¿Puede realizarse la elección del presidente y vicepresidente del sindicato por igual número?
Análisis jurídico: Según la "Constitución de los sindicatos chinos" y el "Reglamento sobre la elección de organizaciones sindicales de base", la elección del presidente del sindicato sólo puede realizarse después de dos elecciones. Este proceso incluye tanto elecciones diferenciales como elecciones iguales, las cuales deben realizarse de acuerdo con los estatutos y reglamentos: La primera elección: elección de los miembros del comité sindical y del comité permanente. El "Reglamento" estipula que "Artículo 3 El comité sindical de base es elegido por los miembros o la conferencia de representantes de los miembros. El presidente y el vicepresidente del comité sindical pueden ser elegidos directamente por la conferencia de miembros o la conferencia de representantes de los miembros. o pueden ser elegidos por el comité sindical de base". En la práctica real, básicamente no hay elección directa de presidentes y vicepresidentes sindicales, sino "elección por el comité sindical". En pocas palabras, la asamblea general elige un comité y luego el comité se reúne para elegir al presidente y al vicepresidente. Este proceso electoral se basa en márgenes. La elección puede utilizar directamente el método de elección diferencial, donde el número de candidatos es mayor que el número de candidatos que se elegirán para las elecciones formales, o el método de elección diferencial se puede utilizar para preseleccionar una lista de candidatos y luego realizar una elección formal. . Los ratios de margen para los miembros del comité y los miembros del comité permanente son 5 y 10 respectivamente. En términos generales, los candidatos a presidente de sindicato pueden ser elegidos a menos que la reputación del candidato a presidente de sindicato entre las masas sea realmente mala. Este proceso electoral debe implementar la elección diferencial. Segunda elección: Después de la conferencia, se llevará a cabo la primera reunión plenaria del comité sindical de base para elegir a los miembros, presidente y vicepresidente del comité permanente. Este proceso no especifica que deba haber una elección diferencial y generalmente es una elección igualitaria.
Base jurídica: “Reglamento para la Elección de Organizaciones Sindicales de Base”
Artículo 2: Este reglamento se aplica a los comités sindicales de base constituidos individual o conjuntamente por empresas, instituciones, organismos y otras organizaciones sociales.
Artículo 3 El comité sindical de base será elegido por la asamblea general de afiliados o por la asamblea general de representantes de los afiliados. El presidente y el vicepresidente de un comité sindical pueden ser elegidos directamente por la asamblea general de miembros o por la conferencia de representantes de los miembros, o pueden ser elegidos por el comité sindical.
Artículo 4: Los sindicalistas tienen derecho a elegir, ser elegidos y votar. Se hacen excepciones para aquellos que conservan la membresía.
Artículo 5: El trabajo electoral debe adherirse a la dirección del partido, adherirse al centralismo democrático, seguir los principios de regulación legal, apertura y equidad, respetar y proteger los derechos democráticos de los miembros y reflejar la voluntad de los electores.
Artículo 6 El trabajo electoral se llevará a cabo bajo la dirección de la organización del partido en el mismo nivel y del sindicato en el nivel superior. Si no se ha creado una organización partidaria, ésta se llevará a cabo bajo la dirección del sindicato de nivel superior.