Medidas de Implementación del “Mes de la Producción de Seguridad” en las Áreas de Trabajo
1 La ideología rectora
Basada en El espíritu de la Tercera Sesión Plenaria del XVI Comité Central de Orientación del Partido, centrándose en profundizar la construcción de las "dos bases" de la producción de seguridad, aprovechando la oportunidad para llevar a cabo actividades educativas sobre advertencias de seguridad y aprender concienzudamente las leyes y reglamentos de seguridad. implementar las actividades del "Mes de la producción de seguridad" en junio y mejorar aún más el trabajo de producción de seguridad en el distrito. Permitir que los empleados establezcan firmemente la idea de que la vida es lo primero y que las responsabilidades de seguridad son más importantes que el Monte Tai, manejar correctamente la relación entre seguridad y producción, eficiencia y estabilidad, y fortalecer y mejorar de manera efectiva la gestión de la seguridad. Crear un buen ambiente para la construcción de un "equipo de zona de seguridad" en el área de trabajo y la realización sin problemas de la meta "103657" para toda la mina.
En segundo lugar, establezca un grupo de liderazgo de actividades
Líder del equipo: Li,,
Miembros: Li Jukun, Yang, Yu Jie, Zhang, Han Xiucheng
Wanmaoxing Zheng Renshui Li Rongcheng Jiang Deshun
Li Zunshang Liu Ziyan Zhang Xueping Jinghong
3. Medidas de implementación específicas
1. una cosa sobre la producción segura todos los días Reglamento". El director técnico Yang está a cargo. El equipo técnico organiza normas, medidas y materiales de aprendizaje altamente específicos basados en la aplicación real de cada tipo de trabajo y los distribuye a cada equipo de manera oportuna. El partido y el gobierno de cada equipo deben darle gran importancia y organizar cuidadosamente a los empleados para que estudien de manera oportuna de acuerdo con los requisitos de actividad del área de trabajo. Sobre esta base, los empleados se organizan para firmar una carta de compromiso de seguridad y el líder del equipo es responsable de organizar a los empleados para que firmen una carta de compromiso. De lo contrario, el personal pertinente será responsable y soportará las sanciones económicas correspondientes. Al mismo tiempo, el distrito laboral también organizará a los empleados de todo el distrito para realizar exámenes a libro cerrado a mitad y final del período sobre las regulaciones académicas. Según el plan del reglamento académico, el equipo técnico se divide en grupos y grupos según el tipo de trabajo para formular preguntas de prueba, centrándose en operaciones y aplicaciones prácticas, y es altamente focalizado. Aquellos que obtengan excelentes resultados en los exámenes serán elogiados y recompensados con gran fanfarria, mientras que aquellos con malos resultados serán castigados. Las recompensas y castigos específicos serán formulados por el equipo técnico.
2. "Todos los empleados deben comprobar si existe una actividad potencialmente peligrosa para la seguridad". El subdirector de distrito, Yu Jie, está a cargo, y los capitanes de equipo y los secretarios de sucursal están a cargo de la organización y la implementación. Cree un libro de registro exclusivo para los arreglos del área de trabajo. Para peligros ocultos válidos detectados por los empleados de acuerdo con las leyes, reglamentos y regulaciones de gestión regional, y verificados por el equipo y los líderes del partido y del gobierno del área de trabajo, las recompensas por peligros ocultos generales serán de 10 a 20 yuanes, los peligros ocultos importantes serán Se recompensará con entre 20 y 50 yuanes, y los peligros ocultos importantes se recompensarán con entre 50 y 100 yuanes. Las recompensas y los castigos se cobrarán a final de mes. Al mismo tiempo, se otorgarán recompensas a los equipos con logros sobresalientes en el descubrimiento de peligros ocultos, y los equipos con mala organización y resultados promedio serán castigados a finales de mes. Para los peligros ocultos identificados, se ordenará a los equipos y grupos relevantes que realicen rectificaciones. Si la rectificación no es efectiva o los líderes de los equipos y grupos relevantes no prestan atención y no hacen rectificaciones, serán sancionados de acuerdo con el. Normativas del área de trabajo.
3. “Organizar una actividad educativa de reflexión semanal sobre las 'Tres Violaciones Típicas'”. El equipo está dirigido por Li Jukun, subsecretario de la rama general. El equipo técnico es responsable de proporcionar los materiales del caso y los secretarios de rama de cada equipo son responsables de la organización y la implementación. La hora se establece como el día de actividad de seguridad de cada equipo cada miércoles. Cada equipo asigna una persona dedicada para que sea responsable de los registros de actividades y la asistencia de los participantes, para reflexionar sobre el contenido educativo, los efectos de las actividades y las discusiones, y para registrarlos. detalladamente y conservarlos adecuadamente.
4. “Organizar a cada empleado para proponer una propuesta de racionalización para una producción segura”. El equipo está dirigido por Li Jukun, subsecretario de la rama general, y los líderes de los sindicatos de cada equipo son responsables de la organización y la implementación. El área de trabajo es responsable de imprimir el formulario de sugerencias de racionalización y distribuirlo a todos los empleados. Las sugerencias de racionalización recogidas por cada equipo deberán presentarse al sindicato del taller del área de trabajo antes de las 16.00 horas. El sindicato del taller es responsable de seleccionar y clasificar las sugerencias de racionalización de los empleados. Las que tengan valor se informarán al partido y al gobierno del área de trabajo para una investigación unificada. Las que se adopten recibirán las recompensas adecuadas. ser reportado al sindicato minero.
