7 discursos de cuadros

Discurso del cuadro 1

Estimados líderes y jueces:

¡Hola a todos!

Como dice el refrán: Si no tienes diamantes, no puedes trabajar en porcelana. Ahora hablemos de mis ventajas:

Creo que mi mayor ventaja es mi juventud. Tengo pasión, coraje y un corazón motivado. Después de años de formación, mis habilidades comerciales son muy buenas y puedo realizar diversas tareas de forma independiente. Al mismo tiempo, muchos años de trabajo han cultivado mi gran capacidad innovadora y soy bueno pensando y resolviendo problemas desde diferentes perspectivas. Creo que esto es lo que se necesita en el trabajo futuro.

Mientras se desempeñaba como administrador del sistema de sucursales. Aproveché al máximo mi experiencia profesional para crear la red de información interna de la sucursal del condado de Xinfeng. Proporciona una buena plataforma de comunicación para el trabajo y estudio de los empleados.

Mientras se desempeñaba como director de la sucursal de Anxi. Aproveché al máximo mi experiencia en marketing. A finales de junio de 20xx, había concedido pequeños préstamos a xx agricultores, con un monto de crédito de xx millones de yuanes y un saldo de préstamo de xx millones de yuanes, ocupando el primer lugar en el condado. En el concurso empresarial "Spring Action" 20xx, gané el primer lugar en los premios individuales avanzados Huinong Card y Farmer Small Loan, el primero en el premio individual de desarrollo empresarial de tarjetas bancarias, el segundo en el premio de desarrollo de productos electrónicos, el tercero en el premio de seguro de agencia y el premio integral Ocupó el segundo lugar en el condado y el tercer lugar en la competencia de marketing integral en la primera mitad de 20xx.

Si gracias al amor de todos puedo tener éxito en el concurso, haré lo siguiente:

Primero, aumentar la intensidad de los servicios relacionados con la agricultura y fortalecer el sector "agrícola, rural áreas y negocios de servicios a los agricultores.

En primer lugar, aumentar los servicios del proyecto rural. Fortalecer y mejorar continuamente el sistema de captación de depósitos vinculado al mercado en el que los líderes de las ciudades y condados se centran en los hogares grandes, los departamentos de clientes se centran en los hogares clave y todos los empleados se centran en los hogares comunes. Sobre la base de una mayor segmentación del mercado de depósitos y de los clientes. Confiaremos en las oportunidades favorables de los servicios de "agricultura, áreas rurales y agricultores" y exploraremos en profundidad los depósitos de empresas e instituciones como atención médica, seguros, conservación de agua y electricidad que sirven principalmente a las áreas rurales.

El segundo es proporcionar servicios como transferencias de intercambio para trabajadores migrantes. Me adaptaré activamente a los requisitos del cambio importante en la estrategia comercial, mejoraré aún más el mecanismo de evaluación e incentivos, me esforzaré por mejorar el nivel de servicio del departamento de recepción y los puntos de venta comerciales, y llevaré a cabo ahorros educativos y de tarjetas bancarias en profundidad y de manera meticulosa. , transferencias de salarios y bolsas de trabajo y diversos tipos de servicios de recaudación, asegurando un crecimiento estable de los depósitos de ahorro.

El tercero es fortalecer el marketing dirigido a clientes de alta calidad. Las empresas, instituciones y departamentos de crédito agrícola deben realizar una investigación exhaustiva de las instituciones, empresas y clientes líderes de la industrialización agrícola de la ciudad, enumerar las listas de clientes de depósito de la ciudad, implementar las responsabilidades de marketing de los líderes, departamentos y empleados hogar por en el hogar y realizar controles básicos en sus propias cuentas en nuestro banco. Centrarse en mantener clientes de alta calidad en la cuenta y esforzarse por aumentar la participación existente en más de x puntos porcentuales.

En segundo lugar, transformar el modelo de crecimiento económico y desarrollar vigorosamente el negocio intermediario.

Primero, utilizar el desarrollo del negocio de banca en línea como un medio para comercializar vigorosamente tarjetas de débito y crédito y desarrollar integralmente a los titulares de tarjetas corporativas, y esforzarse por promover la transformación del negocio de tarjetas bancarias de cantidad y escala a calidad y eficiencia y aumentar aún más la tasa de contribución del negocio de tarjetas a las ganancias operativas.

El segundo es centrarse en consolidar y mantener el negocio de agencia de seguros existente, centrándose en los servicios de "agricultura, zonas rurales y agricultores", insistiendo en centrarse en los asalariados urbanos y rurales, los propietarios privados y los trabajadores primarios y secundarios. estudiantes de la escuela y explorando activamente los servicios de agencias médicas rurales. En el negocio de seguros, nos esforzamos por cultivar y desarrollar grupos de clientes de negocios de seguros individuales y expandir integralmente los canales de ingresos comerciales de las agencias de seguros.

El tercero es otorgar gran importancia al marketing de fondos, el trabajo de agencia para bonos del tesoro, la conexión de valores bancarios, la liquidación de divisas y los principales clientes sistémicos, así como a los diversos negocios de otras instituciones financieras, y mejorar constantemente el servicio. Se harán esfuerzos para mejorar el valor de diversos servicios de agencias, como la agencia financiera para el pago de salarios, la agencia de información de telecomunicaciones, la agencia de recaudación de impuestos y otros servicios.

