¿Cómo debo escribir mi currículum?
El tiempo vuela tan rápido, pasa en un abrir y cerrar de ojos, y estarás buscando trabajo nuevamente. Ahora tienes que escribir tu currículum. ¿Pero cómo escribirlo de forma más llamativa? A continuación se explica cómo escribir mi currículum, solo como referencia. Bienvenido a leer.
¿Cómo debo escribir el contenido básico de un currículum en 1 currículum?
1.
En la parte superior está el nombre de la escuela, a menudo acompañado de una fotografía del paisaje escolar, principalmente del edificio principal de enseñanza. Debajo de la imagen hay información simple sobre usted, como nombre, especialidad, etc. Puede que haya un aforismo al final. Prestamos poca atención a las máximas. Creo que muchos de ellos pueden ser traducciones temporales de graduados y puede que no sean realmente el lema que siempre hemos tenido en mente. Puedes escribirlo, al menos para que la portada parezca menos vacía, pero debes recordar que el aforismo debe ser algo que haga que la gente se sienta cómoda. Una vez recibí un currículum con el lema: "¡Sigue tu propio camino y deja que los demás opinen!" "Esto no es apropiado. Este graduado probablemente quiera decirnos que tiene mucha personalidad, pero te atreves a contratar a alguien tan quisquilloso. empleado.
2. La carta de presentación está llena de elogios y sus propias ambiciones. Por supuesto, sus propias ventajas también son indispensables.
3.
Incluyendo información personal básica (incluida la información de contacto), intenciones de búsqueda de empleo, experiencia de aprendizaje, experiencia laboral o práctica social, resultados de investigaciones científicas, premios, cursos, habilidades en idiomas extranjeros y computación, experiencia, etc.
4. Sin mencionar esto, debe traducirse del contenido principal de la carta de presentación en chino.
5. Currículum en inglés
Gané. No dice mucho sobre esto
6. Carta de recomendación escolar (si corresponde)
7 Cada una. Copias de varios certificados
Incluyendo CET-4. y certificados CET-6, certificados de becas, certificados de varios títulos honoríficos y también he visto copias de licencias de conducir
Puntos clave para redactar un currículum
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El currículum debe completarse en base a la situación real, no contener ningún contenido falso, ser veraz y objetivo, y no inventar fechas ni cargos para encubrir su ausencia. involucrado en la práctica social Debe saber que no es difícil para el empleador conocer su verdadera situación, por lo que muchas unidades consideran la integridad como la primera cualidad importante
Una vez que la unidad ha realizado una verificación de antecedentes, o. Si haces trampa durante la entrevista, será peor que si nunca hubieras ocupado el trabajo. Por lo tanto, incluso si eres excelente, algunas personas no serán contratadas. De hecho, el currículum también dará pistas. , las empresas son muy cautelosas a la hora de seleccionar candidatos y no pasarán las rondas de entrevistas.
2 El contenido del currículum debe ser lo más conciso posible /p>
El director de RR.HH. Mi departamento cree que los currículums de los estudiantes universitarios son generalmente demasiado largos. El currículum más largo que jamás haya visto tiene 17 páginas. De hecho, demasiado contenido del currículum ahogará algunos aspectos destacados valiosos. todos los días, y el personal no tiene el tiempo ni la paciencia para estudiar cada currículum detenidamente. Generalmente, solo se necesitan entre 30 segundos y 1 minuto para leer un currículum, y el currículum más largo no toma más de 3 minutos. Como sea posible, una o dos páginas son suficientes. Si su experiencia se puede expresar de manera efectiva en un currículum de una página, no utilice la segunda página. Por supuesto, un currículum de dos páginas no es completamente inaceptable, pero no lo piense. que un currículum de una página siempre es aceptable. es lo más apropiado
Porque no es aconsejable condensar algún contenido que refleje tus habilidades y experiencia exitosa solo para hacer un currículum de una página, por lo general. , puedes agregar páginas apropiadamente según la situación real, basta con indicar lo que más quieres decir en tu currículum. No tiene que ser exhaustivo, pero debes enumerar todo en detalle a partir de la universidad. A menos que hayas logrado algo especial en la escuela secundaria, como ganar una medalla olímpica. Los currículums laborales de muchos estudiantes van acompañados de una gran cantidad de expedientes académicos y copias de certificados honoríficos. De hecho, no es necesario en absoluto. Simplemente indique los honores más importantes que hayan recibido en su currículum. Si la empresa está interesada en algo que usted explique, le pedirá que los lleve a la entrevista o que le proporcione más detalles por correo electrónico y durante la entrevista. Recuerde, el mejor efecto de un currículum es permitir que el empleador obtenga la mayor información sobre usted en el menor tiempo.
