Escrituras anticipadas de personas físicas en el Negociado Industrial y Comercial
Cómo redactar las escrituras personales avanzadas de la oficina industrial y comercial, y cómo dar ejemplo de las escrituras personales avanzadas de la oficina industrial y comercial a continuación. Son ejemplos de escrituras que recopilé para su referencia. Espero que sean de ayuda para aquellos que la necesitan.
XX es el jefe de la Sección de Registro de Empresas de la Sucursal Puhe de la XX Oficina Industrial y Comercial Municipal. Su puesto es en la ventanilla industrial y comercial del XX Salón de Aprobación Administrativa. XX trabaja en la ventanilla desde el establecimiento de la sala del servicio de examen y aprobación administrativa.
En los últimos años, se ha ganado grandes elogios de los líderes del comité de gestión, de las empresas de la jurisdicción y de todos los ámbitos de la vida por su posicionamiento de alto nivel y sus servicios de alto nivel a las empresas. Ha emitido miles de licencias comerciales y miles de empleados corporativos han tenido contacto con ella. Sin quejas, sin demandas. Con los esfuerzos conjuntos de ella y el personal de ventanas, ¿se calificó la ventana industrial y comercial? ¿Ventana de servicio de alta calidad? ;¿Ella misma fue premiada por el Salón de Aprobación Administrativa del Gobierno Municipal del 20XX al 20XX? ¿Liderador del servicio de ventanas? ,?Excelente funcionario? , Shenyang? ¿Las mujeres avanzan individualmente? ;20XX 1-10 Estadísticas de la Oficina de Gestión del Salón, camaradas, ¿las han obtenido? ¿Estrella de servicio? ¿Cinco veces? ¿Ventana de servicio de alta calidad? cinco veces. Desde la creación del Salón de la Aprobación, ha recibido más de diez pancartas y más de veinte cartas de elogio. Estos logros se atribuyen a sus firmes convicciones políticas, su sólido estilo de trabajo y su estricto sentido de autodisciplina.
Primero, siempre tenga presente la creencia política de servir al pueblo con diligencia.
Políticamente, este camarada siempre ha sido muy consistente con los objetivos de desarrollo económico del Comité Central del Partido y la Zona de Desarrollo. Ha establecido firmemente un sentido de oportunidad, responsabilidad y la situación general del partido. para el público y trabajar diligentemente para el pueblo para promover el desarrollo económico y salvaguardar los intereses de los empleados gubernamentales y las empresas son nuestras propias responsabilidades. Debemos pensar en las necesidades de las empresas y las necesidades de las masas, y esforzarnos por realizarlas. el valor de la diligencia como funcionario público nacional. Ella dijo:? El funcionamiento de la ventana de registro afecta directamente la imagen del departamento gubernamental. Puede transmitir las políticas del partido y el estilo de gobierno a todas las empresas a través de mi trabajo de aprobación rápido y estandarizado y un servicio cálido y atento, permitiendo a las empresas sentir los cambios y actualizaciones en los conceptos de aprobación administrativa y métodos de servicio del gobierno. Queremos crear un entorno de aprobación armonioso y rápido y brindar las mejores condiciones de trabajo y los mejores servicios. ? No sólo lo dijo, sino que lo hizo. En los últimos dos años, las empresas nacionales y extranjeras han aumentado sus esfuerzos de desarrollo en el área de Puhe, y algunos grandes proyectos también están acelerando su progreso. ¿Para que estas empresas sientan que el área de Puhe tiene un entorno favorable a las empresas y a las empresas, y para que las personas que vienen a hacer negocios se sientan la primera prioridad? ¿límite? Entusiasta y cálida, se esfuerza en que todo el que viene a hacer las cosas llegue con prisa y se vaya satisfecho. Al mismo tiempo, de acuerdo con los requisitos del Comité de Dirección, implementamos medidas de servicio como el manejo especial de asuntos especiales, el manejo urgente de asuntos urgentes y el seguimiento de proyectos importantes. Liaoning Chunri Real Estate Development Co., Ltd. es una empresa con inversiones en Shenyang desde otras provincias. El responsable de esta empresa es muy optimista sobre el entorno de inversión en la zona de desarrollo y está decidido a convertir el proyecto inmobiliario desarrollado en un proyecto con medalla de oro. ¿Están compitiendo por los proyectos inmobiliarios de Shenyang? ¿Premio Luban? . Para hacer que la empresa sea más grande y mejor, Liaoning Chunri Co., Ltd. ha cambiado el capital de los proyectos invertidos en Benxi, Anshan y otras ciudades alrededor de Shenyang. Después del cambio, Liaoning