En tercer lugar, realizar un ataque integral para llevar el negocio de activos a un nuevo nivel.

En primer lugar, fortalecer la recopilación de información. Estableceré un sistema de recopilación de información y concienciaré sobre la información, especialmente dirigida a China Construction Bank, ICBC y XX, estudiaré cuidadosamente sus métodos y medios de marketing y enviaré los resultados a los líderes de manera oportuna para formular estrategias de respuesta lo antes posible. .

El segundo es hacer un buen trabajo en marketing. De acuerdo con la demanda del mercado y las políticas del departamento regulatorio, realizar análisis de mercado y planificación de desarrollo de los productos comerciales de la empresa, formular estrategias comerciales para adaptarse a la demanda del mercado, realizar actividades de marketing, marcar productos relevantes y coordinar la venta cruzada de productos.

El tercero es fortalecer la conciencia del servicio del equipo de marketing de primera línea. Defenderé servicios honestos, mejoraré los niveles de servicio y brindaré servicio y soporte técnico a los especialistas en marketing de primera línea. Implementar servicios favorables a las familias, hacer un buen trabajo en el mantenimiento de concesionarios de bienes raíces, concesionarios de automóviles, agencias de vivienda de segunda mano y otras instituciones cooperativas, establecer canales de recopilación de información y captar información y tendencias del mercado de primera mano.

Queridos líderes, jueces y colegas, los antiguos decían: No debéis enorgulleceros de vuestras capacidades ni por un momento; ni debéis frustraros ni por un momento y hundir vuestras ambiciones. No importa cuál sea el resultado de esta competencia, estudiaré y trabajaré duro como siempre. Por último, quisiera terminar mi discurso con esta frase: Lo más importante es la participación. Sólo una participación exitosa puede conducir a una participación exitosa.

Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!

Discurso de cuadros 2

Estimados dirigentes, jueces y docentes:

¡Hola a todos!

El año pasado, tuve el honor de conocer al Sr. Yin de Zhonghua Book Company. A la edad de 28 años, se convirtió en el líder más joven de Zhonghua Book Company a través de una competencia. Al hablar del secreto de una competencia exitosa, dijo: "Cumplir con su deber no es arrogancia, sino una responsabilidad. Debe ser su deber, debe ser su papel y debe ser el escenario para que usted muestre su talento". talentos Debes dar un paso adelante y cumplir tu misión. Por lo tanto, agradezco sinceramente a los líderes y maestros de la escuela por su amabilidad y por brindarme la oportunidad de competir de manera justa, recomendarme y dar discursos competitivos.

1. Resiliencia a pesar de las repetidas dificultades

Soy miembro del Partido Comunista de China y tengo una licenciatura. En XX, con los sencillos consejos de mis padres y lleno de ilusión, subí al podio de un metro. Se desempeñó como maestro de graduación durante tres de seis años y como maestro de clase durante cuatro años consecutivos. En el año escolar 2006, se desempeñó como líder del equipo de tercer grado y líder adjunto del equipo de enseñanza y ciencia de la escuela. investigación.

Como líder de grado, me dediqué de todo corazón, trabajé juntos en unidad, busqué la verdad y el pragmatismo, fui pionero e innové, y todo el trabajo se desarrolló de manera constante, y mis puntajes en el examen de ingreso a la escuela secundaria alcanzaron nuevos máximos.

Como docente de clase, con "llegar a la cima" como objetivo de tercer nivel, "plan de selección" como punto de partida del trabajo y "educación cultural" como concepto de gestión, la clase que dirigió fue calificado dos veces en tres años como "City Advanced Collective".

Seis años de arduo trabajo, seis años de arduo trabajo, seis años de arduo trabajo y cosecha se han convertido en la motivación inagotable para mí para zarpar y avanzar con valentía. El individuo avanzado del Comité de la Liga Juvenil de la Oficina en xx, sobresaliente en la evaluación en 2005 y xx, incluido el mérito de tercera clase en xx, ganó el título de Miembro Destacado del Partido Comunista del Sistema Educativo de Changzhou en xx, y ganó el premio; segundo premio en el "Concurso Nacional de Habilidades Básicas para Profesores de Chino" en xx. En diciembre del mismo año, fue nombrado el segundo "Novato en el Círculo de Enseñanza"...

2. Habrá momentos; cuando hay largos vientos y olas

En el nuevo siglo lleno de vitalidad y vitalidad, frente a los desafíos y Hoy, cuando las oportunidades coexisten, en la escuela secundaria Tian Jiabing, que está llena de talentos, en línea Con el propósito de formarme y atender a docentes y alumnos, decidí concursar al cargo de subdirector de la secretaría docente del colegio.

¿Por qué estoy calificado para este puesto? ¿Es la dedicación y el profesionalismo, el sólido conocimiento profesional o el estilo de trabajo pragmático y de búsqueda de la verdad? Sí, hasta cierto punto tengo estas cualidades. Sin embargo, siempre siento que ésta no es sólo una cualidad que debe tener un director docente, sino una cualidad básica que deben tener todos los profesores del pueblo. Por ello, hoy compito por este puesto basándome principalmente en los siguientes puntos:

1. Conciencia pionera e innovadora. La evaluación integral de la calidad se realizará en forma escalonada y basada en procesos en diversas formas, con nuevas ideas y nuevos métodos para construir una cultura de clase con ingenio y eficacia en el manejo de emergencias, etc., incluso si eso no significa necesariamente que tenga un fuerte sentido de innovación; Pero al menos puede demostrar que soy bueno pensando y me esfuerzo por innovar.

