Cuando no quieres ir a una empresa para una entrevista, ¿cómo te niegas cortésmente?
Puedes responder directamente a la otra parte y decirle que ya tengo un trabajo con el que estoy satisfecho, así que no quiero buscar un nuevo trabajo y causar problemas. Te pido disculpas nuevamente. No tendrá trabajo en el futuro. Entonces vaya a su empresa para una entrevista. Al recibir una invitación a una entrevista, debe tomar la iniciativa de contarle a la otra parte la situación real. Solo así ambas partes podrán respetar activamente las ideas del otro a través de una comunicación cortés.
En la vida real, muchas veces solicitamos empleo en varias empresas y elegimos la mejor, para poder ser más directos.
Cuando tienes una mejor opción, no quieres ir a la entrevista. Hay dos situaciones para esta pregunta. La primera es que si simplemente no te gusta la empresa y no tienes la voluntad de intentarlo, simplemente te niegas a encontrar un trabajo, es una cuestión tanto de la empresa como del individuo. Doble selección, pero este método no funcionará. Perdido en el camino
El segundo tipo es que hay algo que no se puede hacer o simplemente quieres posponerlo subjetivamente. Entonces expresa tu gratitud primero y luego busca. una razón más fundamental para que ella no pueda rechazar tu aplazamiento. Por supuesto, también debes dominar tu tono y prestar atención a tu estilo de comunicación.
Hay formas de evitar la entrevista.
1. Simplemente no vayas y no es necesario que saludes. Básicamente, la empresa sabrá a qué te refieres si no vas y no hay noticias. Sin embargo, este método no es muy educado. La persona a cargo de algunas empresas puede comunicarse con usted para preguntar, pero en algunas empresas conocen la naturaleza de la orina y son demasiado vagos para preguntar. Todos conocen el resultado y simplemente consienten.
2. Envía un mensaje de texto o llama al responsable y dile: "Después de pensarlo una y otra vez, siento que este trabajo no es muy adecuado para mí" o "Mi familia no". está de acuerdo conmigo para hacer este trabajo" o "Mi familia quiere que trabaje en mi ciudad natal (si no es residente local)" también puede decir "La empresa que entrevisté antes me contrató, creo que ese trabajo es más adecuado para a mí/me gusta más ese trabajo, así que lo siento, no iré a trabajar a su empresa por el momento, gracias orientación y atención previa”.
Básicamente, la empresa no llegará al fondo del asunto, sólo hace falta tener una razón y un motivo. A menos que realmente te quieran, te retendrán. Varias situaciones en las que no quiere ir
1. Después de comprender durante la entrevista, descubre que la empresa/el puesto no es adecuado para usted o descubre que no está satisfecho con la empresa; tratamiento y otros aspectos.
Método de rechazo: Llame y dígaselo al personal de la empresa a la que postula, diciéndole que después de comprenderlo en profundidad, considera que este trabajo no es el adecuado. Por supuesto, RR.HH. definitivamente preguntará por qué en este momento. ¿Qué aspecto es inapropiado? En este momento, los solicitantes de empleo no tienen que preocuparse demasiado, solo digan la verdad.
2. Las dos empresas que entrevisté al mismo tiempo me notificaron que fuera a trabajar. Elegí la empresa que me gustaba, así que quise dejar la otra.
Método de rechazo: También puedes utilizar el método del caso 1 para rechazar aquí. Además, también se puede decir que encontré un trabajo con el que estoy relativamente satisfecho y actualmente estoy empleado, así que lamento decir que lo siento.
3. Fui a trabajar al día siguiente después de recibir la notificación de entrevista exitosa, pero no quería volver después de un día de prueba. O durante el período de prueba en la primera empresa, recibí una oferta de trabajo de otra empresa con condiciones generales superiores.
Cómo negarse:
Esta es en realidad la mejor manera de negarse. Puede significar que te sientes inadecuado o inadecuado después de la prueba laboral, por lo que no vendrás mañana. Si RR.HH. continúa haciendo preguntas, puede señalar cualquier aspecto del trabajo, la cultura corporativa, el entorno empresarial, etc.