¿Cuál es la importancia de un equipo de baile en cuadrilla? ¿Quién puede ayudar a analizar...?

El llamado espíritu de equipo es simplemente la expresión concentrada de conciencia general, espíritu de cooperación y espíritu de servicio. La base del trabajo en equipo es el respeto por los intereses y logros individuales. El núcleo es la cooperación, y el nivel más alto es la fuerza centrípeta y la cohesión de todos los miembros, que refleja la unidad de los intereses individuales y los intereses generales, asegurando así el funcionamiento eficiente de la organización. La formación del espíritu de equipo no requiere que los miembros del equipo se sacrifiquen. Por el contrario, la demostración de personalidad y habilidades especiales asegura que los miembros puedan realizar tareas y objetivos de manera conjunta, mientras que una voluntad clara y un enfoque de cooperación genera una motivación intrínseca real.

1 descuento. La base del espíritu de equipo: mostrar personalidad

Básicamente, el rendimiento del equipo proviene, en primer lugar, de los logros individuales de los miembros del equipo y, en segundo lugar, de los logros colectivos. Los equipos dependen de las contribuciones conjuntas de los miembros individuales para lograr resultados colectivos tangibles. Esto no requiere que todos los miembros del equipo se sacrifiquen para lograr lo mismo, pero requiere que todos los miembros del equipo se esfuercen al máximo para hacerlo bien. En otras palabras, el cultivo de la eficiencia del equipo y la formación del espíritu de equipo se basan en el respeto a los intereses y logros individuales. Configurar diferentes puestos, seleccionar diferentes talentos y brindar un trato, capacitación y reconocimiento diferente, para que cada integrante tenga sus propias especialidades y pueda mostrar sus talentos. Cuanto más espesa sea la atmósfera, mejor.

Colapso 2. El núcleo del espíritu de equipo: la cooperación

Experimentos sociológicos muestran que cuando dos personas cooperan y se complementan como equipo, su desempeño laboral es significativamente mejor que la suma de su desempeño cuando trabajan solos. El trabajo en equipo enfatiza no solo la cooperación con Qixin en el sentido general, sino, lo que es más importante, aprovechar al máximo las ventajas del equipo. Su núcleo es fortalecer la comunicación en el trabajo, utilizar las diferencias en personalidad y habilidades para lograr ventajas complementarias en la unidad y la colaboración, y ejercer una sinergia positiva para lograr un desempeño de "1+1"; Por tanto, la garantía del cumplimiento conjunto de objetivos y tareas radica en los talentos complementarios de los miembros del equipo, en aprovechar las fortalezas de cada persona y en centrarse en el proceso, creando así un efecto sinérgico.

Colapso 3. El estado más elevado del espíritu de equipo: la unidad

La fuerza centrípeta y la cohesión de todos los miembros son los signos más importantes de pasar de un grupo informal de individuos a un equipo. Aquí es importante tener un objetivo común y animar a todos los miembros a esforzarse por alcanzarlo. Sin embargo, la fuerza centrípeta y la cohesión provienen de la motivación interna consciente y los valores compartidos de los miembros del equipo. Es difícil imaginar que se pueda formar una verdadera fuerza centrípeta en un equipo que ni siquiera tiene la oportunidad de mostrarse. También es difícil imaginar que se pueda formar una cohesión real sin una voluntad y un método de cooperación claros.

Colapso 4. La forma externa de espíritu de equipo: dedicación

Los equipos siempre tienen objetivos claros y es imposible lograrlos todo el tiempo. Por ello, las personas con espíritu de equipo siempre trabajan duro, activo y creativo con un fuerte sentido de responsabilidad, lleno de energía y entusiasmo, para asegurar el cumplimiento de la misión asignada por el equipo. En términos de la actitud de los miembros del equipo hacia los asuntos del equipo, el espíritu de equipo se manifiesta en "hacer lo mejor que pueden" en sus posiciones, desempeñar "activamente" un papel de apoyo para la armonía general y renunciar "voluntariamente" a sus propios intereses egoístas por el bien del equipo. beneficio del equipo.