Plan de trabajo de oficina de jardín de infantes
Plan de trabajo de oficina de jardín de infantes 1 1. Rutinas de disciplina de los maestros:
Haga cumplir estrictamente la disciplina de los maestros, concéntrese en las rutinas diarias y establezca un equipo de inspección compuesto por tres personas para realizar inspecciones mensuales de uniformes de jardín de infantes, teléfonos móviles, realizar inspecciones irregulares en mandarín y mantener registros. Los maestros que violen con frecuencia los requisitos del jardín de infantes serán criticados en la reunión de la mañana y multados según sea necesario.
2. Conferencias grupales en cuclillas:
Tómese el mayor tiempo posible para escuchar la conferencia, comuníquese con el maestro de manera oportuna, afirme las ventajas y señale las deficiencias; supervisar el trabajo del grupo en cuclillas y escuchar las opiniones de los docentes en todos los aspectos, preocuparnos por los docentes y hacer todo lo posible para resolver las dificultades que encuentran los docentes en sus vidas y trabajos.
3. Trabajo de publicidad escolar:
Intensificar la publicidad de los periódicos de pizarra, asignarlos a grupos de grado según sea necesario, exigir que cada grupo de grado publique periódicos de pizarra de manera oportuna e informar. cada periódico de pizarra Imprímelo como una fotografía y encuadernalo en un libro. Incrementar los esfuerzos de publicidad externa y asignar tareas de publicidad externa a varios departamentos administrativos. Los líderes del departamento son responsables de clasificar los puntos destacados y las actividades de su trabajo, llevar materiales escritos a la oficina y, después de ser revisados por la oficina o el director, la información se pasa al personal. departamentos de nivel superior pertinentes.
4. Comunicación escolar y gestión del blog:
Al inicio del curso escolar, los datos de comunicación de cada clase se recogerán y enviarán a la empresa de telefonía móvil menores de 45 años; old continuará La actividad de notas de lectura se lleva a cabo en blogs personales, lo que requiere que los maestros creen "notas de lectura" tipo diario en sus propios blogs y lean en función de la situación real y lo que sienten, incluso si son solo algunas. En otras palabras, deben expresarse con sinceridad y el plagio total está estrictamente prohibido.
5. Asistencia de los profesores y trabajo cuantitativo:
El sistema de asistencia de los profesores debe ajustarse durante este período y debe discutirse en la reunión de clase. Planes para ajustar el monto de las multas y los fondos de reemplazo que los maestros pagan por el tiempo libre. Los requisitos revisados del sistema se implementarán para todos los maestros en la capacitación inicial en el jardín de infantes y se realizará una evaluación cuantitativa basada en el sistema al final del período.
Otros aspectos de los verbos intransitivos:
Organizar activamente a los profesores para realizar actividades del Día del Maestro, Día Nacional y Año Nuevo. Hacer planes detallados, prestar atención a la implementación del proceso, hacer arreglos cuidadosos al final del resumen de la actividad y esforzarse por llevar a cabo las actividades de manera efectiva para organizar la situación de los maestros de turno para garantizar que el personal de turno esté bien; en relación con los ejercicios con pluma y tinta de los docentes, este tema requiere que todos escriban cada semana. Se entregan dos hojas de papel cuadradas el último lunes de cada mes para fortalecer la inspección y promover la mejora de las habilidades de escritura de los docentes; , organícelos según sea necesario y únalos en cajas.
Plan de trabajo de la oficina de guardería. El personal de la oficina administrativa estará lleno de entusiasmo y optimismo y el nuevo semestre traerá una nueva atmósfera. Pioneros, innovadores y emprendedores para crear un buen ambiente de aprendizaje para profesores y alumnos. Ideología rectora:
Establecer una buena imagen en torno a "sabor, marca, calidad" y esforzarse por seguir el concepto de desarrollo sobre la base del trabajo original. Garantizar que los jardines de infancia mejoren y se desarrollen enormemente en la competencia del mercado.
Principales medidas:
Primero, trabajar
a) Hacer un buen trabajo en la recopilación, utilización y gestión de archivos de la información.
Archivar de manera oportuna. Ordenar gradualmente el trabajo de archivos para proporcionar una base para el trabajo y el desarrollo futuros. Preste atención a explorar los avisos y documentos en el sitio web de la Oficina de Educación todos los días, entregue rápidamente avisos e información sobre documentos relevantes a los líderes relevantes y resúmalos por categoría para que los líderes y maestros los usen y revisen. El trabajo de gestión diaria también incluye la gestión de sellos oficiales, gestión de asistencia, convocatorias de reuniones, actas de reuniones, etc. Trabaje duro para hacer un buen trabajo en la eliminación de documentos. Planes varios, resúmenes, avisos, decisiones y otra información. Comunicarlo al maestro y brindarle retroalimentación oportuna y precisa de acuerdo con los requisitos del aviso. Haga de la oficina un centro para la recopilación de información. Y proporcionar comentarios oportunos y precisos según lo exige el aviso.
b) Organizar concursos diversos, etc. y ayudar a varios departamentos en la realización de diversas actividades, como juegos deportivos.
