Reglamento provisional sobre pago de salarios

Las normas provisionales sobre pago de salarios son normas formuladas para regular la conducta del empleador en materia de pago de salarios sobre el derecho a obtener una remuneración laboral a través del trabajo. Aplicable a empresas y organizaciones económicas individuales dentro del territorio de la República Popular China (en adelante denominadas colectivamente empleadores) y a los trabajadores que establezcan relaciones laborales con ellas. Los salarios se refieren a los salarios pagados a los trabajadores en diversas formas por el empleador de conformidad con las disposiciones del contrato de trabajo.

Base Legal

Artículo 1 de las "Disposiciones Provisionales sobre Pago de Salarios"

Con el fin de salvaguardar el derecho de los trabajadores a obtener una remuneración laboral a través del trabajo, el empleador el pago de salarios está regulado. Estas regulaciones están formuladas de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la Ley Laboral de la República Popular China.

Artículo 3

Los salarios a que se refiere este reglamento se refieren a los salarios pagados a los trabajadores en diversas formas por el empleador de acuerdo con lo establecido en el contrato de trabajo.

Recordatorio

Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas con precaución!

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