El sindicato de la Escuela Técnica y Vocacional de Industria Ligera de Guangdong
Bajo el liderazgo del comité del partido escolar y el sindicato de nivel superior, y guiados por el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", todos los profesores y el personal de la escuela deben trabajar duro para lograr diversos objetivos. tareas de la escuela.
1. De acuerdo con las características de la organización sindical de nuestro colegio, y en el ámbito de las disposiciones legales, debemos realizar nuestro trabajo de manera proactiva, independiente y responsable, y desempeñar el papel de vínculo y puente entre ellos. la organización del partido y el personal docente y administrativo.
2. Organizar a todos los miembros para estudiar, implementar la "Ley de Sindicatos" y el espíritu del 14º Congreso Nacional de Sindicatos Chinos, establecer y mejorar los intereses económicos de los profesores y el personal de acuerdo con la ley. y proteger los derechos políticos y las necesidades espirituales y culturales de los empleados como dueños del país, de conformidad con la ley. Organizar reuniones, salvaguardar los derechos de conformidad con la ley y esforzarse por promover la institucionalización y legalización del trabajo sindical.
3. Proteger los derechos e intereses legítimos de los profesores y el personal de acuerdo con los requisitos de la "Ley Sindical", la "Ley Laboral" y los principios y políticas del partido. Ayudar activamente al Partido y al Gobierno en el cuidado de los profesores y el personal, enfocándose en atender las dificultades y problemas reales de los profesores y el personal enfermos, tomando medidas serias para esforzarse por resolver los problemas de los empleados necesitados.
4. Participar en la gestión y supervisión de la escuela, reflejar los deseos y requisitos de los profesores y el personal en los sistemas y regulaciones de la escuela con respecto a los derechos e intereses de los profesores y el personal, y salvaguardar los derechos y intereses del profesorado y el personal desde la fuente y los fundamentos.
5. Para desarrollar miembros, los maestros y el personal deben solicitar voluntariamente unirse al sindicato después de la discusión y aprobación por parte del grupo sindical, el comité sindical escolar aprobará y emitirá una tarjeta de membresía.
6. Realizar actividades culturales y deportivas saludables para potenciar la cohesión del profesorado y el personal y mejorar la calidad general del profesorado y del personal.
7. Proteger los intereses especiales de las empleadas. A través del comité de trabajadoras realizamos actividades para mejorar la calidad de las trabajadoras y beneficiar su salud física y mental.
8. Preocuparse por la vida de los empleados jubilados y jubilados, y reflejar activamente sus deseos y requisitos a las partes relevantes. El Departamento de Finanzas es el departamento funcional de gestión financiera, de fondos y de activos de la escuela. Sus principales responsabilidades son:
1. Implementar diversas políticas y regulaciones financieras, cumplir con las disciplinas financieras y administrar estrictamente los fondos y los fondos fijos de la escuela. Garantizar la seguridad de los fondos y activos.
2. Preparar razonablemente el plan presupuestario integral anual, hacer arreglos generales para diversos gastos, aumentar los ingresos y reducir los gastos, y administrar la escuela con diligencia y frugalidad.
3. Responsable de formular y ajustar los estándares de tarifas de los estudiantes y hacer un buen trabajo en la recaudación, contabilidad y gestión de la matrícula de los estudiantes y tarifas diversas.
4. Implementar estrictamente el plan presupuestario integral, informar periódicamente los ingresos y gastos de fondos al director, esforzarse por lograr un equilibrio integral y garantizar que se cumplan los indicadores del plan.
5. Establecer libros de contabilidad en estricta conformidad con el sistema de contabilidad nacional, llevar la contabilidad cuidadosamente, clasificar las reclamaciones y créditos de manera oportuna y preparar diversos estados financieros.
6. Recopilar y utilizar ampliamente información financiera, realizar análisis e investigaciones económicas y proporcionarla a los líderes escolares para la toma de decisiones.
7. Responsable del cobro, gestión, contabilidad y liquidación de los honorarios de contratos, cuotas de agua y luz de todo el local comercial del colegio.
8. Responsable de administrar los fondos sindicales y los fondos generados por varios departamentos funcionales de la escuela.
9. Realizar labores de publicidad y educación tributaria y seguir estrictamente las regulaciones pertinentes para completar el pago del código de retención de impuestos de acuerdo con la ley.
10. Completar otras tareas asignadas por la escuela. El Departamento de Asuntos Académicos es un departamento funcional que coordina el trabajo docente de toda la escuela. Sus principales responsabilidades son:
1. Implementar concienzudamente la política educativa del partido y ayudar al director encargado de gestionar el trabajo docente. toda la escuela de acuerdo con las normas y reglamentos de educación vocacional pertinentes y hacer un buen trabajo en el trabajo de servicio docente relacionado.
