Cómo cumplir con las responsabilidades laborales
Los ejemplos son los siguientes:
Si es empleado de presupuesto, complete "Secretario de presupuesto" en la columna "Puesto" y complete la columna "Puesto" de acuerdo con su puesto oficial en la empresa si es un empleado común, debe completar "empleado"; si es un líder, puede completar "gerente de presupuesto" y "director de presupuesto" según la situación real;
Si es contador material, complete "Contador" en la columna "Cargo" y complete la columna "Cargo" de acuerdo con su puesto oficial en la empresa, si es un empleado común, complete; en "Empleado" si es líder, puede completar "Gerente del Departamento de Materiales" según la situación real.
La principal diferencia entre ambos es que el "puesto" es tu puesto oficial, que puede ser alto o bajo, y el puesto es el mismo tipo de trabajo. Por ejemplo, los puestos de empleado de presupuesto general y director de presupuesto son ambos "presupuesto".
La división del trabajo de información extendida se basa en la identidad del campo comercial y las responsabilidades del trabajo, el profesionalismo y la especificidad del trabajo, las tareas y el contenido del trabajo, los objetos del trabajo, la tecnología, las herramientas y el equipo. utilizados en el trabajo, y los métodos de operación.
En el formulario de entrada de empleo sólo es necesario rellenar la columna del puesto de trabajo. Por ejemplo, vendedores del departamento de ventas, contables del departamento de finanzas, etc.