2. Concepto de servicio sincero. Servir a los estudiantes, servir a los maestros y servir a la escuela es el propósito del trabajo del decano.

Como líder de grado, he pasado muchos domingos limpiando la oficina para crear un ambiente limpio; creando desinteresadamente secciones promocionales para la oficina para crear una fuerte atmósfera de oficina y escribiendo voluntariamente lemas promocionales para la escuela sin ningún remordimiento.

3. Métodos de coordinación científicos y flexibles. El papel de director y líder de grado me hizo comprender que coordinar a los estudiantes requiere amor, coordinar a los padres requiere paciencia, coordinar a los maestros requiere sinceridad y coordinar a los maestros en el grupo requiere sinceridad y métodos científicos y flexibles.

4. Espíritu de investigación científica concentrado. Como subdirector del equipo de enseñanza e investigación científica de la escuela y miembro del equipo del centro de investigación del proyecto de la ciudad, me dedico a estudiar el tema, desarrollar recursos curriculares, explorar materiales y métodos de enseñanza y pensar en nuevas formas de reformar la plan de estudios. Los proyectos a nivel municipal en los que participó en XX concluyeron con éxito; publicó más de 20 artículos y otros artículos diversos en periódicos y revistas como "Chinese Loose-leaf Anthology" y "Chinese Newspaper"; de diez planes didácticos y varios tipos de libros.

3. Buscaré arriba y abajo.

El camino es largo y largo, así que buscaré arriba y abajo. El futuro seguirá siendo mares azules y cielos azules, o grandes olas y olas. Si tengo la suerte de triunfar en la competición, no me atreveré a alardear de que estaré a la altura de las expectativas y cumpliré mi misión. Sólo puedo decir con firmeza: sé fiel a mis deberes, sé una persona con los pies en la tierra, y hacer las cosas con el corazón.

Me sorprendí cuando los estudiantes leyeron el discurso de premiación al maestro en la ceremonia de apertura de una escuela secundaria. El discurso de premiación que derramó la sabiduría de los estudiantes me impactó profundamente. Estoy pensando que si yo fuera decano, me esforzaría por desarrollar un plan de educación moral de tres años para el desarrollo de los estudiantes, de modo que cada actividad forme una serie y esté llena de creatividad.

Me impresiona la investigación sobre el arte de la guerra que se realiza en una determinada escuela secundaria. Estudio el arte de la guerra y los métodos de enseñanza. Crezco en la investigación, mejoro en la práctica y avanzo. en la cooperación. Estoy pensando que si fuera el director docente, me basaría en el aula, establecería un grupo de investigación docente en el aula, usaría ideas para guiar la enseñanza y usaría la práctica para mejorar las ideas.

También me conmueve la construcción cultural de nuestra escuela, especialmente la idea de "construir una escuela basada en la cultura y desarrollarse armoniosamente". Pienso que si fuera decano, impulsaría la construcción cultural en profundidad en más niveles y me esforzaría por "educar a las personas a través de la cultura".

Un discurso competitivo no es un anuncio, ni es un pase. Sin embargo, Kunpeng extiende sus alas noventa mil millas y es fácil cruzar el mar.

Si es un petrel, debe luchar contra el viento y las olas, si es un águila, debe extender sus alas y elevarse, si es un caballo, debe rugir a través de las montañas y los ríos, si es un hombre Tanaka, debe tener confianza y determinación, y estar junto a todos los colegas en las buenas y en las malas, y avanzar de la mano para construir un mañana mejor para Tanaka.

¡Gracias a todos!

Discurso de los Cuadros 3

Estimados líderes y colegas, ¡hola!

Soy del destacamento Zhao del Centro Chaoyang. Estoy muy feliz de participar hoy en el concurso para supervisor. Me gustaría expresar mi agradecimiento especial al Sr. Sun. Sr. Yang, Director Cheng y Gerente Jia por brindarme. Definitivamente aprovecharé la oportunidad de esta competencia, sin importar cuál sea el resultado de la competencia, siento que poder participar en esta competencia es una experiencia y un desafío. para mí. Esto será inolvidable para toda mi vida. Quizás sea un punto de inflexión en mi vida.

