontamos las ganancias y pérdidas con una mente abierta, seremos capaces de realizar el valor de nuestra vida paso a paso.

Responsabilidad

La responsabilidad es la actitud de una persona hacia la vida, la sociedad y la carrera. Las personas proactivas y emprendedoras tienen un fuerte sentido de responsabilidad y misión por su trabajo y por sí mismas, sin importar las circunstancias.

La responsabilidad es también conciencia. El trabajo organizativo no es un asunto menor y requiere que tengamos un mayor sentido de responsabilidad. El líder nos transfirió al departamento de organización y nos entregó un trabajo importante, lo cual es muestra de confianza y capacitación en nosotros. El trabajo es responsabilidad, y cuando se trata de responsabilidad, primero hay que tener sentido de responsabilidad. Con sentido de responsabilidad, para lograr algo, te concentrarás en pensar, pedir consejo y practicar hasta que lo hagas bien. Incluso si no eres bueno en eso, lo volverás bueno, y si lo eres. Si no eres capaz, te volverás capaz. Con sentido de responsabilidad, harás bien todo lo simple y te volverás extraordinario; con sentido de responsabilidad, harás bien todo lo ordinario y te volverás extraordinario; Sin un sentido de responsabilidad, te faltará la pasión y la vitalidad que mereces por tu trabajo y tu carrera. Sin un sentido de responsabilidad, solo podrás ser descuidado, descuidado y perezoso. Di que si te atienes a tus palabras, dibujas en papel y simplemente presumes, eventualmente te rendirás a mitad de camino o incluso no lograrás nada. Si no tratamos nuestro trabajo con un fuerte sentido de responsabilidad, fallaremos en las altas expectativas de nuestros líderes y en nuestra propia conciencia.

Autoexamen

Todo el mundo quiere ser respetado. ¿Cómo nos ganamos el respeto los jóvenes? No tenemos mucha experiencia ni puestos altos. Solo podemos ganarnos el respeto de los demás fortaleciendo constantemente nuestra propia cultivación, mejorando nuestra propia personalidad y mejorando nuestra propia personalidad. El autoexamen puede aclarar el bien y el mal, conocer las ganancias y las pérdidas, utilizar las fortalezas y evitar las debilidades y mejorar uno mismo. La autorreflexión es una buena medicina para curar los errores. Si es terco, aprecia sus propios errores y se aferra a sus defectos, fácilmente perderá la oportunidad de corregir sus defectos y errores, de los cuales será difícil recuperarse.

El Sr. Tao Xingzhi tiene el lema de hacerse cuatro preguntas todos los días: la primera pregunta es, ¿ha progresado mi cuerpo? La segunda pregunta, ¿ha progresado mi conocimiento? La tercera pregunta es: mi trabajo. ¿Ha habido progreso? La cuarta pregunta, ¿ha habido progreso en mi moralidad? Jiao Yulu tuvo que ver películas todos los días y pensar en lo que había hecho y lo que había hecho bien, lo que había hecho mal y cómo debería haberlo hecho. él. Todos estos son grandes ejemplos de autorreflexión.

Los jóvenes inevitablemente cometerán errores, y los errores también son el costo que tenemos que pagar a medida que maduramos gradualmente. Pero si podemos "sentarnos en silencio y pensar en nuestros propios errores" con frecuencia, podemos controlarnos con frecuencia, corregir los errores tan pronto como los encontramos y resumir la experiencia y las lecciones de manera oportuna, podemos detener las malas señales en nuestros pensamientos; a tiempo para impedir su desarrollo y propagación. De esta manera, podrá ayudarse a sí mismo a resolver el problema en sus inicios.

La introspección es un proceso de autoanatomía y requiere valentía. Es fácil reconocer tus errores, pero no es fácil afrontarlos con honestidad. Saber cómo hacer una introspección es una gran sabiduría; tener el coraje de hacer una introspección es una gran valentía. Creo que nuestros camaradas pueden ser sabios y valientes, limpiarse y hacer que cada día esté lleno de vitalidad.

En estos días, nuestros corazones hierven juntos, hierven por el incomparable desempeño de los Juegos Olímpicos de Beijing y hierven porque Shenzhou VII pronto alcanzará el cielo. Hoy, todos los jóvenes aquí estarán llenos de entusiasmo. Ante nosotros se abre un camino de gran avance. Con las ardientes expectativas de los líderes, seguramente escribiremos las cosas maravillosas de la vida. Tercera parte del discurso en el Simposio sobre el Trabajo

Camaradas:

Hoy es el 4 de mayo, Día de la Juventud. Creo que es muy significativo y significativo celebrar una reunión así en un día así. Oportuna y necesaria. Hace un momento, varios representantes de cuadros jóvenes informaron sobre sus estudios, trabajo y vida, hablaron sobre planes futuros y presentaron algunas buenas sugerencias para el desarrollo económico y social de nuestro distrito.