Celebraciones de fiestas mayores, otras actividades grupales, etc. , organizar estas actividades puede unir y unir a los maestros y al personal del jardín de infantes, para que todos puedan experimentar el espíritu de equipo y el cuidado del liderazgo.
c) Como la edición y publicación de “Garden News”. Haz otro trabajo.
d) Continuar realizando la selección de las estrellas del servicio “Smile Star”, “Celebrity Babies” y “Celebrity Parents”.
2. Tareas clave
1. Actividades de creación de rimas infantiles como "canto de canciones infantiles" y "recitación de canciones infantiles", para mejorar la connotación de los profesores. "National Day Carol". Se mostrarán los trabajos creados y editados por docentes. Esto no solo mejora la calidad de los docentes, sino que también muestra los talentos de los niños de jardín de infantes a los padres.
2. ejercicio físico y ejercicios de transmisión del maestro 3. Realice juegos divertidos para padres e hijos en la clase grande 4. Experimente la alegría de padres e hijos Realice la tercera actividad "hermosa" para compartir entre padres e hijos.
5. Hacer un buen trabajo en el mantenimiento psicológico de los profesores. Por ejemplo, comunicarse más con los profesores; organizar actividades masivas de civilización espiritual (actividades de la Liga Juvenil Comunista) con regularidad. Continúe seleccionando empleados destacados.
7. Haga un buen trabajo en la planificación y el resumen escolar.
Plan de trabajo de la oficina de jardín de infantes 3 Con el año nuevo, los niños cumplen un año. El jardín de infantes también ha lanzado un plan de trabajo para el nuevo semestre. Con el comienzo del nuevo semestre del jardín de infantes, todo el trabajo se está encaminando gradualmente. Sin embargo, como un departamento importante del jardín de infantes, la oficina también comenzará a trabajar en el nuevo. año escolar y cooperar con varios departamentos para brindar servicios logísticos para la educación y la enseñanza. Al mismo tiempo, todo el personal de la oficina ha formulado un plan de trabajo detallado para la oficina del jardín de infantes.
1. de manera oportuna, precisa y eficiente.
En segundo lugar, haga un buen trabajo en todo momento. Registros y asistencia de cada reunión.
3. y los premios están bien fundamentados.
4. Establecer archivos y registros de jardinería.
5. Manejar cuidadosamente las consultas y peticiones de los padres, la orientación y las inspecciones de los líderes del parque. y negociaciones comerciales con las unidades relevantes.
6. Horario de trabajo y horario de clases al comienzo del año, plan de estudios y otros formularios, y distribuirlos a varios departamentos de manera oportuna. >7. Ayudar a organizar diversas actividades publicitarias y en el parque.
8. Organizar a los profesores y al personal en la segunda mitad del 20XX. Llevar a cabo una colorida vida en el tiempo libre y formular el siguiente plan de trabajo:
1. Se realizará un concurso de discursos sobre ética docente en este período (octubre)
2. Realizar una competencia deportiva y actividades de juego (noviembre)
3. una fiesta de Año Nuevo (diciembre)
4. Utilice la radio para seleccionar y reproducir canciones para expresar bendiciones.
El nuevo semestre es un nuevo comienzo y la oficina enfrentará un nuevo trabajo. y desafíos con una nueva apariencia Creemos que mientras implementemos concienzudamente el plan de trabajo de la oficina, tomemos en serio el contenido del trabajo y completemos los arreglos laborales en serio, podremos hacer un buen trabajo, servir mejor a nuestros colegas y. ¡Contribuya al jardín de infantes!
Plan de trabajo de la oficina del jardín de infantes 4 El trabajo de la oficina administrativa del jardín de infantes es complicado y trivial, y muchas tareas son impredecibles y difíciles de cuantificar. crucial para el desarrollo rápido y sostenible de los jardines de infancia.
1. Ideología rectora
Estudie en profundidad el esquema de orientación de educación infantil, comprenda la esencia del esquema, siga las reglas del desarrollo físico y mental de los niños y las características de aprendizaje, establezca firmemente las concepto de gestión orientado a las personas e integrar los conceptos más científicos Penetrar en todos los aspectos de la gestión diaria de la educación preescolar.
