¿Puede la empresa rescindir mi contrato laboral si me falta el dedo índice izquierdo?

Si se trata de una lesión relacionada con el trabajo, el empleador no puede rescindir el contrato de trabajo durante el período de la lesión relacionada con el trabajo. En caso contrario, se extinguirá ilegalmente el contrato de trabajo y se pagará el doble del importe de la compensación económica.

Artículo 42 de la “Ley de Contrato de Trabajo” Si un trabajador concurre alguna de las siguientes circunstancias, el empleador no podrá rescindir el contrato de trabajo de conformidad con lo dispuesto en los artículos 40 y 41 de esta Ley: p>

(1) Los trabajadores que participan en operaciones expuestas a riesgos de enfermedades profesionales no se someten a exámenes de salud de enfermedades profesionales antes de abandonar el trabajo, o los pacientes con sospecha de enfermedades profesionales se someten durante el diagnóstico u observación médica;

(2) En la unidad Sufre enfermedades profesionales o lesiones relacionadas con el trabajo y se ha confirmado que ha perdido total o parcialmente la capacidad para trabajar;