Creo que este formato es muy bueno y ayuda a que todos aprendan y mejoren mutuamente. Espero que el Departamento de Organización y el Comité de la Liga Juvenil organicen actividades similares en el futuro para promover el aprendizaje y los intercambios de todos. El secretario Pi del Comité de la Liga Juvenil, el Comité Distrital Ai y el Director del Departamento de Propaganda también dieron muy buenos mensajes de esperanza basados ​​en sus propias experiencias. El Ministro Hu, del Departamento de Organización, también revisó brevemente las prácticas de nuestro distrito en materia de capacitación y selección de cuadros jóvenes en los últimos años y propuso requisitos específicos para todos. Fue muy completo y estoy completamente de acuerdo. ¡Me gustaría aprovechar esta oportunidad hoy para felicitar a todos por las fiestas!

A continuación, me gustaría hacer algunos comentarios.

1. Debemos comprender plenamente la importancia de cultivar y seleccionar cuadros jóvenes destacados.

Nuestro partido siempre ha concedido gran importancia a la formación y selección de cuadros jóvenes e intensificar los esfuerzos para cultivarlos. y seleccionar cuadros jóvenes destacados es uno de los diez objetivos del partido, una tarea importante propuesta por el Séptimo Congreso Nacional. En la actualidad, nuestro distrito enfrenta oportunidades históricas poco comunes y muchos desafíos severos para lograr el desarrollo científico, promover la armonía social y promover la construcción de un Xincaidian próspero, armonioso y hermoso. Cuanto más críticos sean los momentos en que coexisten oportunidades y desafíos, más visión y pensamiento estratégicos necesitaremos, y más atención debemos prestar a la medida estratégica a largo plazo de capacitar y seleccionar cuadros jóvenes.

Los cuadros jóvenes continúan creciendo y madurando. Un gran número de personas destacadas son políticamente confiables, capaces en el trabajo y tienen un estilo de trabajo fuerte. Pueden juzgar correctamente la situación, comprender la situación general y llevarla a cabo. Realizar su trabajo de manera efectiva en condiciones complicadas Con el surgimiento de cuadros jóvenes, es posible que nuestro equipo de cuadros mantenga siempre la vitalidad y la vitalidad, y solo así nuestra causa podrá seguir siendo fuerte e invencible.

A lo largo de los años, con la gran atención del comité de distrito y la vigorosa promoción del departamento de organización, varios departamentos y unidades han capacitado y seleccionado a un gran número de cuadros jóvenes con capacidad e integridad política. Los cuadros con un estilo de trabajo sólido han asumido posiciones de liderazgo en todos los niveles. Se han logrado resultados significativos en el rejuvenecimiento del equipo de cuadros. La estructura del equipo de cuadros se ha optimizado continuamente. El armamento teórico, la formación profesional y la formación práctica de los jóvenes. Los cuadros han logrado buenos resultados. Los métodos de formación laboral de los cuadros jóvenes, los métodos de selección se innovan constantemente y el nivel de institucionalización se mejora continuamente. Sin embargo, también hay que señalar que en comparación con la nueva situación, las nuevas tareas y los nuevos requisitos de los gobiernos central, provincial y municipal, todavía hay muchos problemas que deben mejorarse urgentemente en la situación del equipo de cuadros jóvenes y el trabajo. de cultivar y seleccionar cuadros jóvenes destacados. Una parte considerable del equipo directivo no ha formado una estructura jerárquica de edades razonable. Hay muy pocos cuadros jóvenes y aún menos cuadros jóvenes que ocupan puestos de tiempo completo. Los dos aspectos del desarrollo económico y social y la formación y selección de cuadros y talentos están estrechamente vinculados, y ambos son responsabilidades importantes que los comités y grupos del partido de todas las unidades deben asumir.

Como departamento competente, el departamento de organización tiene importantes responsabilidades en la formación y selección de cuadros jóvenes. Es necesario aprovechar plenamente el papel funcional, tomar la iniciativa de actuar como consultor y asistente del comité de distrito, implementar las decisiones del comité de distrito, fortalecer la orientación macro sobre la formación y selección de cuadros jóvenes y comunicarse periódicamente con la *** Liga Juvenil, la Federación de Mujeres, el Departamento de Trabajo del Frente Unido y otros departamentos, aprovechar al máximo las ventajas laborales de cada departamento y formar una fuerza laboral sólida. Es necesario promover la formación y selección de cuadros jóvenes con un espíritu de reforma e innovación, promover la innovación en ideas, sistemas y métodos, para que el trabajo de los cuadros jóvenes pueda adquirir regularidad, mejorar la pertinencia y mejorar la eficacia.

2. Varios requisitos para los cuadros jóvenes

"Cuando contamos héroes, también miramos el presente".