Kasuga Co., Ltd. tiene tres empresas que deben registrarse. Dado que el personal de la empresa no estaba familiarizado con los procedimientos para organizar viajes grupales y no sabía cómo empezar, después de conocer la situación de la empresa, tomó la iniciativa de ayudar a la empresa a organizar los materiales. Al mismo tiempo, la empresa matriz y el grupo se registran al mismo tiempo, lo que reduce la dificultad del registro de empresas y acorta el ciclo de registro de empresas. El certificado de registro del grupo se envió a la empresa el mismo día en que se completaron los materiales. Lo que debería haberse completado en más de medio mes se completó en menos de tres días gracias a sus esfuerzos. Los empleados de la empresa dijeron con emoción que el entorno de inversión y los beneficios de la zona de desarrollo son de primera clase. En este entorno, ¿no hay ninguna razón por la que no podamos hacer bien el proyecto? .
En segundo lugar, adhiérase siempre a un estilo de trabajo que esté dispuesto a soportar las dificultades y a contribuir.
Ha estado trabajando en la ventana desde que se estableció la Sala de Solicitud de Certificados de Urawa. Debido a las malas condiciones del hardware en la sala, sin ventilación en verano y bajas temperaturas en invierno, algunos departamentos hicieron arreglos para que el personal de la sala rotara sus tareas, pero ella se sentó en la ventana industrial y comercial durante cuatro o cinco años. Cuando se le preguntó por qué había dedicado todo su entusiasmo al trabajo en los últimos años, dijo lo siguiente: Muchas empresas se acercan a la ventana para hacer negocios todos los días. Algunos de ellos provienen de la ciudad o incluso de otros lugares. No les resulta fácil venir. ? No importa cuán grande o pequeña sea la empresa, ella los guiará paciente y meticulosamente a completar formularios y los ayudará a resolver problemas. Para mejorar la eficiencia del trabajo y cumplir con los requisitos generales del Comité de Gestión para el desarrollo económico, hizo todo lo posible para proporcionar condiciones convenientes a las empresas sobre la base de sus funciones industriales y comerciales.
Para facilitar que la empresa tomara fotografías, creó plantillas de diversos formularios y materiales necesarios para el registro de la empresa y envió el número de teléfono de la ventana a la empresa en forma de tarjeta de contacto. Si tiene alguna pregunta, puede llamar para realizar una consulta, lo que reduce la cantidad de viajes hacia y desde la empresa y reduce el costo de tomar fotografías para la empresa. Debido a las diferencias en la calidad del personal de la empresa, es posible que algunos empleados no comprendan la misma pregunta después de hacérsela varias veces. Nunca se aburre y siempre explica con una expresión alegre. Para los mayores, escribía en papel los nombres de los materiales que debían preparar para no olvidarlos cuando regresara, su ventana no tenía sensación de intimidad, y lo mismo para extraños y conocidos; cuando tenía una pausa para almorzar, incluso si venía un empleado a hacer cosas, ella nunca decía que las empresas deberían esperar hasta la tarde para empezar a trabajar. Los colegas que la rodean dicen que no existe el concepto de pausa para el almuerzo en su horario de trabajo. Desde el establecimiento del mercado de Repulse Bay en la jurisdicción, el mercado no ha estado funcionando normalmente por diversas razones y la mayoría de los residentes no han obtenido licencias comerciales. De acuerdo al proceso de trabajo previo, se debe notificar al dueño del negocio para que se acerque a la ventanilla del lobby a solicitar el registro industrial y comercial. Para permitir que los dueños de negocios pudieran tomar fotografías sin problemas, llevó al personal de registro al mercado y tomó la iniciativa de tomar fotografías en el acto. Inspirados por ella, los empresarios solicitaron activamente licencias, lo que resolvió el problema de los operadores del mercado que operaban sin licencias. Liu Jun, un propietario individual del mercado, envió una pancarta que decía: Trabajar con rigor, ser diligente y dedicado, y amar servir a la gente. ? Con el fin de cooperar con el comité de gestión en la gestión de proyectos y empresas de la zona, estandarizar el comportamiento comercial de las empresas de la zona y atraer y promover inversiones, en los últimos años hemos emitido un total de más de 65,438 +000 licencias de construcción y se ha instalado en más de 200 empresas incubadoras. Ha tenido una buena acogida por parte de la empresa y del comité de dirección.