3. El contenido del currículum debe ser específico.
Muchos estudiantes están acostumbrados a esta práctica: suelen hacer un currículum "genérico" y luego lo envían a cada empresa que lo recibe. Como resultado, es muy probable que estos currículums se pierdan. Ya sabes, al enfrentarte a diferentes empresas y diferentes puestos, siempre presentarás un solo currículum, que es el más impopular entre los empleadores. Una mejor manera es, bajo la premisa de comprender completamente la situación básica de cada empresa y los requisitos específicos de cada puesto, modificar su currículum para diferentes empresas y puestos, y expresar adecuadamente su preocupación e interés en la unidad de reclutamiento, así como los objetivos de su empresa y los requisitos del puesto. Esto hará que los demás sientan su sinceridad y franqueza, atraerá la atención y el favor del reclutador y su currículum se destacará naturalmente. Tal vez sean solo unas pocas palabras, o incluso unas pocas palabras, pero le dan al empleador la sensación de que este currículum está hecho especialmente para ellos y las posibilidades de ser seleccionado aumentarán considerablemente.
Cuanto más específico sea tu currículum, más fácil será reconocerlo. Asegúrese de indicar el puesto que está solicitando en su currículum. Cada currículum debe diseñarse de acuerdo con el puesto que está solicitando y resaltar sus fortalezas en esta área. No puede describirse a sí mismo como un generalista apto para cualquier puesto. No se limite a preparar un currículum, exprésese según la naturaleza del trabajo. Si cree que una empresa tiene dos puestos adecuados para usted, puede enviar dos currículums a la empresa al mismo tiempo. Un currículum calificado debe tener un propósito claro y claro, y todo el contenido debe ser beneficioso para el puesto que está solicitando. No describa contenido irrelevante.
4. Destaca tu experiencia de prácticas.
Para la mayoría de las empresas, lo que importa no es qué tan excelentes hayan sido sus calificaciones en exámenes escolares anteriores o cuántos artículos haya publicado, sino si tiene experiencia laboral relevante para el puesto que está solicitando. Porque si eres recién graduado, es posible que estés compitiendo con personas que tienen las mismas calificaciones académicas pero más experiencia laboral. Si no tiene una amplia experiencia laboral en una ocupación relacionada, deberá enfatizar su educación o capacitación más reciente. Esto puede incluir cursos o actividades especiales que sean más directamente relevantes para su solicitud de empleo. Los graduados pueden utilizar las pasantías como experiencia laboral correspondiente. En tercer lugar, puede enfatizar "trabajar duro... adquirir nuevas habilidades rápidamente" en la sección de habilidades laborales de su currículum, lo que puede dejar una profunda impresión en futuros empleadores.