2. Responsable de formular el sistema de gestión docente de la escuela, organizar cada departamento profesional para preparar planes de enseñanza, formular el calendario académico, el horario de enseñanza y el resumen del curso, calcular las bonificaciones de los docentes y hacer los arreglos del aula.
3. Organizar y gestionar los cursos de exámenes unificados de la escuela y los diversos exámenes para las distintas clases profesionales, así como la organización de las clases de formación previa al examen.
4. Responsable de la gestión del estado de los estudiantes, haciendo los arreglos generales para los exámenes semestrales y del año académico, los exámenes de grado y los exámenes de recuperación de los estudiantes, y haciendo un buen trabajo en la solicitud y emisión de certificados académicos de los estudiantes. y certificados de calificaciones. Revisar la lista de exámenes de recuperación, proponer una lista de estudiantes que han sido promovidos (retenidos), graduados, egresados o egresados y presentarla al director encargado para su aprobación.
5. Responsable de la reserva, compra, almacenamiento y suministro de material didáctico para todo el colegio.
6. Responsable de monitorear el proceso de enseñanza y la calidad de la enseñanza de toda la escuela, presidir la reunión de coordinación docente, coordinar e inspeccionar el trabajo docente de diversas materias profesionales, organizar los trabajos de inspección y evaluación de la calidad de la enseñanza en toda la escuela. y elaboración de material didáctico. Estadística y gestión de expedientes docentes.
7. Comprender activamente las tendencias de la educación vocacional, la información y la investigación docente avanzada y la experiencia en reforma docente, organizar seminarios de reforma docente en toda la escuela y llevar a cabo estudios teóricos educativos e investigaciones especiales en materia de enseñanza. Se organiza y publica una revista escolar en el segundo semestre de cada año académico para explorar, resumir y promover la experiencia docente y mejorar la calidad de la enseñanza.
8. Orientar a los departamentos profesionales para la realización de diversas labores docentes, planificación del desarrollo profesional, construcción de equipos docentes y planificación y construcción de bases de capacitación, y coordinar el uso racional, almacenamiento y mantenimiento de los recursos docentes, como la enseñanza. equipamiento en toda la escuela.
9. Responsable de inspeccionar la implementación de las disciplinas docentes por parte de los docentes, resumir la evaluación de los docentes por cada materia profesional por semestre y brindar opiniones o sugerencias específicas sobre premios y castigos, renovación o despido de los docentes.
10. Responsable de las estadísticas de asistencia de los estudiantes, trabajar con el departamento de estudiantes y el departamento profesional para garantizar la disciplina de aprendizaje de los estudiantes y crear un buen estilo de estudio y espíritu escolar.
11. Responsable de las relaciones externas del trabajo docente de la escuela y del trabajo docente de las escuelas conjuntas, y hacer un buen trabajo en el seguimiento de la calidad de la enseñanza de los sitios escolares.
12. Asistir al departamento profesional y al departamento de personal en la contratación y evaluación de docentes. Ayudar al departamento profesional a brindar capacitación en el trabajo a nuevos maestros; ayudar al departamento de personal a brindar trabajo de educación continua, como capacitación docente y educación superior.
13. Responsable de coordinar y organizar el trabajo de evaluación de habilidades vocacionales, organizar departamentos profesionales para realizar trabajos de capacitación y certificación de habilidades vocacionales y tomar medidas activas para promover servicios socializados para la evaluación de habilidades vocacionales.
14. Responsable de coordinar la construcción y gestión de los centros de formación de educación vocacional y promover aún más la construcción de carreras troncales y ejemplares.
15. Organizar diversas materias profesionales para establecer bancos de preguntas de prueba y promover gradualmente la separación del examen y la enseñanza.
16. Hacer un buen trabajo en la gestión bibliotecaria.
17. Completar otras tareas asignadas por los líderes escolares. El Departamento de Asuntos Estudiantiles es el departamento funcional responsable de la educación ideológica y política de los estudiantes en toda la escuela y de la gestión de las normas de comportamiento diarias de los estudiantes. Sus principales responsabilidades laborales son:
1. Responsable de la educación ideológica y política y de seguridad de todos los estudiantes de la escuela, comprender, recopilar y analizar activamente las tendencias ideológicas de los estudiantes y tomar las medidas correspondientes de manera oportuna. y educar a los estudiantes de bajo rendimiento. El trabajo de consejería guía a los estudiantes a establecer una perspectiva científica de la vida y la visión del mundo, y a desarrollar un espíritu escolar y un estilo de estudio excelentes.
2. Responsable de orientar y gestionar las conductas diarias de los estudiantes, formular e implementar reglas y regulaciones de gestión estudiantil y proponer recompensas y castigos para los estudiantes.
3. Colaborar con el Departamento de Seguridad para establecer un sistema de alerta temprana y respuesta de emergencia para accidentes de seguridad estudiantil para manejar las emergencias estudiantiles de manera oportuna y efectiva.
