Cuando los trabajadores de Foxconn se convirtieron en celebridades de Internet: mientras apretaban tornillos, tomaron fotografías de la vida en la línea de montaje
Mientras el iPhone 14 continúa siendo objeto de acalorados debates, el reclutamiento a gran escala de Foxconn ha comenzado a incluirse en la agenda. Sin embargo, el ajetreo en línea no tiene nada que ver con los trabajadores. Sólo les importa cuántas horas extras trabajan y cuánto ganan por hora.
Durante muchos años, Foxconn, lugar alguna vez conocido como “La Ciudad Prohibida de Terry Gou”, siempre ha mantenido cierto misterio.
Con la popularidad y popularidad de los videos cortos, cada vez más trabajadores de Foxconn se han convertido en personas automediáticas y están activas en varias plataformas de videos cortos. Hay muchas personas conocidas entre ellos, como UP. presentador de Bilibili "Tang Ren Discovery" "Ordinary", "The Lone Ranger 21", "Old True Blind Beep", "Xia Qiuhan vlog", "La historia de un hijo heroico", etc...
Lo grabaron con imágenes toscas pero reales. Mi propia vida en la cadena de montaje se reveló en el camino y se reveló el misterioso rincón de Foxconn.
En esta era de Internet donde todo el mundo es director, a través de estos videos, algunas personas se lamentaron de ver su yo pasado, otras bromearon acerca de ver su yo futuro y más personas simplemente sintieron curiosidad y se sumergieron en la vida de Foxconn. echando un vistazo a todo tipo de vida en la línea de montaje.
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A Foxconn siempre le falta gente
Caminando cerca del lago Qinghu en Longhua, puedes ver esta escena todos los días: autobuses estacionados al costado de la carretera, gente Arrastrando maletas y cubos miró a su alrededor.
Jóvenes de todo el país fueron traídos en autobuses y acudidos a varias fábricas de productos electrónicos en el distrito de Longhua, Shenzhen. La "buena fábrica" a los ojos de la mayoría de la gente era Foxconn.
El primer paso para entrar en la fábrica es el intermediario.
El presentador de UP de Station B, “Tang Ren Discovers Ordinary” (en adelante, “Tang Ren”) bromeó una vez en un video: “En Foxconn, lo que te despierta no es el deseo de ganar dinero, ni suena la alarma. Es la agencia de abajo”.
Julio y agosto son las temporadas de mayor reclutamiento para Foxconn. Los jóvenes que fueron traídos aquí se reunirían en una multitud abajo del dormitorio y se alinearían en la plaza como una formación cuadrada durante el entrenamiento militar de la escuela.
A los ojos de los intermediarios, estas crecientes cabezas son sólo pedazos de RMB. Si una agencia contrata a diez personas y cada una de ellas trabaja durante un mes completo, pueden obtener una remuneración de unos 3.500 yuanes, más que el salario básico de 2.460 yuanes de los trabajadores comunes de la fábrica.
Hay innumerables intermediarios y agencias de recursos humanos alrededor de Foxconn, lo que se puede llamar una mezcla. Grandes y pequeños, de primera mano y de segunda mano, formales y turbios, "tarifa de introducción", "aumento del precio de la mano de obra", "compensar la diferencia", estas palabras más bien "rutinarias" son sus palabras comunes. Para el mismo trabajo, diferentes agencias ofrecerán diferentes salarios por hora.
Algunos jóvenes no tienen experiencia y son engañados en la carretera para ir a las fábricas. Hacen el mismo trabajo y reciben salarios más bajos que otros.
A Foxconn siempre le falta gente y siempre está reclutando.
Según personas familiarizadas con el asunto, más de 500 personas en Fujifilm pasan por procedimientos de dimisión cada día.