Antes que nada, permítanme presentarme. Mi nombre es **. Vengo de la hermosa ciudad costera de Yantai. Me gradué de la Universidad de Tecnología Química de Beijing con especialización en marketing. Posteriormente, trabajé como director del departamento de relaciones externas de la Universidad de Capital de Riesgo de la Universidad de Beijing. Research Association, y luego comencé mi propio negocio y dirigí una empresa de tecnología de Internet durante un año. Sin embargo, siempre sentí que no había encontrado lo que realmente quería. No fue hasta que me uní a un banco que finalmente encontré lo que realmente quería. suelo en el que puedo confiar y que me permite convertirme en un árbol imponente. Ha pasado un tiempo desde que vine aquí. Durante este tiempo, mi capacidad general ha mejorado enormemente y mi rendimiento ha sido estable. actualización No hay mucha fluctuación cada mes y básicamente se mantiene en alrededor de 1,670. He desarrollado con éxito proyectos para Lenovo Group, UFIDA Group, Huawei Group, la Academia de Ciencias de China, la Academia de Ciencias Ferroviarias, la Academia de Recursos Hídricos y otros. -Las grandes empresas calificadas y algunas unidades con prefijos nacionales se centran principalmente en la construcción de conversaciones amplias y de paz. Después de llegar a Guangfa, he experimentado tres capitanes de acuerdo con el concepto de "ser una persona con los pies en la tierra y hacer las cosas". "De acuerdo con mi deber", me he desempeñado como capitán adjunto del equipo. Apoyé y cooperé activamente con el trabajo del líder del equipo y recibí reconocimiento y elogios del Gerente Jia y de cada líder del equipo. Al mismo tiempo, también aprendí de Cada equipo lideró sus fortalezas y también vio sus deficiencias, aprenderé activamente de ellas en trabajos futuros. Lo que es aún más honorable es que durante el entrenamiento militar a finales de octubre de este año, tuve la suerte de ganarme la confianza del Sr. Sun y el Sr. Yang para servir como líder del segundo escuadrón de la primera compañía. Durante estos breves siete días, estuve a la altura de las expectativas de mis líderes y lideré el segundo escuadrón del segundo escuadrón, entre las doce clases participantes, gané el honor de clase sobresaliente y personalmente gané el título de líder destacado. Al mismo tiempo, también formé una amistad fraternal con cada miembro del equipo de la clase, por lo que creo que soy igualmente capaz y estamos decididos y confiados en que una vez más podemos traer un equipo de élite invencible al banco.

Le doy gran importancia a este concurso. El objetivo de postularme para líder de sucursal es mantener la filosofía del banco y hacer de la excelencia un hábito, hacer de la excelencia el motor inagotable del banco, liderar la excelencia con la excelencia y promoverla. Excelencia con excelencia. Que la excelencia se integre realmente en nuestro día a día; he estado pensando en la planificación y el desarrollo del mercado y en la formación de equipos. Hoy lo compartiré con ustedes, aunque la competencia fracase, espero que pueda ser de ayuda. algo útil para el desarrollo del banco. Esto es lo que estoy haciendo. Una pequeña opinión personal sobre el desarrollo del mercado y la formación de equipos.

1. En términos de desarrollo del mercado

Creo que ser un líder de destacamento no solo debe poder organizar y completar formularios, sino también coordinar y planificar el diseño del mercado, liderar y guiar a los miembros del equipo para trabajar. en primera línea del mercado.

Hoy en día, como todos sabemos, el mercado de las tarjetas de crédito está lleno de competencia para emitir tarjetas, varios bancos recurren a diferentes soluciones y la homogeneidad es cada vez más grave si se quiere ganar en la feroz competencia del mercado. Creo que lo más fundamental es cómo planificar bien su propio mercado. Integrar los recursos del equipo para crear nuestras principales ventajas competitivas.

1. Reunir recursos limitados e invertirlos en áreas y regiones específicas para llevar a cabo el desarrollo de la industria. desarrollo de bloques regionales y desarrollo específico de un determinado grupo de personas, de modo que los objetivos sean claros, las calificaciones también sean fáciles de controlar y todo el equipo pueda concentrarse para formar una fuerza conjunta para llevar a cabo múltiples oleadas de ataques contra un determinado grupo. La posición objetivo de todos los miembros del equipo debe cooperar en operaciones de grupo para formar un puño poderoso, paso a paso, y conquistar el mercado uno por uno. Comprender el mercado uno por uno y evitar lanzar la red sin rumbo a todas partes, lo cual es un desperdicio. En este sentido, creo que nuestro Destacamento Pan del Centro Chaoyang ha hecho un buen trabajo. El capitán personalmente tomó la iniciativa en la lucha en la primera línea del mercado y reunió toda la fuerza de todo el equipo. centrarse en atacar el aeropuerto. Podemos ver que lucharon particularmente bien cada mes, y su desempeño también encabezó la lista.

2. En segundo lugar, deben aprovechar al máximo el papel de portavoz; introducción oral por parte de los clientes, el líder del equipo debe ser responsable de supervisar y guiar a los miembros del equipo para realizar más visitas a los antiguos clientes y utilizarlos para explorar nuevos grupos de clientes y nuevos mercados mientras hace un buen trabajo en la creación de tarjetas activas. En el proceso de desarrollo del mercado, no podemos simplemente solicitar tarjetas, es difícil resaltar las ventajas competitivas y la diferenciación única en la feroz competencia.

3. Al integrar algunos negocios nuevos, como la venta de fondos, el desarrollo de comerciantes adquirentes, la venta de oro y el desarrollo de nuevos negocios mientras se desarrollan nuevos clientes para tarjetas, debe haber un gran grupo de clientes escondido detrás. y estos grupos de clientes están interconectados por naturaleza. Son recursos raros y excelentes para nosotros. Debemos integrar completamente estos recursos y compartirlos bien para aprovechar el valor de estos recursos y aprovecharlos al máximo. cosa pasa de nosotros en vano. Al mismo tiempo, también debemos implementar efectivamente estos nuevos negocios para que los nuevos negocios que los líderes han trabajado tan duro para aumentar sean en vano.