En torno a la visión del jardín de infantes:
1. Tratar el ambiente del campus como “cultura”
2. Tomar el trabajo en equipo como el “núcleo”; /p>
3. Trate el trabajo rutinario como "detalles";
4. Trate a la gente común como el "cuerpo principal";
5. ;
6. Tome la lectura como punto de partida y los deportes y juegos al aire libre como “marcas”;
7. Tome la seguridad como “vida”;
8. enviar profesores al campo como un "proyecto";
9. Utilizar la tarea como "puente".
Mejorar la competitividad básica de nuestro jardín de infancia y mejorar la alfabetización básica de los niños. La oficina tiene los siguientes planes:
2. Objetivos de trabajo:
1. Fortalecer el aprendizaje y la construcción de estilos políticos, ideológicos y teóricos, y fortalecer las funciones de servicio.
2. Fortalecer la construcción y gestión de la cultura en red del campus. Mejorar el rendimiento del sitio web.
3. Fortalecer la supervisión e inspección educativa y mejorar el mecanismo de supervisión.
4. Fortalecer aún más el trabajo informativo y publicitario educativo para crear un buen ambiente para el desarrollo de la educación infantil.
5. Centrarse en la cultura del campus de jardín de infantes y promover el aprendizaje permanente y los ejercicios físicos integrales.
6. Hacer pleno uso y aprovechar al máximo las funciones del sitio web para proporcionar servicios de gestión de jardines de infancia.
3. Puntos de Trabajo
(1) Fortalecer la conciencia de servicio y mejorar continuamente la calidad de los servicios de oficina.
1. Ayudar al director a manejar los asuntos administrativos diarios del jardín de infantes, coordinar y equilibrar el trabajo de varios departamentos, comprender, supervisar e inspeccionar la implementación de las decisiones del jardín de infantes y brindar retroalimentación oportuna al director. director para proporcionar una base para la toma de decisiones del jardín de infantes. Completar el trabajo integral del jardín de infantes. Los planes de cada departamento se resumen cada semana, el estado de asistencia de todo el parque se resume cada mes y cada departamento se resume cada semestre. Haga un buen trabajo cargando, distribuyendo y proporcionando comentarios de información. Las notificaciones de los superiores deben registrarse y comunicarse al director de manera oportuna, y deben comunicarse al supervisor de acuerdo con las instrucciones del director. El parque decidió comunicar esto a los profesores y al personal de diferentes maneras. El progreso y finalización del trabajo en cada departamento se informará al director de manera oportuna.
2. Responsable de preparar y organizar las reuniones integrales realizadas por el colegio, grabar y organizar las reuniones administrativas del jardín de infantes. Organizar y convocar reuniones de la oficina del parque, comités del parque y reuniones del personal de todo el parque; hacer pleno uso de la tecnología de la información moderna para preparar, registrar y asistir a cada reunión.
3. Realizar un buen trabajo en la gestión de registro y revisión del uso de sellos oficiales.
4. Responsable de escribir materiales de jardín de infantes y revisar la información cargada, y cargarla de manera oportuna. Utilice la tecnología de la información para hacer un buen trabajo en la organización de documentos y reuniones. Haga un buen trabajo redactando e imprimiendo documentos oficiales de jardín de infantes. Redactar y emitir notificaciones a nivel de parque. E informar a padres y profesores a través de diversos medios.
5. Hacer un buen trabajo en la recepción, entrega y archivo de documentos. Cuando el documento llegue al jardín de infantes, debe firmarse a tiempo y enviarse al director para su revisión y aprobación. Según la revisión del liderazgo, llegará al albacea. Son responsables de la devolución de archivos y del almacenamiento clasificado de varios archivos del jardín de infantes (recopilando archivos de varios departamentos).
6. Representar al jardín de infancia en las labores de publicidad externa, enlace y recepción, y mejorar la relación entre el jardín de infancia y los departamentos superiores, escuelas y unidades hermanas. Fortalecer la capacitación y construcción del equipo corresponsal, llevar a cabo capacitación en gestión backend de la red de información educativa y estandarizar la gestión de sitios web de jardín de infantes. Haga un buen trabajo organizando diversas publicidades y actividades en el parque. Informar oportunamente el trabajo de la escuela, expandirse hacia afuera y establecer una buena imagen del jardín de infantes. Haga un seguimiento del intercambio de noticias y otros planes de eventos.
7. Responsable de contactar con los departamentos de administración de educación superior y las autoridades escolares, y realizar un buen trabajo en la carga y emisión de tareas.
8. Responsable de recepción de cartas, visitas y recepción. Realizar un buen trabajo en correspondencia, visitas, recepción de invitados e intercambios de cortesía. Brinde una cálida recepción, pregunte el motivo y complete los registros de llamadas y visitas, y trátelo de manera oportuna.
9. Responsable de diversos arreglos de comunicación y recepción en el jardín de infantes.
10. Elaborar cronogramas de tareas de liderazgo, libros de supervisión de tareas, listas de maestros, guías telefónicas de maestros y otros formularios, y distribuirlos a varios departamentos de manera oportuna.