"Tang Ren" dijo una vez en un vídeo que dos de sus ocho compañeros de cuarto se marcharon después de tres días de trabajo: algunos dimitieron voluntariamente, otros estaban insatisfechos con sus puestos y tuvieron una pelea con el líder de la línea, y otros Ni siquiera se requiere un salario. "Xiongzi Ji" menciona en el video que un colega en el taller dijo que fue al baño y nunca regresó. Una vez se quejó con el trabajador de al lado: "Este trabajo es demasiado detallado, no puedo hacerlo".
En comparación con otras fábricas, lo especial es que en Foxconn, "siete dentro y siete fuera" no es raro. Algunas personas corren a casa después de recibir su salario y regresan a la fábrica cuando no tienen dinero. Otros quería salir y buscar mejores oportunidades, así que terminé regresando a Foxconn de manera indirecta.
En los pasillos de los dormitorios suelen aparecer esteras, ropa de cama, lavabos abandonados… estas cosas insignificantes. Quitarlas se convertirá en un lastre a la hora de huir, porque cuando llegues a la siguiente fábrica de electrónica, allí. Son nuevas alternativas. Hay personas en la fábrica que se especializan en recoger cosas que otros han tirado después de dejar sus trabajos. Siempre pueden encontrar algunos aparatos, incluso ropa gastada, y volver a esterilizarlos antes de volver a usarlos.
En el sistema discursivo de la fábrica, "cubo" se ha convertido desde hace mucho tiempo en un símbolo especial. "Entra en la fábrica más negra y lleva el cubo más rojo". Este chiste es como un lema jurado por los trabajadores que viajan a fábricas en varios lugares y luchan por avanzar en una vida móvil.
Los cubos son portátiles y prácticos, y todo el mundo puede saber lo que hay dentro de un vistazo. Su espacio abierto es como la vida desconocida y errante de muchas personas.
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Más de tres meses se considera una persona que puede aguantar
El área de la fábrica de Foxconn es grande y generalmente se divide en cuatro puertas: "sur , este y oeste".
La gestión aquí es estricta y pocas personas, excepto los clientes y el personal de la fábrica, pueden participar.
Las personas deben pasar una serie de inspecciones: escaneo facial en la entrada, control de seguridad de todo el cuerpo, uso de uniformes...
Para no afectar la limpieza del taller, algunos departamentos de la fábrica Es necesario usar "ropa libre de polvo", la ropa de diferentes colores divide a los trabajadores en diferentes grados. Hay un dicho en la fábrica: los morados trabajan, los rosas miran, los amarillos se mueven y los azules tienen la última palabra.
Esto implica que Foxconn es como una sociedad pequeña.
El salario final mensual en la fábrica es directamente proporcional a las horas extras. Por eso, al conocer y saludar a la gente en la fábrica, siempre dicen "¿Trabajaste horas extras hoy?". curso en Foxconn.
Durante cada cambio de turno, el flujo de personas se divide en varios equipos, y la gente se reúne frente a las taquillas: algunos salen de la línea de producción, otros están "disfrazados" y listos para entrar.
Después de ponerse ropa de uniforme y poner teléfonos móviles y otras pertenencias personales en el gabinete, permanecieron en silencio y realizaron hábilmente los movimientos uniformemente personalizados.
El maestro de UP "Twenty-One" fabricó repetidamente 400 piezas pequeñas cada hora y obtuvo 23 yuanes de ingresos. Sentados alrededor de su estación de trabajo había chicos sordomudos e introvertidos que no necesitaban hablar entre ellos pero que ocasionalmente hacían contacto visual. Por lo tanto, en "Twenty-One", las manos a menudo están trabajando, pero la mente vaga en el cielo.
Todos los días a las 15:15, suena música animada desde la fábrica: este es el momento unificado para que los trabajadores de la línea de producción se relajen. Los trabajadores salieron del edificio en grupos, recogieron sus teléfonos móviles y cigarrillos y se agacharon en las escaleras y en el parque. Para ellos, esta es la mejor manera de relajarse.
Gestión estricta, vida aburrida y repetitiva, algunas personas se quedan tres días, otras se quedan tres meses.