4. En términos de métodos de desarrollo, debemos hacerlo; Excavaciones en profundidad basadas en puntos y áreas, y una persona debe liderar un grupo y liderar un grupo a la vez, la combinación de barrido y exhibición se centra en las unidades de desarrollo, que son principalmente unidades de propiedad estatal, extranjeras. Las empresas financiadas, las grandes empresas por acciones y algunas pequeñas y medianas empresas con un gran potencial de desarrollo y un buen desempeño en el mercado deben controlar estrictamente las calificaciones y evitar activamente los riesgos, el líder del equipo debe tener una imagen general clara y ayudar al equipo. miembros en la preparación para el desarrollo. Ayude a los miembros del equipo tanto como sea posible y enséñeles a hablar sobre algunas buenas actividades. Todas las noches, el líder del equipo debe ayudar a los miembros del equipo a planificar su paradero para el día siguiente. Al visitar un edificio, ayúdelos a verificar en Internet qué empresas hay en el edificio, quién es la persona de contacto de la empresa y el número de teléfono de contacto. Esto no solo puede ayudar a los miembros del equipo a reducir mucha ceguera sino también a evitar demasiadas. Se pierden errores innecesarios y se evita la vergüenza de que el personal de seguridad los rechace porque no saben a quién buscar antes de que los miembros del equipo entren al edificio, y los empleados se ahorran frustraciones innecesarias.

2. En términos de formación de equipos, he resumido seis puntos de vista sobre cómo construir un equipo de élite eficiente y de primera clase.

1. Es necesario crear una cultura de equipo única y aumentar la cohesión del equipo: el equipo es el hogar de los miembros del equipo. Cada miembro del equipo debe sentir la calidez del hogar, para que los miembros del equipo puedan expresar sus alegrías, tristezas y alegrías del día. al contenido de su corazón y aliviar su fatiga en el equipo. Un líder de escuadrón debe desempeñar bien el papel de padre y entrenador en la vida, debe cuidar y cuidar a los miembros de su equipo como los padres. El líder ha venido de los miembros del equipo paso a paso. Es el más capaz de apreciar la amargura del trabajo de los miembros del equipo, ser considerado con las dificultades de los miembros del equipo y brindar soluciones oportunas. En el trabajo, debemos descubrirlo y reconocerlo activamente. y elogia los logros de los miembros del equipo, piensa más en la perspectiva de los demás jugadores y haz lo mismo con cada miembro del equipo. No te rindas hasta que no te rindas, prescribe el medicamento adecuado y enseña a los estudiantes según sus especialidades. Y utilícelos de acuerdo con sus aptitudes para estimular plenamente su potencial para que puedan salir del atolladero del hundimiento temporal. Anime a los empleados a expresar activamente sus ideas, comunicarse entre sí y llevar al equipo a formar una actitud positiva y positiva. , una atmósfera de equipo de asistencia mutua, colaboración, calidez y armonía ha formado un concepto de cultura de propiedad del equipo de "Estoy orgulloso del equipo y el equipo está orgulloso de mí" en el equipo, lo que permite a los miembros del equipo considerarlo verdaderamente. como su propia casa.

2. Es necesario tener una estricta disciplina organizativa y una ejecución estricta: a lo largo de la historia, ningún equipo con una disciplina relajada puede convertirse en un equipo victorioso. Sólo con una disciplina estricta como garantía puede ser invencible. Para lograrlo, el propio capitán debe serlo. estricto en autodisciplina, tome la iniciativa al dar el ejemplo y dé un buen ejemplo a los miembros del equipo. De hecho, los miembros del equipo siempre están prestando atención e imitando cada movimiento del capitán. Mentalidad de manera oportuna, mantén la calma y la calma, y ​​mantén la calma al lidiar con los cambios. En el estado de "No entres en pánico cuando el Monte Tai se derrumbe, no te enojes cuando algo suceda sin motivo", debes usar tu. Sus propias acciones dan a los miembros de su equipo suficiente coraje y confianza. En el trabajo, también debe exigir estrictamente a los miembros de su equipo que presten atención a cada detalle y se aseguren de diagnosticar los problemas de manera oportuna y descubrir el meollo del problema. Guíelos para corregir la dirección y ayúdelos a eliminar los peligros de minas ocultos.

3. Debe haber medidas estrictas de incentivos, recompensas y castigos: los objetivos del equipo deben estar directamente vinculados a los intereses vitales de cada miembro del equipo, ser justos y equitativos, garantizar la mejor distribución de los recursos del equipo y dibujar un hermoso plan para que los miembros del equipo Hazlos Estamos llenos de confianza en este trabajo, y el ambiente amplio y relajado permite a los miembros del equipo desarrollar todo su potencial. El mar es vasto y el cielo está alto, por lo que pueden volar. Al escuchar, lleve a cabo una comunicación bidireccional con varios miembros del equipo, anime a los miembros del equipo a expresar activamente sus opiniones y sea bueno observando el

Discurso 4 de los cuadros

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes del departamento y a todos por brindarme esta oportunidad. Creo que esto no es solo una necesidad de competir por un determinado puesto de trabajo, sino también una autodemostración de confianza y determinación para aprovechar oportunidades, desarrollar potencial, innovar en el trabajo y esforzarse por ser de primera clase.