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Para demostrar que tiene una ventaja sobre otros competidores, no necesita simplemente nombrar todos los puestos que ha ocupado. Además, enumerar las contribuciones especiales que ha realizado atraerá la atención del personal. A muchos directores de recursos humanos no les interesa cuántos certificados tienes o qué tan ricas son tus actividades sociales. Lo que más les interesa es lo que haces en cada trabajo. Lo que haces es lo que la empresa necesita, por eso quieren utilizar tu evidencia. para demostrar sus puntos fuertes. Recuerde utilizar hechos y cifras para demostrar sus logros anteriores y enfatizar sus experiencias exitosas. No se limite a escribir palabras vacías sobre usted como "bueno en la comunicación" o "un jugador de equipo que el reclutador lo ignora". Debes dar un ejemplo de cómo persuadiste y trabajaste exitosamente con alguien que no estaba de acuerdo contigo. Esto será convincente e impresionante.
6. de información: decirle al empleador quién es usted, de dónde viene y qué ha hecho antes a través de su experiencia previa. Puede que haya algunas habilidades que sean relevantes o irrelevantes para su nuevo trabajo, pero no decirle a los empleadores qué puede hacer. No es una buena manera de venderse, pero el 99% de los currículums están escritos de esta manera, por lo que muchos solicitantes de empleo son rechazados por los empleadores. llama la atención del empleador y demuestra que tu objetivo es hacer el trabajo, no conseguirlo. Aumenta tu valor y te convertirás en una joya a los ojos de los reclutadores.
No seas demasiado humilde. Incluyendo sus propias debilidades, algunos estudiantes indican específicamente que no son fuertes en ciertas habilidades en sus currículums. De hecho, no escribirlos no significa que estén mintiendo, sin experiencia laboral. Estoy dispuesto a trabajar en cualquier puesto de nivel inicial en su empresa. "Esto también es un signo de humildad excesiva, lo que hará que el reclutador piense que usted es apto para cualquier puesto, pero en realidad no es apto para ningún puesto. Recuerde, tenga confianza pero no presuma. Simplemente exprese sus talentos plenamente. y precisamente, no seas demasiado llamativo.
8. La redacción de tu currículum debe ser concisa y sencilla.
No seas demasiado sofisticado.
Hoy en día, los currículums de muchos estudiantes universitarios son demasiado sofisticados y contienen demasiados adjetivos y modificadores. "Espero que este tipo de vida pueda convertirse en el arco iris más magnífico después de innumerables tormentas... Por favor, dígame la dirección del mar con sus ojos..." Este tipo de currículum generalmente no impresiona a los reclutadores. Se recomienda que los currículums utilicen más oraciones con estructura verbo-objeto, que sean concisas y claras.
9. Reanudar la revisión
Cuando utilices un software de procesamiento de textos, utiliza un corrector ortográfico y pídele a un amigo que revise si hay errores que hayas pasado por alto.
Intenta asegurarte de que no haya errores de texto, tipografía y formato. Porque, según mi opinión, lo más intolerable para los empleadores son los errores tipográficos en el currículum o los errores técnicos en el formato, que hacen que el currículum se arrugue o se manche. Lo primero demuestra que tus cualidades personales no son lo suficientemente altas, mientras que lo segundo hará que el empleador piense que ni siquiera te importa encontrar trabajo, por lo que no trabajarás duro. También en cuanto al tamaño de los personajes. Nunca comprima el diseño para simplificar el documento ni reduzca el tamaño de la fuente hasta el punto en que sea difícil de leer para otros.
10. No es necesario que tu currículum sea demasiado sofisticado.
Hoy en día, los currículums de los estudiantes generalmente están empaquetados, son exquisitos y hermosos, y algunos incluso están hechos de papel de colores. De hecho, a menos que esté solicitando carreras como diseño artístico, decoración, publicidad, etc., en términos generales, no es necesario que su currículum sea demasiado sofisticado. Puede utilizar papel blanco de mejor calidad. Se recomienda utilizar papel A4 siempre que sea posible. Los currículums que son demasiado poco convencionales a veces pueden conducir a malos resultados. He visto un currículum con los cuatro caracteres "Wanted Bole" escritos en la portada, lo que da a la gente la sensación de amenazar al empleador. En cuanto al formato de portada popular entre los currículums de los estudiantes, varios responsables de recursos humanos también creen que es innecesario porque aumentará el grosor del currículum.
