¿Puede el empleador firmar un rescate por lesiones relacionadas con el trabajo?

El formulario de rescate por lesiones laborales puede ser firmado por el empleador.

Las lesiones relacionadas con el trabajo son a menudo emergencias y el rescate debe ser oportuno. Según el artículo 4 del "Reglamento sobre el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo" del Consejo de Estado, "cuando un empleado sufre una lesión en el trabajo, el empleador deberá tomar medidas para garantizar que el empleado lesionado reciba tratamiento oportuno". Cuando los familiares cercanos de un empleado lesionado no puedan llegar a tiempo para firmar, para no retrasar la oportunidad de rescate, el empleador puede firmar el plan de tratamiento correspondiente.

Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo

Artículo 4: El empleador deberá publicar la información pertinente sobre la participación en el seguro de accidentes de trabajo dentro de la unidad.

Los empleadores y empleados deberán cumplir con las leyes y reglamentos sobre seguridad en la producción y prevención y control de enfermedades ocupacionales, implementar reglamentos y normas de seguridad y salud, prevenir lesiones y accidentes relacionados con el trabajo y evitar y reducir los riesgos de enfermedades ocupacionales. .

Cuando un empleado se lesiona en el trabajo, el empleador deberá tomar medidas para garantizar que el empleado lesionado reciba tratamiento oportuno.