5. "Organizar una actividad de inspección de seguridad conjunta semanal entre el líder del grupo de trabajo del partido y del gobierno y la red de supervisión del grupo, el puesto de Qing'an y el puesto de la milicia". Yu Jie, subjefe de distrito, y Li Jukun, subsecretario de la rama general, son responsables de la organización y la implementación. Las inspecciones deben resaltar los puntos clave y prestar atención a los resultados reales. Los problemas descubiertos deben rectificarse e implementarse dentro de un límite de tiempo, y cada equipo debe tratarlos correctamente e implementarlos bien. Aquellos que no sean oportunos o no estén calificados serán severamente castigados.
6. “Organizar una reunión de análisis de la dinámica de producción de seguridad para cuadros superiores al nivel de líder de equipo”. El técnico Zhang es responsable de la organización y la implementación. Cada equipo debe analizar de manera realista las brechas, deficiencias y problemas existentes en la producción de seguridad del equipo y proponer próximos pasos para la rectificación y dirección de los esfuerzos.
Al mismo tiempo, deben resumir y analizar los logros y las buenas prácticas alcanzados en el primer semestre del año. Deben evitar la retórica y las palabras vacías, y deben ser directos y específicos.
7. "Llevar a cabo un gran debate sobre cómo garantizar una producción segura". Dirigidos por el secretario de la rama del partido, los principales líderes del partido y del gobierno de cada equipo son responsables de la organización y la implementación. Cada equipo debe tener registros especiales y el contenido de la actividad, las firmas de los participantes y los métodos de la actividad deben registrarse en detalle y no se permite la falsificación. Las actividades se pueden llevar a cabo aprovechando al máximo las reuniones previas a las clases, las reuniones posteriores a las clases, las jornadas de actividades de seguridad o los simposios. Durante el evento, es necesario informar con antelación a la sección general del partido del área de trabajo y solicitar la participación de los miembros del equipo directivo.
8. “Organizar un concurso tecnológico de formación en el puesto de trabajo”. Dirigido por Li Jukun, subsecretario de la rama general del partido, el sindicato del área de trabajo es responsable, y el equipo técnico y los principales líderes del partido y del gobierno de cada equipo lo organizan e implementan. Cada equipo debe organizar activamente al personal para participar, y el equipo técnico debe distribuir rápidamente materiales de revisión a cada equipo para su estudio y organizar exámenes teóricos de manera oportuna de acuerdo con el contenido de planificación técnica de la competencia para garantizar el buen desarrollo de la competencia.
9. "Organizar a las trabajadoras para que lleven a cabo actividades cordiales", liderado por Li Jukun, subsecretario de la rama del partido, e implementado por Liu Xueping. Con base en la situación laboral real en el área de trabajo, formular un plan de implementación de actividades, convocar a las trabajadoras existentes en el área de trabajo y organizar las actividades de manera razonable.
10. “Realizar una actividad de recopilación de aforismos educativos sobre advertencias de seguridad”. Yan Zi, secretario de la filial de la Liga Juvenil, es responsable de organizar e implementar el trabajo, y el equipo técnico coopera estrechamente. Los principales líderes del partido y del gobierno de cada equipo son responsables de organizar a los empleados para que participen activamente en la recopilación de aforismos. El 19 de junio, el área de trabajo evaluará los aforismos recopilados, otorgará recompensas apropiadas a los buenos, otorgará ciertas recompensas a equipos o equipos con 15 aforismos y sancionará a equipos o equipos mal organizados según corresponda. Este evento finalizará antes del día 20.
Cuatro. Requisitos de la actividad
(1) En esta actividad se implementará la división del trabajo y la responsabilidad, y la responsabilidad se asignará a cada persona. La persona a cargo de cada actividad debe llevar a cabo concienzudamente las actividades, formular medidas de salvaguardia, planificación unificada, arreglos unificados, implementación unificada, ir de la mano para garantizar la implementación y eficacia e informar periódicamente el progreso de las actividades al partido y al gobierno. del área de trabajo.
(2) Durante el evento, el equipo y el responsable deben organizar cuidadosamente y realizar actividades extensas sin caer en formalismos. Todos los equipos y grupos deben comprender plenamente la importancia de llevar a cabo esta actividad y darse cuenta de que hacer un buen trabajo en una producción segura es el mayor beneficio político y para toda la región. Deben obedecer las disposiciones de la persona a cargo de cada actividad de manera muy responsable y no eludir la responsabilidad. El grupo líder de actividades del área de trabajo realizará inspecciones aleatorias en cada actividad, abordará cualquier problema encontrado durante las actividades y prácticas poco saludables reportadas por los empleados, y responsabilizará al líder del equipo y al secretario de la sucursal.
(3) Después de la actividad, el responsable de cada actividad debe resumir cuidadosamente las experiencias positivas y negativas de la actividad, y al final del área de trabajo, entregar los materiales resumidos a la fiesta y gobierno del área de trabajo para resumen y elogio.
(4) A finales de junio, el área de trabajo realizó un amplio resumen de las actividades, elogió y premió a aquellas que fueron serias y efectivas, e impuso sanciones económicas necesarias a aquellas que no fueron serias y efectivas. , implementó estrictamente la responsabilidad solidaria y la rendición de cuentas, y trató y castigó seriamente a quienes no fueron serios y efectivos Notificar las críticas.
Esta actividad se implementará a partir de la fecha de publicación de este acuerdo.
Sucursal del Partido del Distrito de Trabajo de Transporte
Área de mudanza
2 de junio de 2004