¿Cómo redactar un currículum? 2. Si envía su currículum en chino e inglés, se recomienda que no escriba artículos políticos en chino, porque si trabaja para una empresa extranjera, cuanto menos antecedentes políticos mejor, al menos no hay necesidad de que los extranjeros lo hagan. saber. La personalidad es algo subjetivo y los reclutadores experimentados nunca confiarán en la propia personalidad de nadie porque no es algo difícil, a diferencia de las calificaciones y habilidades académicas. Si algunas personas piensan que quieren contratar a una persona más proactiva, deberían escribir una personalidad alegre en su currículum. Algunas personas realmente creen que tienen una personalidad alegre. Algunas personas piensan que es mejor escribir una personalidad alegre. no es necesario. No es necesario escribir altura y peso al solicitar un trabajo en el extranjero, porque es un contenido muy privado y parece que no entiendes la cultura extranjera.
Primero que nada, el comienzo:
Asegúrate de ir directo al grano y explicar al principio que estás interesado en esta empresa y que quieres ocupar su puesto vacante. así como información sobre cómo obtuvo este puesto de. Esto hará que su carta de presentación se vea nítida y organizada y, al mismo tiempo, permitirá que el gerente de recursos humanos comprenda mejor la efectividad de los diversos canales de contratación, lo que agradará inmediatamente a la empresa de contratación.
Por ejemplo, "Vi en el boletín de empleo XXX que su empresa está contratando para el puesto XXX, así que le enviaré mi currículum para que lo considere".
2. puntos: Información de contacto Escriba claramente.
En su carta de presentación, proporcione un posible marco de tiempo para su entrevista telefónica, o indique que le gustaría una respuesta rápida e indique la mejor manera de contactarlo.
Tres. Enfoque: comprensión del puesto que está solicitando y demostración de talentos personales y experiencia que sean consistentes con el puesto.
La segunda parte de la carta debe describir brevemente tus talentos, especialmente aquellos que se ajusten a las necesidades de la empresa. No es necesario hacer declaraciones específicas si es necesario, ya que el currículum se encargará de ellas. En este apartado destacas que beneficiarás el desarrollo de la empresa. No diga en su carta cuánto se beneficiará del trabajo. Con un montón de currículums en su escritorio y muchos puestos vacantes, a los gerentes de contratación no les importarán sus logros personales. Utilice el pronombre personal "yo" lo menos posible para que parezca que lo que está diciendo es "¿Cómo puedo ayudarle?"
4. Conclusión: Agradézcales por leer y considerar su solicitud.
Evita cuatro errores al escribir una carta de presentación:
Escribir una carta para solicitar un empleo es una forma común, pero para aumentar tu tasa de búsqueda de empleo, debes evitar los cuatro siguientes errores.
1. Redacción inadecuada y despertar resentimiento.
A la hora de redactar una carta de presentación, debes evitar utilizar palabras inapropiadas. Por ejemplo, si alguien como yo viene a presentar su solicitud, estará encantado. ¿Cómo evitar que la otra parte se disguste al ver estas palabras?
2. El tono es demasiado subjetivo
Para los empleadores, la mayoría prefiere personas objetivas y prácticas, por lo que quienes buscan empleo deben tratar de evitar el uso de palabras como "Creo" y "Yo". pensar", "pienso", "pienso", etc.
3. Voluntad subjetiva y razonamiento inadecuado
Muchos solicitantes de empleo enfatizan repetidamente sus logros para complacer a la unidad de contratación, pero no conocen la importancia de la experiencia y las habilidades relevantes para el puesto. .
4. No tener suficiente confianza y ser demasiado modesto
Los solicitantes deben enfatizar sus puntos fuertes en la carta. Incluso si es inevitable explicar sus defectos, no hay necesidad de ser tan sincero.