"Cualquiera que pueda permanecer en Foxconn durante cinco u ocho años no debe tener ideas". El propietario de UP, "Jiuzhen", lamentó sus diez años en Foxconn.
En Foxconn, aproximadamente la mitad de la gente todavía trabaja de noche.
A las cinco de la tarde, "Tang Ren" salió del restaurante del parque después de cenar, se cambió de ropa y se preparó para empezar un nuevo día de trabajo.
Diez horas después, "Tang Ren" salió del taller con el rostro demacrado: "Mi cuerpo está sentado allí, mi corazón se ha quedado dormido hace mucho tiempo y siento que mi vida no tiene sentido". /p>
En comparación con el turno de noche en la línea de montaje, era relativamente fácil trabajar en el turno de noche en el departamento donde trabajaba "Jiu Zhen". No había un supervisor a quien vigilar todo el tiempo, y solo tenían que hacerlo. Observe cómo funcionan las máquinas con regularidad.
Cuando están cansados, los compañeros van al bosque de abajo a pescar, fumar y jugar. También hay algunas personas valientes que regresan a la residencia a dormir después de las 12 en punto, arriesgándose a ser atrapadas y expulsadas, y luego regresan a registrarse a las cinco o seis de la mañana.
Los trabajadores lograron superar el turno de noche.
A las tres o cuatro de la madrugada, cuando el hambre y el sueño atacan al mismo tiempo, algunos trabajadores beben bebidas hormonales para refrescarse. Algunos entrecierran los ojos en secreto durante unos minutos, pero tienen que hacerlo. Preocúpense por eso. Tienen miedo de la vigilancia y aún más miedo. El líder lo atrapó con las manos en la masa.
En la fábrica, quienes no trabajan en el turno de noche son líderes o quienes necesitan prepararse para el embarazo: necesitan correr de noche para garantizar la calidad de su esperma. Una vez que nació el bebé, se reanudó el turno de noche.
Este trabajo y descanso "antihumano" separa con fuerza el cuerpo y el alma de las personas.
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Longhua "Ciudad que nunca duerme"
Hay muchos pueblos urbanos y calles de comida repartidos por Foxconn. Hay cibercafés cada pocos pasos. están conectados con peluquerías. Juntos, el pequeño hotel ilumina la noche de Longhua.
"Old True" entró en Foxconn en 2010. El mayor placer de cada día es caminar por un terreno baldío (ahora integrado en Longhua Galaxy ICO) con compañeros de trabajo para ir al cibercafé después del trabajo.
Como antes, los principales cibercafés de Foxconn siguen llenos por la noche.
En comparación con regresar a un dormitorio lleno de gente, la pantalla de 32 pulgadas, la cómoda silla ergonómica y los abundantes juegos en el cibercafé son más tentadores.
Los jóvenes que aún no han encontrado trabajo pueden encontrar un lugar cómodo donde alojarse por sólo una décima parte del precio de un hotel.
A las once de la noche, frente a la fábrica Foxconn, los trabajadores inmigrantes estaban en cuclillas en la calle.
Algunas personas acaban de terminar de trabajar horas extras y otras se preparan para trabajar en el turno de noche. Antes de entrar a la fábrica y que les confisquen sus teléfonos móviles, su mayor interés es agacharse o buscar un banco de piedra para tumbarse. abajo, fuman un cigarrillo y navegan sin rumbo por sus teléfonos móviles, aturdidos.
Por la noche, la Plaza Cultural Longhua es también el coto de caza de la gente de Foxconn. En la plaza sonaba una sensacional música disco y hombres y mujeres se balanceaban al ritmo.
La proporción entre hombres y mujeres en las fábricas de productos electrónicos está gravemente desequilibrada. Para los hombres, es aún más difícil encontrar un compañero en la fábrica. "Brother 7", colega de "Jiu Zhen", encontró a su pareja mientras bailaba en la plaza Longhua. Se enamoró de la chica que dirigía el baile y cada vez le compraba una caja entera de agua. Después de comprar durante varios meses, le pedía su información de contacto.