En tercer lugar, mantenga siempre la imagen de miembros del partido honestos y honrados.
Este camarada es miembro del partido con más de diez años de experiencia en el partido. En su cargo, siempre se exige estrictamente de acuerdo con las normas sobre integridad de los miembros del partido. Ella solía decir:? Fue la organización del partido la que confió en mí y me puso en esta posición. En este puesto, quiero devolver la confianza de la organización del partido con un excelente desempeño laboral, agregar brillo a la bandera del partido y establecer una imagen para los miembros del partido. ? Ya sea en el trabajo o en la vida, ella siempre se adhiere al principio de ser honesta y hacer las cosas honestamente, practica conscientemente el propósito del partido de servir al pueblo de todo corazón y pone la diligencia del partido en el pueblo.
Acción
Escrituras personales adelantadas de la Oficina Industrial y Comercial. El estilo de trabajo honesto y disciplinado beneficia a cada empresa del distrito y a cada persona que viene a trabajar a través de su trabajo y servicios. Window trata con empresas todos los días. Para reducir el costo de las licencias empresariales, organiza procedimientos de trabajo razonables para cualquier empresa y expide licencias a la empresa en el menor tiempo posible. Muchas empresas que vienen a hacer negocios dirán al salir que han visitado muchos departamentos y que su servicio es el mejor. Para expresar su gratitud por sus servicios, algunas empresas solían expresar su gratitud en forma de obsequios o invitaciones, pero ella siempre los rechazaba cortésmente. Se registró una empresa de servicios en Shenyang dentro de su jurisdicción. Debido a que el ámbito empresarial requiere aprobación previa, no está claro qué departamento. Para dar una respuesta clara a la empresa, intentó comunicarse con los departamentos pertinentes. Después de la aclaración, guió a la empresa para que acudiera a los departamentos pertinentes para encargarse de los procedimientos de preprocesamiento, lo que redujo el número de viajes de ida y vuelta para la empresa. El empleado de la empresa quedó muy emocionado y la invitó a cenar para expresarle su agradecimiento. ¿Ella dijo? De nada, esto es lo que debo hacer. ? Después de que el empleado regresó para informar al líder, la empresa envió una pancarta al salón de servicio al día siguiente para mostrar su sinceridad. También hay algunas empresas que están muy satisfechas con sus servicios. Para demostrarlo, en esta situación, ella suele decir: Estoy agradecida. De nada, ¿vale? Rechace siempre cortésmente todas las invitaciones y dinero de empresas y empleados. En los últimos años, según estadísticas incompletas, se negó a comer más de 100 veces y se negó a aceptar casi 10.000 yuanes en dinero y bienes. Al igual que su ventana de trabajo contiene el contenido de su lema de integridad: indiferente y ambiciosa, honesta y recta. ?