4. Responsable de la gestión de nombramiento, formación y evaluación de los profesores de clase (orientadores).
5. Responsable de la evaluación de clase y evaluación integral de los estudiantes.
6. Responsable de organizar a los estudiantes para llevar a cabo programas de estudio y trabajo y ayudar a los estudiantes pobres.
7. Responsable de la recepción y educación de ingreso de nuevos estudiantes, así como de la gestión del estatus de estudiante y la emisión de tarjetas de identificación de estudiantes y certificados de graduación.
8. Asistir al Comité de la Liga Juvenil en la gestión de las asociaciones estudiantiles.
9. Cooperar con la oficina de la escuela para recibir y manejar cartas y visitas de los estudiantes o sus padres.
10. Responsable del asesoramiento psicológico y de la educación y asesoramiento psicológico y de salud física de los estudiantes.
11. Responsable de la gestión de las residencias de estudiantes.
12. Trabajar con el Departamento de Asuntos Académicos en las estadísticas de asistencia de los estudiantes.
13. Completar otras tareas asignadas por los líderes escolares. El Departamento de Seguridad es el departamento funcional para la seguridad escolar. Sus principales responsabilidades son:
1. De acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes, establecer y mejorar el sistema de seguridad escolar, incluidos los mecanismos de respuesta a emergencias y alerta temprana de accidentes de seguridad de los estudiantes, manejar diversas emergencias de seguridad de manera rápida y efectiva. y hacer un buen trabajo de seguridad dentro de la escuela.
2. Responsable de llevar a cabo publicidad y educación legal y de seguridad, hacer un buen trabajo en la gestión de la seguridad de los estudiantes y ayudar al Departamento de Asuntos Estudiantiles en el manejo de las violaciones de las regulaciones y disciplinas de los estudiantes.
3. Popularizar los conocimientos sobre protección contra incendios y hacer un buen trabajo en el trabajo de seguridad contra incendios.
4. Prevenir la infiltración, incitación y sabotaje de escuelas por parte de fuerzas ilegales nacionales y extranjeras, investigar y abordar rápidamente diversos comportamientos que crean y difunden información dañina y ayudar al departamento de seguridad pública a detener rápidamente diversas conductas ilegales. y conductas criminales que ponen en peligro la seguridad nacional.
5. Establecer un sistema de responsabilidad de seguridad para los departamentos funcionales, instar a todos los departamentos de la escuela a trabajar juntos para hacer un buen trabajo en seguridad y prevenir y manejar eficazmente diversos accidentes de seguridad de manera oportuna.
6. Responsable de los arreglos de las tareas de seguridad en toda la escuela y la gestión del personal de seguridad, así como de la solicitud de pases fronterizos.
7. Responsable de la gestión del registro de hogares de estudiantes, profesores y personal y de la gestión de residentes temporales extranjeros.
8. Responsable del manejo de los equipos antirrobo y contra incendios.
9. Completar otras tareas asignadas por los líderes escolares. El Departamento Administrativo es el departamento funcional de gestión de servicios logísticos de la escuela. Sus principales responsabilidades son:
1. De acuerdo con el plan de desarrollo de la escuela, formular planes de planificación de infraestructura escolar y servicios logísticos.
2. Responsable de formular el plan de adquisiciones de todos los materiales y equipos de la escuela y coordinar el trabajo de adquisiciones.
3. Responsable del mantenimiento y gestión de los derechos de propiedad de los terrenos, edificios y otros activos de la escuela, la gestión y el mantenimiento generales de los edificios de enseñanza y de vivienda y del equipo de vivienda en toda la escuela, y la gestión de la renovación de alojamiento para profesores y personal.
4. Responsable de la planificación, construcción y gestión ecológica del campus y de mejorar el saneamiento ambiental de las escuelas.
5. Responsable de la gestión del consumo de agua y electricidad en todo el colegio, así como de la lectura de contadores y facturación del alquiler, agua y electricidad.
6. Responsable de la compra, implementación, uso, gestión y mantenimiento de los vehículos oficiales de la escuela para garantizar la seguridad de los vehículos.
7. Responsable de la inspección de la propiedad de los graduados antes de salir de la escuela y de la compra de boletos de autobús y barco para que todos los maestros y estudiantes de la escuela salgan de la escuela durante las vacaciones de invierno y verano.
8. Responsable de la declaración, supervisión y aceptación de la infraestructura escolar.
9. La atención médica y de salud de la escuela, el trabajo de planificación familiar y el trabajo diario de la Asociación Patriótica.
10. Responsable de la gestión y supervisión de los sitios de servicios de operación del contrato logístico, gestionar estrictamente las comidas escolares y garantizar la higiene y seguridad alimentaria de la escuela.