Como cuadro joven, debes tener la mente y los ojos claros, mantener una mente política clara y la dirección política correcta, tus oídos deben estar atentos, tu boca debe ser diligente, debes escuchar más y pensar más y no participar; en charlas innecesarias, pero no debes entender nada en el trabajo. Pregunta: Las manos deben ser cortas, las piernas largas, no tomar cosas que no se deben tomar, trabajar con diligencia y no tener miedo del trabajo duro; La forma debe ser recta, la persona debe tener los pies en la tierra y la persona debe ser recta y honesta.

Los cuadros jóvenes que asisten a la reunión de hoy son representantes destacados de muchos cuadros jóvenes de nuestro distrito. Aquí también me gustaría plantearles algunos requisitos específicos, que son lo que a menudo llamo los "cinco elementos esenciales". "

1. El aprendizaje es importante. Todos son jóvenes y poderosos, tienen un alto nivel de educación y tienen ciertas ventajas para aprender y dominar el conocimiento teórico, pero su experiencia personal es relativamente superficial y su experiencia es relativamente insuficiente. Por lo tanto, los cuadros jóvenes deben dar prioridad al aprendizaje, considerarlo como la primera necesidad de sus vidas y prestarle mucha atención. Además de aprender de los libros, también debemos aprender de las masas y los cuadros de base, como las habilidades para realizar trabajo de masas. Al mismo tiempo, no podemos relajar el estudio de las políticas teóricas y del conocimiento profesional.

2. El trabajo debe ser práctico. Los cuadros jóvenes llevan mucho tiempo sin trabajar y principalmente realizan trabajos básicos triviales, pero no deben subestimar las cosas pequeñas. "Las grandes cosas del mundo deben hacerse en detalle." Los cuadros jóvenes deben comenzar por sí mismos y comenzar con cosas pequeñas, como llegar temprano al trabajo, salir tarde después del trabajo, hervir agua en la oficina por la mañana y hacer la limpieza, todo esto refleja el estilo de trabajo de una persona. incluso las pequeñas cosas básicas No, ¿cómo podemos hablar de asumir responsabilidades importantes y hacer grandes cosas? Además de las oportunidades, el crecimiento de los cuadros también requiere ganarse la confianza de los demás, hacer bien cada trabajo y hacer cada pequeña cosa que les asignen. el líder bien, te dejo las cosas importantes.

3. La autodisciplina debe ser estricta. Como cuadros jóvenes, deben establecer una visión del mundo, una visión de la vida y unos valores correctos, tener presente el propósito de servir al pueblo de todo corazón y ser estrictos consigo mismos en la política, el trabajo y la vida. Debemos respetar las reglas y disciplinas en la unidad, prestar atención a nuestras palabras y acciones en el exterior, exigirnos estrictamente en todos los aspectos y establecer una buena imagen de los miembros y cuadros del Partido.

4. Ser sincero con los demás. "Las pequeñas victorias dependen de la sabiduría, las grandes victorias dependen de la virtud". Ser sincero con los demás es una virtud. Sólo siendo sincero con los demás se puede ganar la confianza y el respeto de los demás. Si la sinceridad es un criterio importante para evaluar a un cuadro. Como cuadro joven, debes ser sincero con los demás, trabajar honestamente y actuar con integridad. La duplicidad solo dura un tiempo, tratar a las personas con sinceridad dura toda la vida, ser oportunista solo dura un tiempo, hacer las cosas honestamente dura toda la vida, hacer trampa solo por un tiempo y actuar con integridad dura toda la vida.

5. Ser honesto en el gobierno. Algunas personas dicen: "Un lugar con petróleo es muy resbaladizo y es difícil mantenerse firme". Algunos cuadros dirigentes en departamentos con mayor autoridad de aprobación administrativa enfrentan muchas tentaciones y caerán si no pueden resistirlas. nuestro distrito Hay lecciones profundas. La integridad y la honestidad son los requisitos mínimos para ser funcionario. La integridad es una especie de cultivo moral y también es un estado espiritual que no se logra de la noche a la mañana. Todos somos jóvenes ahora y podemos convertirnos en cuadros dirigentes en el futuro. Por lo tanto, debemos soportar la pobreza y la soledad, pensar siempre en el daño de la codicia y mantener un carácter limpio y honesto.

En resumen, espero que el departamento de organización continúe fortaleciendo la capacitación y selección de cuadros jóvenes sobre la base del buen trabajo anterior, se esfuerce por crear un buen ambiente para el crecimiento saludable de los cuadros jóvenes, seleccione y utilizar buena gente. Espero que los cuadros jóvenes aprovechen este encuentro como una nueva oportunidad para fortalecer sus estudios, seguir adelante, trabajar duro y hacer nuevos aportes a la construcción de una "sociedad biorientada" en nuestro distrito con su espíritu emprendedor y su trabajo fructífero. rendimiento!

¡Finalmente, les deseo a todos buena salud, buen trabajo y buena vida!

?