Medidas de prevención y control de riesgos de integridad
Medidas de prevención y control de riesgos de integridad: La Oficina de Justicia adhiere al principio de prevención y sanción con igual énfasis en la educación, los sistemas y la supervisión, fortalece las medidas de prevención de riesgos de integridad y promueve efectivamente la construcción de partidos. estilo e integridad en el sistema de administración judicial y la lucha contra la corrupción.
1. Encontrar los puntos de riesgo de integridad del puesto. Centrándonos de cerca en las funciones y características departamentales de la administración judicial, de acuerdo con el principio de arriba hacia abajo, adoptamos métodos como la autobúsqueda, la recomendación pública, los puntos de liderazgo y la evaluación organizacional para buscar cuidadosamente los puntos de riesgo de integridad posterior, enfocándonos en la unidad de gestión de personas, gestión de dinero, puntos de riesgo en puestos directivos de azafatas y puestos de servicios jurídicos en contacto con las partes.
2. Revisar y determinar los puntos de riesgo de integridad de la publicación. Los riesgos de integridad encontrados se resumirán de acuerdo con su contenido, manifestaciones y niveles de riesgo, y serán revisados por los dirigentes del partido y del gobierno en todos los niveles, de manera adecuada, inspectores diligentes y honestos, supervisores de conducta, objetos de servicio de gestión y. Las opiniones y sugerencias de los representantes de otros aspectos finalmente se confirmarán y los puntos de riesgo de integridad del puesto se publicarán dentro de un cierto rango y se presentarán a la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado para su revisión.
3. Mejorar las medidas de prevención y control. Centrándonos en los diversos tipos de riesgos de integridad identificados, hemos formulado y mejorado ocho sistemas de construcción de eficiencia administrativa, incluido el "Sistema de responsabilidad de la primera consulta", el "Sistema de compromiso de servicio", el "Sistema de finalización por tiempo limitado", el "Sistema de gestión financiera", y “Sistema Abierto de Recepción”, “Sistema de Gestión de Vehículos” y diversos procedimientos de atención de casos de servicios legales y otras normas y reglamentos relevantes para la prevención y control de riesgos.
4. Fortalecer la supervisión diaria. A través de autoexámenes regulares, inspecciones periódicas y monitoreo de información, fortaleceremos el monitoreo dinámico del desempeño de las tareas, la operación eléctrica y el proceso de implementación del sistema del personal en cada puesto, y brindaremos advertencias, recordatorios, advertencias y correcciones a las personas relevantes por los problemas descubiertos. oportunamente y ordenar rectificaciones para cortar de raíz algunos riesgos incipientes y tendenciosos.
Principio de precaución:
Conceder importancia y fortalecer la educación sobre gobierno limpio, ideología y ética, y educación sobre ética profesional, mejorar el sentido de responsabilidad y la fuerza de voluntad de los cuadros y establecer una perspectiva correcta. sobre la vida, los valores, el poder, el concepto de desempeño político, establecer un concepto socialista correcto de honor y desgracia, construir una línea de defensa ideológica sólida, mejorar constantemente la calidad general de uno, mejorar la capacidad de resistir la corrupción y reducir fundamentalmente las políticas internas, ideológicas. y riesgos morales.
Implementar concienzudamente los "Tres Encuentros y Una Lección" y el "Sistema de Notas de Estudio de Derecho para Cuadros Dirigentes", fortalecer el estudio político y jurídico, unificar el pensamiento, mejorar la conciencia y potenciar el sentido de responsabilidad y calidad integral. de la columna vertebral del liderazgo.
Educar a todos los cuadros y trabajadores para que sean cuadros y trabajadores destacados, éticos, civilizados y solidarios en la unidad, y para que sean padres y miembros de la familia trabajadores, filiales y hereditarios.
Mejorar el sistema de reuniones de vida democrática y realizar periódicamente críticas y autocríticas. Los líderes toman la iniciativa en implementar concienzudamente las normas sobre integridad y autodisciplina, ser estrictos consigo mismos, dar ejemplo, adherirse al centralismo democrático y a una supervisión y gestión estrictas. Los líderes de estación implementan estrictamente el sistema de declaración de ingresos personales y el sistema de informes para asuntos personales importantes, formulan medidas de recompensa y castigo, hacen cumplir estrictamente la disciplina laboral y fortalecen la supervisión e inspección. Estimular el entusiasmo, entusiasmo y creatividad de todo el personal del sitio.
Referencia del contenido anterior: Enciclopedia Baidu-Riesgos de integridad