Como trabajador de la educación audiovisual, amo sinceramente esta profesión, aunque hay muchas dificultades y cansancio, estoy dispuesto a comportarme, trabajar duro, luchar por ello y dedicarle mi juventud. . Para participar en este trabajo competitivo, cuento con las siguientes características:

1. Tener una sólida base teórica y técnica profesional. La educación audiovisual es un trabajo altamente profesional. Integra habilidades profesionales como entrevistas, filmaciones, escritura y producción. Estudié cine y televisión en el Departamento Chino de la Universidad de Nanjing de 1994 a 1996. Estudié y dominé sistemáticamente teorías y técnicas profesionales en la creación de cine y televisión, entrevistas de noticias, etc., y he estado involucrado en este trabajo durante casi diez años. , aplicando lo aprendido y sentando las bases de mi carrera. Una base más sólida.

2. Tener una rica experiencia laboral práctica. Me dedico a la recopilación y edición de noticias en la estación de televisión del condado durante 7 años. He escrito más de 300 artículos para la estación de la ciudad, casi 40 artículos para la estación provincial y 4 artículos para CCTV. en el rodaje

todavía se transmite en la cadena de noticias. Largometrajes como "La ilustración de la hospitalidad cero a nivel de aldea", "La devoción del amor", "Adiós a las Tres Gargantas" y "Vida verde" ganaron primeros premios en concursos provinciales y municipales. Cabe decir que durante los varios años de trabajo en la estación de televisión, mis habilidades profesionales han sido bien capacitadas y mejoradas, y he acumulado una rica experiencia. Desde que comencé a trabajar en el ministerio en mayo del 20xx, mi capacidad laboral y nivel profesional han mejorado aún más.

Las películas especiales filmadas como "Business Pioneer" y "Party Flag Red in the Industrial Chain" se proyectaron en importantes reuniones provinciales y municipales y fueron bien recibidas por los líderes. También se transmitieron en la columna de construcción del partido de la estación de televisión de Jiangsu. "Estilo de los tiempos".

3. Tener un fuerte sentido de la responsabilidad y pasión por la excelencia. Aquí se dicen dos cosas. Lo primero es: en marzo de 20xx, cuando estaba informando sobre un evento al que asistieron todos los líderes de los cuatro equipos del condado en Nanjing, de repente estalló una apendicitis crónica. En ese momento, no tuve más remedio que soportar el dolor y terminar. Filmando la noticia hasta que regresé en la tarde del tercer día, después de escribir el manuscrito y entregárselo al editor, fui al hospital para operarme. Lo segundo sucedió en junio de 20xx, cuando fui al área del embalse de las Tres Gargantas en Chongqing para seguir y fotografiar la reubicación de inmigrantes. Mis piernas estaban hinchadas y entumecidas por las picaduras de mosquitos, pero aún así iba y venía por la carretera de montaña. más de diez millas cada día para disparar. Una vez, para agarrar la cámara, me deslicé desde una ladera hacia un campo de arroz y quedé cubierto de barro y agua. Luego el documental "Adiós a las Tres Gargantas" que posteriormente se completó obtuvo el primer premio en la categoría de rodaje en la provincia. Al hablar de estas dos cosas solo quiero decir que soy una persona seria y responsable, con muchas ganas de aprender y progresar, que no estoy dispuesta a renunciar a hacer las cosas a medias y que trabajo duro para hacer un buen trabajo. en el pasado, es así ahora y será así en el futuro.

No importa cuál sea el resultado de este concurso laboral, haré todo lo posible para ayudar al director del centro y a sus colegas a hacer lo mejor que puedan. Entonces tengo tres pensamientos o sugerencias con respecto al trabajo futuro.

1. Integrar recursos y organizar programas. Combinado con el desarrollo del trabajo moderno de educación a distancia, integrar completamente el equipo, los recursos humanos y otros recursos audiovisuales de varias ciudades y departamentos y unidades del condado, organizar y llevar a cabo activamente capacitación empresarial, formar un amplio equipo de personal audiovisual, y organizar oportunamente filmaciones e informes a las bases sobre el trabajo de construcción del partido Información, enriquecer el contenido de la columna de televisión "Coastal Party Building", acercar la construcción del partido a las bases y al pueblo, ampliar la influencia del programa y esforzarse por lograr los objetivos de "normalización, serie, especialización y calidad".

2. Potenciar la comunicación y la publicidad. El primero es fortalecer los intercambios con otros departamentos dentro del departamento y ayudar en la planificación, de modo que el trabajo presentado no sólo sea rico en contenido, sino también novedoso y animado en su forma, logrando mejores efectos publicitarios; centros de educación audiovisual en condados y ciudades hermanos para lograr Si conoces al enemigo, puedes librar cien batallas; el tercer paso es promover la comunicación con el centro de educación audiovisual de la ciudad, mejorar la iniciativa y ser el objetivo.