En los últimos años, la Oficina de la ciudad de Yingcheng ha fortalecido continuamente el trabajo ideológico y político de los cuadros y empleados bajo la nueva situación en respuesta a problemas como la disminución del entusiasmo y el sentido de responsabilidad de los cuadros y empleados. , ha descubierto, establecido y aprendido de los modelos que los rodean, estimulando efectivamente el trabajo ideológico y político de cuadros y empleados. El entusiasmo por el trabajo ha mejorado el sentido de responsabilidad, y han surgido una serie de modelos avanzados representados por Hu Huanbao. promoviendo diversas tareas y la construcción del equipo de cuadros.
1. Profundizar en la actividad portadora y centrarse en resultados prácticos.
Para superar las deficiencias del aprendizaje de modelos avanzados en el pasado, como ser vagos, difíciles de aprender e insuficientemente atractivos, la oficina combinó la realidad y se centró en aprender modelos avanzados dentro del sistema. Una plataforma, promovió y promovió vigorosamente los modelos avanzados que nos rodean, para lograr el propósito de demostración, orientación y motivación. La primera es utilizar sesiones de trabajo del sistema. Cada reunión de trabajo debe hablar sobre modelos avanzados y concertar un cierto número de modelos avanzados para que suban al escenario y presenten sus hechos avanzados.
En segundo lugar, a través de diversas actividades conmemorativas, según la temática de la actividad, se determinan los modelos avanzados correspondientes, ya sea hablando de ellos mismos o de las personas que les rodean, para potenciar el atractivo y eficacia de las actividades. Este año, la oficina celebró el Día de la Mujer "8 de marzo" para conmemorar el "1 de julio" y el 30º aniversario de la reforma y apertura. 20 cuadros y empleados subieron al podio para presentar sus experiencias y hechos laborales. Los asuntos triviales despertaron la atención de todos. La resonancia ideológica estimuló efectivamente el entusiasmo por el trabajo de los cuadros del sistema. En tercer lugar, celebrar una reunión especial para informar sobre los hechos adelantados y publicitarlos con gran fanfarria. La oficina celebró un concurso de oratoria con el tema "Glorificad mi escudo rojo". La oficina insiste en establecer un tema para cada actividad, promover de 3 a 5 elementos avanzados, compilar los hechos avanzados en un libro y publicitarlos ampliamente dentro y fuera del sistema. Utilizando diversas actividades como portador y las demostraciones típicas que nos rodean como contenido, convertimos la predicación abstracta en demostraciones prácticas, convertimos la inspiración espiritual en acciones concretas y creamos una fuerte atmósfera de aprendizaje a partir de modelos, poniéndonos al día con los avanzados y esforzándonos por mejorar. crear modelos, de modo que la mayoría de los cuadros tengan modelos a seguir, sentido de proporción y dirección.
2. Respetar las manifestaciones típicas y resaltar la representatividad.
La oficina insiste en basarse en la realidad y adopta métodos como la designación de grupos partidistas, la recomendación de base y el registro individual para determinar modelos avanzados, esforzándose por hacer que los modelos avanzados sean representativos y generalizados, y garantizando el papel de los modelos. en manifestarse.
En primer lugar, respete el principio de centrarse en la orientación típica. Explorar profundamente los modelos dentro del sistema que tienen un profundo contenido ideológico, son distintivos de la época, tienen un carácter avanzado sobresaliente y son ampliamente populares entre las masas, y los publicitan vigorosamente. El cuadro XX de la sucursal de Dongmafang ha estado trabajando a nivel de base durante mucho tiempo. Fue hospitalizado debido a un cáncer de estómago en 20XX y regresó a trabajar después de que su salud básicamente se recuperó. Lleva ocho años trabajando en la primera línea de supervisión del mercado. La esposa de Hua Pingjun, un cuadro de la sucursal norte de la ciudad, sufría de uremia y estaba muy endeudada. Pero no relajó sus demandas de trabajo debido al desastre en casa. Insistió en seguir adelante y utilizó sus logros para demostrar su perseverancia y dedicación desinteresada. En los últimos años, la Oficina ha celebrado una reunión especial para informar sobre los avances del camarada XX XX y la ha difundido ampliamente a través de periódicos, boletines industriales y comerciales, etc. Al mismo tiempo, se introdujeron una serie de modelos avanzados, como el cuadro de base XX que echó raíces en el Distrito de los Lagos e hizo contribuciones desinteresadas, el cuadro de base femenino XX que no permitió que su marido insistiera en supervisar la línea del frente, y el cuadro de gobierno XX que se adhirió a los principios y cumplió con sus deberes, etc., formando el efecto de "dejar florecer cien flores". Inspirada por los hechos avanzados y típicos, la oficina está llena de vitalidad y su cohesión y fuerza centrípeta aumentan constantemente.