¿Cómo redactar un currículum laboral? 3. Cuando los graduados universitarios solicitan empleo, lo primero que hacen es presentarse y promocionarse enviando currículums a los empleadores. Los currículums son una forma importante para que los empleadores conozcan a los graduados. Por lo tanto, si el currículum vitae dice "atrapar gente" juega un papel muy importante en el éxito de la búsqueda de empleo de los graduados. Entonces, ¿cómo puedes hacer que tu currículum sea más "pegadizo"?
Sé bueno escribiendo experiencias que resalten tu personalidad y carácter.
Si tienes experiencia especial, excelente personalidad y buen carácter se han convertido en condiciones y contenidos importantes que muchos empleadores deben considerar al contratar personas. Si los graduados pueden profundizar en este aspecto y escribir artículos, sin duda agregará algunas ventajas a su "doble selección" o solicitud.
Una vez, un graduado presentó así su experiencia, lo cual fue apreciado por el empleador y finalmente lo contrató: "Vengo de una familia pobre en una zona montañosa pobre. El ambiente duro y la vida dura me han templado. Tengo un carácter trabajador y perseverante. Mientras pueda estudiar, puedo soportar las dificultades. Después de ser admitido en la universidad, aprecié especialmente esta rara oportunidad de estudiar, por lo que tengo una base sólida y excelentes calificaciones. Mientras pueda encontrar un trabajo, definitivamente lo apreciaré. ¿Hay algo más difícil y agotador que trabajar en una zona montañosa pobre?
Escribe tus pensamientos sobre algunas percepciones y actitudes relacionadas. .
Actualmente, cuando los empleadores contratan empleados, no solo deben ver si están calificados para el trabajo, sino también si tienen ideas, cerebro, visión y si pueden desarrollar ideas y encontrar continuidad para las suyas. unidades. Por lo tanto, cuando los graduados escriben sus currículums, si naturalmente pueden escribir sus conocimientos y opiniones sobre algunos temas relacionados, también puede permitirle al empleador conocer su capacidad y nivel de comprensión de las cosas.
Un graduado presentó su estudio de esta manera: "Durante el proceso de estudio, muchos estudiantes pensaron que el curso básico de ingeniería eléctrica era difícil de aprender, por lo que no quisieron aprenderlo. En mi opinión, Es precisamente porque es difícil aprender que pocas personas lo aprenden a fondo, por eso la sociedad carece de talentos en esta área. Por otro lado, las personas con este tipo de conocimientos y habilidades tienen mayores oportunidades laborales, por eso estoy estudiando mucho este curso y mi. las calificaciones son particularmente buenas... ”
Después de leer un currículum de este tipo, el empleador naturalmente pensará que se trata de una persona reflexiva, visionaria e independiente que no sigue la tendencia. Estas personas tendrán prioridad a la hora de contratar.
Aprende a comparar horizontalmente.
Como dice el refrán: "Si no tienes miedo de no conocer los productos, tienes miedo de comparar compras". Por lo tanto, aquellos graduados con un rendimiento académico sobresaliente deben ser buenos para resaltar y reflejar sus propias ventajas. al redactar currículums o compare sus propios resultados en clasificaciones profesionales, para que pueda demostrar y demostrar mejor sus ventajas inusuales y logros sobresalientes. Si simplemente escribe "calificaciones excelentes", es mejor escribir "sus calificaciones están entre las mejores de su grado o especialización", que es más específico y significativo.