3. Mejorar los servicios y lograr una situación en la que todos ganen. Establecer un sistema de contacto de consultores para el trabajo de educación a distancia, absorber a los consultores de la columna "Construcción del Partido en la Costa" y a los miembros del grupo dirigente de educación a distancia del condado como consultores, e invitarlos periódicamente a brindar sugerencias para la construcción de la columna de TV Construcción del Partido y trabajo de educación a distancia. Sobre esta base, mejorar aún más el servicio a las unidades de consultoría, utilizar servicios regulares, sinceros y de alta calidad para mejorar los contactos y profundizar los sentimientos, esforzándose así por obtener más apoyo intelectual, humano, material y financiero de las unidades de consultoría y lograr verdaderamente El trabajo de educación audiovisual. Los beneficios sociales y económicos del trabajo de educación a distancia se combinan orgánicamente.

Estimados líderes y colegas, denme un escenario y haré todo lo posible para lograr grandes resultados nuevamente a cambio de la confianza y el apoyo de todos. Aunque fracase en la competición, no me desanimaré seguiré haciendo bien mi trabajo y haciéndolo bien, porque creo firmemente que "habrá momentos para surcar el viento y las olas, y colgar velas para navegar". al otro lado del mar."

¡Gracias!

Discursos de cuadros parte 5

Estimados profesores y queridos estudiantes:

¡Hola a todos!

Estoy muy feliz de participar. En esta campaña, espero que a través de las actividades de hoy pueda hacer ejercicio y ganar confianza.

Soy xx, el líder de escuadrón de la Clase 5 (4). Me postulo para el puesto de miembro del comité de estudio del comité de brigada. Creo que estoy calificado para el puesto de miembro del comité de estudio del. comité de brigada Primero que nada soy una persona responsable. Una chica cariñosa y motivada, he sido líder de grupo durante cuatro años y líder de escuadrón durante un año. Estas experiencias me han dado fuertes habilidades de gestión. de la clase primero, y también soy la mano derecha del profesor, dispuesto a trabajar para que todos los alumnos aporten sus propias fuerzas y estén dispuestos a convertirse en un puente entre profesores y compañeros.

En segundo lugar, mis calificaciones siempre han sido excelentes y mi rendimiento académico es muy estable. Tengo una amplia gama de pasatiempos, especialmente la pintura y la caligrafía con bolígrafo. Soy bueno comunicándome con mis compañeros. y puede ayudar a los profesores a resolver algunos problemas.

En tercer lugar, estoy lleno de energía. No sólo me exijo estrictamente, sino que entiendo el principio de que "el filo de una espada proviene del afilado, y la fragancia de las flores de ciruelo proviene del frío glacial. " También me esfuerzo por mejorar mi aprendizaje general en el nuevo semestre. Si me convierto en miembro del comité de estudio, trabajaré duro y con entusiasmo serviré a mis compañeros de clase y los ayudaré a resolver sus problemas académicos. Ayudaré activamente a los estudiantes a mejorar sus calificaciones, los guiaré Desarrollar buenos hábitos de amar la lectura y el aprendizaje, y permitir que los estudiantes aprendan en un buen ambiente de aprendizaje. Me convertiré activamente en la mano derecha del maestro.

Si pierdo las elecciones, no me desanimaré, trabajaré más duro, porque esta etapa es de estudiantes destacados y motivados, así que tengo que trabajar duro para ser aún mejor en los cinco años. del estudio y de la vida, ha habido éxitos y fracasos, risas y lágrimas, que me han hecho prosperar. Creo que no importa cuáles sean los resultados hoy, me sentiré feliz desde el fondo de mi corazón.

Maestros y compañeros de clase, crean en mí. Trabajaré más duro y seguiré mejorando para ser el mejor. ¡Vote por mí, gracias a todos! 6

Estimados líderes y camaradas:

Para continuar haciendo un buen trabajo en educación política y trabajo de personal, mejorar mi calidad general y servir mejor a las agencias y a las bases, Soy subdirector político del Departamento, mi camino de trabajo para este puesto es el siguiente:

Primero, hacer un buen trabajo en educación política. De acuerdo con el espíritu de la educación política en los niveles superiores y en combinación con el trabajo administrativo judicial propiamente dicho, se formula cuidadosamente un plan de estudios anual. Implementar estrictamente las regulaciones que se centran en estudiar el grupo teórico del Comité Central del Grupo del Partido al menos 6 veces al año, y los cuadros y trabajadores de las agencias gubernamentales estudian al menos 24 veces al año para garantizar las "cuatro implementaciones" de la educación política. personal, tiempo, contenido y efectos.

El segundo es hacer un buen trabajo en el trabajo de personal. Competente en las regulaciones pertinentes sobre gestión de personal, cumpla estrictamente las disciplinas de trabajo de los cuadros, organice y lleve a cabo activamente la capacitación profesional de los cuadros, mejore continuamente la calidad general y garantice los recursos humanos para la administración judicial.

El tercero es hacer un buen trabajo en el servicio en serio. El Departamento Político también es un departamento de servicios. La contabilidad y declaración de seguros, el ajuste y aprobación de salarios, la carga y declaración de trabajos, etc. están relacionados con los intereses vitales de todos los cuadros y trabajadores. Fortaleceré activamente la coordinación con los departamentos pertinentes. esforzarse por hacer un mejor trabajo. Bueno, hacer más cosas buenas y prácticas para todos.