Comer una gran comida, recargar saldo de la tarjeta de red, jugar toda la noche, liberar hormonas en el salón de baile... estos pasatiempos oportunos traen satisfacción a los trabajadores tras salir de la línea de montaje.
No fue hasta primera hora de la mañana que la noche en Foxconn se fue calmando poco a poco. La vida en las líneas de producción del parque es repetitiva y aburrida, y las noches fuera del parque se alargan infinitamente.
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Foxconn es como una ciudad asediada
La fábrica de Longhua cubre un área de aproximadamente 2,3 kilómetros cuadrados y tiene más de 100 edificios de fábrica. Se tarda 50 minutos en recorrer la fábrica. El número de empleados aquí alguna vez alcanzó un máximo de más de 300.000.
Pero ahora, según los propietarios de barberías en los pueblos urbanos circundantes, el 80% de las personas que solían venir a cortarse el pelo eran de Foxconn, pero ahora solo viene el 20%.
Foxconn es como una ciudad asediada. La gente de dentro quiere salir y la gente de fuera quiere entrar.
Después de dejar Foxconn, "Jiuzhen" trabajó a tiempo completo en medios propios y entró en contacto con personas de todos los ámbitos de la vida. Al recordar su tiempo en Foxconn, dijo: "Todavía siento eso. los sentimientos entre la gente en la fábrica son los más puros ".
En el video, expresó muchas veces dudas y enredos: "¿Debería volver a Foxconn?"
En los dos últimos. Durante años, "Jiuzhen" ha escuchado decir que muchos de sus colegas en Foxconn habían recibido ascensos y aumentos salariales. Algunas personas originalmente trabajaban en Foxconn con un salario básico de 6.000 a 7.000, pero ahora van a Huawei, con un salario básico de 13.000. Este trabajador lleva más de diez años trabajando en una máquina de nicho y se estima que menos de 100 personas en el país pueden utilizarla. Algunas personas fueron a otras fábricas pequeñas y otras se convirtieron en ingenieros superiores...
"Tienen la capacidad y lo superaron
Más Algunos de los trabajadores simplemente se fueron". Foxconn y se fueron a otra fábrica sin muchos cambios en sus vidas. También hay trabajadores que iniciaron sus propios negocios y abrieron tiendas de té con leche y restaurantes de barbacoa. Algunos perdieron dinero y otros apenas pudieron llegar a fin de mes.
Cuando se habla de los cambios en estos compañeros, la "vieja verdad" resulta inevitablemente un poco triste.
Comparado con ellos, parezco un "perdedor". Sólo tiene currículum trabajando en Foxconn, y durante los diez años que pasó en la fábrica, según sus palabras, "no me dediqué a fabricar", lo que resultó en "no lo suficiente comparado con los de arriba, pero sí más que los de abajo". .
"Es raro que te asciendan a un nivel gerencial en Foxconn, pero realmente puedes ganar dinero si te va bien en tecnología".
No es fácil hacer auto-medios ahora. , y la "vieja verdad" es un poco: quiero irme de Shenzhen. No ha salido de Longhua en más de diez años. Como él, hay muchos trabajadores que no han salido de Longhua en muchos años. La infraestructura dentro de la fábrica está completa y los precios fuera de la fábrica son asequibles. treinta años" en Longhua.
"¿Dónde está nuestro futuro?"
En una calle tranquila, hay una pequeña puerta de Foxconn. Las hileras de altos cocoteros dentro de la pared son muy llamativas. A las tres de la tarde, los trabajadores solían venir a agacharse bajo el árbol, jugar con sus teléfonos móviles y pescar.
No muy lejos del parque, había una cola de 100 metros de largo, y un nuevo grupo de jóvenes con maletas venía desde lejos.
Algunas de las imágenes de este artículo son de
"Old True Blind Beep" y "The Lone Ranger Twenty-One"
"Tang Ren descubre el Ordinary" y "The Heroic Son" "Xia Qiuhan vlog"
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