El segundo es adherirse al principio de buscar la verdad a partir de los hechos. Al realizar publicidad de modelos importantes, la oficina siempre insiste en decir la verdad, sin halagar ni exagerar, usar ejemplos reales de figuras típicas para contagiar e inspirar a las personas, usar a las personas que los rodean para hablar sobre las cosas que los rodean y usar las cosas que los rodean para inspirar a las personas que los rodean, para que los cuadros se sientan asequibles, dignos de confianza y con capacidad de aprendizaje. De hecho, una propaganda tan típica ha jugado un papel importante a la hora de atraer a la gente, infectarla, reunir fuerzas e inspirar espíritus. Por ejemplo, Chen Yonghua, un cuadro de la sucursal de Yangling, ha estado arraigado en el Distrito de los Lagos durante más de 10 años. Es desconocido, concienzudo y nunca pide nada a la organización. Las cosas son muy comunes y ordinarias, pero encarnan un espíritu de dedicación por el que todos se sienten muy amables e infectados.
El tercero es adherirse a principios reconocidos por las masas. Para los modelos avanzados promovidos y estudiados por la oficina municipal, debemos insistir en permitir que las masas los recomienden, identifiquen y juzguen. Al identificar y recomendar modelos avanzados, deben anunciarse públicamente después de la discusión por parte del grupo del partido de la oficina municipal, y deben ser ampliamente aceptados por los cuadros del sistema y evaluados por las masas como estándares para garantizar que los modelos establecidos puedan resistir la prueba, vivir duro, Mantente firme y grita fuerte.
3. Fortalecer el estímulo y la orientación y captar la dirección.
En los últimos años, la oficina ha aprovechado al máximo el papel de publicidad y exhibición de las actividades de los transportistas y ha proporcionado un escenario para que cuadros destacados se muestren mediante la celebración de reuniones de informes avanzados de hechos y reuniones típicas de intercambio de hechos. La oficina estipula que los camaradas que participan en las reuniones de informes de hechos deben escribir sus propios discursos. Con la ayuda de esta etapa, no sólo podrás presentar tus logros laborales y mostrar tus habilidades personales, sino también crear oportunidades de desarrollo personal. Desde el año pasado, ocho camaradas que han trabajado en zonas rurales durante mucho tiempo han sido elogiados por los líderes a través de informes sobre sus hazañas avanzadas y han sido transferidos a cuadros urbanos o de nivel medio. Chen Zhihong, un cuadro de la Oficina de la Zona de Desarrollo, ha expresado muchas veces su deseo de participar en la Reunión del Informe de Hechos Avanzados, con la esperanza de demostrar su capacidad y espíritu frente a los líderes y cuadros de la oficina y buscar un mayor desarrollo. Al mismo tiempo, la oficina ha incorporado el informe de escrituras y otras actividades en la evaluación anual de responsabilidad objetivo y la evaluación del desempeño personal. Cualquiera que hable en una reunión de informe de desempeño, discurso especial o evento publicitario organizado por la oficina será recompensado con 5 puntos en la evaluación de responsabilidad del objetivo de la unidad y 3 puntos en la evaluación de desempeño personal. Alentado por este movimiento, se formó dentro del sistema un buen impulso de competir y perseguirse unos a otros.
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