El cuarto es fortalecer la unidad y tener el coraje de asumir responsabilidades. La unidad puede ganar fuerza y ​​la dedicación puede inspirar a las personas. Respetaré el liderazgo, seré modesto y prudente, trataré a los demás con sinceridad, mantendré activamente la unidad entre camaradas y seré más comunicativo, considerado y servicial al abordar los problemas, sin culpar ni criticar. . Estar dispuesto a asumir responsabilidades y crear un ambiente de trabajo armonioso y armonioso.

Si puedo obtener la atención y el apoyo de los líderes y camaradas en esta competencia, haré lo siguiente:

1. Estudiar seriamente teoría política y conocimiento empresarial, y mejorar aún más mi capacidad integral de calidad para crear mejores condiciones para hacer bien su trabajo.

2. Trabajar con conciencia y solidez, cumplir con decisión todas las tareas asignadas por la organización, servir como buen asesor de los líderes y brindar garantía para el desarrollo del trabajo empresarial en cada departamento.

3. Fortalecer la unidad, formar sinergia y promover conjuntamente el desarrollo de diversas tareas.

4. Requisitos estrictos y cumplimiento estricto de las leyes y reglamentos y de las normas y reglamentos de la Negociada de Justicia Municipal.

Lo anterior es mi informe de trabajo. Si hay algo inapropiado, pido a mis líderes y camaradas que lo critiquen y corrijan.

Gracias a todos.

Discursos de cuadros Capítulo 7

Estimados jueces y compañeros periodistas:

Soy ××, nací en ×× año, y nací en ×× año y mes Se unió a XX Daily y se desempeñó como jefe del departamento de suplementos en marzo de 1997.

En los siguientes XX años presidió el trabajo del departamento de suplementos, desempeñándose como subdirector y director. Presidió personalmente la fundación del "XX Daily·Weekend", múltiples revisiones de las cuatro páginas del pequeño periódico. la cuarta página del periódico, y la transformación de "× Daily Weekend" a la cuarta página del periódico Durante la revisión de "×Daily·Weekend" a "××Daily·Supplement", durante la reforma de la industria periodística implementada por. En la oficina del periódico, se desempeñó como editor ejecutivo del suplemento, utilizando el modelo de gestión objetivo para promover integralmente la reforma y el desarrollo del suplemento, haciendo que el suplemento fuera autoeditado. En XX, pasó de ser una columna a un periódico independiente. y también pasé de editor de una publicación a reportero de periódico calificado. Durante estos XX años, lo que más me satisface es que con el esfuerzo conjunto mío y de mis colegas del Departamento de Suplementos, el actual "Suplemento Diario XX" se ha convertido en una organización que une y cultiva todo tipo de literatura y arte en XX. Una posición importante para los talentos, se ha convertido en un verdadero hogar espiritual para las personas del ×× círculo cultural.

Han pasado doce años en un abrir y cerrar de ojos. Hoy, una vez más subí al podio de la competencia de cuadros de nivel medio del XX Daily y me llené de emociones. Me pregunté ¿qué tipo de puesto debería elegir?

Debido a mi cariño de larga data por el suplemento, el de director del departamento de suplementos se convirtió en uno de los puestos por los que competí al mismo tiempo, con el fin de desarrollar la minería de noticias en profundidad que realizaba; He estado comprometido durante mucho tiempo, puse al director de la tercera página en la posición en la cima de la competencia para este puesto.

En los últimos años, Página 3 ha apostado por explorar y experimentar con noticias en profundidad. En los más de diez años que llevo trabajando como editor de noticias, las noticias en profundidad siempre han sido un estilo de noticias importante que he trabajado duro para explorar. Personalmente he escrito una gran cantidad de informes en profundidad, como ". El velo misterioso del bosque de té salvaje en Menku" y "La piedra de Gengma". Algunos artículos como "Reflexiones sobre la excavación arqueológica de la cueva de Buda" no solo se utilizaron en el suplemento que presenté, sino que también fueron utilizados más de una vez por "China National News", "Yunnan Daily", "Yunnan National Times" y otros medios con páginas grandes y fotografías de gran tamaño. Artículos recientes Informes en profundidad como "Cómo el condado de Cangyuan toca el tambor del desarrollo industrial" y "El no de China"; 1 Póliza de seguro para accidentes de animales salvajes", "La reforma del precio del agua, un movimiento para romper el hielo para ×× la reforma del agua" también han generado cierta influencia a nivel local y en la industria.

Resumiendo la experiencia de los medios impresos más influyentes del país, siempre creo que el reportaje en profundidad es el alma de un periódico y la extensión más efectiva del informe de trabajo central del comité del partido. Por lo tanto, si compito para ser director de la Página 3, aprovecharé al máximo mis ventajas en el reportaje en profundidad, seguiré el estilo de reportaje en profundidad con el que la Página 3 ha estado comprometida durante mucho tiempo y continuaré enriqueciendo el métodos y amplitud de informes, enriquecer el lenguaje y el contenido de la página y esforzarse por ser el mejor en la industria. Durante sus últimos tres años en el cargo, la tercera página se convirtió en otro punto destacado de la publicación regular.

¡Si el concurso fracasa, mi ideal periodístico seguirá vigente!

Mi discurso ha terminado. ¡Gracias!