11. Escuchar las opiniones de los padres, manejar las quejas de los padres y brindar comentarios sobre las quejas de los padres.
12. Completar otras tareas que le asigne el director.
(2) Fortalecer el aprendizaje y la aplicación de las tecnologías de la información, para que las tecnologías de la información puedan servir a la gestión de jardines y mejorar la calidad de la gestión.
1. Utilice el sitio web para divulgar asuntos del jardín y ayudar a la administración del jardín del jardín de infantes: cargue el plan de la próxima semana todos los viernes y cargue actualizaciones de asistencia y trabajo del jardín de manera oportuna todos los meses.
2. Introducción, uso, promoción y capacitación de funciones del árbol de tiempo del cliente móvil del sitio web de jardín de infantes. Por ejemplo, comprensión funcional y capacitación en el uso de la aplicación por parte de la cabecera, el maestro y los padres.
3. Establezca un grupo QQ para la reunión de la oficina del parque y haga un registro de las respuestas a las notificaciones.
4. Realizar gradualmente el jardín de infantes digital. Implemente gradualmente la función de tarjeta todo en uno del sitio web del jardín de infantes para el control matutino y el trabajo de atención médica del jardín de infantes, el sistema de información infantil para el sistema de registro de niños, el sistema de información para maestros para el análisis de datos de los maestros, el asistente de maestro para atender los asuntos educativos, y la plataforma de educación familiar de jardín de infantes para atender a los padres de jardín de infantes.
5. Responsable de la administración del sitio web, cooperar con la administración del sitio web del jardín de infantes e informar sobre los eventos importantes en el sitio web.
6. Consulte los sitios web y la información de correo electrónico en línea todos los días, envíe y reciba correos electrónicos de manera oportuna e informe información relevante de manera oportuna.
7. Responsable de tomar fotografías de los principales eventos y compartirlas en el momento oportuno.
8. Haga un buen trabajo en la asistencia de los empleados todos los meses e informe la asistencia de los empleados.
9. Reposición y emisión de tarjetas de chequeo matutino infantil.
10. Mejorar el conocimiento de los archivos y fortalecer la gestión de archivos.
Haga un buen trabajo en la gestión de archivos de jardín de infantes y mejore el conocimiento de los archivos.
Se equipó con computadoras y archivadores para archivos y se adquirió el software de gestión de archivos pertinente. Cada departamento está capacitado para organizar y archivar información relevante de manera oportuna. Por ejemplo, los diversos honores obtenidos por cada jardín de infantes deben enviarse a la sala de honor del jardín de infantes para su registro y conservación. Los archivos como fotografías o textos deben conservarse de manera oportuna para cada actividad y cargarse en el sitio web de manera oportuna para conservar información valiosa (archivos de crecimiento de maestros, archivos de crecimiento de niños, archivos de desarrollo de jardín de infantes) para el desarrollo a largo plazo de la actividad. kindergarten. Para cooperar con la construcción del jardín de infantes digital, planeamos esforzarnos para que los archivos lleguen a la unidad.
Acuerdo de trabajo mensual:
Enero:
1, líder de turno durante las vacaciones de invierno
Febrero:
1. Líder del turno de vacaciones de invierno
2. Prepárese para el comité de jardinería y todas las reuniones del personal.
3. Elaboración de material de oficina escolar.
4. Ordenar el trabajo diario de los líderes.
5. Realizar un libro de registro para el uso de sellos oficiales.
6. Elaboración de carta de supervisión.
7. Archivar diversos materiales y honores del semestre anterior.
8. Resumen de planes de cada departamento
9. Gestión y mantenimiento del backend del sitio web: cambios y puesta a punto de personal, sustitución de tarjetas de profesores y tarjetas de niños.
10. Emitir tarjetas receptoras para niños.
11. Liberar las disposiciones de trabajo para la apertura del parque.
12. Resumir el plan de trabajo del jardín.
13. Subir el plan de trabajo semanal según el calendario semanal de kindergarten.
14 años, responsable de la gestión del periódico de la guardería.
15. Las recompensas publicitarias se distribuyen en el lugar.
16. Se actualiza la guía telefónica del profesor.
Marzo:
1. Resumen de asistencia mensual
2. Subir el plan de trabajo semanal según el calendario semanal del jardín de infantes.
3. Actualizar la información de los maestros en el sitio web del jardín de infantes.
4. Actualizar la guía telefónica del profesor.
5. Recepción habitual.
6. Emitir tarjetas receptoras para niños.
7. Capacitación en gestión backend de la red de información educativa
Abril:
1. Recepción periódica
2. >
p>
3. Reunión de trabajo de publicidad de noticias
4. Mantenimiento tras bastidores de la guardería digital.
5. Subir el plan de trabajo semanal según el calendario semanal de kindergarten.
6. Emitir tarjetas receptoras para niños.