¿Cómo redactar un currículum? 5. Al escribir, debes prestar atención a los siguientes aspectos:
1. Presta atención a las habilidades lingüísticas:
2. Utiliza verbos emocionales para presentar en detalle experiencias relacionadas con el trabajo;
3. Fácil de entender
4. Sea influyente y no tenga contenido falso;
5. Lo mejor es tener una página, como máximo dos páginas. ;
6 . La gramática es correcta y no hay errores tipográficos;
7. El estilo está estandarizado y evita el uso de palabras simples. lo mejor es utilizar una computadora para escribir su currículum;
9. Impresión Se debe utilizar papel de alta calidad;
10. Ordene en orden cronológico inverso, con las publicaciones más recientes al final. arriba;
Un currículum exitoso debe incluir las siguientes partes:
Primera parte, Prueba de identidad
Comience con su nombre, dirección y número de teléfono, utilizando su nombre completo. Es mejor incluir únicamente el número de teléfono de su casa en su currículum para evitar la incomodidad de que un reclutador llame a su oficina.
Parte 2, Educación
Primero, indique la escuela a la que asistió (nombre y dirección). Luego está el rendimiento académico. Generalmente, la gente quiere anotar todos sus títulos. Si tienes título universitario, debes escribir tu nombre completo. Cada artículo debe tener fecha.
En este apartado también puedes incluir algunos de tus logros u honores.
Sección 3, Educación Continua
También se deben reflejar, con la fecha de finalización, otros cursos de coaching o formación que hayas realizado y que sean relevantes para este puesto de trabajo.
Si actualmente estás estudiando una materia, anota la fecha de finalización, como procesamiento de textos por computadora, junio 5438 + finalización en octubre del próximo año.
Sección 4, Experiencia laboral o empresarial
Para la mayoría de los empleadores, esta sección es el "núcleo" de su currículum; debe incluir toda su experiencia laboral.
En primer lugar, debe ser la unidad donde trabajaste más recientemente, más tu región. Luego indique su puesto y permanencia. Debe enumerarlos en orden cronológico inverso, comenzando con su experiencia laboral más reciente y luego con su experiencia laboral anterior.
Si hay un espacio en blanco en el currículum, es decir, si no has realizado ningún trabajo durante un periodo de tiempo, también deberás indicar la época, no solo el año. Será mejor que anote sus fechas de empleo con precisión y esté preparado para responder algunas preguntas inesperadas. También deben indicarse claramente las fechas de empleo a tiempo parcial o estacional.
El segundo es presentar el trabajo que has realizado en detalle. A la mayoría de las personas suele resultarles difícil escribir. La descripción debe ser lógica, concisa, clara, precisa y resaltar tus habilidades. Además, debes hacer lo siguiente:
1. Enumere primero las habilidades más importantes y luego ordénelas por importancia.
2. No utilices abreviaturas en tu currículum.
3. Evite el uso de pronombres como yo, mío, él, ella, ellos y ellos.
4. En circunstancias especiales, deberás
(1) Si has ocupado varios puestos en una empresa, enumera estos puestos y tu experiencia laboral uno por uno.
(2) Si es un empleado temporal de una organización, considere esta organización como su empleador. Si trabajó para una organización durante mucho tiempo, detalle su trabajo durante ese tiempo.
(3) Si tienes múltiples experiencias laborales o estás listo para cambiar de trabajo. O tu trabajo anterior no tiene nada que ver con el trabajo que buscas ahora, por lo que al redactar tu currículum debes clasificar o agrupar tu experiencia laboral.
La quinta parte es la experiencia del servicio voluntario.
También debes incluir esta sección en tu currículum si has realizado algún trabajo voluntario que sea relevante para el trabajo que estás buscando, o si crees que ayudaría a tu futuro empleador a conocerte mejor. Los requisitos son los mismos que tu ocupación o experiencia laboral.
Parte 6, Actividades profesionales y no profesionales
Si eres un buscador de empleo experimentado, debes introducir en tu currículum las actividades profesionales y no profesionales en las que has participado. Estas actividades deben vivirse personalmente y lo mejor es despertar el interés de los reclutadores.
Parte 7, Miembros
Enumere en su currículum los nombres y fechas de las sociedades a las que se unió.
