Sofás de izquierda y derecha y cultura de izquierda y derecha
1. Lema publicitario: ¡Buen sofá, siéntate a ambos lados y siéntate más sano!
2. Valor central de la marca: Cuidar el sentarse, arte para sentarse.
3. Misión: Crear una empresa de muebles destacada y lograr marcas de clase mundial;
Innovar industrias y recompensar a la sociedad
Crear más oportunidades de desarrollo para las empresas y; empleados;
Crear mayor valor para la sociedad;
Promover la civilización del hogar y crear una vida mejor.
4. Visión: ser una empresa centenaria, construir una marca centenaria y dejar que los sofás de izquierda y derecha entren en miles de hogares.
5. Concepto de servicio: el servicio profesional está a su lado.
¡Su satisfacción es nuestra motivación!
6. Política de calidad: El cliente primero, mejora continua,
Seguir estándares y ser coherentes por dentro y por fuera.
7. Objetivo
Objetivo: Crear la primera marca de cultura de salón
8. Principio: Ser una buena persona antes de hacer las cosas
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9. Propósito
Propósito: Tomar el profesionalismo como carrera
10. Fe
Creencia: Nacer para amar,
Lucha por tus sueños,
Agrega gloria a la sociedad,
¡Haz la vida más emocionante!
11. Cultura espiritual: integridad, dedicación, diligencia y espíritu emprendedor.
12. Código de conducta: sencillo, eficaz y directo al objetivo.
13. La imagen de las cosas: estandarizada, ordenada y buscando la excelencia.
14. Estilo de marca: natural, amigable, orientada a las personas.
15. Honestidad
Confianza: puntual, eficiente y responsable.
16. Dedicación:
Dedícate a tu trabajo y el trabajo no es sólo una herramienta para ganarte la vida,
también es una etapa de desarrollo personal. .
17. Diligencia
Diligencia: Tres pies de hielo no duran en un día,
El diablo está ahí,
El aprendizaje nunca termina.
18. Progreso
Mientras tú estés en lo correcto, tu mundo también lo estará.
El mayor enemigo no son los demás sino tú mismo.
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Cuando das amor, tu mundo estará lleno de amor
Todo está lleno de amor, ¡nacido del amor!
19. Política de calidad: El cliente primero, la mejora continua, el cumplimiento de normas y reglamentos y la coherencia en la apariencia y apariencia.
Valores corporativos:
1. Las actividades productivas y comerciales que realizamos son lo que la sociedad necesita y tienen la importancia de realzar el sabor de la cultura del hogar y mejorar el entorno de vida. .
2. Frente a la competencia de la integración económica global, un país sólo puede ser fuerte si está respaldado por una fuerte fortaleza económica.
Como miembro del país, las empresas tienen la responsabilidad y la obligación de fortalecer el país y enriquecer a la gente.
Valores personales:
1. En la era de la economía de la información y el conocimiento, el valor intangible es mejor que el valor tangible.
2. La vida no se trata de servicio. La vida se trata de disfrute.
Si quieres disfrutar de la vida durante mucho tiempo, debes servir bien. Sólo así podrás ganar fama y fortuna, y disfrutar verdaderamente de la vida.
3. En una sociedad diversa, nadie puede hacerlo todo y ganarlo todo. Todos deben encontrar su propia experiencia y contribuir a la organización del equipo para mejorar la competitividad de ellos mismos y de la organización.
Cuatro. Todo el mundo es presidente, siempre que sea plenamente responsable del éxito o fracaso de una organización o tarea.
Conclusión:
Entendemos completamente los valores corporativos y los valores personales, entendemos completamente el espíritu de la cultura corporativa, entendemos las normas ideológicas y de comportamiento y hacemos alarde del estilo de hacer las cosas. .
Utilizamos estos conceptos como nuestros estándares ideológicos y de comportamiento en todo lo que hacemos y hacemos todos los días. Esta es nuestra cultura corporativa.
No tenemos teorías vacías, sólo podemos avanzar paso a paso, combinando la situación real de la propia empresa y cruzando el río palpando las piedras.
Mientras todos tengan paciencia y reconozcan nuestra causa, ¡creo que el desarrollo futuro será brillante!