¿Cómo redactar un aviso de contratación en una fábrica?
Nombre de la inspiración de contratación: como "Inspiración general de contratación de trabajadores de la empresa XX", etc.;
Introducción de la empresa, plan de desarrollo de la empresa y otros (se centran en describir el estado de la empresa, el futuro objetivos de desarrollo, logros, etc.);
Aplicación de condiciones para quienes buscan empleo (qué habilidades se requieren, si hay algún límite de edad, etc.);
Beneficios (salario mensual, si hay comisión, tiempo de descanso, etc.) ¿Cuáles son los beneficios?
Información de contacto (indispensable número de teléfono y dirección de la empresa).
Los cinco contenidos anteriores son los contenidos principales de la contratación general de trabajadores. Una vez incluidos estos contenidos, se completará oficialmente un aviso de contratación general de trabajadores.
Aviso de contratación de X Shiconn
El grupo ha estado comprometido con la I+D y la innovación durante muchos años, centrándose en tecnologías centrales, que incluyen: nanotecnología, tecnología de procesos ecológicos, tecnología de pantalla plana, tecnología inalámbrica. tecnología de comunicación, tecnología de moldes de precisión, tecnología de servidor, optoelectrónica/materiales de tecnología de comunicación óptica y tecnología de aplicaciones, y tecnología de red, etc. Foxconn es el grupo tecnológico internacional más grande y de más rápido crecimiento en el campo de la fundición 3C del mundo. Sus principales miembros cotizan en las bolsas de valores de Asia y Europa, la Bolsa de Valores de Hong Kong y la Bolsa de Valores de Londres. supera los 70.000 millones de dólares, está distribuida en tres continentes: Europa, Estados Unidos y Asia, con un número total de empleados de más de 1,2 millones y ha obtenido más de 15.300 patentes a nivel mundial.
En proceso de contratación del siguiente personal:
Operadores: 50 personas
Requisitos básicos
1. Mayores de 18 años, sin género. límite.
2. Educación secundaria básica o superior.
3. Gozar de buena salud y no tener malos hábitos.
Beneficios
1. Período de prueba: dos meses, el salario después de convertirse en empleado regular es de 4000 a 5000 yuanes.
3. La empresa proporciona seguro social a los empleados de acuerdo con la normativa nacional.
4. La comida y el alojamiento están incluidos y vives en un dormitorio.
La empresa organiza cada año un viaje en grupo.
La empresa dará determinadas recompensas a final de año a los empleados que se desempeñen bien en su trabajo.
Fax: 020-2584754
Teléfono móvil: gerente 1234555666645
Sitio web: www.XXXXX.com
Dirección de la empresa: Guangzhou No. xx, Carretera xx, Distrito XX