Parte 8, Certificados/Licencia
Adjunte los certificados y licencias que haya obtenido en esta sección. Por ejemplo: contador público certificado, abogado, etc.
Parte 9, Trabajos de investigación y resultados.
Debes incluir en tu currículum los principales proyectos de investigación que hayas realizado. Para indicar su nombre y los nombres de los socios del proyecto, escriba el nombre del proyecto y el patrocinador del proyecto (si no hay patrocinador, indíquelo) en letra grande. Finalmente, indique cuándo completará el proyecto.
Parte 10, Parte de Explicación
Si puedes hacer explicaciones especiales sobre tu solicitud de empleo, y estas explicaciones están relacionadas con tu trabajo y pueden despertar el interés del reclutador, entonces tu El currículum también debe incluir esta sección.
Parte XI, Cartas de recomendación
Las cartas de recomendación suelen ser la última parte del currículum. Se puede adjuntar al reverso de su currículum.
Conclusión:
Un currículum es un reflejo fiel de todos los aspectos de su situación. Proporciona a los empleadores información importante sobre su capacidad para realizar el trabajo. Tu currículum debe ser realista. Si su presentación está distorsionada, afectará seriamente el éxito de su búsqueda de empleo y su desarrollo después de asumir el cargo.
Cuando te inviten a reunirte con un empleador, trae más currículums y prepárate. Finalmente, actualice su currículum con frecuencia para estar listo para aprovechar las oportunidades.
Extensión:
Currículum de muestra
Información básica
Nombre real: Zhou Dan.
Género: Mujer
Edad: 24 años
Altura: 162 CM
Estado civil: Soltero
Registro del hogar: Condado de Weining, provincia de Guizhou
Nivel educativo más alto: Licenciatura Experiencia: Sin experiencia.
Intensidad del trabajo
Lugar de trabajo esperado: Provincia de Guizhou/Ciudad de Guiyang
Naturaleza del puesto esperado: tiempo completo.
Salario mensual esperado: 3000 ~ 4000 yuanes/mes
Puestos esperados: contador, cajero, especialista en fondos, especialista/asistente de impuestos y otros puestos financieros.
Industrias esperadas: Internet/comercio electrónico, finanzas (inversión/valores, finanzas (banco/seguros), desarrollo inmobiliario, servicios profesionales/contabilidad/ley.
Habilidades importantes< /p >
Habilidades y experiencia: Competente en el uso de Word, Excel, software UFIDA U8 y software Kingdee. Obtuve un certificado de calificación contable, un certificado junior, un certificado de primer nivel de oficina y un certificado de segundo nivel VF durante la universidad. p>
Experiencia educativa
Universidad de Finanzas y Economía de Guizhou (pregrado)
Fecha de inicio: 20 de septiembre al 20 de julio
Nombre de la escuela: Guizhou. Universidad de Finanzas y Economía
Nombre profesional: Contabilidad
Educación obtenida: Licenciatura
Experiencia empresarial
Sucursal Fuquan Wengfu del China Construction Bank - Trainee Lobby Manager
Fechas de inicio y finalización: del 20 de julio al 20 de septiembre
Nombre de la empresa: China Construction Bank Fuquan Wengfu Branch
Puesto: Trainee Lobby Manager
Rendimiento: guiar a los clientes a completar documentos (como formularios de pago en efectivo, formularios de declaración de aduanas, formularios de solicitud comercial especial, formularios de remesas bancarias, etc.) manejar servicios básicos para los clientes (tales como: modificar el teléfono móvil); números, activar banca móvil, banca en línea, transporte, tarjeta ETC, transferencia, completar información básica de apertura de cuenta
Presentación de la empresa:
Fuquan Hehe Trading Co., Ltd. - Ninguno
Fecha de inicio y finalización: 20xx de julio al 20xx de septiembre
Nombre de la empresa: Fuquan Hehe Trading Co., Ltd.
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