Colección de citas famosas - Colección de versos - Responsabilidades del director de marketing

Responsabilidades del director de marketing

Las responsabilidades del director de marketing son:

1. Formular la estrategia de desarrollo de mercado de la empresa, los objetivos anuales de trabajo de mercado y la dirección de marketing.

2. Liderar el equipo para desarrollar negocios de mercado y promover la participación de mercado de la empresa.

3. Organizar y llevar a cabo trabajos de investigación de mercado, realizar análisis de datos basados ​​en la información recopilada y predecir tendencias del mercado para proporcionar información de datos confiable para que la alta dirección de la empresa tome decisiones.

4. Planificar y organizar la implementación de varias reuniones importantes, incluidas reuniones de apreciación del cliente, reuniones de coordinación de la industria, etc.

5. Responsable de la investigación de lanzamiento de nuevos productos, formular planes de promoción basados ​​en el precio de mercado, información de la competencia y otros factores, y confirmar los presupuestos del programa.

6. Mantener buenas relaciones de cooperación con clientes importantes, visitar a clientes importantes de vez en cuando y escuchar las sugerencias de los clientes.

Cualificaciones del Responsable de Marketing

1. Gestión de ventas de productos.

2. Responsable del desarrollo y gestión del mercado.

3. Responsable de la elaboración de los planes de ventas y presupuestos anuales, trimestrales y mensuales del departamento.

4. Investigar y mejorar los métodos de gestión de ventas.

5. Investigación y análisis del potencial de ventas del mercado de productos.

6. Valoración, evaluación y motivación del trabajo de los subordinados.

7. Estadísticas y análisis de resultados de ventas.

8. Investigación sobre pares, clientes y medio ambiente.

9. Responsable de comprobar la tarjeta de cuenta.

10. Organizar análisis y discusión de situaciones de ventas de forma regular o irregular.

11. Evaluación de ventas semestralmente.

12. Tener derecho a recomendar personal y valorar y evaluar a los subordinados.