11. Responsable de la gestión del almacén escolar, y realizar un buen trabajo en la revisión, almacenamiento, aceptación y recogida de diversos materiales.
12. Responsable de la gestión de los activos y equipos escolares, y de establecer y mejorar el sistema de cuenta, preparación de tarjetas y registro de equipos propiedad de la escuela. Los materiales y equipos nuevos deben ser inspeccionados por personal dedicado y registrados en cuentas antes de que puedan entregarse para su uso.
13. Completar otras tareas asignadas por los líderes escolares. El departamento profesional es un departamento funcional que implementa la docencia y gestión profesional bajo la coordinación general del Departamento de Asuntos Académicos y vela por la calidad de la enseñanza y tiene como principales responsabilidades las siguientes:
1. departamento y la calidad de la enseñanza de cada especialidad Ser plenamente responsable y cooperar con la Oficina de Admisiones y el Centro de Orientación Laboral para promover las admisiones y recomendar empleo.
2. De acuerdo con la organización del trabajo docente del Departamento de Asuntos Académicos, ser responsable de la implementación docente de cada carrera en esta carrera, incluyendo la formulación de planes de enseñanza, programas de enseñanza, organización del proceso de enseñanza, control de calidad de la enseñanza, control de costos de la enseñanza, enseñanza Proporcionar retroalimentación sobre el trabajo y preparar resúmenes de trabajo a tiempo.
3. De acuerdo con las tareas docentes asignadas por el Departamento de Asuntos Académicos, ser responsable de organizar y contratar a los docentes necesarios para la docencia en esta especialidad, conocer oportunamente la situación docente de los docentes y realizar ajustes oportunos a los no calificados. profesores.
4. Responsable de establecer los expedientes comerciales de cada docente de pregrado y realizar evaluaciones docentes cada semestre. Realizar trabajos periódicos de inspección docente. El jefe de la sección profesional es responsable de aprobar el plan docente del docente previa discusión por el grupo docente e investigador y de inspeccionar el plan docente del líder del equipo docente e investigador. para inspeccionar el plan de enseñanza de los profesores del grupo e implementar el sistema de conferencias del profesor.
5. Responsable de la reforma docente y la investigación docente de esta especialidad (incluido el establecimiento de nuevas especialidades, mejora de las antiguas especialidades, discusión de modelos de enseñanza, construcción de un equipo docente con doble calificación, investigación sobre enseñanza). materiales y métodos de enseñanza, etc.).
6. Responsable de formular el plan de desarrollo profesional, el plan de formación docente y el plan de construcción de salas experimentales (prácticas), y organizarlos e implementarlos después de la aprobación de la escuela.
7. Bajo la disposición general de la Sección de Asuntos Académicos, organizar específicamente el trabajo de capacitación y certificación de evaluación de habilidades para diversas especialidades universitarias y tomar medidas activas para promover servicios socializados para la evaluación de habilidades vocacionales.
8. Responsable de configurar el trabajo de segunda aula de esta carrera y orientar a los estudiantes hacia segundas carreras electivas para mejorar la calidad integral de los estudiantes, tener múltiples habilidades en una especialidad y adaptarse a las necesidades del talento. mercado.
9. Responsable de proponer sugerencias para que los docentes profesionales de esta especialidad se desempeñen como docentes de clase para esta especialidad, a fin de brindar a los estudiantes una referencia en la selección y contratación de docentes guía que se desempeñen como docentes de clase; en esta especialidad para hacer un buen trabajo como profesores de clase. Fortalecer la educación moral de los docentes, exigiéndoles que enseñen con palabras y hechos y que den ejemplo a los estudiantes en términos de ser modelos a seguir, ser rigurosos en sus estudios, estar dedicados a su trabajo y amar a los estudiantes. 10. Responsable de la gestión y mantenimiento del equipamiento docente profesional de las materias, establecer y mejorar el sistema de gestión de materiales, y asignar y utilizar racionalmente los recursos docentes.
11. Responsable de la formación de nuevos docentes en esta especialidad, formular planes de capacitación para docentes de esta especialidad, incentivar a los docentes a participar activamente en la formación profesional y mejorar continuamente los estándares de enseñanza.
12. Establecer canales de comunicación de información con profesores y estudiantes de las clases bajo la jurisdicción de esta carrera, comprender y captar oportunamente la situación docente y mejorar continuamente la calidad de la enseñanza.
13. Cooperar con el Departamento de Asuntos Académicos para establecer un banco de preguntas de prueba y promover gradualmente la separación de la enseñanza y los exámenes.
14. Responsable de la educación en seguridad en la capacitación de habilidades para los estudiantes de esta especialización, pasantías de producción de campo y gestión escolar conjunta, etc., y tomar medidas efectivas para prevenir accidentes de seguridad.
15. Completar otras tareas asignadas por los líderes escolares.